黃虹

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1.可持續(xù)發(fā)展理念下公路企業(yè)政工管理的研究背景

公路政工工作是公路系統(tǒng)中各項(xiàng)工作得以開展的重要基礎(chǔ)，在推動我國公路事業(yè)發(fā)展的過程中，發(fā)揮出的作用十分重要。但是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，我國人民群眾的生活模式及價值理念都逐漸發(fā)生一定變化，公路政工工作開展的過程中，遭受到的挑戰(zhàn)也是前所未有的。因此應(yīng)當(dāng)積極在原有公路政工管理模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，促使政工管理工作的效率得到大幅度提升。怎樣在可以在原有公路政工管理模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，推動公路事業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路上，是日后相關(guān)工作人員實(shí)際工作的過程中，應(yīng)充分重視的問題。

2.公路企業(yè)政工管理領(lǐng)域中存在的問題

2.1 政工工作沒有得到應(yīng)有的重視

在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，我國社會各個領(lǐng)域中相關(guān)人士的思想意識及價值理念逐漸發(fā)生一定變化，在我國社會各個領(lǐng)域中市場競爭越發(fā)激烈的背景下，公路企業(yè)假如想要提升自身競爭力，就一定需要對本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況做出保證。在這一目標(biāo)的引導(dǎo)之下，公路企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中，肯定是希望獲取到更多的經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)內(nèi)部政工人員不重視思政工作，而是會將工作重心放置在經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)中，在此背景下想要對政工工作效率及質(zhì)量做出保證，是一件十分困難的事情。

2.2 政工工作機(jī)制當(dāng)中存在一定缺陷

公路企業(yè)思政工作進(jìn)行的過程中，需要具體到企業(yè)中的各個部門里面，但是因?yàn)槲覈菲髽I(yè)各項(xiàng)運(yùn)營活動一般都是集中在生產(chǎn)領(lǐng)域當(dāng)中，所以在政工工作進(jìn)行的過程中，責(zé)任部門是不會參與到其中的，政工工作進(jìn)行的過程中就會出現(xiàn)一定程度的斷層問題，除此之外，因?yàn)檎すぷ鞴芾頇C(jī)制當(dāng)中存在一定缺陷，所以公路企業(yè)想要走上可持續(xù)發(fā)展道路上，是一件十分困難的事情。

3.可持續(xù)發(fā)展理念下公路企業(yè)政工管理工作策略

3.1 將政工工作放置在較為重要的地位上

在可持續(xù)發(fā)展理念的引導(dǎo)之下，就應(yīng)當(dāng)將政工工作放置在較為重要的地位上，將我黨的各項(xiàng)事務(wù)放置在核心地位上，切實(shí)依據(jù)我國的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)確定下來針對性比較強(qiáng)的思想工作內(nèi)容。高速公路企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中，應(yīng)當(dāng)切實(shí)依據(jù)自身實(shí)際情況及企業(yè)近期及長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，開展現(xiàn)實(shí)意義比較強(qiáng)的思政工作，并深入的思政工作完成方法進(jìn)行分析，找尋出適應(yīng)性較強(qiáng)的思想活動模式，以便于能夠讓公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念的引導(dǎo)之下，逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，讓公路企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中創(chuàng)造出更多的社會效益及經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 切實(shí)提升政工人員專業(yè)素質(zhì)水平

如果在公路企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中，想要對政工工作效果做出保證，就一定需要全面提升政工人員的綜合素質(zhì)水平，除去是需要讓工作人員實(shí)際工作的過程中更多接觸到思政理論知識之外，政工人員在閑余時間，也應(yīng)當(dāng)更多參與到公路企業(yè)的業(yè)務(wù)活動當(dāng)中。因此政工人員實(shí)際工作的過程中，就需要切實(shí)提升自身業(yè)務(wù)水平，并逐漸優(yōu)化自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，認(rèn)識到思政工作的重要性，將思政工作體現(xiàn)在公路企業(yè)的各個領(lǐng)域當(dāng)中，從而各個崗位上工作人員實(shí)際工作的過程中，就會認(rèn)識到政工工作和自身的關(guān)系十分密切，推動企業(yè)走上一條可持續(xù)發(fā)展道路上。

3.3 切實(shí)提升企業(yè)文化建設(shè)力度

文化是一個企業(yè)參與競爭過程中需要養(yǎng)成的重要軟實(shí)力，公路企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)依據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，妥善完成企業(yè)環(huán)境建設(shè)工作，讓各個崗位上工作人員能夠在一個更為舒適的環(huán)境當(dāng)中工作，為政工工作的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公路企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動實(shí)際上都是較為枯燥的，各個崗位上工作人員的生活條件也顯得較為艱苦，所以公路企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中，就應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境建設(shè)工作相互融合起來，及應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)出得到所有工作人員認(rèn)可的企業(yè)文化，還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建出更好的企業(yè)文化環(huán)境，在潛移默化當(dāng)中對工作人員進(jìn)行引導(dǎo)，從而各個崗位上工作人員就會逐漸認(rèn)識到思政工作的重要性，積極主動的參與到政工人員開展的各項(xiàng)活動當(dāng)中，對政工工作的效率及效果做出一定保證。

3.4 在原有工作內(nèi)容及工作方法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新

公路政工工作進(jìn)行的過程中，應(yīng)當(dāng)積極在原有政工工作內(nèi)容及方法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，除去能夠讓原本公路政工工作體系得到優(yōu)化之外，還可以解決以往政工工作進(jìn)行的過程中存在的問題，切實(shí)遵循以人為本理念完成政工工作，讓員工更為積極的參與到企業(yè)的各項(xiàng)決策當(dāng)中，讓員工認(rèn)識到企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)和自身發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，從而也就會更為積極的參與到企業(yè)開展的各項(xiàng)活動當(dāng)中，更好的做貢獻(xiàn)，讓公路企業(yè)創(chuàng)造出更多的社會效益及經(jīng)濟(jì)效益，最終也就可以在我國構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會的過程中，起到一定促進(jìn)性作用。

結(jié)語

依據(jù)可持續(xù)發(fā)展理念，在對政工管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，一定是需要將實(shí)際情況作為出發(fā)點(diǎn)，從社會現(xiàn)實(shí)的角度上去考慮怎樣解決以往政工管理領(lǐng)域中存在的問題，將創(chuàng)新作為引導(dǎo)方向，不斷在原有工作模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。政工工作進(jìn)行的過程中，只有積極在公路政工管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠讓政工管理工作進(jìn)行的過程中，展現(xiàn)出更為強(qiáng)勁的適應(yīng)性，讓政工管理模式可以滿足時代發(fā)展過程中提出的客觀要求，推動員工積極參與到各項(xiàng)工作當(dāng)中，在公路事業(yè)發(fā)展的過程中，將自身的作用充分發(fā)揮出來，最終也就能夠在我國構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。