榭組軒

●大榭概況

寧波大榭開發(fā)區(qū)于1993年3月經國務院批準設立，享受國家級經濟技術開發(fā)區(qū)政策。經過25年的開發(fā)建設，在大榭30.8平方公里的開發(fā)熱土上，集聚了一批世界500強和行業(yè)龍頭企業(yè)，建成了世界同類最大的原油碼頭、國內最大的集裝箱碼頭和液體化工碼頭，成為我國重要的原油進口基地和最大的液化石油氣集散中心以及國家七大石化產業(yè)基地的重要組成部分。

一個產業(yè)用地僅10平方公里的海島，創(chuàng)造了一個全國百強縣前50位的經濟體量，連續(xù)7年財政收入超過100億元大關，2018年更是再創(chuàng)新高達到166億元，成為浙江省單位投資強度及產出最高的地區(qū)之一。持續(xù)發(fā)酵的“黃金效應”背后，是大榭230個基層黨組織、3662名黨員牢記初心、砥礪前行，努力踐行新時代“五新發(fā)展計劃”，全力打造殷實富強新城、綠色產業(yè)新城、現(xiàn)代商貿新城、海港風情新城、文明和美新城，助力寧波“名城名都”建設，努力走在經濟社會高質量發(fā)展前列的生動實踐。

●工作亮點

學思悟踐勤，筑夢新時代。聚焦落實“五新發(fā)展計劃”這個新時期的“大榭夢”，分層次、分領域、分重點，以全媒體推送方式，創(chuàng)新開展“學思悟踐”十九大精神講讀、“提振創(chuàng)業(yè)激情、建功五新發(fā)展”智匯講壇、“五新發(fā)展我來談”等活動，凝聚實踐“大榭夢”的共識，在浙江新聞客戶端等新媒體引發(fā)熱議，掀起學習宣傳貫徹十九大精神新熱潮。

行動黨小組，攻堅在一線。聚焦重大項目、重點工作中的痛點難點堵點問題，打破不同單位、不同類型的黨組織壁壘，由職能部門（單位）黨員干部、基層干部、企業(yè)項目建設人員、相關領域專業(yè)外腦等，以需求為導向，堅持優(yōu)勢互補、資源整合，以機關黨員骨干為黨小組長，帶動3-5名黨員（入黨積極分子）成立行動黨小組，實行“一個項目（任務）、一個小組、一種標準、一套流程、一跟到底”的“五個一”行動機制，掃除項目“攔路虎”，攻克建設“橋頭堡”，相關工作經驗受到《浙江日報》等省、市媒體關注報道。

交互式管理，標準化達標。依托管委會內網OA系統(tǒng)，探索支部工作“交互式”管理系統(tǒng)管理，初步實現(xiàn)支部工作“任務在線發(fā)布、情況在線反饋、指導在線開展、督查在線落實、臺賬在線生成”，依托系統(tǒng)數據進行基層組織星級評定，推動支部運行實時呈現(xiàn)、數據實時統(tǒng)計、問題實時診斷，把一切工作到支部的要求落到實處。

鄰里幫幫團，和諧大小事。建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制，構筑“資源共享、共駐共建、雙向服務”黨建聯(lián)盟新格局。打造社區(qū)“鄰里幫幫團”服務品牌，努力做到社區(qū)服務做加法、程序做減法、重點工作做乘法、居民負擔做除法，為群眾辦實事、做好事、解難事，增加居民的獲得感、幸福感和安全感。該品牌入選寧波市文明創(chuàng)建十大創(chuàng)新品牌，寧波市基層黨建品牌創(chuàng)建計劃。

渡海第一仗，精神永流傳。深入開展解放軍“渡海第一仗”紅色教育基地建設，拍攝《渡海第一仗》歷史紀錄片，編寫《傳承紅色基因、爭當時代先鋒》紅色教育讀本，開展《尋訪初心記憶：親歷者口述“渡海第一仗”》專訪，指導基層以主題黨日、“紅色故事匯”“寧波走書”等形式開展紅色教育和群眾性文化活動，讓紅色基因煥發(fā)時代光芒，相關工作榮獲多項省、市榮譽。

大榭鳥瞰圖

●五色工作法

習近平總書記在全國組織工作會議上指出：要樹立大抓基層鮮明導向，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。開發(fā)區(qū)是伴隨著改革開放成長起來的,作為生產力最發(fā)達、產業(yè)最集中、企業(yè)最集群、人才最集聚的區(qū)域，是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重點領域。近年來，大榭開發(fā)區(qū)黨工委以提升組織力為重點，積極踐行“五色工作法”，推動黨建全覆蓋，構建起駐區(qū)單位、行業(yè)系統(tǒng)和新興領域黨組織深度融合的運行體系，逐步形成黨旗一揮、一呼百應、聚力攻堅的良好局面。

“紅帆領航”

堅守黨建“主陣地”、種好“責任田”，構建“任務型、清單制、項目化”責任落實體系。圍繞落實大榭“五新發(fā)展計劃”，創(chuàng)新開展“學思悟踐”十九大精神講讀等活動；建成寧波市首家園區(qū)黨校，努力建設成為黨員理論學習的精神食堂、拒腐防變的體檢中心、學習充電的健身驛站。弘揚革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，實施“渡海第一仗”紅色基因傳承工程。全域實施亮顯工程，推動陣地亮標示、黨員亮身份、崗位亮職責、黨建亮績效。

“金徽亮采”

深入實施“紅領帶”先鋒示范工程，推動全區(qū)黨員“一顆紅心跟黨走、引領發(fā)展立潮頭、帶著群眾一起干”。緊扣招商引資、重大項目建設、環(huán)境整治、安全生產、科技創(chuàng)新等重點工作，通過黨員“戴黨徽、亮身份、比作為”，并通過“扎實干、群眾推、組織評、媒體曬、公開亮”等“五步法”，舉辦“亮風采、比作為”大展示系列活動，觸動黨員干部以“奔跑”的狀態(tài)行動起來，以“奮斗”的姿態(tài)狠抓工作落實。

“橙心服務”

深化“網格黨建”，把支部建在網格上，編織便民利民、優(yōu)質高效的“民心網”，兜起網格“大小事”。開展“繽紛四季益起精彩”志愿服務活動，堅持每月28日開展黨員公益日活動。創(chuàng)建“黨組織領導有力、活動開展有實效、人才培養(yǎng)有銜接、服務群眾有長效”的黨員志愿服務“四有”社團，采取“組織主辦、社團輪辦、群眾協(xié)辦”等方式，讓“黨員做公益、人人做公益”成為一種習慣、一種風尚。

“綠力同行”

在加強社會治理創(chuàng)新的背景下，建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制，手捏“繡花針”，拈起黨建聯(lián)盟這根“金絲線”，將互不隸屬的行業(yè)單位大珠小珠串起來，構筑“資源共享、共駐共建、雙向服務、雙贏共進”的黨建工作新格局。推行“黨建+生態(tài)”理念，充分發(fā)揮基層組織在“治污剿劣”、垃圾分類、環(huán)境治理等工作中的中堅力量，以紅色黨建引領綠色發(fā)展，切實凝聚建設生態(tài)大榭合力。

“青荷育廉”

層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。堅持基層書記抓基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織“頭雁”建設，全面實行基層黨組織底線管理，完善基層黨組織星級考評制度，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作，讓黨員“言有矩量、行有尺衡”，學會“對表看齊”，打造政治過硬、勇當先鋒的基層鐵軍。