杭州市上城區(qū)委組織部副部長、區(qū)委兩新工委書記 陳敏雅

事能知足心常愜，

人到無求品自高！

2017年3月，我從望江街道黨工委副書記轉(zhuǎn)任上城區(qū)委組織部副部長，走進(jìn)傳說中那常常亮著燈的區(qū)政府大院1號樓4樓，成為組織戰(zhàn)線的一名新兵。

初到組織部，心想自己之前在機(jī)關(guān)部門、街道基層等多崗位上練過兵，也經(jīng)受過征遷、信訪、安全及保障G20杭州峰會等急難險重任務(wù)的考驗，組織工作論時間緊，比不上拆遷工作掛圖作戰(zhàn)分秒必爭；論困難大，比不上信訪維穩(wěn)化解積案矛盾激烈；論責(zé)任重，比不上安全生產(chǎn)24小時神經(jīng)繃緊，憑自己風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行的干勁，不怕干不好。但現(xiàn)實很快給我上了一課，隨著工作的深入，我深切感受到組織工作光靠自己的干勁和拼勁還不夠，還需要以持家的心態(tài)，剛?cè)岵?jì)，才能得心應(yīng)手、恰到好處。

懂得溝通包容才能家和。小家難免會有磕碰拌嘴的時候，但只要及時溝通，學(xué)會包容，總能化干戈為玉帛。從信訪維穩(wěn)一線“女漢子”到轄區(qū)廣大黨員“大管家”，經(jīng)過“三聯(lián)三領(lǐng)”、走企連心、黨員服務(wù)等工作磨練，只有多調(diào)研、多溝通、多換位思考，多聽聽黨組織和黨員群眾的訴求和希望，才能既做到“善傾聽、會溝通”，又做到“能決斷、敢擔(dān)當(dāng)”，組織部這個黨員之家才能真正贏得黨員的信任和支持。

經(jīng)常靜思省身才能家興。在我看來，家永遠(yuǎn)是一個充滿愛的地方，不是爭道理、論輸贏的地方，與其互相埋怨，不如“吾日三省吾身”，端正心態(tài)，沉淀情緒，認(rèn)識不足，尋得優(yōu)點，揚(yáng)長避短方能不斷提升自我。組織工作也需要這樣的心態(tài)和智慧，先謀而后動、先思而后行，針對工作中的優(yōu)勢，需要在探索和推進(jìn)的發(fā)展過程中，多思考學(xué)什么、用什么；針對工作中的問題，需要在認(rèn)識和實踐的辯證過程中，多思考怎么辦、怎么干，全方位的謀篇布局，才能做好事、做成事。

不忘至善篤行才能家美。長者言傳身教，少者崇學(xué)向善，孝老愛親、奉獻(xiàn)基層、熱心公益，好家風(fēng)不僅是家庭美德的代際傳承，也是社會公德在家庭領(lǐng)域的折射。好作風(fēng)猶如好家風(fēng)，組織工作也需要這份踏實和大愛。隨著城市基層黨建工作向縱深發(fā)展，黨建工作更需要這樣的格局和境界，“跳出黨建謀黨建”，提高站位謀全局。去年，我們?nèi)嫱七M(jìn)了黨建引領(lǐng)物業(yè)管理、黨建引領(lǐng)消防安全綜合治理、黨群服務(wù)中心建設(shè)等事關(guān)民生的實事項目，圍繞中心大局服務(wù)千家萬戶，以小愛成就大愛，在群眾的點贊中實現(xiàn)基層黨建的真正價值。

都說，家是溫暖的港灣，“組織部的燈”不僅是“信念、為民、勤政、擔(dān)當(dāng)、清廉”之燈，更是我們所有黨員心中最溫暖的那盞燈，不管你多難，我們始終笑臉相迎為你解難。每一個靜好的流年，以家為安，以夢為馬，一路前行。