李思圓

曾聽一個服裝廠的老板講過這樣一件事。

她最初創(chuàng)業(yè)時，招了一名男業(yè)務(wù)助理。雖然他很盡職盡責(zé)，但看得出，他對她是口服心不服。他總覺得，她能如此成功，不過是因為運氣好。

他在這家服裝廠，待了3年左右，覺得沒什么好學(xué)的了，就辭職了。他準(zhǔn)備用積攢的啟動資金創(chuàng)業(yè)?？墒菦]想到，當(dāng)他好不容易拉到了一大筆訂單以后，供貨商突然抬高原材料的進價，員工集體要求漲工資，生產(chǎn)車間的大型機器也壞了好幾臺。最終他苦熬了半年，入不敷出，關(guān)門閉業(yè)。

后來他才明白，當(dāng)老板需要具備許多綜合實力，比如對生意的謀略布局，穩(wěn)定員工的情緒，以及較強的抗壓力等。

你有沒有覺得自己壯志難酬過，你總是誤以為自己差的僅僅是好運的加持。其實當(dāng)你沒有過硬的能力時，即便給你想要的一切外力，也無法復(fù)制出你想要的好成績。

我有個親戚，曾在一家企業(yè)做人事工作，當(dāng)時他們要聘1名行政人員，最終有兩個姑娘通過了筆試。其中W，是因為家中的關(guān)系，才僥幸擁有入圍的資格，而另外的C，是靠實力脫穎而出。

在面試時，親戚問她們，會不會熟練使用辦公軟件？W支支吾吾的回答到，反正打幾個字還行。而C干脆地說，沒問題。親戚又問她們，有沒有這方面工作的經(jīng)驗？W滿不在乎的說，之前都待業(yè)在家。而C說，她曾做過辦公室文秘。

最后親戚讓她們臨場發(fā)揮，寫一份工作總結(jié)。結(jié)果，W絞盡腦汁，也理不清頭緒。而C很快就寫出了一份既切合實際，又符合公文要求的報告。最終，C成功的留了下來。

你是否曾羨慕過，那些比你更有先天優(yōu)勢的人？其實只要你努力，也同樣可以為自己爭取好機會。因為運氣也許可以被分配，但最終是否留得住它，還要靠你個人的能耐和才干。

強者，不過是用好運，掩蓋了背后的努力和勤奮。弱者，不過是用霉運，遮掩了他們的懈怠和妥協(xié)。好運，從來都不偏愛誰，但真正能配得上、抓得住、穩(wěn)得起好運的人，實在屈指可數(shù)。所謂的好運，要接得住，才算數(shù)。

（小梁摘自溫暖的女子微信公眾號）