文丨■ 冉 鵬

擔(dān)當(dāng)是黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)做人的基礎(chǔ)，是黨員干部“自身過硬”的底色。近日，全國組織部長會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要“從政治忠誠上教育干部主動擔(dān)當(dāng)、選拔任用上引導(dǎo)干部爭相擔(dān)當(dāng)、教育培訓(xùn)上促使干部善于擔(dān)當(dāng)、管理方式上推動干部敢于擔(dān)當(dāng)、工作氛圍上激勵干部樂于擔(dān)當(dāng)”，這是對做好新時代組織工作提出的新要求，也為加強(qiáng)新時代干部隊伍建設(shè)提供了新遵循。

敢于擔(dān)當(dāng)，既是干部必備的基本素質(zhì)，也是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力?，F(xiàn)實(shí)中，我們干部隊伍總體來說是很好的，絕大多數(shù)干部能夠做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)、樂于作為。但不能回避的是，也有少數(shù)干部在大是大非面前置若罔聞，在矛盾困難面前選擇繞道而行，在急險關(guān)頭畏縮不前，在失誤失敗面前敷衍塞責(zé)，這些，說到底都是不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。干部身上存在這樣的問題，不但會誤了發(fā)展，傷了民心，還會損害黨的形象。學(xué)習(xí)貫徹好全國組織部長會議精神，抓好新時代干部隊伍建設(shè)，各級組織部門就要旗幟鮮明地把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹颗囵B(yǎng)、選拔、使用起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在推動新時代改革發(fā)展中砥礪前行、奮發(fā)有為，讓擔(dān)當(dāng)成為新時代干部的鮮明底色。

抓好新時代干部隊伍建設(shè)，就是要從干部選育用管各個方面入手，為新時代干部厚植擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明底色。堅持從“細(xì)”立標(biāo)準(zhǔn)，在選拔任用上引導(dǎo)干部爭相擔(dān)當(dāng)。細(xì)化對干部擔(dān)當(dāng)方面考察識別的內(nèi)容，客觀、全面、辯證評價干部的擔(dān)當(dāng)，真正把有擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)樂擔(dān)當(dāng)?shù)母刹靠紲?zhǔn)考實(shí)，加以提拔重用。堅持從“實(shí)”強(qiáng)培訓(xùn)，從政治忠誠上教育干部主動擔(dān)當(dāng)。要從加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)入手，教育引導(dǎo)干部自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步堅定理想信念，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)斗爭精神，涵養(yǎng)起擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂陀職狻?/p>

堅持從“嚴(yán)”抓管理，在管理方式上推動干部敢于擔(dān)當(dāng)。要改進(jìn)和完善干部管理機(jī)制，對那些在工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)，拈輕怕重、畏手畏腳，敷衍塞責(zé)、上推下卸者，及時“咬耳”“扯袖”，教育引導(dǎo)他們樹起敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?，練就能?dān)當(dāng)?shù)募寄埽B(yǎng)勇?lián)?dāng)?shù)臒崆?。堅持從“精”重關(guān)愛，在工作氛圍上激勵干部樂于擔(dān)當(dāng)。健全干部考核評價體系，對那些在攻堅克難中受到挫折、在堅持原則中遇到誤解、在恪盡職守中出現(xiàn)失誤的，通過建立健全容錯機(jī)制嚴(yán)格進(jìn)行區(qū)別對待，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，鼓勵廣大黨員干部以新?lián)?dāng)新作為做出無愧時代的業(yè)績。

新時代新征程，需要廣大黨員干部拿出銳意進(jìn)取的勇氣、改革創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)奮斗的精神。歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，機(jī)遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。推動新時代改革開放，離不開廣大黨員干部始終堅持開拓創(chuàng)新，積極探索實(shí)踐，永不僵化、永不停滯，才能以思想大解放推動改革大突破，推動改革發(fā)展取得新突破。

新時代新征程，要求干部必須有新?lián)?dāng)新作為。讓擔(dān)當(dāng)成為新時代廣大黨員干部的鮮明標(biāo)識，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，就要把敢于擔(dān)當(dāng)作為培養(yǎng)、選拔、使用干部的鮮明導(dǎo)向，貫穿到干部工作始終，讓擔(dān)當(dāng)成為干部的自覺追求，凝聚形成推動改革創(chuàng)新的強(qiáng)勁動力。