木 子 文

導(dǎo)語：濰柴要加大正面激勵(lì)、增量激勵(lì)、及時(shí)激勵(lì)，讓更多頂尖人才的薪酬達(dá)到百萬級(jí)、五百萬級(jí)甚至千萬級(jí)，打造行業(yè)最具競爭力的薪酬水平。

2019年7月25日，濰柴集團(tuán)科技創(chuàng)新發(fā)展暨科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)在濰坊大劇院召開，表彰獎(jiǎng)勵(lì)近2年來企業(yè)涌現(xiàn)出的科技創(chuàng)新成果和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，大會(huì)明確集團(tuán)2020-2030科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，安排部署今后一段時(shí)期的科技創(chuàng)新工作，全面開啟邁向世界科技一流的新征程。

山東省委副書記、省長龔正對(duì)濰柴科技創(chuàng)新發(fā)展專門作出批示。他充分肯定濰柴科技創(chuàng)新工作并提出更高要求，勉勵(lì)濰柴牢記習(xí)近平總書記“心無旁騖攻主業(yè)”的重要指示精神，咬定目標(biāo)不松勁，持續(xù)用好科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、營銷管理創(chuàng)新“三大法寶”，努力取得更多基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性、引領(lǐng)性創(chuàng)新成果，打造面向世界、競爭力強(qiáng)、屹立不倒的質(zhì)量、品牌和信譽(yù)，當(dāng)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的排頭兵，為全省高質(zhì)量發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換作出新的更大貢獻(xiàn)!。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 人才強(qiáng)企 億元重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新工作者

近年來，濰柴心無旁騖攻主業(yè)，實(shí)現(xiàn)了向高質(zhì)量高速增長的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。山東重工集團(tuán)黨委書記、董事長，濰柴集團(tuán)董事長譚旭光表示，濰柴發(fā)展到今天，是國家的強(qiáng)大、民族的復(fù)興，讓我們從小到大、從弱到強(qiáng)站起來了；是各級(jí)黨委、政府的關(guān)心支持，讓我們不忘初心、懷揣夢想闖出來了；更是全體科技工作者不忘初心、牢記使命，“一天當(dāng)兩天半用”奮斗出來的!

為進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新活力，提速科技創(chuàng)新步伐，濰柴在此次科技創(chuàng)新大會(huì)重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新工作者：授予總設(shè)計(jì)師張紀(jì)元“濰柴最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)金1 000萬元；授予郭圣剛團(tuán)隊(duì)完成的WP9H/WP10H平臺(tái)柴油機(jī)開發(fā)項(xiàng)目獲“濰柴科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目500萬元。其余“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”“產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”“持續(xù)改進(jìn)獎(jiǎng)”“創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)”“工人技術(shù)革新成果”等120多個(gè)項(xiàng)目，在會(huì)上一并獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)金額高達(dá)1億元。

近年來，濰柴高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，連續(xù)15年大規(guī)模引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生和全球中高端人才。其中，發(fā)動(dòng)機(jī)板塊研發(fā)技術(shù)人員達(dá)到3 441人，占在崗人員的21.5%，聚集了一批科研“瘋子”人才。濰柴為各類創(chuàng)新人才在全球量身打造事業(yè)平臺(tái)，搭建科技榮譽(yù)榜，完善濰柴科學(xué)家、青年科學(xué)家榮譽(yù)體系。在這次大會(huì)上，濰柴還新聘任了一批濰柴科學(xué)家和濰柴青年科學(xué)家。

“讓創(chuàng)造價(jià)值的科技人才真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值、名利雙收?！弊T旭光在講話中表示，要加大正面激勵(lì)、增量激勵(lì)、及時(shí)激勵(lì)，讓更多頂尖人才的薪酬達(dá)到百萬級(jí)、五百萬級(jí)甚至千萬級(jí)，打造行業(yè)最具競爭力的薪酬水平。

弘揚(yáng)創(chuàng)新精神 厚植文化土壤勇攀科技創(chuàng)新高峰

邁向高端，挑戰(zhàn)全球一流。在充滿艱辛的科技創(chuàng)新事業(yè)中，濰柴一代又一代科技工作者前赴后繼、不舍晝夜，甚至付出了鮮血和生命。

2011年10月14日，“三高”試驗(yàn)隊(duì)的豐東旭、于超和趙蒙生3位同志，在青海格爾木試驗(yàn)途中不幸遇難，最年輕的只有26歲。他們常年在“高溫、高寒、高原”的極限、極險(xiǎn)環(huán)境下工作，用生命捍衛(wèi)了濰柴中國動(dòng)力第一品牌的榮耀。

2017年4月18日，濰柴電控所的趙中煜博士不幸病逝，他病重期間仍堅(jiān)守崗位、日夜奮戰(zhàn)，為濰柴突破電控核心技術(shù)、打破國外壟斷做出了重要貢獻(xiàn)。

2019年6月9日，林德液壓楊國璽工程師因突發(fā)疾病不幸離世。他用生命與時(shí)間賽跑，為林德液壓國產(chǎn)化落地做出了突出貢獻(xiàn)，贏得了德國專家和行業(yè)客戶的尊重。

他們的人生定格在了最美好的青春年華，他們用生命書寫了濰柴人勇攀科技高峰的壯麗篇章!他們所代表的“濰柴青年科技英雄團(tuán)隊(duì)”，是濰柴科技創(chuàng)新的一面旗幟，是濰柴精神的一個(gè)縮影。在他們的身上，集中體現(xiàn)了新一代80后、90后青年科技工作者報(bào)效國家、奉獻(xiàn)裝備制造業(yè)的家國情懷。

會(huì)前，山東省凌文副省長會(huì)見了濰柴青年科技英雄團(tuán)隊(duì)家屬。會(huì)后，共青團(tuán)山東省委書記劉天東又會(huì)見了濰柴青年科技英雄團(tuán)隊(duì)家屬及所在單位代表。同時(shí)，濰柴集團(tuán)作出向青年科技英雄團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的決定，號(hào)召全體濰柴人學(xué)習(xí)他們牢記使命、敢當(dāng)重任的崇高境界，學(xué)習(xí)他們忠誠企業(yè)、獻(xiàn)身事業(yè)的價(jià)值追求，學(xué)習(xí)他們心無旁騖、勇于超越的創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)他們眾志成城、密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)他們傳承文化、躬身踐行的榜樣力量，激勵(lì)全體科技工作者，以青年英雄團(tuán)隊(duì)為榜樣，加快邁向世界一流，讓濰柴的科技大旗在全球高高飄揚(yáng)!

在濰柴的科技創(chuàng)新大軍中，還有這樣一支隊(duì)伍，靠著對(duì)技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守，將心血和汗水傾注在了濰柴的生產(chǎn)一線。他們就是以“大國工匠”王樹軍同志為代表的濰柴工匠團(tuán)隊(duì)!在此次科技創(chuàng)新大會(huì)上，授予王樹軍同志“濰柴首席工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，并號(hào)召員工們傳承和弘揚(yáng)“精益求精、持之以恒、愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新”的濰柴工匠精神，做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的工匠人才，成為中國制造向中國精造邁進(jìn)的中堅(jiān)力量。

立下凌云志 跑出濰柴“加速度”

圍繞2020-2030戰(zhàn)略目標(biāo)，濰柴提出了2020-2030科技創(chuàng)新戰(zhàn)略：

創(chuàng)新戰(zhàn)略分“三步走”：第一步，2022年科技創(chuàng)新能力邁向世界一流；第二步，2025年突破一批別人拿不走的、具有重要影響力的前瞻性、基礎(chǔ)性和原創(chuàng)性科技創(chuàng)新成果；第三步，2030年躋身世界科技強(qiáng)企前列。

在科技戰(zhàn)略的總體布局中，濰柴提出實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”：科技創(chuàng)新隊(duì)伍世界一流、科技創(chuàng)新投入世界一流、科技創(chuàng)新平臺(tái)世界一流、科技創(chuàng)新生態(tài)世界一流；掌握“五個(gè)一批”：一批最具市場競爭力和盈利能力的工程化產(chǎn)品技術(shù)、一批支撐企業(yè)中長期發(fā)展的獨(dú)有核心技術(shù)、一批新材料、新工藝、新科技等領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)、一批全球化、全產(chǎn)業(yè)鏈的核心零部件資源和技術(shù)、一批支撐高端技術(shù)落地、鑄造一流品質(zhì)的工匠革新成果。濰柴還提出在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)、液壓、電控、新科技、基礎(chǔ)研究等6大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重點(diǎn)突破，并在科技創(chuàng)新體系、科研投入、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等方面規(guī)劃了7大戰(zhàn)術(shù)路徑。

面對(duì)新形勢、新科技、新要求，濰柴提出要打造“自主創(chuàng)新+開放創(chuàng)新+工匠創(chuàng)新+基礎(chǔ)研究創(chuàng)新”四位一體新科技創(chuàng)新體系，按照“研發(fā)一代、預(yù)研一代、儲(chǔ)備一代”的思路，從單純工程技術(shù)研發(fā)，向前沿、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域探索，進(jìn)軍無人區(qū)。不斷加大研發(fā)投入，建設(shè)一大批世界一流的研發(fā)試驗(yàn)基地和海外技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，建立起千人新能源研發(fā)隊(duì)伍、千人電控研發(fā)隊(duì)伍、千人智能網(wǎng)聯(lián)研發(fā)隊(duì)伍、千人工藝工匠研發(fā)隊(duì)伍，全力提速科技創(chuàng)新，加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目落地，激活新動(dòng)能，打造新引擎，跑出濰柴“加速度”!

中汽協(xié)會(huì)組織車企研討“新能源商用車積分管理方案”

2019年7月24日，中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)組織召開“新能源商用車積分管理方案研討會(huì)”。中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長葉盛基、秘書長助理李邵華出席會(huì)議，來自一汽解放、東風(fēng)股份、北汽福田、江淮汽車、中國重汽、浙江吉利、長城汽車、比亞迪、江鈴股份、宇通客車、金龍客車、中通客車、上汽大通、成都大運(yùn)、南京依維柯等22家單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人和專家共計(jì)30余人參加了會(huì)議。會(huì)議由中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長葉盛基主持。

葉盛基首先講話，對(duì)各企業(yè)代表積極參會(huì)表示歡迎和感謝，充分肯定了前期行業(yè)企業(yè)與協(xié)會(huì)共同推進(jìn)《新能源商用車積分管理方案》相關(guān)研究所作出的努力和取得的成效。葉盛基指出，項(xiàng)目組相關(guān)單位和機(jī)構(gòu)就新能源商用車積分管理方案進(jìn)行了大量的調(diào)研和研究論證，積極聽取行業(yè)企業(yè)意見，形成了階段性的成果方案。中汽協(xié)會(huì)積極開展相關(guān)調(diào)研，認(rèn)真組織行業(yè)主要相關(guān)企業(yè)進(jìn)行積分值測算，深度開展方案目標(biāo)論證分析和驗(yàn)證，提出了一些列的建設(shè)性意見和建議。葉盛基希望行業(yè)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，從產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展需求出發(fā)，積極發(fā)表意見，共同促進(jìn)新能源商用車積分政策方案不斷完善，以確保未來政策更好落地，有效推動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

會(huì)上，李邵華表示，新能源商用車積分政策的目標(biāo)導(dǎo)向尤為重要，建議積分政策以節(jié)能減排和技術(shù)進(jìn)步為導(dǎo)向，同時(shí)確保政策的穩(wěn)定性和持續(xù)性，以達(dá)到引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的作用。

會(huì)議著重就新能源商用車積分管理方案和行業(yè)共性意見，展開充分、熱烈的研討。與會(huì)代表暢所欲言，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際、行業(yè)未來發(fā)展需要，發(fā)表真知灼見，提出了許多建設(shè)性意見和建議，并形成了行業(yè)共識(shí)。

會(huì)議認(rèn)為，新能源商用車積分政策對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。為此，新能源商用車積分政策制定和實(shí)施一定要基于充分論證和必要驗(yàn)證，既要考慮政策目標(biāo)的引導(dǎo)性、前瞻性、挑戰(zhàn)性，同時(shí)更要確保政策目標(biāo)的可實(shí)操性，進(jìn)而保證政策實(shí)施的有效性。行業(yè)相信，國家政府部門會(huì)從產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展出發(fā)，結(jié)合新能源商用車市場發(fā)展實(shí)際，充分考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，審慎、科學(xué)決策，為汽車產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康和高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。