胡霞

摘要：隨著技術的進步，國家的醫(yī)療體制也發(fā)生了翻天覆地的變化，人民的經(jīng)濟水平提升了，開始注重健康，從日常飲食到疾病治療，人民愿意花更多的資金去維持自己健康的狀態(tài)，在這種背景下，醫(yī)院的醫(yī)療健康服務就在不斷需要中持續(xù)提升，社會各界人士都開始關注醫(yī)院各項工作的進行程度，尤其是政治工作的推進，想要通過完善醫(yī)院政工體系，加強醫(yī)院各職位人員的思想水平，促使醫(yī)院的各項建設向好的方向發(fā)展。但是理想和現(xiàn)實總是存在差距，目前我國的醫(yī)院思想政治工作的推進存在隱患，如何完善并順利進行成了當前醫(yī)院政治工作的首要思考的問題。本文主要探究了目前醫(yī)院政工推行的過程中存在的問題，并結合筆者長期工作經(jīng)驗，提出了相應的解決和強化辦法。

關鍵詞：政工 思想政治作風 解決和強化策略

近幾年來中國的發(fā)展目標逐漸清晰，各行各業(yè)都開始根據(jù)發(fā)展道路調(diào)整自身的發(fā)展目標，醫(yī)院也不例外。醫(yī)院是關系國民生活的一種基礎設施建設，與國民的健康是緊密聯(lián)系在一起的，所以醫(yī)院政治思想工作的開展，也是各界社會人士所關注的重點。為了可以良好的推進政治思想建設工作，醫(yī)院要針對此創(chuàng)建一套完善的體制，全面提升在醫(yī)院工作職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，同時也要注重創(chuàng)新，不定時的組織醫(yī)院職工進行培訓，全面加強職工的思想政治作風管理，如此醫(yī)院才可以有更長遠的發(fā)展。

一、醫(yī)院政治思想工作存在的隱患

（一）職工的政工意識淡薄

現(xiàn)在國民經(jīng)濟得到了有效的提升，我國人民的生活水平有了質(zhì)的飛躍，經(jīng)濟利益觀念在飛速發(fā)展的時代成為人們工作的共識，這導致了部分醫(yī)院存在過于關注醫(yī)院的經(jīng)濟效益而忽視了醫(yī)院的政工思想政治作風工作的開展，政工強化意識淡薄，醫(yī)院職工的思想一直在原地踏步。而員工過于重視金錢利益就會蒙蔽職工的雙眼，忘記了自己本身應該堅守的職業(yè)道德，拉低了醫(yī)院整體的醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量。

（二）職業(yè)道德素養(yǎng)低下

醫(yī)院政工思想政治作風工作成果的最直接表現(xiàn)就是醫(yī)院職工的職業(yè)道德素養(yǎng)水平。目前我國社會醫(yī)患問題越發(fā)嚴重，已經(jīng)出現(xiàn)了多起事態(tài)嚴重的醫(yī)患糾紛，導致了很多醫(yī)生和護士等在進行日常工作時的情緒過于緊張，此時推行職工思想政治作風，可以有效緩解職工的精神壓力，這有利于醫(yī)院的未來發(fā)展。所以醫(yī)院必須重視起職工的政工思想政治作風建設，加強對于員工的職業(yè)道德素養(yǎng)的管理，糾正部分職工的錯誤思想，避免因職工錯誤的價值觀拉低醫(yī)院的整體服務水平。

（三）缺少培訓檢驗

政工思想政治作風工作并不是一個人的事情，它關系到醫(yī)院的所有醫(yī)療人員，需要醫(yī)院各部門的共同參與、相互配合才可以營造出積極健康的工作氛圍。目前，我國大多數(shù)醫(yī)院并沒有建立獨立的思想政治作風建設部門，教育工作的內(nèi)容停留在過去，沒有與時代接軌，這些直接導致打擊醫(yī)療人員的學習積極性。同時，教育工作的內(nèi)容無法滿足時代的要求，無法幫助醫(yī)院的思想政治工作更上一層樓。

二、醫(yī)院政工的強化辦法

（一）創(chuàng)立科學完善的體制

醫(yī)院要根據(jù)自身思想政治教育的缺陷，建立一套適用于自身的發(fā)展機制，創(chuàng)建一個獨立于各系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的思想政治教育部門，吸引專業(yè)人員對醫(yī)院進行思想教育工作的未來發(fā)展制訂相應計劃，明確醫(yī)院各個部門的思想政治作風建設的標準，并依據(jù)此標準對各部門內(nèi)的人員進行不定時的檢查，全面強化醫(yī)院各部門人員的思想政治作風建設，同時還可以將思想政治作風建設與部門內(nèi)人員的薪酬進行結合，讓員工認識到思想政治作風建設的重要性。

（二）加強理論教育

醫(yī)院想要通過推行政工工作來加強員工的思想水平，首先就要增強管理層的政工強化理念，增強對于員工的思想教育以及相關培訓，敦促員工保持一個良好的思想道德水平。在醫(yī)院對全體員工進行思想道德教育水平的培訓的過程中，醫(yī)院首要加強的是對于管理層思想教育水平標準的建立，全面提升管理層思想道德水平，建立良好的政治作風，讓管理層為員工樹立良好的榜樣，以管理層本身為基準敦促員工學習管理層人員的作風建設，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，積極參加培訓，保持良好的思想道德修養(yǎng)。

（三）創(chuàng)新教育方法

目前大多數(shù)醫(yī)院的思想教育工作采取的辦法過于單一，導致了員工的學習積極性不高，想要改善現(xiàn)在這種情況，有必要進行創(chuàng)新?？梢愿鶕?jù)不同崗位或者是不同工作內(nèi)容進行多層培訓，例如，針對管理層就要引導其進入基層進行考察，通過與基層員工的深入交流與觀察，了解目前基層的工作壓力和狀況，發(fā)現(xiàn)存在的隱患，及時制定策略進行調(diào)整。同時，管理層還要深入患者的生活日常進行觀察和交流，廣泛采納患者對于醫(yī)院服務的意見，針對醫(yī)院存在的不足進行改良，并且制定好醫(yī)院未來的發(fā)展方向和策略，讓患者滿意，讓患者安心。

三、結語

綜上，全面加強醫(yī)院的思想政治作風工作建設，有利于提升醫(yī)院各方面的服務質(zhì)量。因此，醫(yī)院必須要重視起政工建設，以此推動醫(yī)院的長遠發(fā)展。