有色協(xié)會(huì)組織召開有色老干部座談會(huì)

1月22日，中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)組織召開有色老干部座談會(huì)。中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳全訓(xùn)、副會(huì)長(zhǎng)丁學(xué)全以及康義、何伯泉、汪宗武、楊光、王恭敏、潘家柱、鈕因健、周菊秋等老領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會(huì)。

陳全訓(xùn)首先表達(dá)了對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)的新春祝福，并感謝老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有色金屬工業(yè)的關(guān)心和支持。在講話中，陳全訓(xùn)向老領(lǐng)導(dǎo)介紹了2018年我國(guó)有色金屬工業(yè)運(yùn)行形勢(shì)以及協(xié)會(huì)完成的主要工作，匯報(bào)了協(xié)會(huì)換屆籌備工作的有關(guān)情況，并表示希望老同志們能繼續(xù)發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展多提寶貴意見。

老同志們對(duì)協(xié)會(huì)工作報(bào)告表示了充分肯定，并對(duì)協(xié)會(huì)本屆理事會(huì)的工作成果給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為本屆理事會(huì)成立之初提出的以資源控制力、技術(shù)引導(dǎo)力、市場(chǎng)影響力和文化感召力為標(biāo)志的建設(shè)有色金屬工業(yè)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，符合行業(yè)發(fā)展方向，在全行業(yè)凝聚了共識(shí)、推動(dòng)了行業(yè)快速發(fā)展。同時(shí)，老同志們也紛紛建言獻(xiàn)策，提出下一步行業(yè)發(fā)展，一是要加強(qiáng)資源保障，要在注重風(fēng)險(xiǎn)防控的基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)境外資源開發(fā)；二是要強(qiáng)化科技創(chuàng)新補(bǔ)短板，進(jìn)一步加大對(duì)高端新材料研發(fā)、應(yīng)用的支持力度，培育壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。老同志們還針對(duì)當(dāng)前行業(yè)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展困難、國(guó)際貿(mào)易摩擦人才儲(chǔ)備不足、工業(yè)史編撰等方面提出了意見建議。

王彤宙會(huì)見新疆有色集團(tuán)董事長(zhǎng)張國(guó)華

【本刊訊】 2月15日，中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理王彤宙會(huì)見了到訪的新疆有色金屬工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“新疆有色集團(tuán)”）黨委書記、董事長(zhǎng)張國(guó)華一行，雙方就有色金屬礦業(yè)資源開發(fā)領(lǐng)域開展務(wù)實(shí)合作等相關(guān)事宜進(jìn)行了深入交流，達(dá)成廣泛共識(shí)。

王彤宙對(duì)張國(guó)華一行的到訪表示熱烈歡迎，并介紹了中國(guó)有色集團(tuán)改革發(fā)展的有關(guān)情況。他表示，新疆有色集團(tuán)是多元化大型企業(yè)集團(tuán)，近年來，新疆有色集團(tuán)堅(jiān)持走高端發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路，成為新疆實(shí)施優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略、推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)的重要力量。中國(guó)有色集團(tuán)在國(guó)務(wù)院國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三業(yè)協(xié)同、兩輪驅(qū)動(dòng)、全面變革”的“321”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。王彤宙表示，雙方的戰(zhàn)略發(fā)展思路有很高的契合度，合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、前景廣闊。希望雙方在有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)及利用、資本運(yùn)作、科技創(chuàng)新和國(guó)際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域開展深入的務(wù)實(shí)合作，推動(dòng)雙方企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，合作共贏。

張國(guó)華介紹了新疆有色集團(tuán)的發(fā)展思路和近年來的改革發(fā)展情況。他表示，中國(guó)有色集團(tuán)是我國(guó)有色金屬行業(yè)最早“走出去”的企業(yè)之一，擁有以銅為主的有色金屬完整產(chǎn)業(yè)鏈條，在踐行“走出去”戰(zhàn)略和積極參與“一帶一路”建設(shè)中積累了豐富的國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。雙方戰(zhàn)略發(fā)展思路高度契合，希望雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，在有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)和利用、資本運(yùn)作、科技創(chuàng)新、中亞礦業(yè)項(xiàng)目等領(lǐng)域開展密切務(wù)實(shí)合作，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本。

會(huì)談前，張國(guó)華一行還參觀了中國(guó)有色集團(tuán)展廳。

新疆新鑫礦業(yè)總經(jīng)理郭全、北京鑫鼎順澤公司總經(jīng)理賀獻(xiàn)藝，中國(guó)有色集團(tuán)副總工程師、礦產(chǎn)勘查部主任劉國(guó)平，投資管理部主任朱景和參加了有關(guān)活動(dòng)。

（王剛）

伍紹輝當(dāng)選中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)

【本刊訊】 近日，中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)盟”）召開第二屆第一次會(huì)員大會(huì)。會(huì)上，中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司當(dāng)選聯(lián)盟新一屆理事長(zhǎng)單位，公司黨委副書記、總經(jīng)理、長(zhǎng)沙礦山院黨委書記、董事長(zhǎng)伍紹輝當(dāng)選聯(lián)盟理事長(zhǎng)，公司高級(jí)顧問專家、中國(guó)工程院院士于潤(rùn)滄當(dāng)選聯(lián)盟高級(jí)顧問，長(zhǎng)沙礦山院副總經(jīng)理褚洪濤當(dāng)選聯(lián)盟副理事長(zhǎng)。

中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是國(guó)家批準(zhǔn)的唯一礦山創(chuàng)新聯(lián)盟，涵蓋煤炭、石油、冶金、有色、建材等行業(yè)，目前有百余家會(huì)員單位。聯(lián)盟以技術(shù)創(chuàng)新為指導(dǎo)，以資源利用集約化、開采方式科學(xué)化、企業(yè)管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工藝現(xiàn)代化、礦山環(huán)境生態(tài)化為重點(diǎn)，致力于提升綠色礦山技術(shù)水平、引領(lǐng)礦山向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新綠色礦山管理模式、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

在中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟綠色礦山年會(huì)暨2019年綠色礦山研討會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“綠色礦山年會(huì)”）上，伍紹輝作為聯(lián)盟理事長(zhǎng)進(jìn)行致辭。他回顧了過去一年聯(lián)盟卓有成效的綠色發(fā)展工作，并指出，“綠色”是礦業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的時(shí)代要求，未來，聯(lián)盟將圍繞以下幾個(gè)方面繼續(xù)發(fā)揮作用：一是搭建起礦業(yè)智庫(kù)和創(chuàng)新平臺(tái)，加強(qiáng)技術(shù)收集和成果轉(zhuǎn)化；二是形成行業(yè)指導(dǎo)文件，做好標(biāo)準(zhǔn)編制工作，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展；三是發(fā)揮非盈利組織社會(huì)公益屬性，開展各類培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；四是進(jìn)一步發(fā)揮綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的引導(dǎo)作用，打造礦山企業(yè)新形象。

中國(guó)工程院院士鮮學(xué)福親自為聯(lián)盟題名，并在會(huì)上舉行了授予儀式。伍紹輝、于潤(rùn)滄與聯(lián)盟技術(shù)委員會(huì)主任、中國(guó)工程院能源與礦業(yè)學(xué)部主任蘇義腦，中國(guó)工程院院士趙文津，原國(guó)土資源部副部長(zhǎng)、現(xiàn)中國(guó)地質(zhì)災(zāi)害防治工程行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)汪民等9 位與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)共同啟動(dòng)全國(guó)綠色礦山服務(wù)熱線平臺(tái)。

中國(guó)恩菲公司相關(guān)技術(shù)專家在研討會(huì)上分享了中國(guó)恩菲綠色礦山、智慧礦山建設(shè)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。近年來，中國(guó)恩菲秉持“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念，緊密圍繞“有色礦冶國(guó)家隊(duì)、綠色環(huán)保排頭兵、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者，堅(jiān)持走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路”的戰(zhàn)略定位，強(qiáng)化行業(yè)形勢(shì)分析研判，緊緊抓住“綠色和智能”的主題，立足自身工程設(shè)計(jì)和研發(fā)優(yōu)勢(shì)，致力于礦山信息化、智能化、無(wú)人化的研究，在建設(shè)綠色、智能、生態(tài)礦山等方面取得豐碩成果，全力推動(dòng)我國(guó)綠色礦山發(fā)展。

（李一聰）

安泰科公司2019年工作會(huì)議在京舉行

【本刊訊】 1月24日，北京安泰科信息股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安泰科公司”）2019年工作會(huì)議在北京舉行。安泰科公司董事長(zhǎng)鄭家駒到會(huì)作重要講話，總經(jīng)理姜國(guó)峰作題為《以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，創(chuàng)新圖強(qiáng)，筑牢安泰科股份發(fā)展根基》的工作報(bào)告，總支書記、副總經(jīng)理王中奎作《安泰科公司黨總支2018年度黨建工作報(bào)告》。

唐武軍、任柏峰、唐秀榮、張芳等高管與百余名公司職工參加了會(huì)議。會(huì)議由安泰科公司副總經(jīng)理江漢明主持。

姜國(guó)峰在工作報(bào)告中，首先對(duì)2018年安泰科公司的主要工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)。他指出，2018年，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司全年?duì)I業(yè)收入保持增長(zhǎng)。

姜國(guó)峰指出，2018年安泰科公司主要完成了六個(gè)方面的工作任務(wù)：（1）規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，加強(qiáng)內(nèi)控管理。（2）防范風(fēng)險(xiǎn)，聚焦主業(yè)。（3）實(shí)踐中摸索出即有利于子公司自主發(fā)展，又滿足監(jiān)管要求的管控模式。（4）夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提質(zhì)增效。（5）千方百計(jì)提高員工福利待遇。（6）將黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。

姜國(guó)峰在報(bào)告中提出公司2019年工作重點(diǎn)和方向，未來3～5年是安泰科公司發(fā)展的關(guān)鍵期，要以董事長(zhǎng)提出的提高公司發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)為工作總方向。2019年的工作思路為：以抓黨建、抓改革、抓創(chuàng)新促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)股東增值、企業(yè)增效、員工增收目標(biāo)，成為管理先進(jìn)，效益領(lǐng)先的現(xiàn)代化企業(yè)。公司要做好未來3～5年的發(fā)展規(guī)劃，著力提高高科技產(chǎn)品和服務(wù)在總收入中的占比；要有研發(fā)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，增加發(fā)展后勁；要做好人力資源管理，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選好配好用好人才；要持之以恒地抓員工增收工作，使大家真正成為公司的主人，愛崗樂業(yè)，以在公司工作為榮。

王中奎在黨建報(bào)告中回顧了2018年公司黨建工作情況，確定了2019年公司黨總支工作重點(diǎn)。他表示，2018年公司黨總支工作主要體現(xiàn)在八個(gè)方面：（1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治意識(shí)。（2）持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持政治定力。（3）組織黨總支、黨支部順利換屆。（4）督導(dǎo)成立公司工會(huì)。（5）履行公司“三重一大”前置決策。（6）開展聚焦主業(yè)、清理風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及合規(guī)性自查自糾。（7）宣傳公司理念，統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展力量。（8）“兩學(xué)一做”取得了成果，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀的黨員。

王中奎指出，今后安泰科股份黨總支工作重點(diǎn)：一是堅(jiān)持強(qiáng)化思想引領(lǐng)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力；二是堅(jiān)持強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把干部隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力；三是堅(jiān)持黨建工作與公司經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，切實(shí)把黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的引領(lǐng)力；四是為青年的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，提供吸引青年、培養(yǎng)青年的崗位和機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力、生命力和青春活力。

鄭家駒在會(huì)上作重要講話。他表示，安泰科公司自2017年上新三板以來，就進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，既要對(duì)企業(yè)和員工負(fù)責(zé)，還要對(duì)股東負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格按照新三板監(jiān)管要求，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，全面加強(qiáng)內(nèi)控管理，更重要的是提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)股東增值、企業(yè)增效、員工增收。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，安泰科公司必須進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，時(shí)代在變，宏觀形勢(shì)和行業(yè)形勢(shì)都在變，安泰科公司沒有理由不變、不改革。安泰科公司不能吃老本，停滯不前。內(nèi)部要進(jìn)一步深化機(jī)制改革，調(diào)整分配制度，獎(jiǎng)勤罰懶，政策和機(jī)制都要活，調(diào)動(dòng)起大家干事業(yè)的積極性。對(duì)外要開拓新領(lǐng)域，尋找新市場(chǎng)，有色金屬品種很多，要把傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)做大做精，要拓展新品種新項(xiàng)目，挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)，這不能只靠經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和少數(shù)人，大家要共同努力。2019年要聚焦主業(yè)，做大產(chǎn)業(yè)，放開兩翼，只有把市場(chǎng)份額做大，影響力做強(qiáng)，安泰科才能立于不敗之地。只要大家團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，相信安泰科的明天必將會(huì)更加美好！

在會(huì)上，對(duì)2018年度安泰科優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)以及表現(xiàn)突出員工進(jìn)行了表彰。楊薛玲等十人被評(píng)為2018年安泰科公司優(yōu)秀員工；鋁項(xiàng)目部、硅項(xiàng)目部被評(píng)為2018年安泰科公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；于思宇等八人被評(píng)為2018年安泰科公司表現(xiàn)突出員工。

（張慶）

中色股份召開2019年工作會(huì)議

【本刊訊】1月29日，中國(guó)有色金屬建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中色股份”）2019年工作會(huì)議在中國(guó)有色大廈召開。中色股份董事長(zhǎng)、黨委書記秦軍滿傳達(dá)中色股份干部大會(huì)、中國(guó)有色集團(tuán)2019年工作會(huì)議暨二屆四次職工代表大會(huì)精神并代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作工作報(bào)告，中色股份總經(jīng)理張士利主持會(huì)議并作總結(jié)講話。國(guó)務(wù)院國(guó)資委規(guī)劃發(fā)展局副局長(zhǎng)孟華強(qiáng)、中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)石永紅出席會(huì)議并講話。

中色股份本部全體干部員工、各出資企業(yè)負(fù)責(zé)人近200人參加會(huì)議，各出資企業(yè)在所在地設(shè)立視頻分會(huì)場(chǎng)收看收聽會(huì)議實(shí)況，中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口商會(huì)、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行相關(guān)人員列席會(huì)議。

秦軍滿就貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神提出四點(diǎn)要求：一是凝聚思想共識(shí)，匯聚發(fā)展動(dòng)力；二是肯定過往成績(jī)，聚力重點(diǎn)攻堅(jiān)；三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)；四是及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

會(huì)上，秦軍滿作了題為《保持戰(zhàn)略定力 堅(jiān)定改革步伐 譜寫中色股份高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報(bào)告。2018年，中色股份發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化，公司治理不斷健全，各項(xiàng)改革不斷深化，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)扎實(shí)推進(jìn)，黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)。2018年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)進(jìn)行，主業(yè)質(zhì)量效益明顯提升，國(guó)際工程承包業(yè)務(wù)邁上新臺(tái)階，資源開發(fā)業(yè)務(wù)取得新突破，有色金屬采選冶企業(yè)整體效益提升，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)改革不斷深化，基礎(chǔ)管理不斷強(qiáng)化，科技創(chuàng)新成果突出，黨建群團(tuán)工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。

報(bào)告全面分析了中色股份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，提出了2019年工作的總體思路：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司2019年工作會(huì)議精神，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持“一個(gè)中心”，按階段完成“三項(xiàng)重要任務(wù)”，全力做好“兩項(xiàng)基本工作”，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)，以優(yōu)異成績(jī)向祖國(guó)70 周年華誕獻(xiàn)禮。

針對(duì)2019年重點(diǎn)工作，秦軍滿要求，一是要整合優(yōu)化資源，重構(gòu)高效工程業(yè)務(wù)系統(tǒng)；二是要發(fā)揮內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，全面加強(qiáng)工程項(xiàng)目開發(fā)執(zhí)行；三是要多措?yún)f(xié)同發(fā)力，大力推進(jìn)達(dá)瑞項(xiàng)目建設(shè)；四是要質(zhì)量效益并重，全力確保重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行；五是要堅(jiān)定使命擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌抓好改革重點(diǎn)任務(wù)；六是要堅(jiān)持底線思維，切實(shí)強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)防控；七是要立足責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)做好安全環(huán)保工作；八是要激活資本潛能，積極籌備上市平臺(tái)再融資；九是要筑牢政治保障，努力構(gòu)建黨建工作新格局。

孟華強(qiáng)在講話中分析了央企國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略面臨的新形勢(shì)、新使命和新作為。石永紅在講話中回顧并介紹了國(guó)內(nèi)進(jìn)出口貿(mào)易以及行業(yè)宏觀情況，解讀了工程承包行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

會(huì)議表彰了2018年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，簽訂了《2019年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》《2019年度企業(yè)負(fù)責(zé)人科技進(jìn)步績(jī)效責(zé)任書》《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

張士利作總結(jié)講話時(shí)就抓好會(huì)議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)，提出四方面意見：一是以統(tǒng)一員工思想和行動(dòng)為重點(diǎn)抓落實(shí)；二是以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)抓落實(shí)；三是以防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)抓落實(shí)；四是以預(yù)防安全環(huán)保事故為重點(diǎn)抓落實(shí)。

站在新的起點(diǎn)上，夢(mèng)想召喚，使命催征。中色股份在中國(guó)有色集團(tuán)和中色股份董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，深化改革，以一往無(wú)前的決心、堅(jiān)韌不拔的意志和當(dāng)仁不讓的氣魄，不斷譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為中國(guó)有色集團(tuán)建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

（薛璇 王凱榮）

中金嶺南投資的多米尼加首座地下銅礦開工建設(shè)

【本刊訊】 1月18日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中金嶺南”）投資的多米尼加礦業(yè)公司邁蒙銅礦井下開采項(xiàng)目舉行盛大的開工建設(shè)儀式。該項(xiàng)目是多米尼加國(guó)內(nèi)第一座地下礦山工程，也是中金嶺南積極貫徹落實(shí)“走出去”戰(zhàn)略，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)、推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的重要舉措。該項(xiàng)目的開工建設(shè)是在中多于2018年5月建立大使級(jí)外交關(guān)系后，中國(guó)企業(yè)對(duì)多友好合作的最新成果。

在中國(guó)駐多米尼加大使張潤(rùn)、中金嶺南公司董事長(zhǎng)余剛等陪同下，多米尼加能源和礦產(chǎn)部長(zhǎng)孔德、海關(guān)總署署長(zhǎng)拉米雷斯、出口和投資中心主任德萊昂、Monse?or Nouel 省參議員諾瓦、省長(zhǎng)阿布萊烏等200 多名各界代表出席了當(dāng)天的開工建設(shè)典禮。

余剛在致辭中表示，邁蒙銅礦井下開采項(xiàng)目的開工建設(shè)，開創(chuàng)了多米尼加采礦歷史的先河，通過該項(xiàng)目，將多米尼加礦業(yè)公司的存續(xù)時(shí)間和在多米尼加的投資期限延長(zhǎng)了18年，這一重大事件令人歡欣鼓舞，值得銘記史冊(cè)。得益于多米尼加穩(wěn)定的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境，得益于多米尼加大量高水準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員，得益于中金嶺南團(tuán)隊(duì)在多米尼加資源開發(fā)上的長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光和卓越的風(fēng)險(xiǎn)決策能力，進(jìn)一步堅(jiān)定了中金嶺南不斷在多米尼加礦業(yè)領(lǐng)域投資的信心。中金嶺南將繼續(xù)秉承“資源合作、互利共贏”的理念，在一如既往地做好環(huán)境保護(hù)的前提下，全力支持多米尼加礦業(yè)公司的發(fā)展和新項(xiàng)目建設(shè)，為多米尼加人民創(chuàng)造更大的福利，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，努力為中多友誼不斷鞏固和發(fā)展貢獻(xiàn)“中金嶺南力量”。

孔德轉(zhuǎn)達(dá)了多米尼加總統(tǒng)梅迪納的祝賀，并表示，作為多米尼加首座地下銅礦，其開工建設(shè)具有歷史性意義。他高度評(píng)價(jià)該礦產(chǎn)項(xiàng)目為促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展所作的重要貢獻(xiàn)，并贊賞中金嶺南在運(yùn)營(yíng)過程中對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，希望未來引進(jìn)中方先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，深化能礦領(lǐng)域合作。

中金嶺南是有色行業(yè)較早“走出去”并且開展國(guó)際經(jīng)營(yíng)最成功的企業(yè)之一，多米尼加是中金嶺南重要的投資發(fā)展區(qū)域，中金嶺南已累計(jì)投資多米尼加邁蒙銅礦達(dá)2．3 億美元，成為在多投資最早并最多的中國(guó)企業(yè)。目前，中金嶺南已在全球6 個(gè)國(guó)家擁有16 個(gè)在產(chǎn)礦山和勘探項(xiàng)目，掌控已探明的鉛、鋅、銅等有色金屬資源金屬量超千萬(wàn)噸，近年來，更是在海外資源開發(fā)領(lǐng)域取得歷史性突破。

典禮當(dāng)天下午，梅迪納在總統(tǒng)府接見了余剛并進(jìn)行了親切會(huì)談。梅迪納聽取了余剛對(duì)中金嶺南在多米尼加開發(fā)建設(shè)的全面介紹，對(duì)由中金嶺南投資的多米尼加首座地下銅礦的開工表示祝賀，對(duì)中金嶺南全方位強(qiáng)化海外資產(chǎn)的深耕細(xì)作，成為助力多米尼加礦業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾表示贊賞，并指出多米尼加擁有豐富的礦產(chǎn)資源，需要像中金嶺南這樣的中國(guó)企業(yè)助推礦業(yè)發(fā)展，表示將全力支持中金嶺南在多企業(yè)的建設(shè)，依法保障中金嶺南在多投資的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

據(jù)悉，邁蒙銅礦井下礦山項(xiàng)目包括兩個(gè)主要區(qū)域——位于露天礦坑下部的井下礦床和距離露天礦坑約600 米的邁蒙南礦床，根據(jù)目前的可行性研究顯示，預(yù)計(jì)邁蒙礦礦山壽命可延長(zhǎng)至2037年，資源量將實(shí)現(xiàn)大幅提升。

（馬璐）

索通發(fā)展技術(shù)中心被認(rèn)定為國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心

【本刊訊】日前，國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)正式公布“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”2017～2018年度評(píng)價(jià)結(jié)果，索通發(fā)展股份有限公司技術(shù)中心成功入選，被認(rèn)定為“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”。

國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心是由國(guó)家發(fā)展改革委、科技部、財(cái)政部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合負(fù)責(zé)。主要針對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力顯著、具有重要引領(lǐng)示范作用的企業(yè)，體現(xiàn)了一家企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新能力方面所達(dá)到的高度，也是企業(yè)綜合實(shí)力的全面體現(xiàn)。

在2018年度（第25 批）“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”申報(bào)中，最終評(píng)審后山東省（除青島市）僅有4 家單位入選，索通發(fā)展成功入選。自此，索通發(fā)展擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心及省級(jí)工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等多項(xiàng)研發(fā)平臺(tái)，國(guó)家CNAS 認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室。這些年來，索通發(fā)展重點(diǎn)圍繞資源綜合利用循環(huán)經(jīng)濟(jì)、石油焦性能、新型炭材料及高端炭素制品研究方面不斷開展技術(shù)研發(fā)，取得了豐碩成果，積極運(yùn)用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，衍生新興產(chǎn)業(yè)，形成發(fā)展新動(dòng)能，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)作出了巨大的貢獻(xiàn)。充分體現(xiàn)了索通發(fā)展在推動(dòng)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，也帶動(dòng)了本行業(yè)整體科研水平、創(chuàng)新能力的提升。

未來，索通發(fā)展股份有限公司將充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)一步強(qiáng)化索通發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展力， 增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，通過新產(chǎn)品、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的創(chuàng)新與變革引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新能力的提高。

（許秀芹 高攀）

豫光全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

【本刊訊】 1月31日上午，河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司在濟(jì)源市文化城召開2018年度總結(jié)表彰大會(huì)。對(duì)11名勞動(dòng)模范、37 個(gè)先進(jìn)集體、150 位標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。在表彰會(huì)上，該公司董事長(zhǎng)楊安國(guó)強(qiáng)調(diào)，2019年要全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

一是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在精準(zhǔn)落實(shí)、有效落實(shí)上下功夫。要層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格督促檢查，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，建立壓力全覆蓋、任務(wù)全分解、責(zé)任全落實(shí)的責(zé)任落實(shí)體系。要樹立大局意識(shí)、全局意識(shí)，摒棄小團(tuán)體主義、小團(tuán)體利益，加強(qiáng)協(xié)作配合，確保各項(xiàng)工作部署形成合力、持續(xù)發(fā)力。牢固樹立“抓好落實(shí)是本職，抓不好落實(shí)是失職，不抓落實(shí)是瀆職”的觀念，壓緊壓實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。要建立健全公司監(jiān)察體系，強(qiáng)化工作問責(zé)，以落實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，倒逼工作落實(shí)。要建立更為嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲、問責(zé)機(jī)制，動(dòng)真格、嚴(yán)考核、嚴(yán)處罰，確保工作部署落實(shí)有力、落實(shí)到位。

二是全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。健全完善中高層管理人員培養(yǎng)、選拔、競(jìng)聘和使用等機(jī)制，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高中高層管理隊(duì)伍的知識(shí)性、專業(yè)性和領(lǐng)導(dǎo)能力。重點(diǎn)解決新聘用中高層管理人員崗位不清、職責(zé)不明、能力不足和在任中高層管理人員求穩(wěn)守舊的思想，努力打造一支忠誠(chéng)豫光、干事創(chuàng)業(yè)、守土有責(zé)、各盡其責(zé)的管理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，從專業(yè)角度對(duì)各類人才進(jìn)行細(xì)分，對(duì)管理、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等各類后備人才做到有的放矢、精準(zhǔn)培養(yǎng)，把發(fā)展?jié)摿Υ?、綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才放到基層一線、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位歷練。加強(qiáng)績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的后備人才及時(shí)提拔、精準(zhǔn)任用，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求。加強(qiáng)人力資源管理，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，著力建設(shè)涵蓋人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等一整套高效的人力資源管理體系，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展理念，全面聚集各類人才，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

三是全面加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真貫徹黨章和新修訂的紀(jì)律處分條例，時(shí)刻保持頭腦清醒，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。各部門負(fù)責(zé)人要在其崗、盡其責(zé)、履好職，對(duì)不盡職、不落實(shí)、懶政怠政、出現(xiàn)重大問題的單位負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保守住廉潔紅線，守住法律底線。切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律教育、管理和監(jiān)督，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展全面巡查摸排，建立各部門風(fēng)險(xiǎn)崗位管控措施，做到風(fēng)險(xiǎn)崗位無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真抓好窗口服務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量提升和廉潔自律管控，健全對(duì)關(guān)鍵崗位監(jiān)督的監(jiān)督機(jī)制，抓典型正風(fēng)氣，堅(jiān)決遏制對(duì)客戶吃拿卡要等違反八項(xiàng)規(guī)定行為發(fā)生。狠抓窗口單位服務(wù)質(zhì)量提升，倉(cāng)儲(chǔ)、過磅、取樣、化驗(yàn)、裝卸、門衛(wèi)等各個(gè)環(huán)節(jié)，要切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，做到精準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)、熱情、自律服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供優(yōu)良服務(wù)。要加強(qiáng)和完善審計(jì)監(jiān)督，推動(dòng)廉潔自律向基層延伸，嚴(yán)肅查處侵害公司和職工利益的行為，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”問題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

（屈聯(lián)西）

江西金品銅科2018年產(chǎn)量產(chǎn)值創(chuàng)新高

【本刊訊】 1月26日，江西金品銅業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金品銅科”）舉辦了“2019 新征程、新跨越”年度盛典。盛典由2018年總結(jié)表彰大會(huì)、“啟程2019”迎新晚會(huì)員工文藝匯演等環(huán)節(jié)組成。原撫州市委常委、副市長(zhǎng)周小平，撫州市政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席戴曉文，撫州市高新區(qū)黨工委書記邱建國(guó)出席盛典并講話。撫州市政府及高新區(qū)管委會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、金品銅科部分客戶、特邀嘉賓、公司董事會(huì)成員及員工400 余人參加了盛典。

通過不斷開拓新用戶和不斷開發(fā)新產(chǎn)品，金品銅科2018年產(chǎn)量、產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10．2%、8．3%，產(chǎn)值突破50 億元，雙雙創(chuàng)下新高。金品銅科四家子公司金騰商貿(mào)、金來物流、金軒銅藝、上海銅珀，也都取得了不俗的成績(jī)。其中，排棒、爐壁板、熱軋板、中厚板等市場(chǎng)開拓有一定成效，變壓器銅帶成功打入多家上市公司、央企及國(guó)網(wǎng)旗下行業(yè)龍頭企業(yè)。

在科技創(chuàng)新方面，2018年金品銅科共獲得各類專利26項(xiàng)，其中發(fā)明專利1 項(xiàng)。特別是H90 黃銅帶和銅冷卻壁板，獲得江西省新產(chǎn)品證書，高精度寬幅黃銅帶獲得江西省優(yōu)秀新產(chǎn)品二等獎(jiǎng)，另外，新開發(fā)的寬幅爐壁板以及中厚板產(chǎn)品系列產(chǎn)品質(zhì)量已獲得用戶認(rèn)可，可以實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)。

在拓展產(chǎn)業(yè)鏈方面，2018年5月，銅桿銅線生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)了投產(chǎn)；銅工藝品項(xiàng)目已具備年產(chǎn)5000 噸的能力，并已成功制作銅牛、銅鼎、銅獅子、銅鹿、銅佛像等銅工藝品；高精度耐高溫扁平漆包線項(xiàng)目設(shè)備采購(gòu)已基本完成，預(yù)計(jì)2019年4、5月份即可投產(chǎn)。

金品銅科董事長(zhǎng)唐俊烈代表公司全體員工，向一直以來關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大客戶及各界朋友表示真誠(chéng)的感謝！同時(shí)，他表示，金品銅科第一要對(duì)標(biāo)先進(jìn)，響應(yīng)市政府號(hào)召，把企業(yè)做好，早日成為百億企業(yè)，為國(guó)家作貢獻(xiàn)；第二要為員工著想，提高員工收入和幸福指數(shù)，這才真正體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的價(jià)值。

受金品銅科邀請(qǐng)，《中國(guó)有色金屬》雜志社社長(zhǎng)兼總編何水金出席盛典并講話。他說，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，2018年中國(guó)銅加工行業(yè)運(yùn)行總體保持穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)。行業(yè)喜事、盛事不斷，很多新項(xiàng)目開工建設(shè)和投產(chǎn)，銅加工產(chǎn)品向高端化發(fā)展，整個(gè)銅加工產(chǎn)業(yè)向高質(zhì)量、世界一流水平不斷邁進(jìn)。對(duì)于金品取得的優(yōu)異成績(jī)，他表示恭喜與祝賀，同時(shí)，作為國(guó)家級(jí)行業(yè)權(quán)威主流媒體的《中國(guó)有色金屬》雜志，將繼續(xù)高度關(guān)注、報(bào)道、傳播像金品銅科這樣的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

大會(huì)表彰了金品銅科2018年度先進(jìn)集體、崗位能手、銷售標(biāo)兵、工作積極分子、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理者等。隨后，員工們自編自導(dǎo)，為大家獻(xiàn)上了一場(chǎng)精彩的視聽盛宴。盛典還特別設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，以感謝員工的無(wú)私奉獻(xiàn)。

（張小紅）

柿竹園公司再創(chuàng)新高

【本刊訊】 從湖南柿竹園有色金屬有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“柿竹園公司”）綜合統(tǒng)計(jì)處獲悉，2018年度，該公司出廠鎢精礦折合量7807 噸、鉬精礦折合量1663 噸、鉍精礦金屬量1503 噸、螢石精礦折合量121556 噸，處理多金屬礦石208．87 萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)可比價(jià)產(chǎn)值25801 萬(wàn)元，分別為年計(jì)劃的105．50%、107．29%、102．73%、120．17%，101．67%，103．15%，其中，鎢精礦折合量與選礦處理量分別為最高歷史水平7700 噸、198．05 萬(wàn)噸的101．39%、105．46%，再創(chuàng)產(chǎn)量與選礦處理量歷史新高。

柿竹園公司2018年生產(chǎn)開局，即抓住設(shè)備年終檢修后性能良好的有利時(shí)機(jī)，開足馬力滿負(fù)荷生產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)可比產(chǎn)值2292 萬(wàn)元，為月計(jì)劃的108．57%、為上年同期的152．80%，實(shí)現(xiàn)開門紅。但原礦品位低、礦物回收難度大以及礦石含泥嚴(yán)重、較高品位礦塊與出礦點(diǎn)減少的不爭(zhēng)事實(shí)，既是公司長(zhǎng)期發(fā)展的制約瓶頸，也是制約公司現(xiàn)階段生產(chǎn)正常的因素。為此，公司從入選礦石品位提高與可選性穩(wěn)定入手，一面制定科學(xué)配礦方案，控制含泥礦石出礦量；加大較高品位礦塊的掘進(jìn)速度，用較高品位掘進(jìn)副產(chǎn)彌補(bǔ)低品位礦石的影響；指令主溜井二次轉(zhuǎn)運(yùn)量/班次，強(qiáng)化主溜井二次轉(zhuǎn)運(yùn)配礦工作。一面強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢制度，加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，為生產(chǎn)正常創(chuàng)造條件；全面推行6S 管理，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)文明、安全、高效；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查與整改落實(shí)，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)滿足安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)要求；同時(shí)針對(duì)入選礦石性質(zhì)變化趨勢(shì)，進(jìn)行選礦生產(chǎn)工藝優(yōu)化，使流程不斷適應(yīng)礦石性質(zhì)，實(shí)現(xiàn)已開發(fā)利用礦物的高效回收；對(duì)采礦工藝進(jìn)行改造研究，確認(rèn)大直徑深孔側(cè)向崩礦嗣后充填法為公司新采礦方法并進(jìn)行試驗(yàn)采場(chǎng)采掘準(zhǔn)備，為公司可持續(xù)高效發(fā)展探尋最佳采礦工藝。2018年度，柿竹園公司完成采掘剝總量200．60 萬(wàn)噸、崩落礦石129．85萬(wàn)噸、掘進(jìn)巷道8212 米、剝離廢石12．07 萬(wàn)立方米、運(yùn)出礦石211．23 萬(wàn)噸、多金屬機(jī)選處理量208．87 萬(wàn)噸，分別為年計(jì)劃作業(yè)量的78．04%、87．29%、111．27%、40．22%、103．50%、101．67%，分別為上年同期作業(yè)量的179．06%、226．43%、107．35%、125．21%、103．99%、105．46%；入選礦石鎢鉬鉍和螢石礦物元素的綜合品位達(dá)到21．738%，比計(jì)劃高出6．05%，與上年同期水平持平；鎢回收率高出計(jì)劃3．51%、高出上年同期1．01%。

處理量創(chuàng)新高是優(yōu)化碎礦礦石粒度、提高單位時(shí)間處理量和保持較高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率的結(jié)果，產(chǎn)量創(chuàng)新高是處理量增加、回收率提高共同作用的結(jié)果。

（袁子鋼）

宜春鉭鈮礦有限公司召開第一次職工（會(huì)員）代表暨2018年度總結(jié)表彰大會(huì)

【本刊訊】1月23日，宜春鉭鈮礦有限公司召開第一次職工（會(huì)員）代表暨2018年度總結(jié)表彰大會(huì)。公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理袁明才代表公司行政作題為《走進(jìn)新時(shí)代，邁開新步伐，擔(dān)當(dāng)新使命，全面推進(jìn)公司跨入高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工作報(bào)告。

2018年，宜春鉭鈮礦有限公司全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值為年計(jì)劃的105．23%，同比增長(zhǎng)54．01%；完成采礦量為年計(jì)劃的112．68%，同比增長(zhǎng)19．87%；完成原礦處理量175．14 萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)28．24%；生產(chǎn)鉭鈮精礦同比增長(zhǎng)17．89%；生產(chǎn)長(zhǎng)石粉同比增長(zhǎng)72．98%。實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5．49億元，同比增長(zhǎng)9．85%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額16827 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23．09%；資產(chǎn)負(fù)債率為41．93%，較年初下降12．55個(gè)百分點(diǎn)。

在部署2019年工作時(shí)，袁明才指出，2019年是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是集團(tuán)“鞏固創(chuàng)新提高”的開局之年，也是公司全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，推進(jìn)改革上市的關(guān)鍵之年。公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞“鞏固創(chuàng)新提高”總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，著力解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力戰(zhàn)略解碼，執(zhí)行落地，著力深化改革，優(yōu)化管理，防范風(fēng)險(xiǎn)。確保新年度計(jì)劃有序推進(jìn)、全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，各項(xiàng)建設(shè)再上一層樓，實(shí)現(xiàn)增量發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。為完成任務(wù)目標(biāo)，該公司圍繞“三個(gè)全面”和“三個(gè)根本轉(zhuǎn)變”，抓好“二十五項(xiàng)重點(diǎn)工作”?！叭齻€(gè)全面”是：（1）全面實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。（2）全面完成綠色礦山建設(shè)。（3）全面推動(dòng)數(shù)字化礦山建設(shè)。“三個(gè)根本轉(zhuǎn)變”是：（1）實(shí)現(xiàn)增量發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的根本轉(zhuǎn)變。（2）實(shí)現(xiàn)安全局面的根本轉(zhuǎn)變。（3）實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本轉(zhuǎn)變。

公司黨委副書記應(yīng)學(xué)斌代表公司黨委作重要講話，就如何貫徹本次會(huì)議精神做好新一年的工作提出具體要求：（1）認(rèn)真抓好會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定必勝信心，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。（2）統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。同時(shí)要求做好維穩(wěn)信訪工作，加強(qiáng)安全保衛(wèi)、值班值守，認(rèn)真排查各種不安全、不穩(wěn)定因素，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保生產(chǎn)安全和隊(duì)伍穩(wěn)定。

公司副總經(jīng)理林培基宣讀2018年度表彰決定，授予先進(jìn)單位1 個(gè)、先進(jìn)部室1 個(gè)、模范職工之家1 個(gè)、工人先鋒號(hào)12 個(gè)；表彰勞動(dòng)模范9 名、優(yōu)秀管理工作者3 名、優(yōu)秀思想政治工作者2 名；表彰先進(jìn)工作者47 名，工會(huì)積極分子24 名。

（錢軍林）

二十一冶建設(shè)集團(tuán)有限公司召開三屆三次職代會(huì)

【本刊訊】1月25日上午，二十一冶建設(shè)集團(tuán)有限公司在白銀召開三屆三次職工代表大會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)姚軍、張繼武、李金銥、郭忠浩、王毅、李孝余及公司職工代表80 人、列席代表21 人參加會(huì)議，會(huì)議由副總經(jīng)理李孝余主持。

會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理張繼武作了題為《面對(duì)現(xiàn)實(shí) 出實(shí)招 求實(shí)效 闖出一條精準(zhǔn)脫困的求生之路》的工作報(bào)告。

工作報(bào)告總結(jié)了集團(tuán)公司2018年主要工作，分析了集團(tuán)公司現(xiàn)狀和存在的主要問題，明確了集團(tuán)公司2019年基本方針、基本思路和工作目標(biāo)。2019年集團(tuán)公司要繼續(xù)堅(jiān)持聚人心、找項(xiàng)目、抓清欠、謀發(fā)展基本思路。靠深化改革理順體制機(jī)制，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和總體布局，重點(diǎn)落實(shí)依托優(yōu)勢(shì)企業(yè)走合作共營(yíng)之路；項(xiàng)目經(jīng)理部直營(yíng)實(shí)體化；弱總部強(qiáng)基層三大實(shí)招，架構(gòu)符合目前公司實(shí)際情況和建筑施工管理內(nèi)在規(guī)律的組織結(jié)構(gòu)框架和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局，以此激發(fā)活力和內(nèi)生動(dòng)力。采取難易有序分類處置官司、分期分批緩付貸款、加大資金清欠和任務(wù)開發(fā)力度、干好公路項(xiàng)目搶占市場(chǎng)份額、加強(qiáng)財(cái)務(wù)和人力資源管理、全面清理掛靠項(xiàng)目、加快內(nèi)部清算進(jìn)程、了結(jié)內(nèi)部往來賬務(wù)、定期召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、抓安全、抓黨建和企業(yè)文化建設(shè)等措施，確保2019年各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)和目標(biāo)的完成。

大會(huì)表彰了房地產(chǎn)開發(fā)公司、三公司、六公司、新疆農(nóng)六師項(xiàng)目部4 個(gè)先進(jìn)集體，表彰了張利波、孫克慧2 名勞動(dòng)模范及陸長(zhǎng)斌等65 名優(yōu)秀員工。

會(huì)議最后，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記姚軍在講話中強(qiáng)調(diào)了三觀和三心。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；要把心放正、把心放平、把心放下。要開闊眼界放大格局，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前困難，尋找應(yīng)對(duì)困難之策，要心存戒律有底線，忠于企業(yè)、終于團(tuán)隊(duì)、充滿正能量發(fā)揮先鋒模范作用，成為組織可以依靠和信任的人。要通過學(xué)習(xí)和教育樹立正確的三觀，黨建工作要虛功實(shí)做，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度融合。因?yàn)辄h建、思想政治工作不是不重要，企業(yè)文化不是空對(duì)空，不只是標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，搞搞文體活動(dòng)，而是真正解決人的行動(dòng)指南問題，精神驅(qū)動(dòng)力問題。

（李福平）

大冶有色公司冶煉廠專利“井噴”

【本刊訊】近日，從專利部門獲悉，2018年中國(guó)有色集團(tuán)大冶有色冶煉廠《轉(zhuǎn)爐》《用于銅冶煉原料皮帶運(yùn)輸機(jī)的下料斗》《陽(yáng)極泥精細(xì)過濾系統(tǒng)》等20 個(gè)項(xiàng)目獲得國(guó)家實(shí)用新型專利，《從錸精礦中提取錸酸銨的方法》項(xiàng)目獲得國(guó)家發(fā)明專利。2018年，該廠獲得了各項(xiàng)國(guó)家專利21 項(xiàng)，還有多個(gè)專利等待審批，進(jìn)入新時(shí)代，冶煉廠創(chuàng)新成果呈現(xiàn)“井噴”。

“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。近年來，該廠在全流程對(duì)標(biāo)中，不斷強(qiáng)化“人才是第一資源”導(dǎo)向，一是以“科技項(xiàng)目攻關(guān)”“重點(diǎn)課題攻關(guān)”為切入口，以10 個(gè)公司級(jí)“創(chuàng)新工作室”為實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，打造科技人員和一線骨干聯(lián)合團(tuán)隊(duì)，讓理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，攜手攻關(guān)，僅電解車間“藍(lán)領(lǐng)聚場(chǎng)”創(chuàng)新工作室，擁有1 名高工8 名高級(jí)技師20 余名骨干，近年就成功申報(bào)專利9 項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支數(shù)百萬(wàn)元。二是充分發(fā)揮技術(shù)專家、學(xué)科帶頭人、技能專家的作用，開展“導(dǎo)師帶徒”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，廠主要負(fù)責(zé)人帶頭舉辦科技講座，通過專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)、科協(xié)等組織活動(dòng)，幫助工程技術(shù)人員拓寬視野，跟蹤同行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，同時(shí)采取“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”、崗位掛職交流等多種形式做好培養(yǎng)工作；大力培養(yǎng)“冶煉工匠”，目前，廠一線職工中高級(jí)技師就有37 名，人才后備隊(duì)“見習(xí)副主任”13 人，“一種用于硫酸生產(chǎn)的一體式液封鐘罩密封裝置”專利，就是技術(shù)人員與技師隊(duì)伍“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”的結(jié)晶。三是充分發(fā)揮制度的激勵(lì)和約束作用，該廠進(jìn)一步完善《大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)績(jī)效考核辦法（試運(yùn)行）》等管理辦法，各二級(jí)單位也相應(yīng)建立了多方式的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、鼓勵(lì)爭(zhēng)先，2018年，廠職工在省部級(jí)以上刊物發(fā)表各類論文超百篇，僅技術(shù)科青年工程師樂安勝個(gè)人參與申報(bào)的專利就有4 項(xiàng)。

“有夢(mèng)最美，逐夢(mèng)求實(shí)”，該廠在新年進(jìn)一步加大了人才培養(yǎng)力度，強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。在征集職工新年愿景時(shí)，樂安勝說，“好時(shí)代更要好作為，我要力爭(zhēng)申報(bào)5 個(gè)以上專利！”

（陸軍 魯方昆）

岷山集團(tuán)與天能集團(tuán)達(dá)成20萬(wàn)噸循環(huán)利用處置戰(zhàn)略合作

【本刊訊】 為進(jìn)一步推進(jìn)循環(huán)綠色智能制造，建立從生產(chǎn)環(huán)節(jié)延伸到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流通消費(fèi)、回收利用、廢物處置等的全生命周期制度，推進(jìn)循環(huán)性產(chǎn)品全生命周期管理，建立循環(huán)梯級(jí)回收利用體系。1月19日，國(guó)內(nèi)大型廢鉛蓄電池處置企業(yè)安陽(yáng)市岷山有色金屬有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“岷山集團(tuán)”）與中國(guó)新能源動(dòng)力電池行業(yè)的龍頭企業(yè)天能集團(tuán)達(dá)成年回收—處置20 萬(wàn)噸廢舊鉛蓄電池合作協(xié)議。

岷山集團(tuán)始建于1992年，是一家集城市礦產(chǎn)、資源再生、綜合利用、新型材料、智慧能源為一體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)清潔生產(chǎn)企業(yè)。伴隨改革開放的大潮，岷山集團(tuán)走過了27年的創(chuàng)新發(fā)展道路，從一個(gè)行業(yè)的跟隨者成長(zhǎng)為引領(lǐng)者，完成了從小到大再到強(qiáng)的歷史性跨越。連續(xù)5年獲得河南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)，“底吹熔煉—熔融還原—富氧揮發(fā)連續(xù)煉鉛新技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”工藝技術(shù)獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

天能集團(tuán)創(chuàng)始于1986年。經(jīng)過30 多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為以電動(dòng)車環(huán)保動(dòng)力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動(dòng)啟停電池、風(fēng)能太陽(yáng)能儲(chǔ)能電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，以及廢舊電池回收和循環(huán)利用、城市智能微電網(wǎng)建設(shè)、綠色智造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等為一體的大型實(shí)業(yè)集團(tuán)。

為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)〔2016〕99 號(hào)《生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度推行方案》，作為國(guó)內(nèi)鉛酸電池生產(chǎn)龍頭企業(yè)與國(guó)內(nèi)知名處置企業(yè)，雙方基于長(zhǎng)期良好的合作信任和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系。利用各自領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，在鉛酸電池循環(huán)利用處置上，加強(qiáng)深度合作，一方面履行了國(guó)家生產(chǎn)責(zé)任延伸制的要求，另一方面通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，全面打通“回收—處置—利用”產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)蓄電池整個(gè)生命周期的循環(huán)利用和全面管控，以獲得良好的社會(huì)效益及投資回報(bào)。

（安民山）