張雪榕｜文

金鉬人自我審視、自我革新，不斷改變思維方式，推動質(zhì)量、效率、動力“三大變革”，走出一條高質(zhì)量高效率發(fā)展之路。

60年前，新中國百廢待興，百業(yè)待舉，金堆城的建設(shè)者們懷著產(chǎn)業(yè)報國的信念，在荊棘叢生的秦嶺深處扎根創(chuàng)業(yè)。60年來，一代又一代金鉬人秉承“誠信 創(chuàng)新 領(lǐng)先”的企業(yè)精神，不畏風雨，開拓前行，使公司由傳統(tǒng)的鉬礦山企業(yè)，發(fā)展成為全球唯一擁有完整鉬產(chǎn)業(yè)鏈條、具有較強綜合實力的礦業(yè)集團，托起了中國鉬工業(yè)從無到有、走向繁榮富強的夢想。企業(yè)資產(chǎn)總額由最初的400萬元增長至250 多億元，累計上繳稅金約150 億元，出口創(chuàng)匯近50 億美元，成為陜西省經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。

露天采礦場

深化改革激發(fā)活力

“深化國有企業(yè)改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”，是新時代賦予國有企業(yè)的使命和擔當。為實現(xiàn)高質(zhì)量高效率發(fā)展，增強國有資產(chǎn)的經(jīng)營活力、市場競爭力和抗風險能力，2017年以來，金堆城鉬業(yè)集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）在管控模式、產(chǎn)業(yè)布局、資產(chǎn)盤活、資本運作等多方面開始了高頻率、大幅度、深層次的改革，開啟了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程。

獨立工礦區(qū)改革試點走在全國前列。2017年4月，金鉬集團被列為國務院國資委全國五家大型獨立工礦區(qū)綜合改革試點單位之一。該集團獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能工作情況復雜、工作量大、政策性強、涉及人員眾多。金鉬集團以逢山開路、遇水架橋的勇氣和智慧，破解改革難題。與渭南產(chǎn)投集團組建了產(chǎn)投金鉬物業(yè)公司，全力做好宣傳引導、抓緊協(xié)商對接、規(guī)范使用資金、合理設(shè)置過渡期、妥善安置員工，確保了剝離移交工作的高效穩(wěn)步推進。2018年7月12日，舉行了金堆城獨立工礦區(qū)剝離企業(yè)辦社會職能綜合改革試點工作簽約交接會，金鉬集團剝離移交工作走在了全國五家試點單位前列，形成了可供借鑒的“有色經(jīng)驗”“渭南模式”，為全國獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能工作提供了示范和模板，得到了中、省各級的肯定與好評。

集團總部整合重組理順管控模式。為實現(xiàn)有效戰(zhàn)略管控、提高管理效率、促進組織目標實現(xiàn)，2018年，金鉬集團在深化改革中的另一個“大手筆”，就是以“業(yè)務承接、業(yè)務整合、業(yè)務轉(zhuǎn)型”為主線，結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實際，對集團總部機關(guān)職能和組織機構(gòu)進行了整合、重組和優(yōu)化，將集團總部機關(guān)原27 個處室整合為14 個部室，對總部員工進行了契約化選聘。2018年10月29日，集團總部搬離扎根半個多世紀之久的秦嶺腹地，正式入駐渭南高新區(qū)金城大廈，成為金鉬集團在新時代謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展的里程碑。

市場化改革取得新突破。金鉬集團運用市場化運營思維，加快推進工程建設(shè)、機加耐磨材料、貿(mào)易經(jīng)營等非鉬產(chǎn)業(yè)二級單位的改革改制，組建了礦山設(shè)備新材料分公司、陜西金鉬建設(shè)工程有限公司、國際貿(mào)易分公司、生產(chǎn)保障分公司4 家公司。2018年，新組建的公司積極拓展外部市場，承攬外部項目，尋找新的經(jīng)濟增長點。礦山新材料分公司實現(xiàn)收入3435 萬元，同比增長7%。金鉬建設(shè)公司中標內(nèi)外部項目8 項，總造價3．46 億元，實現(xiàn)收入1．06 億元。國際貿(mào)易分公司與國際港務區(qū)招商局簽訂了相關(guān)扶持政策協(xié)議，實現(xiàn)貿(mào)易收入130 億元，邁出了市場化運營的新步伐。

與此同時，金鉬集團還完善了干部年度考核體系，建立完善了20 項制度，企業(yè)管理更加規(guī)范，實施公車制度改革，公務車輛減少28%，節(jié)支率達7．5%以上。

金堆城獨立工礦區(qū)綜合改革試點工作簽約交接儀式

結(jié)構(gòu)調(diào)整加快轉(zhuǎn)型

加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，是金鉬集團近年來的主攻目標。為此，該集團相繼完成主鉬產(chǎn)業(yè)工藝工裝升級，產(chǎn)品種類較為齊全，規(guī)模優(yōu)勢明顯。2018年，實現(xiàn)利潤總額同比增長99%，稅費同比增長64%。

鉬爐料生產(chǎn)，是金鉬集團傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)。為了使這個支柱更優(yōu)更強，該集團引進世界先進的多膛爐焙燒生產(chǎn)線、焙燒鉬精礦壓塊生產(chǎn)線和高溶氧化鉬生產(chǎn)線，氧化鉬產(chǎn)能達到3．8 萬噸/年，鉬鐵產(chǎn)能達到3．2 萬噸/年。

堅持專業(yè)化發(fā)展理念，保持鉬化學化工領(lǐng)先優(yōu)勢。通過技術(shù)引進和自主研發(fā)，采用無酸低溫連續(xù)結(jié)晶、非團聚二鉬酸銨、鉬酸銨水洗等先進工藝技術(shù)，鉬酸銨產(chǎn)能達到1．65 萬噸/年。鉬酸銨、高純氧化鉬、二硫化鉬等系列鉬化工產(chǎn)品，因其優(yōu)良的品質(zhì)、穩(wěn)定的供應能力，贏得了國內(nèi)外500 多家客戶的信賴，獲得國際多家知名公司產(chǎn)品認證。

大規(guī)格高品質(zhì)鎢鉬板材生產(chǎn)線

以引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展為目標，全力推動鉬金屬深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。金鉬集團充分利用自身在原料、資金及技術(shù)方面的優(yōu)勢，加速產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，投資近17 億元，在西安高新區(qū)，建成了鉬金屬材料工業(yè)園，打造國家級鉬金屬產(chǎn)學研基地。先后引進多條世界領(lǐng)先水平的鉬粉生產(chǎn)線，建成了享有自主知識產(chǎn)權(quán)的鉬板材生產(chǎn)線。鉬粉產(chǎn)能達到4800噸/年，鉬板材及各類制品產(chǎn)能達到6800 噸/年?？缮a(chǎn)單重500 公斤鉬板材、全世代線靶材、高精度鉬異形件等高端產(chǎn)品。

為了實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力，金鉬集團加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以技術(shù)和管理為抓手，壯大非鉬產(chǎn)業(yè)規(guī)模。在礦山備品備件和耐磨材料領(lǐng)域，引進先進的自動化生產(chǎn)線和在線監(jiān)測系統(tǒng)，加快產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級改造，力爭到2020年，將機加耐磨產(chǎn)業(yè)打造成西北地區(qū)具有競爭力的礦山設(shè)備新材料綜合服務商。在工程建設(shè)領(lǐng)域，以原有資質(zhì)升級和資質(zhì)增項為突破，著力打造陜西礦山建設(shè)及民用建筑領(lǐng)域具有較強實力的專業(yè)化建造商。在非鉬礦產(chǎn)品領(lǐng)域，著重推進硫、鐵、銅及藥劑化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在物產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，創(chuàng)新經(jīng)營模式，2018年，實現(xiàn)租賃收入3293 萬元。

科技創(chuàng)新構(gòu)筑引擎

科技是企業(yè)強盛之基，是企業(yè)發(fā)展之重器。近年來，金鉬集團以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，在新產(chǎn)品開發(fā)，鉬的高端應用中取得新突破，應用研究和產(chǎn)業(yè)化水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

“金鉬智慧”引領(lǐng)中國鉬工業(yè)發(fā)展。金鉬集團建立了以國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、企業(yè)院士專家工作站為主體的技術(shù)研發(fā)平臺，與一批知名科研院所、跨國公司建立了長期的產(chǎn)學研合作關(guān)系。先后承擔國家級科研項目13 項，省部級以上科研項目25 項，參與制修訂國家標準、地方標準51 項；擁有各類專利236 項，獲得省部級以上科技獎勵60 項。積極推動鉬金屬應用進入新領(lǐng)域、新市場，TZM 合金、旋轉(zhuǎn)鉬靶材、軍工用鉬異形件、航空發(fā)動機葉片用鉬合金、核反應堆用鉬包殼材料等系列新產(chǎn)品的研制和開發(fā)，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的強大引擎，為提升中國鉬工業(yè)的核心競爭力貢獻了“金鉬智慧”。

鉬的高端應用實現(xiàn)重大突破。高附加值、高技術(shù)含量新產(chǎn)品開發(fā)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。鉬靶材廣泛應用在手機、平板電腦、電視等產(chǎn)品的OLED 屏幕中，是半導體行業(yè)的核心材料之一。2018年，金鉬集團自主研制出國內(nèi)首塊OLED 用G6 代超大規(guī)格高端鉬靶材，通過全球OLED 頂尖生產(chǎn)廠家認證，打破了歐洲技術(shù)壟斷，在我國高端顯示產(chǎn)業(yè)鏈核心材料國產(chǎn)化上邁出關(guān)鍵一步。針對國內(nèi)大長徑比無縫鉬合金薄壁管產(chǎn)品基本處于空白，主要依賴進口的狀況，一舉攻克了制備關(guān)鍵技術(shù)，成功研制出外徑8毫米，壁厚0．6 毫米，長度達8 米的無縫鉬合金薄壁管并實現(xiàn)批量供貨。近年來，該集團相繼開發(fā)出細粒級二鉬酸銨等鉬化工產(chǎn)品6 種，球形鉬粉拉深鉬舟等鉬金屬制品20 余種，并以其卓越的研發(fā)能力和技術(shù)貢獻，榮獲“國家級高新技術(shù)企業(yè)”“陜西省創(chuàng)新型試點企業(yè)”等榮譽稱號。

踐行綠色發(fā)展理念

金鉬集團始終堅持生態(tài)環(huán)保、綠色可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，深入貫徹生態(tài)文明建設(shè)國家戰(zhàn)略，快速轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、提高政治站位，全面落實企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護主體責任，將“清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展”經(jīng)營理念全方位貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

為深入落實中、省《關(guān)于全面加強生態(tài)環(huán)境保護，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)的意見》及秦嶺生態(tài)環(huán)境保護精神，金鉬集團先后召開多次干部大會，研究、部署、落實、推進生態(tài)環(huán)境保護工作，以開展深度治理和改善環(huán)境質(zhì)量為目標，按照現(xiàn)行最嚴格標準對全產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)保設(shè)施進行提標改造，力爭在國家打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)、推進凈土保衛(wèi)戰(zhàn)、加快生態(tài)保護與修復等重大部署行動中作出大型國有企業(yè)應有的貢獻與擔當。

在打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)方面，金鉬集團對照《陜西省鐵腕治霾打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動方案(2018-2020年)》要求，共立項實施整改41 項，總投資超過2億元。在打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)方面，以完善雨污分流設(shè)施、系統(tǒng)收集處理為重點，全面開展水污染防治工作，共立項實施整改15 項，總投資超過3000 萬元。在推進凈土保衛(wèi)戰(zhàn)方面，積極對標即將施行的《土壤污染防治法》，全面開展土壤環(huán)境調(diào)查與風險管控工作，立項實施整改9 項，總投資超過3000 萬元。在加快生態(tài)保護與修復方面，為保護秦嶺生態(tài)環(huán)境，近年來公司累計投資4600余萬元，對金堆礦區(qū)2400 余畝土地進行了生態(tài)恢復治理，有效保護了金堆礦區(qū)優(yōu)美的自然環(huán)境。

黨建工作富有特色

加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。金鉬集團黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，強化政治引領(lǐng)，深化思想引導，提升黨建實效，提振精神、助推改革，不斷提升黨建工作科學化水平，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)深化改革、克難奮進的發(fā)展優(yōu)勢，黨建工作富有特色。

實施黨建工作目標管理，夯實工作責任制。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，以黨建工作責任制歸位促各級黨組織主體責任落實到位，明確黨組織在企業(yè)的法定地位，規(guī)范黨委工作運行機制，建立黨建工作責任制，把紛繁復雜的黨建工作分為重點工作和常項工作兩部分，細化內(nèi)容、量化指標、明確責任，加強檢查考核，不斷提升黨建工作制度化、規(guī)范化，科學化水平，有效推動了基層黨組織和黨群部門黨建工作責任制的落實。

百花嶺選礦廠

加強宣傳闡釋，注重典型引領(lǐng)。開設(shè)“鉬都講堂”，每年根據(jù)黨和國家的方針政策、企業(yè)階段性工作部署和不同時期職工思想動態(tài)，確定主題，分層宣講，開辦12年來，每年在企業(yè)內(nèi)部巡回宣講30 余場，總計宣講300 余場，聽眾約2 萬人次。相繼舉辦了三屆“感動鉬都人物”評選表彰活動，打造出“傳遞感動，創(chuàng)造感動”精神文化品牌，該項目榮獲陜西省宣傳思想文化工作創(chuàng)新提名獎。舉辦了以“匠心筑夢”為主題的金鉬集團“工匠精神”電視新聞人物發(fā)布會，展現(xiàn)了一線職工精業(yè)樂業(yè)、精益求精、追求極致的工匠精神，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動社會主義核心價值觀在企業(yè)落細落小落實，被陜西有色集團確定為踐行社會主義核心價值觀品牌活動。

打造黨建品牌，推動黨建工作與中心工作有效融合?！拔鍌€一”活動是金鉬集團黨委結(jié)合企業(yè)實際，探索出的促進黨政融合、提升黨建活力的有效載體，推行達10 余年，成為該集團黨建工作的品牌。近年來相繼開展了精讀一本益智好書、開展一項小改小革、為企業(yè)改革發(fā)展獻一策、總結(jié)一項先進操作法、開展一項特色黨建等活動。特別是持續(xù)開展的小改小革、“獻一策”、先進操作法等活動，共收到職工技術(shù)創(chuàng)新項目申請1360 項，180 余項獲得公司優(yōu)秀獎，48 項被公司命名表彰，助力企業(yè)改革攻堅、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

新思想引領(lǐng)新時代，新使命開啟新征程。2019年，金鉬集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，縱深推進企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級，向鉬產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)先、非鉬產(chǎn)業(yè)多元并舉、具有國際競爭力的綜合性礦業(yè)集團奮進，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70 周年。