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        關(guān)于“文化茅臺”建設(shè)的一些思考

        2019-03-07 03:59:10李保芳
        當(dāng)代貴州 2019年5期
        關(guān)鍵詞:茅臺建設(shè)文化

        文_李保芳

        “文化茅臺”建設(shè),是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù),面對復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境,要以更加科學(xué)縝密的方法和節(jié)奏,更加扎實(shí)穩(wěn)健的作風(fēng)和步伐,充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、輻射等功能,推動(dòng)茅臺不斷超越自我、發(fā)揚(yáng)光大、創(chuàng)新未來。

        黨的十九大報(bào)告指出:“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂?!?018年,我們提出了建設(shè)“文化茅臺”的初步設(shè)想。一年過后,我們逐步對“文化茅臺”有了大體概念,社會各方也有了初步印象。

        客觀上看,任何事物,都是不斷演進(jìn)的。因此,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),“文化茅臺”的建設(shè),都將是一個(gè)開放的命題,不會一蹴而就,唯有不斷探索、碰撞、實(shí)踐、完善,方能匯涓流、集大成。

        為什么要建“文化茅臺”

        從上世紀(jì)50年代初地方國營至今,在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各方的大力支持下,經(jīng)一代又一代茅臺人的不懈努力,茅臺的發(fā)展已經(jīng)站上了一個(gè)新的歷史高位。這個(gè)過程,茅臺一直堅(jiān)守的文化傳統(tǒng),包括工藝、品質(zhì)、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)?,起到了決定性作用。

        目前來看,持續(xù)緊張、相對短缺的供需現(xiàn)狀,因品質(zhì)、環(huán)境要求所帶來的產(chǎn)能有限,將會讓茅臺長時(shí)間處于“賣方市場”。從這個(gè)層面上講,茅臺正處于史上最好的發(fā)展時(shí)期。但企業(yè)發(fā)展有周期、有起伏,我們必須時(shí)刻保持清醒、居安思危,警惕“灰犀牛”,才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

        茅臺出自赤水河谷,市場廣布海內(nèi)外,北近北極圈,南至好望角;內(nèi)有3.6萬來自全國各地的員工,外有上下游、相關(guān)方數(shù)十萬海內(nèi)外從業(yè)者。橫向來看,盡管我們在20個(gè)月前,市值超越了帝亞吉?dú)W,但他們在全球五個(gè)頂級烈酒品牌中,擁有尊尼獲加和珍寶兩大品牌;在全球100強(qiáng)烈酒品牌中,有22個(gè)屬于他們。其關(guān)鍵就在于,帝亞吉?dú)W的文化聚合能力,遠(yuǎn)非一般企業(yè)可比。

        在傳統(tǒng)不斷被打破、創(chuàng)新層出不窮的今天,茅臺只有不斷豐富和拓展文化內(nèi)涵,不斷豐滿和具象文化外延,才能形成跨語言、跨地域、跨文化的說服力和聯(lián)心、聯(lián)手、聯(lián)動(dòng)的凝聚力,永葆生命力和競爭力。

        歸結(jié)起來,建設(shè)“文化茅臺”,既是茅臺立足現(xiàn)狀、謀求跨越,“做足酒文章,擴(kuò)大酒天地”,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,也是通過由外而內(nèi)、由內(nèi)而外的持續(xù)努力,逐步形成茅臺的新時(shí)代特質(zhì),對內(nèi)切實(shí)管用,對外可資借鑒。

        建什么樣的“文化茅臺”

        茅臺地處獨(dú)一無二的產(chǎn)區(qū),又在代代傳承的基礎(chǔ)上,不斷發(fā)展和完善了核心技藝。從歷史看,茅臺發(fā)展之初,文化主要來自于傳統(tǒng)的同鄉(xiāng)、同業(yè)間淳樸的共識,師徒授藝,重在精;同行競爭,重在信。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期,釀最好的酒,不負(fù)組織信任,當(dāng)是其時(shí)的文化主流。市場化之后,茅臺開始走出河谷,逐步建立完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),文化的內(nèi)容重在“義”“利”平衡,以此獲得更好認(rèn)同。市場逐漸成熟之后,打造民族精品、世界品牌,則成為了茅臺文化的重要內(nèi)容。

        建設(shè)“文化茅臺”,內(nèi)容很多元,形式很豐富。初步想來,目前大體應(yīng)有三個(gè)“切口”。

        增添茅臺發(fā)展的新動(dòng)力。就是要高度重視文化在企業(yè)治理、消費(fèi)體驗(yàn)、價(jià)值認(rèn)同、品牌賦能等各方面的地位和作用,瞄準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)提高水平,打造滿足“人民對美好生活的向往”、具有獨(dú)特魅力的民族品牌,讓文化成為引領(lǐng)企業(yè)前行的關(guān)鍵力量,推動(dòng)茅臺向全球價(jià)值鏈高端邁進(jìn)。

        李保芳:從“茅臺文化”到“文化茅臺”,順序之變,體現(xiàn)的是意識之變、定位之變、戰(zhàn)略之變。(茅臺集團(tuán)供圖)

        形成茅臺在新時(shí)代的特質(zhì)?!拔幕┡_”建設(shè),是建立在品質(zhì)和品牌基礎(chǔ)之上,茅臺順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的重要進(jìn)階。要深刻理解和把握高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新趨勢、新內(nèi)涵,主動(dòng)走出舒適區(qū),擺脫“短缺依賴”,全面優(yōu)化企業(yè)人格和氣質(zhì),讓茅臺在世界范圍內(nèi)更受認(rèn)同和喜愛。

        為“中國制造”有益輸出。從全球500強(qiáng)企業(yè)來看,他們廣受稱道的產(chǎn)品、持續(xù)不斷的創(chuàng)新、值得借鑒的治理、鍥而不舍的精神,構(gòu)筑了五彩斑斕的商業(yè)文明。茅臺應(yīng)該有這樣的理想,也有這樣的信心,能夠以文化超越壁壘、跨越時(shí)空,為“中國制造”乃至全球商業(yè)提供茅臺借鑒。

        怎么樣建“文化茅臺”

        從“茅臺文化”到“文化茅臺”,順序之變,體現(xiàn)的是意識之變、定位之變、戰(zhàn)略之變。要發(fā)揚(yáng)前人鍥而不舍、勇于改變的優(yōu)良傳統(tǒng),在總結(jié)提煉好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上,以更高的站位、更大的力度,大膽創(chuàng)新、自我突破,不斷提高軟實(shí)力。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,重點(diǎn)要處理好三個(gè)問題。

        把握方向。茅臺是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),“文化茅臺”的建設(shè),首先必須提高政治站位,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),教育引導(dǎo)廣大干部員工旗幟鮮明講政治,聽黨話、跟黨走,把增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”、弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀,貫穿于“文化茅臺”建設(shè)的始終。

        贏得人心。人是文化的創(chuàng)造者、傳承者,文化的核心是人?!拔幕┡_”建設(shè),是系統(tǒng)的“人心”工程,要堅(jiān)持以優(yōu)秀的文化理念和價(jià)值傳導(dǎo),贏得各方尊重。對內(nèi),要圍繞“有作為、有希望、有價(jià)值、有尊嚴(yán)”,傾力構(gòu)建尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重奮斗、尊重實(shí)績的職場氛圍,不斷提升員工的幸福感、獲得感、成就感;對合作方,要以集團(tuán)管控為抓手,進(jìn)一步建立健全規(guī)范、科學(xué)的人性化管理模式,形成更加強(qiáng)大的文化影響力,帶動(dòng)上下游、相關(guān)方,不斷增強(qiáng)“茅臺身份”自覺,以最佳狀態(tài)做好服務(wù);對外,要積極引入和倡導(dǎo)先進(jìn)文化,切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量,著力找差距、補(bǔ)短板,以更能打動(dòng)人的消費(fèi)體驗(yàn),傳播茅臺聲音,凝聚廣泛認(rèn)同。

        統(tǒng)籌推進(jìn)。“文化茅臺”大有可為,關(guān)鍵要規(guī)劃好、落實(shí)好。要立足現(xiàn)狀、著眼長遠(yuǎn),圍繞“增添動(dòng)力、形成特質(zhì)、提供輸出”,動(dòng)員各方力量、匯集各方智慧,科學(xué)制定“文化茅臺”建設(shè)規(guī)劃;要統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn),將“文化茅臺”建設(shè)任務(wù),明晰責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、到部門、到人頭;要根據(jù)階段性目標(biāo),加強(qiáng)跟蹤反饋,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施,豐富完善平臺抓手;要廣泛吸納社會各方力量,開放式推進(jìn)“文化茅臺”建設(shè);要注重效果評估和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),由點(diǎn)及面、逐步深入,持續(xù)努力、久久為功。

        “文化茅臺”建設(shè),是一項(xiàng)長期戰(zhàn)略性任務(wù)。面對復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境,我們要保持十足韌勁和百倍干勁,以更加科學(xué)縝密的方法和節(jié)奏,更加扎實(shí)穩(wěn)健的作風(fēng)和步伐,充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、輻射等功能,推動(dòng)茅臺不斷超越自我、發(fā)揚(yáng)光大、創(chuàng)新未來。

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