■天津市東麗區(qū)教育局黨委書記、局長 張建華
2019 年,我們堅持以綠色高質(zhì)量發(fā)展理念為引領(lǐng),著力補短板、強亮點、促公平、提質(zhì)量,重點在四個方面出實招、求實效,不斷提高東麗教育發(fā)展的質(zhì)量與效益。
一是大力加強教育系統(tǒng)黨的建設(shè),加強黨對中小學(xué)校的全面領(lǐng)導(dǎo),深入開展“星級黨支部”創(chuàng)建,抓好基層黨建述職、評議、考核和基層黨建巡查工作,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是著力嚴明基層學(xué)校黨的紀律建設(shè),切實增強“四個意識”,落實“兩個堅決維護”,嚴肅黨內(nèi)政治生活,細化落實主體責(zé)任“兩個清單”制度,強化主體責(zé)任、第一責(zé)任,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境。
一是確保德育的首要地位,落實“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé)、群團組織參與、家庭社會聯(lián)動”的德育工作機制,建立中小學(xué)幼兒園德育銜接機制。二是堅持教學(xué)的中心地位,完善教學(xué)管理體系,加強學(xué)校質(zhì)量提升主體責(zé)任意識,調(diào)動干部教師積極性、能動性,全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量。三是確立體育的基礎(chǔ)性地位,開齊開足課時,健全學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測評價機制,著力提高學(xué)生體質(zhì)健康達標(biāo)率,降低學(xué)生總體近視率。四是強化美育的和諧功能,把美育擺在教育工作的重要位置。五是突出勞動實踐的主線作用,以正確的勞動實踐觀念貫穿德智體美勞全面培養(yǎng)教育體系的各環(huán)節(jié)、各領(lǐng)域。
一是打響學(xué)前教育資源建設(shè)達標(biāo)攻堅戰(zhàn),制訂落實《東麗區(qū)大力發(fā)展學(xué)前教育兩年行動方案》,接收20 所小區(qū)配套幼兒園,改擴建3 所幼兒園,新增6630 個學(xué)位。二是促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,啟動?xùn)|麗湖小學(xué)建設(shè),加快6 所中小學(xué)建設(shè)進度,接收并投入使用4 所中小學(xué),實現(xiàn)學(xué)生就近入學(xué)。三是深化普通高中課程教學(xué)改革,深入推進以新課程設(shè)置與實施、學(xué)校課程建設(shè)、選課走班、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)和高中學(xué)生綜合評價為重點的普通高中課程改革與教學(xué)改革。四是推動職業(yè)教育開放合作,鞏固區(qū)職業(yè)教育中心學(xué)校國家級示范校地位,抓實“國際先進水平中等職業(yè)學(xué)?!薄棒敯喙し弧钡软椖拷ㄔO(shè),不斷壯大自身實力,擴大影響力。五是推進民辦教育分類管理,完善非營利性和營利性民辦學(xué)校分類管理、差別化扶持政策體系;完善民辦教育年檢年報、財務(wù)管理、審計監(jiān)督等制度,提高風(fēng)險防范水平。
一是創(chuàng)新教師資源配置,進一步完善教師、校長交流輪崗制度,探索教師“區(qū)管校聘”改革,促進教師資源合理流動。二是完善師德建設(shè)長效機制,推行師德考核負面清單管理,加強教育輿論引導(dǎo)和典型事跡宣傳,弘揚高尚師德。三是提高教師專業(yè)素養(yǎng),抓實新教師入職培訓(xùn)、青年教師定向培養(yǎng)、骨干教師能力提升、“雙師型”教師培養(yǎng)等系列培訓(xùn)項目,促進教師隊伍整體水平提升。