為達離婚目的放棄夫妻共同財產，離婚后能反悔嗎？

趙某婚內出軌后，為了盡快與前妻韓某離婚，答應放棄近千萬元的夫妻共同財產。協議離婚后不久，趙某患重病入院，收入銳減。趙某后悔當初凈身出戶，便以離婚協議的內容顯失公平為由，將韓某告到法院，訴請依法分割夫妻共同財產。請問，趙某的訴求會得到法院支持嗎？

我國《最高人民法院關于適用〈婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第九條規(guī)定：“男女雙方協議離婚后1年內就財產分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產分割協議的，人民法院應當受理。人民法院審理后，未發(fā)現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求?！北M管趙某所簽的協議顯失公平，且我國《合同法》也將“顯失公平”作為撤銷合同的法定條件，但這并不適用于有身份關系的離婚案件，所以法院不會輕易認定協議顯失公平，而支持當事人變更或撤銷協議的主張。因此，在簽訂離婚協議書時一定要三思而后行。

徐衛(wèi)東（北京市浩東律師事務所律師）

社保折現的協議是否有效？

尤某入職某公司時，雙方除簽訂有勞動合同外，還簽了一份《社保補償協議》，約定公司將每月社會保險費用折現為500元發(fā)給尤某，尤某自行承擔放棄繳納社保費的法律后果等。請問，該份協議是否有效？如果尤某以公司未為其繳納社保費為由辭職，能否要求經濟補償？

首先，該《社保補償協議》無效。參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，用人單位和勞動者只有參加和繳費的義務，無放棄的權利。本案中，雙方通過簽訂《社保補償協議》不履行繳納社保費義務，似乎對雙方都有利，卻違反法律的強制性規(guī)定，所以該份協議無效。其次，盡管簽訂有《社保補償協議》，尤某也領到了每月500元的社保費，但并不代表該公司履行了繳費義務，因此當尤某以公司未依法為其繳納社保費為由辭職時，有權根據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，要求公司支付經濟補償。再次，尤某在辭職時還有權要求公司補繳社保費。如果公司向社保經辦機構補辦不成，導致尤某無法享受社保待遇，尤某有權訴請賠償。當然，公司在補辦社保或者賠償損失后，有權要求尤某退還已領取的社保補償費。

潘家永（安徽警官職業(yè)技術學院警察系主任、安徽凱安律師事務所律師）

醫(yī)療未盡轉診義務，可以索要賠償嗎？

2018年10月，趙某外出旅游出車禍后被當地村民送往附近的私立醫(yī)院救治。醫(yī)生見傷者傷勢嚴重，便以本院醫(yī)療水平有限為由要求村民將趙某送往其他醫(yī)院。途中，趙某因失血過多死亡。那么，趙某的家人可以以醫(yī)院既不履行轉診義務，又見死不救導致趙某身亡為由，要求賠償嗎？

盡管醫(yī)院建議趙某轉診是基于醫(yī)療水平有限，不愿其延誤最佳治療時機，但該醫(yī)院作為首診醫(yī)院，在轉診中的注意義務不能免除。根據相關規(guī)定，醫(yī)院應對危急患者進行急救處置，而且轉診程序必須按照《醫(yī)院工作制度》的規(guī)定辦理，比如提前與轉入醫(yī)院聯系，較重患者急需轉院時，應在急救處置后派醫(yī)護人員護送。而本案中，醫(yī)院未對趙某實施基本的醫(yī)療救護，未就護送及途中注意事項做出妥善安排，致使趙某在送往醫(yī)院過程中死亡。因此，醫(yī)院應承擔損害賠償責任。

王同翠（江蘇省連云港市天翔律師事務所律師）