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        承攬還是雇傭? 賠還是不賠?

        2019-02-27 08:18:10海南省文昌市司法局文城司法所
        人民調(diào)解 2019年4期

        海南省文昌市司法局文城司法所

        糾紛背景

        2017年7月8日,郭某在海南省文昌市的一家眼鏡店做天花板吊頂翻修,店內(nèi)原吊頂松動(dòng)掉落,砸中郭某所站的梯子,郭某從梯子上摔落時(shí)頭部著地,后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。郭某的十多名親戚朋友得知消息后趕到文昌市,要求眼鏡店承擔(dān)郭某的死亡損害賠償責(zé)任。眼鏡店認(rèn)為自己在該事故中無過錯(cuò),無需承擔(dān)責(zé)任。雙方產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),向文昌市文城鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

        案例剖析

        收到調(diào)解申請(qǐng)后,調(diào)委會(huì)首先到家屬所居住的酒店平撫家屬情緒,并勸離了一部分家屬,最終留下4 名姻親家屬處理郭某的后事及賠償問題。7月10日,調(diào)委會(huì)組織雙方進(jìn)行了第一次調(diào)解。在調(diào)解會(huì)上,調(diào)解員引導(dǎo)雙方當(dāng)事人對(duì)事件經(jīng)過進(jìn)行闡述并提出各自觀點(diǎn),尋找雙方的主要分歧點(diǎn)。

        死者家屬方認(rèn)為,眼鏡店雇傭郭某為其做店面天花板吊頂,在勞動(dòng)過程中受工傷死亡,店方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,賠償死者家屬80 萬元,同時(shí)要求解決趕來處理事故和協(xié)商問題的8 名家屬的吃住費(fèi)用。

        店方則認(rèn)為,郭某承包了其整個(gè)店面裝修,吊頂是其承包的內(nèi)容之一,在裝修過程中郭某自己沒有做好安全防護(hù)措施,導(dǎo)致事故發(fā)生,店方不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于郭某8 名家屬的安置問題,可以給予適當(dāng)?shù)膸椭?,但要在合理限度?nèi)。

        由此,調(diào)解員確定此糾紛的關(guān)鍵點(diǎn)在于眼鏡店是否需要承擔(dān)責(zé)任,以及責(zé)任比例問題。

        調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)。圖/文城司法所

        雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系?

        考慮到法律對(duì)于雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系中雇員和承攬人傷亡的責(zé)任劃分不同,要確認(rèn)眼鏡店是否需要承擔(dān)責(zé)任,首先要弄清郭某與眼鏡店之間到底什么關(guān)系。

        雇傭是指雇員在一定或不定的期間內(nèi),為雇主提供勞務(wù),并由雇主給付報(bào)酬?!俺袛埡贤浅袛埲税凑斩ㄗ魅说囊笸瓿晒ぷ?,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的合同?!保ā逗贤ā返诙傥迨粭l)“承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力,完成主要工作,但當(dāng)事人另有約定的除外?!保ā逗贤ā返诙傥迨龡l)

        在此糾紛中,根據(jù)雙方當(dāng)事人陳述,郭某翻修時(shí)所用的設(shè)備均為自備,并約定費(fèi)用由眼鏡店方驗(yàn)收后一次性付清。由此可以認(rèn)定,郭某與眼鏡店之間為承攬關(guān)系。

        雙方責(zé)任比例如何劃分?

        確認(rèn)雙方之間為承攬關(guān)系,且雙方對(duì)此沒有異議后,調(diào)解員開始就店方的責(zé)任進(jìn)行進(jìn)一步的分析。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定:“承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?!痹诖思m紛中,從安監(jiān)部門的現(xiàn)場(chǎng)勘察報(bào)告和筆錄來看,店方作為定作人并沒有對(duì)定作、指示或者選任有過失,但是考慮到其對(duì)于原吊頂存在安全隱患的問題沒有向郭某作出明確警示或采取相應(yīng)的預(yù)防措施,店方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分責(zé)任。而郭某作為承攬人,在施工過程中未做好必要有效的安全防護(hù)工作——既沒有帶安全帽,也沒有采取措施將扶梯固定,最終致使自身受到損害,應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

        人性關(guān)懷,促使協(xié)議達(dá)成

        據(jù)了解,郭某曾為眼鏡店老板的私宅以及其他店面做過裝修,雙方也算是某種意義上的長(zhǎng)期合作關(guān)系。郭某在裝修過程中意外身亡,家中尚有三個(gè)未成年子女正在讀書,家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較大,店方表示在條件允許的范圍內(nèi)愿意對(duì)郭某家屬給予適當(dāng)?shù)陌矒岷桶仓谩?/p>

        經(jīng)調(diào)解,雙方同意由店方負(fù)責(zé)郭某8 名家屬在事故協(xié)商處理階段的吃住問題。但對(duì)于賠償數(shù)額問題,雙方的要求差距過大,第一次調(diào)解以失敗告終。

        調(diào)解員梳理第一次調(diào)解過程時(shí)發(fā)現(xiàn),眼鏡店方并沒有因?yàn)樽约赫祭矶瓦捅迫?,而且考慮到郭某的家庭情況較為困難,愿意負(fù)擔(dān)郭某家屬在事故協(xié)商期間的吃住問題,是一位比較有擔(dān)當(dāng)?shù)漠?dāng)事人,因此此糾紛還是有回轉(zhuǎn)余地的;而郭某家屬中的孫某某(郭某的大舅子)明理實(shí)在,在家屬中說話較有份量,可以將孫某某作為突破點(diǎn)。

        由于擔(dān)心調(diào)委會(huì)可能為平息糾紛而默許死者家屬漫天要價(jià),店方一直不敢松口。調(diào)解員了解此情況后,再次為店方梳理事故責(zé)任,并強(qiáng)調(diào)調(diào)委會(huì)的中立立場(chǎng),同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,盡快處理郭某火化及骨灰運(yùn)送問題,消除了店方的顧慮。而對(duì)于死者家屬,調(diào)解員找到孫某某,強(qiáng)調(diào)應(yīng)依法據(jù)理地提出賠償要求。調(diào)解員又分別組織了第二次、第三次調(diào)解,以案說法、以情說案,動(dòng)之以情、曉之以理,最終于7月17日促使雙方達(dá)成一致意見。店方同意賠償郭某家屬33 萬元作為喪葬費(fèi)及三個(gè)子女的撫養(yǎng)費(fèi),同時(shí)負(fù)責(zé)郭某8 名家屬自7月9日至19日期間的住宿及用餐問題。由于翻修工程未完工,工程費(fèi)用由眼鏡店方與郭某配偶孫某按工程完成量結(jié)算。

        案例點(diǎn)評(píng)

        在調(diào)解此類糾紛時(shí),很容易因“雇人裝修”而產(chǎn)生雙方為雇傭關(guān)系的錯(cuò)覺。由于法律對(duì)承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系中發(fā)生人身損害情形的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同,所以首先做好雙方法律關(guān)系判斷。

        當(dāng)當(dāng)事雙方就法律問題達(dá)成一致意見后,縮小雙方賠償數(shù)額差距就需要從情理方面入手。此糾紛中可以打感情牌的地方主要有兩個(gè),一是曾“長(zhǎng)期合作”,二是有未成年子女。調(diào)解員從這兩點(diǎn)入手,打破了“對(duì)立方”的壁壘,最終感化店方,促使雙方達(dá)成賠償合意。

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