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        勞動者出庭作證,其經(jīng)濟損失由誰支付

        2019-02-26 03:09:24
        新農(nóng)村(浙江) 2019年2期
        關(guān)鍵詞:誤工差旅費出庭作證

        編輯同志:

        我出差外地期間,目睹了街上一起打架事件。事后,受傷一方的陳某要我當他的證人出庭作證,并向法院遞交了申請。近日,我收到外地法院要求我出庭作證的通知書,我知道出庭作證是公民應(yīng)盡的義務(wù),但要到外地法院去出庭作證,我將受到一些經(jīng)濟損失:一是向公司請假是要扣工資的,二是會發(fā)生差旅費等費用。請問,這些損失和費用該找誰要?

        讀者 鄭勇為

        鄭勇為讀者:

        首先,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因出庭作證而請假的,單位不得扣工資?!秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定:“勞動者法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。”《工資支付暫行規(guī)定》第十條規(guī)定:“勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動而支付工資?!边@里的“社會活動”包括:行使選舉權(quán)或被選舉權(quán);當選代表出席會議;出庭作證;出席勞動模范、先進工作者大會等。

        其次,在實踐中,有些企業(yè)會扣發(fā)出庭作證的職工的工資。盡管企業(yè)如此扣工資是違法的,但考慮到維權(quán)成本等問題,所以《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第118條規(guī)定:“證人因履行出庭作證義務(wù)所產(chǎn)生的誤工損失按照國家上年度職工日平均工資標準計算?!币虼?,如果公司扣發(fā)了你的工資,你的工資損失由敗訴一方當事人支付。

        再次,差旅費等費用應(yīng)當由申請人陳某先行墊付,最終由敗訴方承擔?!睹袷略V訟法》第七十四條規(guī)定:“證人因履行出庭作證義務(wù)而支出的交通、住宿、就餐等必要費用以及誤工損失,由敗訴一方當事人負擔。當事人申請證人作證的,由該當事人先行墊付;當事人沒有申請,人民法院通知證人作證的,由人民法院先行墊付。”上述司法解釋第118條規(guī)定:“民事訴訟法第七十四條規(guī)定的證人因履行出庭作證義務(wù)而支出的交通、住宿、就餐等必要費用,按照機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費用和補貼標準計算;誤工損失按照國家上年度職工日平均工資標準計算。人民法院準許證人出庭作證申請的,應(yīng)當通知申請人預(yù)繳證人出庭作證費用?!睋?jù)此,法院在接受陳某申請并決定通知你出庭時,已經(jīng)向陳某預(yù)收了你出庭作證所要發(fā)生的費用。你可以放心到外地法院去出庭作證。事后,法院會及時將差旅費等費用支付給你的。若工資被扣,也會一并支付的。

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