羅 婷

（江西環(huán)境工程職業(yè)學院，江西 贛州 341000）

宏觀層次上講，城市園林綠化養(yǎng)護管理作為一項相對龐雜的系統(tǒng)工程，涉及多個方面的工作內容，如園林規(guī)劃、植被保護等。但是，受多重因素的干擾及影響，其在現(xiàn)階段的實效性亟待提升，要著重處理好其在藝術性、審美性、生態(tài)性及人文性等多個維度的價值創(chuàng)造，從而打造城市美好家園。

1 城市園林綠化養(yǎng)護管理現(xiàn)狀

城市園林綠化系列工程的開展，進一步改善了城市生態(tài)環(huán)境，拉近了人與自然之間的距離，從而增強人們對品質生活的體驗。在此過程中，養(yǎng)護管理作為城市園林綠化的重大工程，涉及多個方面的工作，包括施肥、剪枝、移植、病蟲害防治等，是塑造其生態(tài)價值與人文價值的關鍵一環(huán)。但是客觀維度上講，受多重因素影響，現(xiàn)階段的城市園林綠化養(yǎng)護管理仍舊存在一些問題，表現(xiàn)為制度性缺失、員工素質偏低、病蟲害頻發(fā)、市民毀綠等。部分城市尚未出臺完整的園林綠化養(yǎng)護管理工作規(guī)范，相關主導企業(yè)責任意識薄弱，過度追求個人利益，加之對員工的培訓不力，無法有效處置各項園林綠化養(yǎng)護病蟲侵害問題，影響了最終的工作實效。同時，有些市民忽視了公共利益，私設攤點、隨意踐踏等現(xiàn)象頻發(fā)，給城市園林綠化養(yǎng)護管理造成了影響［1］。

2 城市園林綠化養(yǎng)護管理措施

城市園林綠化養(yǎng)護管理需要多重因素的支持，以保證其實效性。筆者結合實際情況，針對性地提出以下幾種有效踐行措施。

2.1 科學規(guī)劃

頂層的科學規(guī)劃與設計，是城市園林綠化養(yǎng)護管理的基礎。園林綠化本身作為現(xiàn)代化城市建設的一部分，要切實遵循城市建設規(guī)劃的宏觀指導，處理好社會效益、生態(tài)效益及美觀性之間的關系，結合城市即有的自然環(huán)境、文化生態(tài)等特征，科學選擇種植植被，確保后續(xù)養(yǎng)護管理工作順利實施?；诖?，要有機地將養(yǎng)護與管理結合起來，從園林修剪、土質改良、病蟲害防治等多角度入手，制定科學的實施細則，從而保證植被健康生長，最大限度地釋放其綠化效能，成為城市最靚麗的風景線之一［2］。其中，修剪設計中要綜合考慮城市園林的藝術感和審美性，同時避免影響交通及其他城市設備運轉。而對病蟲害的防治，要重點做好預防工作，積極推廣新技術，科學使用農藥試劑，避免破壞城市生態(tài)。

2.2 加強管理

基于上述設計指導，合理估算城市園林綠化工程建設及養(yǎng)護管理成本，整合各項資金資源，實現(xiàn)優(yōu)化配置，并適度提高該方面的工作支持力度，保證城市園林綠化養(yǎng)護管理所需資金充足。同時，嚴格審查準入關口，采取責任書的方式，規(guī)范相關企業(yè)操作行為，避免資金濫用，并有效提升其工作水平及質量。為了充分保障各項規(guī)章制度的有效落實，還可采用記工付酬的方式，在客觀評判城市園林綠化養(yǎng)護管理工作成效的基礎上，支付余下費用，責任到個人，最大限度地調動各級單位的工作積極性、責任心。另外，城市園林綠化養(yǎng)護管理作為城市生態(tài)建設的重要一環(huán)，可以說與每個市民的生活息息相關，要加大對綠色環(huán)保意識的宣傳力度，激勵全體市民共同監(jiān)督，嚴厲打擊一切破壞行為，進而共建美好家園［3］。

2.3 提升素養(yǎng)

城市園林綠化養(yǎng)護管理作為一項龐雜的系統(tǒng)化工程，始終脫離不開人的能動性釋放，并有賴于其專業(yè)化技能的支持。因此，相關部門要著力加強城市園林綠化養(yǎng)護管理工作隊伍的素質提升，編制完善的績效考核體系，全面關注整個流程開展情況，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，予以必要處置的同時針對性地組織培訓教育工作。在此過程中，不斷強化員工的責任意識和認知，端正其工作態(tài)度，并不斷豐富和補充他們的知識，積極運用先進科技工藝，共享有效實踐經驗，為城市園林綠化養(yǎng)護管理鋪墊扎實的智力支持。同時，激勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造，提升其自主發(fā)展意識，在日常工作中累積經驗，實現(xiàn)自我職業(yè)價值之余，為現(xiàn)代城市化建設貢獻自己的力量。

3 結語

受制度、人員等多重因素的影響，現(xiàn)階段的城市園林綠化養(yǎng)護管理仍舊存在一些突出性問題。城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的有效開展是構建城市美好家園的重要一環(huán)，更是我國現(xiàn)代化城市建設的必然要求。在具體實踐中，應做好頂層的科學設計，出臺系列規(guī)范制度，不斷加強監(jiān)督管理，并結合員工素質針對性地組織多樣化培訓教育活動，最大限度地釋放該項工程的多元價值。