薛 巖 王建春

（煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)水利海洋局，山東 煙臺 264006）

根據(jù)對近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理情況的分析，發(fā)現(xiàn)有3個問題非常突出，一是濫捕濫殺的情況依然小范圍存在，嚴重破壞了當?shù)亟Ｉ锲胶?；二是有些漁民和漁場未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)，存在嚴重的安全生產(chǎn)隱患；三是漁場生產(chǎn)環(huán)境依然臟、亂、差，對近海區(qū)環(huán)境形成嚴重的威脅。所以，筆者基于以上3個方面的問題提出近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的整改建議。

1 近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理工作存在的問題

1.1 安全生產(chǎn)管理制度有待進一步完善

近海漁業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度還未能從根本上保障漁業(yè)生產(chǎn)市場的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，部分監(jiān)管漏洞還未能及時彌補，為近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理埋下了不小的隱患。

1.2 管理工作應(yīng)進一步強調(diào)深入性

當下，從整體上來說監(jiān)督監(jiān)察大隊的管理工作成效良好，但是如果深究細節(jié)，仍會發(fā)現(xiàn)存在一些安全監(jiān)管漏洞。作為管理人員，未能從整個監(jiān)管過程入手細挖深究，找出監(jiān)管盲區(qū)并制定下一步的管理工作計劃。

1.3 管理力度應(yīng)進一步增強

管理力度較弱是近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中比較突出的問題，大部分是因為有些管理人員心志不堅，抹不開熟人的面子，所以在監(jiān)管過程中偶爾出現(xiàn)“選擇性執(zhí)法”的情況，未能真正把監(jiān)管范圍覆蓋到整個漁業(yè)生產(chǎn)市場。

1.4 管理人員的素質(zhì)應(yīng)進一步提升

現(xiàn)在的漁業(yè)安全生產(chǎn)管理人員多為剛剛步入社會的年輕人，他們的心理承受能力較弱，也容易被社會誘惑蒙蔽心智，很容易在工作壓力和社會誘惑的雙重作用下犯錯誤，所以提升管理人員的工作素質(zhì)已成為監(jiān)督監(jiān)察大隊最重要的工作之一。

2 近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理建議

2.1 優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度

所謂“制度先行”，只有在科學的安全生產(chǎn)管理制度的指導下，管理工作才能有條不紊地展開。首先，規(guī)范漁業(yè)捕撈行為。監(jiān)督監(jiān)察大隊要對漁民和漁場工人的捕撈行為進行管理，一定要嚴格遵守適量捕撈和分季捕撈的捕撈原則，從而保障當?shù)亟：Ｑ笊锶郝涞亩鄻有?，維護海洋生態(tài)平衡。其次，保護環(huán)境，優(yōu)化監(jiān)管制度。監(jiān)督監(jiān)察大隊必須要把好“漁業(yè)環(huán)境保護”的第一道關(guān)，通過有效的監(jiān)管制度來防止不法分子利用制度空檔破壞近海海洋環(huán)境以謀取不法利益[1]。

2.2 細化管理工作

管理學上說“魔鬼藏在細節(jié)當中”，細化管理工作對于近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理工作來說有百利而無一害。首先，監(jiān)督監(jiān)察大隊要對漁民的捕魚工具進行規(guī)范，對于不合格、不安全的捕魚工具堅決予以沒收，堵住安全生產(chǎn)管理缺口。同時，通過不定期抽查的方式對漁民進行監(jiān)督和約束，有效防止陽奉陰違的情況發(fā)生。其次，監(jiān)督監(jiān)察大隊要對漁業(yè)生產(chǎn)線進行不定期檢查，檢查過程中千萬不能一掃而過，而是要深入漁業(yè)生產(chǎn)一線，親自看看生產(chǎn)過程到底如何、哪些地方還存在嚴重的安全隱患等。

2.3 加大管理力度

管理力度的進一步增強無疑是為整頓近海漁業(yè)生產(chǎn)市場注入了一針強心劑，也讓那些不法商販看到了我國懲治市場亂象的堅定決心。首先，監(jiān)督監(jiān)察大隊要本著違者必究必罰、絕不姑息的工作準則來開展工作，發(fā)現(xiàn)一家查處一家，發(fā)現(xiàn)兩家查處兩家，一切按照規(guī)章制度辦事，以強有力的制度武器保護漁業(yè)生產(chǎn)市場。其次，監(jiān)督監(jiān)察大隊要嚴格按照法律法規(guī)的要求來開展工作，絕不能因為“這家是我仇人，那家是我親戚”，就偷偷摸摸地進行“選擇性執(zhí)法”，要以“一是一，二是二”的工作態(tài)度堅決懲辦不法分子。

2.4 提升管理人員素質(zhì)

人是社會工作的執(zhí)行者，只有人的素質(zhì)提升了，才能推動工作效率和質(zhì)量的提升。所以，監(jiān)督監(jiān)察大隊要從提升管理人員素質(zhì)入手，提升管理工作效率和質(zhì)量。首先，因為漁業(yè)市場監(jiān)管是一項非常辛苦的工作，管理人員不僅要每天面對腥氣沖天的環(huán)境，還要與小部分低素質(zhì)的漁民擺事實講道理，所以監(jiān)督監(jiān)察大隊要培養(yǎng)管理人員強大的心理抗壓能力，使他們無論面對何種情況都能保持一位執(zhí)法人員的風度和修養(yǎng)，不會因為沖動而做出違法違規(guī)之事。其次，因為漁業(yè)市場規(guī)模逐漸擴大，資本的大量注入使之成為一塊“大蛋糕”，管理人員身處其中不免被利益誘惑，所以監(jiān)督監(jiān)察大隊要培養(yǎng)管理人員的職業(yè)操守，堅守職業(yè)底線，拒絕外來誘惑[2]。

3 結(jié)語

近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理需要從優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度、細化管理工作、加大管理力度以及提升管理人員素質(zhì)4個方面進行整改，進一步優(yōu)化近海漁業(yè)安全生產(chǎn)管理環(huán)境，促進當?shù)貪O業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。