趙莉莉

青海民族大學政治與公共管理學院 青海 西寧 810000

1. 公共管理與城市規(guī)劃的基本概述

公共管理是對公共領(lǐng)域?qū)嵭械墓芾?。在公共領(lǐng)域中包含著社會的共同利益，同時也承擔著公共事務(wù)的管理職責，因此為了更好地維護公共領(lǐng)域中人們的共同利益就要實行公共管理，使人們在公告生活的領(lǐng)域當中都能夠遵守管理制度和規(guī)則。政府作為重要的公共組織之一對于公共管理與服務(wù)有著義不容辭的責任，在進行公告管理的過程中主要是通過行政管理的方式，為了保障公共利益而依托于公共組織，使公共權(quán)利得到有效落實。

城市規(guī)劃是為了城市的可持續(xù)發(fā)展而進行的計劃與控制，具體來說，城市規(guī)劃首先要去確定好城市基本的發(fā)展方向，然后在發(fā)展方向的基礎(chǔ)上制定具體的方法戰(zhàn)略和行動綱要。在不同的經(jīng)濟體制的影響下，城市規(guī)劃的目標和方式都有所不同。對于市場經(jīng)濟體制下的市場規(guī)劃已經(jīng)成為了公共管理的重要組成部分，同時也是國家實行宏觀調(diào)控的重要手段。總的來說，城市規(guī)劃對于社會發(fā)展和國家穩(wěn)定都具有重要意義。

2.傳統(tǒng)城市規(guī)劃職能定位中存在的問題

城市規(guī)劃職能需要結(jié)合社會的發(fā)展情況和市場形勢，根據(jù)城市的發(fā)展方向?qū)Τ鞘匈Y源進行合理規(guī)劃，從而實現(xiàn)城市空間的合理規(guī)劃和社會基礎(chǔ)的合理布局與建設(shè)。但是隨著社會轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的城市規(guī)劃職能定位的弊端也逐漸顯示出來。具體來說，主要表現(xiàn)為以下三個方面。首先是傳統(tǒng)的城市規(guī)劃當中缺乏創(chuàng)新，未能根據(jù)城市的發(fā)展而不斷改革。而城市規(guī)劃的最主要目標是實現(xiàn)城市經(jīng)濟的發(fā)展，因此沒有結(jié)合城市經(jīng)濟規(guī)律和發(fā)展特點的城市規(guī)劃很難實現(xiàn)職能的充分發(fā)揮。其次是城市規(guī)劃和管理的手段比較單一，很難滿足實際需要。比如在進行規(guī)劃的時候為了經(jīng)濟效益通常只考慮對土地以及城市空間的規(guī)劃卻缺乏對城市的整體管理，造成了城市建設(shè)過程對周邊環(huán)境造成破壞，不利于城市的可持續(xù)性發(fā)展。最后是城市規(guī)劃缺乏相應(yīng)的監(jiān)督，這使得城市規(guī)劃的隨意性較大，無法實現(xiàn)城市功能的有效發(fā)揮。與此同時，這種形式的城市規(guī)劃還會在實施過程中出現(xiàn)很多問題。

我國傳統(tǒng)的城市規(guī)劃出現(xiàn)問題的原因與管理體制有很大的關(guān)系。尤其在計劃經(jīng)濟試行階段，城市的規(guī)劃和投資主要是依托于國家財政，國家可以通過財政控制對城市發(fā)展規(guī)則進行修正，但是城市規(guī)劃只能對城市各行業(yè)的發(fā)展根據(jù)需求進行空間布局，這很容易導致城市規(guī)劃職能定位上的偏差。隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，城市中的各項資源由市場進行統(tǒng)一的調(diào)配，城市建設(shè)中的利益沖突逐漸凸現(xiàn)出來，這導致城市規(guī)劃職能存在的弊端也顯現(xiàn)出來。逐漸無法適應(yīng)實際需要。

3.公共管理視角下的城市規(guī)劃職能

3.1 計劃職能

對城市土地和城市空間進行規(guī)劃使其合理利用是城市規(guī)劃的重點，因此為了保證規(guī)劃的合理性就要在規(guī)劃之前現(xiàn)制定合理的計劃。這就是城市規(guī)劃的計劃職能。城市規(guī)劃的目標的制定通常從三個角度出發(fā)。首先是規(guī)劃的基本目標，在基本目標制定的時候需要滿足城市的可持續(xù)性發(fā)展原則和協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，使城市規(guī)劃能夠滿足人們生活基本的需求。其次是現(xiàn)實目標，這是城市規(guī)劃為了實現(xiàn)現(xiàn)實的經(jīng)濟目標。最后是理想目標，這包括城市發(fā)展的區(qū)域目標和限時目標、城市的發(fā)展方向、城市規(guī)劃的范圍和期限等。在完成城市目標的規(guī)劃之后就是城市規(guī)劃方案的編制。在方案被編制出來之后還要按照法定的程序進行審核，經(jīng)過批準之后規(guī)劃單位就可以根據(jù)規(guī)劃的剛要進行規(guī)劃方案和策略的制定了。全部的方案都完成之后還要對方案進行決策和審批，最后的審批需要政府或者相關(guān)的主管部門的同意。

3.2 組織職能

城市規(guī)劃的組織職能主要是依靠政府進行行政管理來實現(xiàn)的，而公共管理就是以政府等公共組織為基礎(chǔ)使用相關(guān)的公共權(quán)利從而為實現(xiàn)公共利益而對城市進行組織和管理。除了政府之外，用于城市規(guī)劃的公共組織機構(gòu)還有行政部門、人大常委以及專門的城市規(guī)劃設(shè)計院等機構(gòu)。這些機構(gòu)可以加強城市規(guī)劃當中的民主與發(fā)展，保證各項城市規(guī)劃活動的順利開展。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，進入城市規(guī)劃當中的市場主體開始變多，因此為了使這些市場主體都能更好的運營就要加強協(xié)調(diào)和規(guī)劃。城市規(guī)劃作為共管理的重要組成部分，可以維護市場主體的合法權(quán)益，還可以有效保護群眾的利益。具體來說，在進行城市組織和規(guī)劃的時候要以統(tǒng)籌與發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了實現(xiàn)城市的可持續(xù)性發(fā)展，要遵循因地制宜、統(tǒng)籌兼顧的原則，正確認識到規(guī)劃過程中長期利益與短期利益之間的關(guān)系和局部規(guī)劃與整體規(guī)劃之間的關(guān)系，在規(guī)劃的過程中充分考慮對周邊環(huán)境的影響，在現(xiàn)代化建設(shè)的過程中重視對傳統(tǒng)文化的保護。

3.3 領(lǐng)導職能

城市規(guī)劃的領(lǐng)導職能指的是公共組織單位可以通過合理的行使權(quán)力實現(xiàn)對城市發(fā)展各方面的協(xié)調(diào)和引導。城市規(guī)劃的主管部門行使權(quán)力的時候要遵守相關(guān)的規(guī)定，通過多種形式和手段完成對規(guī)劃的編制和工程的建設(shè)。在行使相關(guān)權(quán)利的時候需要建立起相應(yīng)的規(guī)范體系才能夠使建設(shè)主體都能夠主動參與到城市規(guī)劃和建設(shè)當中來。要實現(xiàn)這個目標就要建立起一套完善的規(guī)范體系，促進城市規(guī)劃領(lǐng)導職能的發(fā)揮，從而促進城市規(guī)劃的民主性。如果只是對個體進行命令的實施很難實現(xiàn)這個目標，同時采用強制性的方法也無法提高公眾的參與度。

4 結(jié)語

總的來說，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型給我過城市規(guī)劃帶來了更多的機遇同時也使城市規(guī)劃職能的發(fā)揮面領(lǐng)著新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的城市規(guī)劃職能定位已經(jīng)無法滿足新型城市建設(shè)的需求，要想城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展就要從共管理的視角出發(fā)對城市功能重新審視，使城市規(guī)劃突破單純對建筑的規(guī)劃限制，通過促進城市規(guī)劃計劃、組織和領(lǐng)導職能的發(fā)揮使其公共管理的作用更好地發(fā)揮出來。只有這樣才能滿足人們對城市建設(shè)的需求，提高在城市中的歸屬感。