孫靜思
(河海大學 江蘇 南京 210098)
5G是一種全新、影響深遠、轉(zhuǎn)型換代的技術(shù)革命,是現(xiàn)代社會進入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代和“互聯(lián)網(wǎng)+”時代”的標志之一。誠如歷史上蒸汽、工業(yè)化、信息化革命一樣,它必將會帶來全方位、全領(lǐng)域的深刻變革,也給新的企業(yè)崛起提供了巨大的機遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)規(guī)模小、資金少、市場觸覺不夠靈敏,要想低成本、高速度運作,實現(xiàn)彎道超車、鳳凰涅槃,5G是實現(xiàn)“龍門一躍”的絕佳機遇期。
所謂5G,是第五代移動通信網(wǎng)絡的簡稱,是對4G技術(shù)延伸發(fā)展,從5G網(wǎng)絡架構(gòu)分析,主要是由網(wǎng)絡部分場景、接入網(wǎng)、核心網(wǎng)三模塊構(gòu)成,從通信系統(tǒng)的發(fā)展周期研究,大體上,每十年為一個周期,因此,2020年我國將全面進入5G時代,面廣量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)無法回避的將被帶進5G。
相比4G網(wǎng)絡,5G網(wǎng)絡在傳播速度、網(wǎng)絡穩(wěn)定、資源利用、維護支持等方面,具有4G無可比擬的優(yōu)勢:一是覆蓋廣。我國5G技術(shù)突破了速度與設(shè)備等方面的制約,國家層面加快推進“一帶一路”全球戰(zhàn)略,越來越多的國家接受5G、融入5G、參與5G、建設(shè)5G。二是功耗低?,F(xiàn)有的3G、4G,速度提升的同時,手機的電量消耗較大,許多人都會抱怨,手機帶電不夠,往往隨身攜帶充電寶、一面使用一面充電是4G模式下的“標配”。5G在發(fā)展構(gòu)建中,注重了對其使用過程中用電量耗損技術(shù)變革,實現(xiàn)低耗換代。三是性能穩(wěn)。5G下,端到端的性能更趨穩(wěn)定,適時為客戶提供瞬時信號連接,有效解決了信息發(fā)送與資料下載過程卡頓、延滯等問題。
5G技術(shù)全面融入,戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、品牌研發(fā)、人才培養(yǎng)等方方面面必然引發(fā)企業(yè)根本性的變化。
每次技術(shù)性變革之際,也是企業(yè)面臨重新洗牌之時,可以預見,5G到來后,絕大多數(shù)的企業(yè)生存空間將會更加狹窄。筆者在對江蘇省射陽縣中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園進行問卷調(diào)查時,165家企業(yè)都表達了對5G到來的擔憂與不安,近八成企業(yè)考慮縮減企業(yè)投資或靜觀其變。因此,“談5色變”,是5G帶來的最大變化,也是面對5G,企業(yè)投資者必需首先解開的心理魔咒,敢于亮劍,勇于融入。定位無限接軌。5G讓企業(yè)的空間變得更大,天高任鳥飛,海闊憑魚躍;又變得更小,使得企業(yè)不可能在偏安一隅,不會再有“躲進小樓成一統(tǒng)”的安全感。5G讓小微企業(yè)都有站在全球發(fā)展的高度,去謀劃自己企業(yè)發(fā)展的機遇,都有指點全球經(jīng)濟行為的話語權(quán),去發(fā)表自己的構(gòu)想與布局。企業(yè)要生存,必須站高方能遠望,跳出地域、行業(yè)、國別的限制,以“天降大任于我”的膽識,適應“叢林法則”,融入全球大市場,謀劃發(fā)展大定位,接受5G大潮的搏擊與沖刷。
江蘇賽福探傷機制造有限公司是江蘇省射陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),很難相像這家企業(yè)通過網(wǎng)絡,產(chǎn)品銷售到俄羅斯、巴西、日本、德國等18個國家地區(qū)。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融入5G,將會更多的企業(yè)像賽福公司一樣,企業(yè)連世界,產(chǎn)品到各地,企業(yè)不在受地域的限制,沒有市場的禁地和限飛區(qū),通過5G可以在世界各地暢通無阻、自由貿(mào)易。
人才是企業(yè)發(fā)展的加速器,5G一改過去人才流動滯澀的境況,人才不再是“鎖在深閨閣人未識”的企業(yè)、科研院校的私藏品,人才的商品屬性得到更充分的發(fā)揮,企業(yè)可以選擇人才,他山之石,可以攻玉;人才也可以自我選擇,擇木而棲,體現(xiàn)價值。保護無比重要。5G帶來高效便捷的同時,也讓企業(yè)的任何行蹤置身無影燈下無密可言。近年來,知識產(chǎn)權(quán)保護案例是企與企矛盾、國與國爭執(zhí)的主要表現(xiàn)形式。可以得出,5G之下,這種現(xiàn)象將會愈演愈烈、更加殘酷。因此,保護企業(yè)自身合法權(quán)益不受侵害,是企業(yè)面臨5G必須解決的課題。
近來,國家先后出臺了《國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》《關(guān)于進一步擴大和升級信息消費持續(xù)釋放內(nèi)需潛力的指導意見》等文件,為全面推進5G落地生根和快速發(fā)展提供保證?!?G經(jīng)濟社會影響白皮書》(中國信通院)預測,2030年5G帶來的各種產(chǎn)出將達到17萬億元。從2020年5G正式商用起算,預計當年就會帶動5000億元左右的直接產(chǎn)出,2025年預計增長到3萬億,2030年將會增至6萬億元以上,2020-2030年間的年平均復合增長率可達30%;2020年、2025年、2030年,5G將會帶來1.2萬億、6.3萬億和10.6萬億元的間接產(chǎn)出,期間年平均復合增長率可達25%。這份碩大的紅利拼盤,作為企業(yè)不能熟視無睹,必須迅速組建自己的研究團隊,精研細讀,找準企業(yè)的切入點,積極爭取最大的份額。作為企業(yè)的服務部門,政府及園區(qū)也應積極主動,搞好對接,貼近服務,有所作為。
過去30年,發(fā)達國家企業(yè)的基礎(chǔ)研發(fā)投入占研發(fā)投入經(jīng)費總額的15%,而在我國,企業(yè)此項支出所占比例平均只有0.4%。抽樣調(diào)查表明,國內(nèi)制造業(yè)中的中小企業(yè)研發(fā)投入與所銷售總額的比還不到1:200,而國際共識認為,研發(fā)投入占銷售總額1%企業(yè)的市場生存能力很弱,達2%的企業(yè)市場生存能力一般,維持生存,而只有達到5%以上的企業(yè)才具備一定的市場競爭能力。我國現(xiàn)仍有超60%的企業(yè)沒有科技研發(fā)機構(gòu),超50%的企業(yè)沒有技術(shù)研發(fā)方面的活動。因此,中小企業(yè)要面對5G,就必須要建立自身的技術(shù)研發(fā)機構(gòu),加大研發(fā)經(jīng)費投入,重視新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和自主核心技術(shù)的研發(fā),以提高對新技術(shù)的吸收、轉(zhuǎn)化、集成創(chuàng)新的能力,通過完善自身的發(fā)展來增強市場競爭力,成為科技投入、產(chǎn)品研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的主體。政府及各級園區(qū)通過各種創(chuàng)新公共服務平臺的搭建、科技成果孵化基地的建立等方法,構(gòu)建科研院所與企業(yè)之間無縫合作關(guān)系,促進科技經(jīng)濟同步發(fā)展。
直面世界市場的機遇,首先作為小微企業(yè)負責人對國際市場開拓營銷具有良好理念,進而在企業(yè)內(nèi)部營造出一種國際市場開拓文化氛圍,讓員工置身于國際市場大背景,潛移默化形成企業(yè)全員國際化定位。其次,充分調(diào)研相應的國際市場,了解掌握國際國內(nèi)同行企業(yè)的實際情況,準確洞悉同類產(chǎn)品的型號、質(zhì)量、性能與價格,進行確定企業(yè)發(fā)展目標與營銷取向。此外,還要在市場營銷中灌輸國際法則理念,嚴格遵循國際法則,良性有序開展國際貿(mào)易活動,自覺維護國家形象。
一方面,要完善相關(guān)制度,運用現(xiàn)代人力資源管理理念,建立薪酬與績效考核互動機制,讓人才的艱辛付出和工作成果得到承認與肯定;建立能上能下的選拔任用機制,讓人才的進退發(fā)展成為常態(tài);建立有效的股權(quán)激勵機制,讓人才擁有歸宿感和成就感。同時,企業(yè)要有海納百川的氣度,修好梧桐樹,招得鳳凰來,接納五洲四海人才為我所用,形成人才自由進出的良性機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)也同樣要高度重視自身的核心技術(shù)和專利保護,對于通過反向工程就能輕松獲得的技術(shù),要充分考慮專利保護,重建防火墻;對于通過反向工程很難獲得的技術(shù),也要采取技術(shù)保密,防患于未然;對國家要求必須在產(chǎn)品包裝上標注技術(shù)內(nèi)容或信息的,也應該采取專利保護;如果產(chǎn)品生產(chǎn)過程中涉及環(huán)節(jié)、員工較多,技術(shù)方案或核心技術(shù)保護困難的,必須進行專利保護,建密保護網(wǎng);同時,對獨立研發(fā)難度不大的技術(shù)、企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員跳槽率較高的,一定要選擇專利保護,層層防護。總而言之,5G時代已經(jīng)洶涌而來,它意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)將會面臨全新的市場環(huán)境,我們只有迎面而上,順勢而為,抓住這個千載難逢的發(fā)展機遇,用好5G這個全新的信息交流工具,全面更新企業(yè)理念和管理,進而實現(xiàn)小微企業(yè)競爭力的自我提升。