為貫徹落實人社部“根治欠薪夏季行動”文件精神，3月份以來，南充閬中市勞動保障監(jiān)察大隊大力開展根治欠薪系列專項行動。通過“抓源頭治理、抓按月直發(fā)、抓嚴格執(zhí)法、抓聯(lián)合懲戒”等措施，成功實現重要節(jié)點“無上訪、無圍堵、無欠薪”目標，有力維護了勞動者合法權益和社會穩(wěn)定。先后共檢查在建項目48個、工業(yè)企業(yè)300余家，排查欠薪隱患企業(yè)7家，涉及金額20余萬元，立案辦理欠薪案件103起，共為1670名農民工追回被拖欠工資2172萬元。

抓源頭治理，強化風險防控。進一步強化部門、企業(yè)、地方政府三大責任主體職能職責，全面落實欠薪預防制度，將農民工工資保證金繳納、農民工工資專用賬戶建立等核心要素列入合同備案、施工許可等前置條件，強力督促各項目在撥付工程款時，將30%資金劃入農民工工資專用賬戶，實現農民工工資與工程款分離。嚴格規(guī)范工資支付行為，大力強化源頭管控，實現欠薪案件數、涉及農民工數、欠薪金額等同比大幅分別下降20%、45%、47%。

抓按月“直發(fā)”，強化過程監(jiān)管。按照“早謀劃、早預防、早發(fā)現、早處理”原則，實行三個中隊分片包干，實行“一個項目、一個分管領導、一個監(jiān)察員”制度，深入各自轄區(qū)用工企業(yè)，對工資按月足額支付情況進行全面檢查，并要求每月最后一周將企業(yè)銀行打卡直發(fā)記錄交至市勞動監(jiān)察大隊備查。充分發(fā)揮監(jiān)察效能，各中隊分別建立在建項目微信群，對未落實按月直發(fā)工資的企業(yè)，采取先在群內公示后責令限期整改的方式，要求各企業(yè)務必全部實行按月直發(fā)。目前，在建項目中已有42個項目實現了按月打卡發(fā)放。

抓嚴格執(zhí)法，強化欠薪治理。著力加強日常巡查、季度排查和專項檢查力度，大力開展根治欠薪“掃雷”專項行動，有針對性地檢查和整治“建立專賬、保證金繳納、按月足額發(fā)放工資、實名制管理、政府投資工程項目無欠薪”等六大“治欠”核心要素落實情況，及時消除欠薪隱患。今年以來，共檢查用人單位300余家，涉及1.5萬余人，約談“總包”“分包”企業(yè)負責人40余人次，依法下達整改指令118份，整改勞動合同簽訂、社會保險購買等問題30余個，下達行政處理決定22份、行政處罰決定6份，向各業(yè)主單位移交源頭性欠薪案件44起，依法打擊了拖欠農民工工資等違法行為。

抓聯(lián)合懲戒，強化合力整治。聚焦“根治欠薪”目標，積極與各治欠成員單位開展聯(lián)合治理。對拒不支付農民工工資的企業(yè)，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移交司法機關處理，堅決將惡意拖欠工資行為的企業(yè)納入失信“黑名單”，使其“一處失信、處處受限”，形成“不能欠、不敢欠、不想欠”的高壓態(tài)勢。今年以來，向社會公布欠薪違法行為案件46起；向公安機關移送案件4起，涉及人數89人，金額120.2萬元；申請法院強制執(zhí)行8起，下達行政裁定書7起，涉及160人，涉案金額718.55萬元。