鄧穎

摘 要：隨著近年來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，各企業(yè)日顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)化的機(jī)制下，各企業(yè)都不斷的開展政工的宣傳工作，不僅促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還要完善企業(yè)的精神文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面進(jìn)步。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，國(guó)有企業(yè)比以往任何時(shí)候都需要通過強(qiáng)化對(duì)外宣傳來提升自身的社會(huì)影響力和市場(chǎng)營(yíng)銷力，建立和諧的外部關(guān)系，營(yíng)造有利的發(fā)展環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工宣傳;問題;策略

1 企業(yè)開展政工宣傳工作的重要性

政工宣傳工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。對(duì)于企業(yè)的員工來說，政工宣傳能夠凝聚企業(yè)員工的人心，豐富企業(yè)員工的精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)員工工作的積極性，提高員工的政治站位，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為企業(yè)的未來發(fā)展做出奮斗;對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展來說，不僅要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更要關(guān)注員工的心理狀態(tài)，生活狀態(tài)，以更加人性化的方式，關(guān)注員工的發(fā)展，開展政工宣傳，能夠極大的提升企業(yè)的精神文化生活的內(nèi)涵，統(tǒng)一員工的目標(biāo)，豐富政工宣傳工作的主要內(nèi)容，提升企業(yè)的陽(yáng)光形象，積聚市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的未來發(fā)展積蓄力量。因此，在企業(yè)內(nèi)開展政工宣傳工作勢(shì)在必行。

2 企業(yè)開展政工宣傳工作中的主要問題

企業(yè)開展政工宣傳工作對(duì)于企業(yè)自身來說是趨利的事情，能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，但是在當(dāng)下的發(fā)展現(xiàn)狀中，企業(yè)的政工宣傳工作開展的并不是很理想，很多企業(yè)對(duì)這一模塊是弱化的，甚至是空白的，主要存在以下幾個(gè)方面的問題。

2.1 企業(yè)的政工宣傳工作的認(rèn)識(shí)不到位

在傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展的觀念之中，認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)放在考慮的首位，企業(yè)的任何決策和發(fā)展都需要考量未來的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)于政工的宣傳工作是一種忽視的狀態(tài)。政工的宣傳工作極大的包含了企業(yè)發(fā)展的方面，對(duì)其宣傳工作的認(rèn)識(shí)不到位，就無法有效的解決企業(yè)內(nèi)部員工存在的各種實(shí)際性問題，容易讓員工產(chǎn)生抵觸和反抗信息，缺乏有效的溝通和反饋機(jī)制，容易積攢企業(yè)內(nèi)部的管理問題，信息孤島的出現(xiàn)，不利于企業(yè)的未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也容易使企業(yè)成為一盤散沙，缺乏凝聚力。

2.2 企業(yè)的政工宣傳工作的方式方法單一

企業(yè)雖然都有政工宣傳工作的負(fù)責(zé)部門，但是在傳統(tǒng)的宣傳方式方法上，過于單一，只是對(duì)精神和理論進(jìn)行傳達(dá)，并未深入的進(jìn)行解讀，讓員工理解其實(shí)際的精神內(nèi)涵，成為員工積極工作的精神信念，方式手段的單一性使員工喪失了了解政工工作的積極性。在政工宣傳工作開展的時(shí)候，并未從員工主體的角度出發(fā)，尋找對(duì)于他們切實(shí)有效的宣傳內(nèi)容，而是針對(duì)當(dāng)下的精神理論進(jìn)行解讀，沒有和實(shí)際進(jìn)行有效銜接，未達(dá)到我們開展政工宣傳工作的有效目的。

2.3 企業(yè)的政工宣傳工作的人員缺乏專業(yè)性

企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作人員對(duì)于工作缺乏上進(jìn)心和責(zé)任心，專業(yè)素質(zhì)不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。加之較多企業(yè)的政工宣傳工作的人員年齡偏大，認(rèn)為政工宣傳工作沒有必要性，對(duì)其的工作態(tài)度敷衍，也造成了企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳工作的弱化，不利于企業(yè)的團(tuán)結(jié)。企業(yè)的內(nèi)部要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須將企業(yè)的政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)納入考量范圍之內(nèi)，以免因?yàn)槿狈I(yè)化的素質(zhì)而促使企業(yè)的綜合實(shí)力變?nèi)酢?/p>

3 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)對(duì)外宣傳工作的方法和途徑

3.1 注重策劃，有針對(duì)性地開展對(duì)外宣傳工作

加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作策劃，就是要對(duì)年度、階段或重大題材、重要工作做出科學(xué)謀劃。做到年度宣傳有計(jì)劃，重點(diǎn)宣傳有目標(biāo)，月度宣傳有線索，重點(diǎn)選題有策劃，對(duì)企業(yè)的重大活動(dòng)、重點(diǎn)任務(wù)、重要題材、重要節(jié)點(diǎn)提前謀劃，及時(shí)跟進(jìn)，深入挖掘，形成宣傳聲勢(shì)。要加強(qiáng)與社會(huì)媒體的聯(lián)系和溝通，建立和諧的媒體關(guān)系，充分發(fā)揮媒體記者的作用，這樣才能取得成功。這就要求宣傳干部時(shí)時(shí)刻刻、事事處處站到企業(yè)的高度去分析新聞素材、采寫新聞稿件，這樣，宣傳才有深度、有力度，才能把企業(yè)的牌子打出去，收到握指成拳的效果。

3.2 注重企業(yè)形象宣傳，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局

對(duì)外宣傳工作的主要任務(wù)是企業(yè)形象宣傳，必須把企業(yè)形象宣傳作為對(duì)外宣傳工作的中心任務(wù)來抓。企業(yè)形象宣傳的目的就是要利用新聞傳媒、廣告等各種有效形式，使企業(yè)的形象被社會(huì)認(rèn)知，使企業(yè)的產(chǎn)品被消費(fèi)者認(rèn)可。要認(rèn)識(shí)到“企業(yè)形象宣傳也是生產(chǎn)力”，企業(yè)形象是企業(yè)重要的軟性資產(chǎn)，是企業(yè)成長(zhǎng)壯大，立足于市場(chǎng)的基本要素。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的自身形象、企業(yè)的產(chǎn)品形象從某種意義上講就是企業(yè)的生命線。對(duì)企業(yè)、對(duì)產(chǎn)品的宣傳不但是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，同時(shí)也是辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，它是企業(yè)管理的重要組成部分。

4 企業(yè)開展政工宣傳工作的有效策略

要想改變企業(yè)目前的政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀，就要從員工、政工部門、企業(yè)三級(jí)共同來努力，不斷地提升和創(chuàng)新政工宣傳工作的意識(shí)，豐富和完善政工宣傳工作的形式和手段，強(qiáng)化政工宣傳工作人員的能力和素質(zhì)，針對(duì)目前存在的問題，具體問題進(jìn)行具體分析，提出個(gè)性化的措施，我們主要從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行解決。

4.1 提升企業(yè)政工宣傳工作的先進(jìn)認(rèn)識(shí)和理念

提升企業(yè)政工宣傳工作的先進(jìn)認(rèn)識(shí)和理念，是促進(jìn)企業(yè)政工宣傳工作有效開展的前提。企業(yè)要從戰(zhàn)略高度的角度來重視政工宣傳工作，增加員工整體的政工宣傳工作的意識(shí)，不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新。尊重員工的主體地位，從企業(yè)員工的實(shí)際情況出發(fā)，了解企業(yè)員工存在的實(shí)際生活問題，心理狀態(tài)問題，根據(jù)員工的生活實(shí)際開展政工的宣傳工作的內(nèi)容。引進(jìn)現(xiàn)代化的工作理念，加大政工工作的宣傳，為員工實(shí)現(xiàn)知識(shí)的普及，傳達(dá)最新的精神和事跡，讓員工在先進(jìn)認(rèn)識(shí)和理念的影響下，樹立自身的信念，積極的開展工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

4.2 創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作的方式和手段

創(chuàng)新企業(yè)宣傳工作的方式和手段，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工宣傳工作的重中之重。豐富企業(yè)的政工宣傳的內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息共享和暢通，打破信息孤島，增加員工了解信息的多元化途徑。創(chuàng)設(shè)具體的情境，借助網(wǎng)絡(luò)化等新媒體的手段，豐富普及形式，讓員工真正成為政工宣傳工作的受益者。

4.3 全面提升企業(yè)政工宣傳工作人員的專業(yè)性

全面的強(qiáng)化和提升企業(yè)政工宣傳工作人員的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)政工宣傳工作有效開展的內(nèi)在要求。一方面，要不斷的加強(qiáng)政工宣傳人員的專業(yè)性，學(xué)習(xí)專業(yè)的理論和管理知識(shí)，定期的開展培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政工宣傳工作的具體內(nèi)容，強(qiáng)化能力，探索創(chuàng)新的工作形式;另一方面，要不斷的增強(qiáng)政工宣傳工作人員的綜合素質(zhì)，尤其是職業(yè)道德素質(zhì)，充分的激發(fā)宣傳工作人員的熱情，投身于政工的建設(shè)之中。另外，企業(yè)要不斷的引入新鮮血液，增強(qiáng)政工部門的活力，帶動(dòng)工作的積極性，實(shí)現(xiàn)政工建設(shè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

本文就主要是闡述了企業(yè)的政工宣傳工作的重要性，存在的問題以及具體的策略等。政工宣傳工作在企業(yè)的發(fā)展中，呈現(xiàn)出越來越重要的地位，也成為企業(yè)文化軟實(shí)力的重要造成部分。因此，我們必須對(duì)此引起足夠的重視，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部實(shí)力，豐富政工宣傳工作的內(nèi)容和形式，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展做出努力。

參考文獻(xiàn)

[1]張雷.做好企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].才智，2019（11）.

[2]王斌.新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的思想探討[J].山西青年，2019（1）.