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        行政事業(yè)單位檔案管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

        2019-02-18 06:29:03郭莉
        卷宗 2019年36期
        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位檔案管理

        郭莉

        摘 要:隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,行政事業(yè)單位檔案管理不斷得到發(fā)展和壯大。行政事業(yè)單位在信息時(shí)代里必須對(duì)檔案進(jìn)行有效管理,明確各個(gè)檔案管理階段的期限,組織合理檔案管理,確保檔案管理各階段協(xié)同合作,互相配合,把加強(qiáng)管理效率和優(yōu)化管理成本結(jié)合起來(lái)。合理安排各階段檔案管理工作,既不要造成浪費(fèi)又避免檔案管理的混亂。本文簡(jiǎn)單介紹了幾點(diǎn)提高檔案管理水平的措施以供參考。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;行政;問(wèn)題;檔案管理;對(duì)策

        檔案管理作為一項(xiàng)需耗費(fèi)眾多人力物力的工作,根據(jù)時(shí)代的發(fā)展而逐漸更新管理方式、簡(jiǎn)化管理程序是其獲得持續(xù)發(fā)展的重要方向。

        1 行政事業(yè)單位檔案管理存在的問(wèn)題

        1.1 行政事業(yè)單位科技檔案集中統(tǒng)一管理比較滯后

        當(dāng)前,行政事業(yè)單位檔案管理的一個(gè)突出特點(diǎn)就是集中統(tǒng)一管理比較滯后。沒(méi)有一套完備合適的制度來(lái)規(guī)定確切的歸檔時(shí)間,檔案收集工作很難完成。同時(shí),當(dāng)前許多行政事業(yè)單位檔案管理過(guò)于分散,這在科技檔案的使用過(guò)程中,存在較大風(fēng)險(xiǎn)。行政事業(yè)單位一般有若干部門(mén),每個(gè)部門(mén)都相當(dāng)于一個(gè)檔案存儲(chǔ)主體,檔案管理投入不足,忽視行政事業(yè)單位科技檔案的建設(shè)和技術(shù)裝備的更新,無(wú)法保障科技檔案工作的正常發(fā)展。

        1.2 行政事業(yè)單位檔案管理人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較低

        行政事業(yè)單位沒(méi)能形成基于國(guó)情而發(fā)展的特殊檔案管理形式,與歐美各國(guó)仍然存在很大的差距。由于國(guó)外現(xiàn)代檔案管理發(fā)展較早,已經(jīng)具備基礎(chǔ)的分析能力與研究系統(tǒng),在基礎(chǔ)建設(shè)和人員培訓(xùn)上都有一套系統(tǒng)的管理標(biāo)準(zhǔn)。但是我國(guó)行政事業(yè)單位任何一個(gè)檔案管理項(xiàng)目所需要的材料都要成百上千種,由于檔案管理人員自身文化水平的限制,無(wú)法了解掌握新時(shí)代檔案管理的相關(guān)技能,更不必說(shuō)將其融入“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代后的檔案管理環(huán)境。新時(shí)代檔案管理環(huán)境更加復(fù)雜多變,這對(duì)行政事業(yè)單位檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提出更高要求,檔案管理人員貴精不貴多。作為檔案管理的一部分,編制好包括檔案管理人員的工資支出在內(nèi)的管理費(fèi)用計(jì)劃也是節(jié)約管理成本的重要手段。

        1.3 行政事業(yè)單位檔案管理的先進(jìn)技術(shù)水平較低

        行政事業(yè)單位沒(méi)有很好地將先進(jìn)技術(shù)手段與自身檔案管理相結(jié)合,導(dǎo)致先進(jìn)技術(shù)手段在行政事業(yè)單位檔案管理中不能發(fā)揮其獨(dú)特的作用。同時(shí),行政事業(yè)單位沒(méi)有配備相應(yīng)的先進(jìn)技術(shù)設(shè)備,硬件設(shè)施跟不上,軟件建設(shè)也處于落后狀態(tài),這也歸因于上級(jí)主管部門(mén)及政府部門(mén)對(duì)此重視程度不夠,給予的財(cái)力和人力支持不足。

        2 提高行政事業(yè)單位檔案管理水平的措施

        2.1 提升檔案管理水平,促進(jìn)科技檔案集中管理

        在行政事業(yè)單位中,前端控制是行政事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)能夠獲取檔案信息必經(jīng)途徑,從而為相關(guān)檔案管理決策的制定提供依據(jù)支持。一方面,能夠科學(xué)評(píng)估不同檔案歸檔渠道,選擇合理的檔案歸檔渠道以滿足行政事業(yè)單位發(fā)展需求,保障行政事業(yè)單位健康發(fā)展;另一方面,單位領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)詳細(xì)的檔案信息,對(duì)如何科學(xué)地使用檔案有所了解,能夠制定合理的檔案使用方式,提升檔案使用效率,從而為行政事業(yè)單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。在科技檔案共享服務(wù)中心模式下,可利用信息技術(shù)手段建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)分析平臺(tái),能夠?qū)⑿姓聵I(yè)單位檔案集中管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控檔案狀態(tài)。此外,在行政事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)模式下,行政事業(yè)單位建立檔案管理平臺(tái),統(tǒng)一收入和整理檔案,實(shí)現(xiàn)檔案的集中管控。采取收支兩條線的檔案管理方式,保證了行政事業(yè)單位檔案使用的透明度,確保了每一份檔案的收入和支出都是經(jīng)過(guò)授權(quán)和公開(kāi)的。通過(guò)采用該模式,行政事業(yè)單位的檔案管理流程得到了最大程度的優(yōu)化,其檔案工作效率得到了顯著提升,這也有利于集中管控檔案,解決了傳統(tǒng)管理方式下檔案控制力弱、透明度低的問(wèn)題。

        2.2 完善行政事業(yè)單位檔案管理的制度

        發(fā)揮行政事業(yè)單位檔案管理制度自身的特點(diǎn)將使檔案管理更加方便和有效,但同時(shí)也需要加強(qiáng)行政事業(yè)單位檔案管理的監(jiān)督和管理系統(tǒng)。為了整合多媒體和行政事業(yè)單位檔案管理機(jī)構(gòu),需要建立相關(guān)系統(tǒng),確保多媒體在行政事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用。行政事業(yè)單位應(yīng)至少每年一次安排員工參加教授、學(xué)者的講座,不斷學(xué)習(xí)知識(shí),制定適宜的政策。每周開(kāi)會(huì),以小組的形式交流、討論,豐富行政事業(yè)單位文化。檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的管理由各行政事業(yè)單位牽頭,政策扶持組織,吸收不同學(xué)科加入,面向政府、社會(huì)科研機(jī)構(gòu),依托自身學(xué)術(shù)水平解決學(xué)科實(shí)際問(wèn)題,在得到社會(huì)科研資源支持的同時(shí),提升檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的管理能力,加強(qiáng)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的管理對(duì)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)有很強(qiáng)的依賴(lài)性。

        2.3 吸引和培養(yǎng)檔案管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

        為了更好地發(fā)展檔案管理信息化,將其技術(shù)優(yōu)勢(shì)最大程度地展現(xiàn)出來(lái),就需要各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人士提供幫助。要集中科技人才、管理人才、計(jì)算機(jī)人才和檔案專(zhuān)業(yè)人才,保障檔案管理信息化發(fā)展,制定專(zhuān)項(xiàng)戰(zhàn)略。行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)拓展檔案培訓(xùn)課程,及時(shí)更新培訓(xùn)觀念,因?yàn)闄n案管理人員道德觀、世界觀、人生觀的形成由其所在行政事業(yè)單位決定。檔案管理的職業(yè)道德素質(zhì)就在于他自身把所工作單位的命運(yùn)和自身發(fā)展結(jié)合的程度如何。加強(qiáng)政治教育,提高思想認(rèn)識(shí),是檔案管理人員做好工作的前提,行政事業(yè)單位的發(fā)展動(dòng)力首先就是在于檔案管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)高低。要重視發(fā)展檔案管理職業(yè)道德素質(zhì)教育,要嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理培訓(xùn)制度,即使是檔案管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也必須通過(guò)檔案管理和道德考試才能取得資格,從源頭上保證檔案管理人員的水平。人才是所有行業(yè)的主要生產(chǎn)力,也是行政事業(yè)單位檔案管理與信息化相結(jié)合的推動(dòng)力。因此,要實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位檔案管理與信息化的有效融合,行政事業(yè)單位檔案管理崗位應(yīng)提高準(zhǔn)入門(mén)檻,全面招聘能力優(yōu)秀的人才,加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的招聘和考核流程,從性格測(cè)驗(yàn)、面試、筆試、復(fù)試中全面考核應(yīng)聘人員綜合條件,采用優(yōu)勝劣汰制度,提高行政事業(yè)單位檔案管理人員的起點(diǎn)水平,促進(jìn)行政事業(yè)單位檔案管理人員熟練掌握業(yè)務(wù)技能,杜絕任人唯親現(xiàn)象發(fā)生。

        2.4 建立科學(xué)的檔案信息化管理體系

        實(shí)施檔案信息管理的行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全有關(guān)規(guī)章制度。行政事業(yè)單位檔案管理一般應(yīng)由單獨(dú)部門(mén)負(fù)責(zé)檔案信息化建設(shè)工作。行政事業(yè)單位需要建立檔案核對(duì)制度,定期制定檔案信息化分析表,針對(duì)這些檔案進(jìn)行定期監(jiān)控,以不同的檔案特點(diǎn)制定不同的策略,做到任務(wù)落實(shí)到人,檔案信息及時(shí)更新。

        3 結(jié)束語(yǔ)

        行政事業(yè)單位的檔案作為保存政府或者公民信息的重要載體,其管理工作是事業(yè)單位的重要職能之一,行政事業(yè)單位檔案管理建設(shè)需要投入大量的人力、財(cái)力。與傳統(tǒng)檔案管理相比,行政事業(yè)單位檔案管理建設(shè)的進(jìn)程必然是更加先進(jìn)、有效的,信息檔案具有許多優(yōu)勢(shì),符合未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)是公共管理的一部分,因此研究當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理情況具有重要的意義。

        參考文獻(xiàn)

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        [2]黃芝琴.事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(22):55-56.

        [3]張理嵐.推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的策略探索[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2018(28):88-89.

        [4]王鋒.淺析事業(yè)單位檔案管理工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(04):99-101.

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