莊騰江
(國(guó)貿(mào)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司, 福建 廈門 361009)
在社會(huì)不斷發(fā)展的背景下,建筑工程的建設(shè)其作用與價(jià)值逐漸顯現(xiàn)出來(lái),并受到人們的高度重視。而質(zhì)量管理作為建筑工程管理中的核心關(guān)鍵,其質(zhì)量管理的有效性關(guān)乎著建筑工程的整體建設(shè)質(zhì)量,對(duì)社會(huì)群眾的人身財(cái)產(chǎn)安全有著重要的影響。因此,需要重視建筑工程管理中的質(zhì)量管理,以實(shí)際建設(shè)情況為基礎(chǔ),結(jié)合有效的方法來(lái)提升質(zhì)量管理有效性,進(jìn)而確保工程建設(shè)質(zhì)量,促進(jìn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,建筑行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加大,這就意味著建筑企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中穩(wěn)住腳跟,需要重視對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,也就是建筑質(zhì)量的提升[1]。而建筑工程質(zhì)量管理作為確保建筑建設(shè)質(zhì)量的主要途徑,是確保建筑質(zhì)量的關(guān)鍵所在,也是確保人民群眾生面財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。當(dāng)下,質(zhì)量管理在建筑和管理中起到的作用可以分為以下三個(gè)方面:一,建筑工程質(zhì)量管理有效性的提升,可以確保建筑整體的建設(shè)質(zhì)量達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展;二,建筑質(zhì)量管理的提升可以促進(jìn)建筑工程管理的水平的提升,進(jìn)而提升建筑施工技術(shù)水平,確保工程施工的順利進(jìn)行,提升施工、管理人員的綜合素質(zhì)水平。
針對(duì)建筑工程方法的管理,其主要內(nèi)容包括:1.對(duì)建筑工程中難度較大、關(guān)鍵的項(xiàng)目,需要重視對(duì)新施工方法的使用,分析當(dāng)下工程建設(shè)過(guò)程中使用的施工方法是否符合實(shí)際施工建設(shè)需求。并對(duì)其進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)其施工方法中存在的質(zhì)量問(wèn)題,并以實(shí)際情況為基礎(chǔ),制定相應(yīng)的質(zhì)量問(wèn)題解決措施,以此來(lái)提升施工方法運(yùn)用的有效性;2.注重對(duì)新施工方法的運(yùn)用,將已經(jīng)得到科學(xué)認(rèn)證的施工方法運(yùn)用到實(shí)際施工中,以此來(lái)提升建筑建設(shè)質(zhì)量,并促進(jìn)施工質(zhì)量管理的提升[2]。
在當(dāng)下建筑工程施工過(guò)程中,針對(duì)施工環(huán)境的質(zhì)量管理,可以分為:1.相關(guān)質(zhì)量管理人員需要對(duì)實(shí)際施工場(chǎng)地、工程特點(diǎn)以及氣候情況進(jìn)行明確,并以實(shí)際情況為基礎(chǔ),進(jìn)行合理的指導(dǎo)、管理建筑工程施工[3]。當(dāng)然,針對(duì)施工環(huán)境的質(zhì)量管理,管理人員需要注重對(duì)開(kāi)工季節(jié)的選擇,并注重施工工期的計(jì)劃,盡可能在實(shí)際施工過(guò)程中避開(kāi)低溫天氣與下雨天,以此來(lái)降低不利天氣對(duì)工程建設(shè)質(zhì)量產(chǎn)生影響;2.注重施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理。在實(shí)際管理過(guò)程中,相關(guān)質(zhì)量管理人員需要求施工人員進(jìn)行文明施工。無(wú)論是針對(duì)材料的使用,還是施工現(xiàn)場(chǎng)的使用,都需要做到清潔整齊、堆放有序。另外,禁止廢棄物與廢水的亂排亂扔,進(jìn)而提升施工環(huán)境質(zhì)量管理的有效性。
要想有效提升建筑工程質(zhì)量管理的有效性,需要重視對(duì)質(zhì)量管理制度的健全與完善。以此來(lái)為質(zhì)量管理工作的開(kāi)展提供依據(jù),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理工作的有據(jù)可依、有章可循。當(dāng)然,針對(duì)管理制度的完善,需要注重其制度的合理性、全面性和規(guī)范性,以此來(lái)為質(zhì)量管理有效性的提升提供保障。因此,在實(shí)際制度完善過(guò)程中,首先需要對(duì)管理人員工作范疇以及工作時(shí)間進(jìn)行明確規(guī)定,以此來(lái)對(duì)管理人員自身的行為急性有效的約束,并為質(zhì)量管理工作營(yíng)造良好的氛圍環(huán)境,在提升管理人員工作積極性的同時(shí),確保質(zhì)量管理工作的順利開(kāi)展。其次,需要將質(zhì)量管理制度落實(shí)到實(shí)處,引導(dǎo)管理人員端正自身工作態(tài)度,明確制度實(shí)施的重要性,并實(shí)施責(zé)任到個(gè)人的制度[4]。最后,相關(guān)質(zhì)量管理部門可以以實(shí)際情況為基礎(chǔ),設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,視情況對(duì)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰,以此來(lái)激發(fā)管理人員的工作積極性,為質(zhì)量管理工作有效性的提升奠定良好的基礎(chǔ)。
在社會(huì)不斷發(fā)展的背景下,我國(guó)信息技術(shù)得到迅猛發(fā)展,并被廣泛運(yùn)用到各行各業(yè)之中。因此,建筑企業(yè)要想有效提升質(zhì)量管理工作的有效性,需要重視對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況,進(jìn)行信息化管理平臺(tái)的建設(shè)。在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中,需要注重對(duì)有效網(wǎng)絡(luò)資源的合理運(yùn)用,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)施工建設(shè)資源的及時(shí)發(fā)布金額運(yùn)用,并實(shí)現(xiàn)相關(guān)質(zhì)量管理信息、決策能在最短時(shí)間內(nèi)傳到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的手中[5]。另外,針對(duì)平臺(tái)的建設(shè),需要結(jié)合部門的不同安裝相應(yīng)的功能與職能,針對(duì)質(zhì)量管理工作的實(shí)際需求,建設(shè)相應(yīng)的社交群組,以此來(lái)提升管理部門與其它部門之間的溝通,以及管理工作人員之間的溝通交流,進(jìn)而提升質(zhì)量管理工作的有效性,促進(jìn)建筑工程管理的質(zhì)量提升。
作為質(zhì)量管理工作中的核心關(guān)鍵,質(zhì)量管理人員自身的素質(zhì)能力對(duì)質(zhì)量管理工作的有效性有著重要的影響。因此,在實(shí)際質(zhì)量管理過(guò)程中,企業(yè)需要重視對(duì)管理人員專業(yè)素質(zhì)能力的提升。企業(yè)可以定期組織相關(guān)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),其培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)管理技能培訓(xùn)以及心理素質(zhì)能力培訓(xùn)。以此來(lái)發(fā)展管理人員的綜合素質(zhì)能力,進(jìn)而有效提升質(zhì)量管理工作的效果。同時(shí),企業(yè)可以定期邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)教授、專家到企業(yè)中開(kāi)展座談會(huì)、研討會(huì),以此來(lái)豐富管理人員的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備與知識(shí)儲(chǔ)備[6]。另外,企業(yè)可以定期組織管理人員去進(jìn)修學(xué)習(xí),以此來(lái)不斷革新管理人員自身的管理理念與技能,進(jìn)而提升管理人員的綜合素質(zhì)能力,為質(zhì)量管理工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的支撐。
當(dāng)下,工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,工程項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著重要的影響。如若建設(shè)工程建設(shè)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn),對(duì)建筑企業(yè)自身的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的制約。因此,企業(yè)需要對(duì)工程建設(shè)質(zhì)量提高重視度,以建筑施工要求為基礎(chǔ),制定科學(xué)合理的質(zhì)量管理目標(biāo),以此來(lái)規(guī)范建筑工程建設(shè)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督工作他,提升質(zhì)量監(jiān)督工作的緊迫感,以此來(lái)刺激管理人員的工作責(zé)任心。當(dāng)然,針對(duì)管理目標(biāo)的制度,切不可脫離實(shí)際,需要符合企業(yè)的實(shí)際建筑工程建設(shè),并要求將管理目標(biāo)落實(shí)到實(shí)際工作之中,進(jìn)而提升工程質(zhì)量管理的有效性。
綜上所述,提升建筑工程管理中質(zhì)量管路工作的有效性,對(duì)提升建筑建設(shè)質(zhì)量,促進(jìn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用和影響。建筑工程建設(shè)質(zhì)量的提升僅靠一個(gè)質(zhì)量管理部門是形成明顯成效。因此,需要重視工程建設(shè)中各個(gè)部門之間進(jìn)行緊密配合,認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理的重要性,結(jié)合挺有效的方法來(lái)提升建筑工工程建設(shè)質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。