潘福利

摘 要：廊滄高速廊坊管理中心黨委始終夯實基礎(chǔ)，持續(xù)穩(wěn)抓黨建工作，牢牢把握“三會一課”這一主陣地，積極拓展黨建工作的外延，實現(xiàn)了發(fā)展方向不偏轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)工作不脫節(jié)，實現(xiàn)了各級干部敢擔當，實現(xiàn)了單位發(fā)展有保障。近年來，公路養(yǎng)管水平全省一流，服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理規(guī)范有序，先后獲得了“全國工人先鋒號”“全國青年文明號”“全國五四紅旗團支部”等多項國家級榮譽?，F(xiàn)將工作中的一些具體做法和粗淺的思考，總結(jié)如下，以饗讀者。

關(guān)鍵字：廊滄高速;黨建工作;認識和思考

一、基層黨建工作的重要性

我們的基層單位黨務(wù)干部，應(yīng)該始終將黨要管黨、從嚴治黨作為工作總基調(diào)，深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的基層組織建設(shè)為龍頭，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，同步推進精神文明、政風行風和文化建設(shè)工作，堅持黨管群團、黨管干部和黨管廉政三位一體，堅持密切聯(lián)系群眾，堅持用心服務(wù)司乘，堅持開展各類型文化娛樂活動，促進了黨建與業(yè)務(wù)工作相互融合，組織與職工同榮共恥，窗口單位與服務(wù)對象良性互動，實現(xiàn)各項工作和諧高效發(fā)展。

二、加強基層黨建工作的具體做法

（一）始終堅持思想引領(lǐng)不動搖

我們提出了思想教育要圍繞中央、省委、市委的重要決策和重大部署展開，牢牢把握“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，原原本本的將上級的各項要求，傳達到每一名職工，確保思想能夠高度統(tǒng)一。為此每年年初，我們都制定詳細的學習計劃，在職工自學的同時，還堅持每季度舉辦一期講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者，就黨的理論、方針、政策進行解讀，就當前黨建工作改進方向進行指導。與此同時，我們積極組織各類型的載體活動，將社會主義核心價值觀、“八榮八恥”、“八破八立”等中央和省委的重要思想貫穿其中，使教育形式更為多樣、教育手段更為先進，先后開展了“核心價值觀我代言”“弘揚價值觀 傳遞正能量”“黨史知識競賽”“改革開放四十周年主題征文”等多項活動，將政治學習化繁為簡，融入到活動中，根植于思想上。

（二）始終堅持黨管群團組織不動搖

密切聯(lián)系群眾是我黨成功奪取一個又一個重要勝利的法寶。群團組織作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，廊滄高速廊坊管理中心黨委始終牢牢抓在手里，為強化干群互動，我們出臺了“五必訪”職工工作法，建立了群眾工作室，開展了“聯(lián)系職工交朋友”“機關(guān)干部基層工作體驗”等多項活動，發(fā)現(xiàn)并解決了一批群眾關(guān)心關(guān)切的重大問題，密切了黨群、干群關(guān)系;我們還先后開展了“三對三籃球比賽”“職工乒乓球爭霸賽”“趣味運動會”“拓展訓練”“慶三八演講比賽”“女職工手工作品展覽”、赴黃崖關(guān)、白洋淀、紅旗渠等地進行紅色教育等一系列文體活動，有效凝聚了職工心智，對促進單位和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

（三）始終堅持黨管廉政工作不動搖

“兩個責任”的落實一直是我們黨建的重點內(nèi)容和核心工作。每年年初，我們均與各支部主要負責同志簽訂“黨風廉政主體責任狀”，進一步明確工作責任，部署工作任務(wù)，確保管黨治黨任務(wù)落實到基層。我們出臺了廊滄高速《十點工作規(guī)矩》《十禁八不五注意工作守則》等多項制度，從工作、生活和思想上做出明確的要求。同時我們先后開展了“落實中央八項規(guī)定、反對四風”“機關(guān)作風整頓”“正風肅紀再強化”和“一問責八清理”活動，全面部署、多措并舉、邊學邊做、邊做邊改，確保了黨委主體責任有效落實。

（四）始終堅持黨管精神文明工作不動搖

加強黨對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導，是我們落實中央“五位一體”總體布局、弘揚社會主義核心價值觀的重要工作舉措。為此，我們牢牢把握住了“五個結(jié)合”，通過各類型的載體活動，取得了豐碩成果，先后獲得了“第五屆國家級文明單位”“交通運輸部文明示范窗口”等多項榮譽稱號。

一是與時代主旋律相互結(jié)合。我們借助精神文明建設(shè)這一平臺，始終將“不忘初心，牢記使命”作為對黨員干部思想教育的核心，先后組織到“西柏坡紀念館”“焦裕祿紀念館”和“平津戰(zhàn)役紀念館”等多地參觀學習，追尋共產(chǎn)黨人的初心，增強了學習的生動性。同時我們還積極組織開展“向上的力量 尋找身邊的榜樣”“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“踐行焦裕祿精神 歌頌敬業(yè)模范”等多項主題活動，除了用書本教育，還用身邊的先進典型引領(lǐng)，更加直觀的教育廣大職工怎么做、做什么，對統(tǒng)一全處思想、凝聚發(fā)展共識起到了重要作用。

二是與文化建設(shè)相互結(jié)合。我們將品牌建設(shè)作為單位精神文明與文化建設(shè)的重要切合點，提出了以一帶多、以大帶小的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，既體現(xiàn)全處統(tǒng)一標識、統(tǒng)一外觀、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一服務(wù)的“一站式”管理，又突出各基層單位的鮮明特點，逐步逐年積淀內(nèi)涵，激發(fā)全處發(fā)展的內(nèi)生動力，促進全處各項工作規(guī)范化管理，逐年提高群眾的滿意度。

三是與窗口建設(shè)相互結(jié)合。我們以提高司乘滿意度為目的，堅持“以車為本 以人優(yōu)先 服務(wù)至上”的方針，積極推行收費窗口服務(wù)標準化，編印了“微笑服務(wù) 溫馨廊滄”工作手冊，不斷建立完善文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，量化收費站文明服務(wù)的考核標準，從工作制度、服務(wù)手段、窗口環(huán)境等方面下功夫，對上崗的儀表形象、服務(wù)態(tài)度、文明用語等方面提出明確要求，努力營造溫馨舒適的高速運營環(huán)境。

四是與志愿服務(wù)相互結(jié)合。我們以雷鋒同志為榜樣，在全單位號召開展創(chuàng)建學雷鋒服務(wù)崗志愿活動，積極發(fā)動全員，熱情參與各類公益活動，組建各類型志愿服務(wù)隊11支，全部黨員均加入了志愿服務(wù)組織。我們先后組織開展了義務(wù)植樹、義務(wù)獻血、春雨行動、公益捐助、助力“訪千樓、進萬家、解民憂、聚民意”文明城市創(chuàng)建等多項活動。依托重大節(jié)假日，我們還發(fā)動志愿者廣泛深入敬老院、福利院、救助站和特校等單位，奉獻愛心，關(guān)懷弱勢群體;積極走訪老紅軍、貧困戶和孤寡老人等，為他們送去慰問品，贏得了群眾的交口稱贊。

五是與宣傳工作相互結(jié)合。為助力文明城市創(chuàng)建，我們在全線制作了大型公益宣傳站牌5面，將“善行河北公益廣告”在可變情報板上24小時滾動播放;深入挖掘典型，堅持每月開展“道德講堂”活動，挖掘身邊的先進典型，積極向單位內(nèi)部和有關(guān)媒體進行宣傳，統(tǒng)一制作了善行功德榜，印發(fā)了善行功德冊，爭做“廊滄好人”蔚然成風。同時以創(chuàng)建全國文明單位為契機，我們編印了創(chuàng)建文明單位和青年文明號畫冊，錄制了廊滄高速專題片和“幸福大路”廊滄人自己的歌曲，還在廊坊日報開辟了“文明風景看廊滄”專欄，將處屬各單位的好經(jīng)驗好做法重點報道，充分調(diào)動了各單位的工作積極性，全方位展示了收費、養(yǎng)護、經(jīng)營服務(wù)、路政管理和文明創(chuàng)建等方面取得的工作成績。

三、對加強基層黨建工作的認識

（一）抓黨建必須緊扣單位發(fā)展的主題。

黨的工作包含黨的建設(shè)，黨的建設(shè)又囊括黨務(wù)工作。具體實踐中，基層黨的建設(shè)脫離了單位主要業(yè)務(wù)就成了無源之水、無本之木，成了空中樓閣，不能落地;反之單位發(fā)展脫離了黨的建設(shè)，就無法凝聚人心、統(tǒng)一思想、保障方向、健康發(fā)展。我們深感二者是相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一的整體。

因此，在具體工作中，我們積極圍繞單位發(fā)展實際，以各類型的創(chuàng)新活動為載體，先后開展了綜合環(huán)境整治、百日服務(wù)提升、“五四”紅旗收費班組評選、超越自我點鈔比賽、“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計評比”、“微笑在崗亭 滿意在廊滄”等多項活動，落實了黨建工作的“三化兩提”，實現(xiàn)了路域環(huán)境“兩補五清”，服務(wù)標準上也對標先進，相繼出臺了“八比八看”和“六個百分百”，實現(xiàn)了黨建和業(yè)務(wù)工作的良性互動。

（二）抓黨建必須發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。

黨員干部作為黨的事業(yè)的執(zhí)行者和領(lǐng)路人，除了有堅強的理想信念外，還要堅持一崗雙責，堅持以上率下，堅持有所作為，堅持統(tǒng)籌結(jié)合。要有超前的理念，謀劃好各項工作;有充足的知識儲備，指導開展好工作;有適當?shù)姆椒?，團結(jié)和凝聚周圍群眾;有足夠的擔當，推動工作落實。為此，我們加強了對干部教育培訓工作，先后組織開展了“素質(zhì)提升季”和“閱讀月”等多項活動，舉辦了公文寫作、服務(wù)禮儀、“收費班長”、機電設(shè)施、檔案管理、財務(wù)管理等多期培訓班，有效提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。

（三）抓黨建必須始終堅持問題導向。

發(fā)現(xiàn)問題，體現(xiàn)了黨組織自我剖析、查找不足、壯士斷腕、促進發(fā)展的決心;解決問題更考驗的是干部的工作水平和業(yè)務(wù)能力。一直以來，我們始終堅持正確的問題導向，在查擺問題中，尋找制約發(fā)展的瓶頸;在解決問題中，理清發(fā)展的思路，明確努力的方向。為此，我們先后多次開展專題調(diào)研，通過向司乘人員、服務(wù)對象和干部職工廣泛征求意見，認真梳理存在問題，先后解決了一批諸如收費廣場與地方連接線交叉點照明不足、容易導致夜間交通事故，便民服務(wù)設(shè)施不完善，異地安置收費人員上班難，一線職工工資待遇較低，基層單位文體設(shè)施短缺等群眾反映強烈的問題。