周圓圓

(山西霍州煤電集團辛置礦選煤廠，山西 霍州 031412)

0 引言

為了滿足時代發(fā)展對煤炭的需求，礦井建設(shè)規(guī)模不斷擴大，同時，與之相配套的選煤廠的生產(chǎn)規(guī)模也相應(yīng)擴大。隨著現(xiàn)代機械及科技的迅猛發(fā)展，選煤設(shè)備、方法和工藝流程也不斷朝著可靠、智能、系統(tǒng)和高效的方向發(fā)展，整個選煤生產(chǎn)過程涉及煤炭運輸、洗煤、煤泥水處理及煤泥回收等各個環(huán)節(jié)，是一個龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而選煤安全生產(chǎn)的實現(xiàn)離不開職工的安全培訓(xùn)與教育，現(xiàn)階段不斷變化的選煤新形勢、新問題也給選煤廠職工安全培訓(xùn)提出了新的挑戰(zhàn)。因此應(yīng)加強職工的安全培訓(xùn)，并建立與現(xiàn)代化安全生產(chǎn)相適應(yīng)的培訓(xùn)模式，確保選煤廠安全高效生產(chǎn)。

1 現(xiàn)代化選煤廠安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及特點

1.1 現(xiàn)代化選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)狀

選煤廠是原煤通過洗選提高煤質(zhì)的作業(yè)場所，作為煤礦的附屬生產(chǎn)單位，其洗選能力與煤礦的生產(chǎn)能力相匹配[1]。煤炭洗選是采用物理化學(xué)方法，將原煤中的雜質(zhì)成分去除，得到滿足不同產(chǎn)業(yè)需求的不同質(zhì)量和規(guī)格的煤產(chǎn)品。煤炭的洗選工藝作為綜合高效開發(fā)利用煤炭資源的方法，不僅能節(jié)約煤炭的運力成本，還能降低燃煤中硫分和灰分指標(biāo)，是煤炭現(xiàn)代化生產(chǎn)節(jié)能、環(huán)保必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為煤炭進一步深加工提供了基礎(chǔ)條件，同時實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟與社會環(huán)境的雙贏。

我國的煤炭洗選工業(yè)與發(fā)達國家相比，起步較晚，設(shè)備比較落后，原煤洗選比例相對低下[2]。20世紀(jì)80年代，美國麥克納利公司為我國設(shè)計的平朔安太堡露天煤礦選煤廠，是國內(nèi)第一座特大型現(xiàn)代化選煤廠，洗選規(guī)模達到1 500萬t/a，成為當(dāng)時建成的唯一的特大型現(xiàn)代化選煤廠。引進的選煤廠設(shè)計新理念，有效加快了我國大型現(xiàn)代化選煤廠的發(fā)展。90年代后期，選煤廠的建設(shè)使用規(guī)?；径急３衷? 000萬t/a以上，并配備了與生產(chǎn)能力相匹配的高效、大型化設(shè)備。近幾年來，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國的洗選技術(shù)得到了快速發(fā)展，特別是我國自主研發(fā)的總體水平高于國際同類選煤工藝的產(chǎn)品重介質(zhì)旋流器選煤技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高了我國重介選煤技術(shù)。目前，我國投產(chǎn)使用和在建的不小于1 000萬t/a規(guī)模的特大型現(xiàn)代化選煤廠就有40多座[3]，并且實現(xiàn)了設(shè)備高效大型化，使整個生產(chǎn)系統(tǒng)單一化，減少了作業(yè)環(huán)節(jié)，降低了建設(shè)和生產(chǎn)成本。但是，大規(guī)模生產(chǎn)的同時，也對選煤廠安全生產(chǎn)系統(tǒng)和管理提出了新要求。

1.2 現(xiàn)代化選煤廠安全生產(chǎn)特點

隨著現(xiàn)代化大型選煤廠的建設(shè)，選煤新技術(shù)的不斷發(fā)展和綠色選煤的新時代要求，選煤廠的安全生產(chǎn)也展現(xiàn)出新的特點。根據(jù)我國選煤廠的技術(shù)和建設(shè)情況，選煤工業(yè)的發(fā)展主要呈現(xiàn)出如下幾個方面的安全生產(chǎn)特征。

設(shè)計理念：通過引進國外先進的選煤設(shè)計理念，以優(yōu)質(zhì)、高效、清潔的洗選為準(zhǔn)則，建設(shè)優(yōu)化的大型選煤廠?，F(xiàn)代化選煤廠選用了先進的選煤技術(shù)、工藝和設(shè)備，使選煤系統(tǒng)更靈活，洗選產(chǎn)品多樣化，能適應(yīng)市場和原煤質(zhì)量的變化，整個工藝流程布設(shè)更簡潔，容易操作和維護，并且通過自動化和信息化平臺管理系統(tǒng)，提高了選煤效率和管理水平。

建設(shè)規(guī)模：隨著現(xiàn)代化礦井建設(shè)規(guī)模的擴大，要求選煤廠的洗選能力應(yīng)進一步加大，因此選煤廠的建設(shè)規(guī)模也隨之?dāng)U大，大型現(xiàn)代化選煤廠的數(shù)量與日俱增。選煤設(shè)備大型化、工藝系統(tǒng)單元化是大型選煤廠安全高效生產(chǎn)的有效途徑?，F(xiàn)代化大型選煤廠由多套分選系統(tǒng)組成，提升了生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠性，工藝系統(tǒng)單元化成為了現(xiàn)代化選煤廠的標(biāo)志。近幾年，現(xiàn)代化選煤廠實現(xiàn)了設(shè)備大型智能化，系統(tǒng)單一高效化，有效減少了設(shè)備、系統(tǒng)重復(fù)環(huán)節(jié)，降低了基建投資和生產(chǎn)成本。

洗選設(shè)備：選煤設(shè)備的先進性、運轉(zhuǎn)的可靠性是保障現(xiàn)代化選煤廠連續(xù)穩(wěn)定安全生產(chǎn)的先決條件。國內(nèi)現(xiàn)代化特大型選煤廠的裝備大多靠進口，部分選用國內(nèi)的先進設(shè)備，選煤設(shè)備的發(fā)展及系統(tǒng)自動控制的完善，使原煤入選比例逐漸提高，難選煤的洗選工藝也不斷成熟，尤其分選技術(shù)的實施，提高了煤炭資源的利用率，節(jié)省了資源，減少了對周邊環(huán)境及大氣污染，實現(xiàn)了綠色選煤，增加了企業(yè)效益。

現(xiàn)代化：現(xiàn)代化大型選煤廠具有選煤設(shè)備大型化、工藝系統(tǒng)單元化，產(chǎn)品多元化等特點，設(shè)備及系統(tǒng)的發(fā)展提高了選煤生產(chǎn)效率，但也產(chǎn)生了新的生產(chǎn)安全問題，如選煤過程中系統(tǒng)設(shè)備種類繁多，粉塵、大量原煤瓦斯積聚、車間化學(xué)藥品等是引發(fā)生產(chǎn)事故的重要因素[4]。采用先進的儀器設(shè)備及監(jiān)控監(jiān)測技術(shù)，能夠提高危險源預(yù)報預(yù)警精度，避免一些生產(chǎn)事故的發(fā)生。雖然從現(xiàn)象來看，生產(chǎn)事故的發(fā)生都是物的不安全因素，但究其本質(zhì)，大多事故的發(fā)生主要是具有主觀能動性的作業(yè)人員的不安全行為造成的。因此，需要通過安全培訓(xùn)減少人的不安全行為，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生[4]。

2 職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)存在問題及改善措施

2.1 選煤廠職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中存在的問題

根據(jù)現(xiàn)代化選煤廠的發(fā)展模式和特點可知，人的不安全行為成為現(xiàn)代化選煤安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，因此需要加強對職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。針對國內(nèi)現(xiàn)代化選煤廠，職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)存在的問題主要有以下幾個方面。

職工參加培訓(xùn)積極性不高：受當(dāng)前煤炭市場經(jīng)濟低迷的影響，職工參加培訓(xùn)期間的工資較以往下調(diào)較多，使職工參與培訓(xùn)的積極性不高，培訓(xùn)工作處于被動狀態(tài)，大多數(shù)職工采取應(yīng)付的態(tài)度參加培訓(xùn)；以往的培訓(xùn)獎勵因經(jīng)濟原因難以兌現(xiàn)，參加培訓(xùn)時間安排不合理也是職工消極培訓(xùn)的原因；選煤廠職工文化程度差異較大，部分文化程度低的職工對理論培訓(xùn)的內(nèi)容一知半解，無法與實際生產(chǎn)很好的結(jié)合，使其對培訓(xùn)失去興趣；另外，當(dāng)前的職工培訓(xùn)缺乏相應(yīng)完善的培訓(xùn)獎懲制度，車間進行的自主培訓(xùn)力度不夠，每周的職工集中學(xué)習(xí)主要以安全技術(shù)和文件規(guī)定等內(nèi)容，而對現(xiàn)場實踐過程中遇到的重點，專業(yè)必修的知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)不足，讓職工感覺培訓(xùn)是走過場，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯。

對培訓(xùn)的重視程度不足：隨著現(xiàn)代化大型選煤廠的建設(shè)，原來的舊系統(tǒng)舊設(shè)備更新升級，對選煤廠職工的知識儲備、操作水平和管理能力的要求越來越高，但培訓(xùn)部門沒能及時安排培訓(xùn)，使職工接受不到新知識、新技能，個別車間的管理人員缺乏培養(yǎng)人才、后備力量儲蓄的意識，不理解培訓(xùn)和安全生產(chǎn)的關(guān)系，對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重視程度不夠，甚至持有證件就行的態(tài)度。另外，有不少企業(yè)對職工的培訓(xùn)以完成任務(wù)為主要目標(biāo)，缺少主動積極的培訓(xùn)，不重視安全生產(chǎn)培訓(xùn)，只重視企業(yè)的利潤，讓培訓(xùn)成為例行的工作形式。

專業(yè)培訓(xùn)師資力量不強：安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量是保證職工培訓(xùn)質(zhì)量和效果的重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)代化新設(shè)備新系統(tǒng)的換代及教學(xué)方式的變化，也需要培訓(xùn)教師不斷學(xué)習(xí)。目前，針對選煤廠各車間技術(shù)人員參差不齊的文化水平現(xiàn)狀，培訓(xùn)教師缺少對培訓(xùn)方式和教學(xué)技巧的研究，使培訓(xùn)質(zhì)量受到很大影響；部分兼職教師受薪資、資料整理繁瑣等的影響，在備課和培訓(xùn)方式上缺乏鉆研，習(xí)慣性的沿用以前的舊知識；此外，在企業(yè)層面上，不重視培訓(xùn)教師的對外交流學(xué)習(xí)，不利于培訓(xùn)教師的知識拓展和能力的提升，整個培訓(xùn)師資力量薄弱。

2.2 安全生產(chǎn)培訓(xùn)改善措施

多舉措提高職工培訓(xùn)積極性:針對當(dāng)前職工參加培訓(xùn)積極性不高的現(xiàn)狀，需要采取多種措施，激發(fā)職工參加生產(chǎn)安全培訓(xùn)的積極性。首先，通過安全生產(chǎn)思想教育和培訓(xùn)宣傳，讓職工樹立參加培訓(xùn)是提升自己、造福社會的理念，同時能增強自身競爭力，避免在崗位競爭中被淘汰，并意識到安全培訓(xùn)的重要性，使員工能夠積極主動參與培訓(xùn)。其次，可以樹立培訓(xùn)學(xué)習(xí)典范，通過學(xué)習(xí)能手、技術(shù)人才等系列評比活動，選拔培訓(xùn)學(xué)習(xí)的典型職工，并給予物質(zhì)和精神上的獎勵。以樹立典型的方式，激勵員工積極超越自我，尋找自信，形成不斷進步，追求卓越的學(xué)習(xí)氣氛。最后，通過舉行系列生產(chǎn)安全知識競賽、趣味學(xué)習(xí)和高科技展示等活動，增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的氛圍，帶動職工干部的學(xué)習(xí)積極性。

增強生產(chǎn)安全培訓(xùn)意識:大型選煤廠采用了新設(shè)備、新工藝，對生產(chǎn)培訓(xùn)也提出了新要求，管理部門應(yīng)充分認(rèn)識到職工培訓(xùn)與生產(chǎn)安全的關(guān)系，重視對職工的生產(chǎn)安全培訓(xùn)，增強全體職工對危險源的辨識能力；充分發(fā)揮科技作用，增加職工安全培訓(xùn)的投入，通過采購先進的培訓(xùn)設(shè)施、系統(tǒng)、操作模擬技術(shù)和教材，為職工的生產(chǎn)安全培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)平臺，提高職工的理論和實踐能力。還可以通過配置具有身臨其境、逼真效果的3D事故案例視頻，讓培訓(xùn)職工切實感受到事故帶來的危害和影響，有聲有色的視頻教育活動，能有效提高管理層和職工的安全生產(chǎn)意識。

加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè):培訓(xùn)教師是職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)的真正實施者，為了保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量，培養(yǎng)具有理論和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗兼?zhèn)涞慕處煴夭豢缮?。通過開展教師的專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的新知識儲備、新技術(shù)的操作水平，加強與其他單位之間的交流，促進教學(xué)培訓(xùn)水平的提升。研究不同層次文化水平職工的培訓(xùn)方式和教學(xué)技巧，有針對性的制定專題培訓(xùn)，提升自身培訓(xùn)能力，提升職工培訓(xùn)效果。

3 結(jié)語

現(xiàn)代化大型選煤廠依靠先進的選煤設(shè)備、智能化系統(tǒng)提高了生產(chǎn)效率，但是也產(chǎn)生了新的生產(chǎn)安全問題，究其本質(zhì)，大多事故的發(fā)生主要是作業(yè)人員的不安全行為造成的。因此，需要通過職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)減少人的不安全行為，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。結(jié)合現(xiàn)代化大型選煤廠安全生產(chǎn)的特點，分析了選煤廠職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中存在的主要問題，提出了多舉措提高職工培訓(xùn)積極性、增強生產(chǎn)安全培訓(xùn)意識和加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)的改善對策，保證選煤廠職工的培訓(xùn)效果和質(zhì)量，實現(xiàn)選煤廠安全高效生產(chǎn)。