劉鳳英

（吉林省德惠市米沙子畜牧獸醫(yī)站，吉林德惠 130031）

0 引言

隨著時代的發(fā)展進(jìn)程不斷加快，我國的傳統(tǒng)畜牧業(yè)開始了全面改革基礎(chǔ)進(jìn)程，進(jìn)一步對我國基層畜牧獸醫(yī)隊伍的綜合素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。不僅需要畜牧獸醫(yī)人員具備吃苦耐勞、現(xiàn)身于畜牧業(yè)的職業(yè)精神，還需要他們具備廣泛的知識層面并具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，以提高基層畜牧獸醫(yī)的技術(shù)服務(wù)水平。

1 現(xiàn)階段畜牧業(yè)發(fā)展過程中所存在的問題

1.1 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的服務(wù)能力弱

較大規(guī)模畜牧業(yè)的發(fā)展一定需要數(shù)量巨大的畜牧獸醫(yī)技術(shù)任務(wù)人員，我國的畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)人員能力仍然需要大幅度快速提升，正是由于畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)人員開展專業(yè)性的培訓(xùn)工作，在進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)過程中不僅需要專業(yè)技術(shù)人員對該專業(yè)知識的熟練掌握，為后續(xù)的工作實(shí)踐環(huán)節(jié)奠定良好基礎(chǔ)，同時在相關(guān)知識的靈活運(yùn)用過程中，要重點(diǎn)對獸醫(yī)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高心理承受能力。

1.2 基層畜牧獸醫(yī)人員理念落后

規(guī)模養(yǎng)殖戶的增加背景下傳統(tǒng)養(yǎng)殖方式正在發(fā)生著深刻的巨大轉(zhuǎn)變。在綠色畜牧業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展需求的快速沖擊下畜牧獸醫(yī)人員的知識水平和服務(wù)技能受到多種挑戰(zhàn)。但是仍然由部分技術(shù)人員不思進(jìn)取，不注意新知識的學(xué)習(xí)和儲備，只想靠著原有的知識過日子，但是原有的專業(yè)知識已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段畜牧業(yè)的發(fā)展需求。除此之外，由于基層工作的特殊性和分散性使得基層畜牧獸醫(yī)人員很少有機(jī)會進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)實(shí)踐，在服務(wù)群眾的積極性和紀(jì)律性上仍然存在較大的問題。

1.3 技術(shù)裝備落后

由于基層畜牧獸醫(yī)站的經(jīng)費(fèi)不足，使得基層裝備過于簡陋。雖然在發(fā)展過程中已經(jīng)修整了基層站點(diǎn)，但是其他的必備器械設(shè)備還沒有配齊，更沒有規(guī)范技術(shù)人員的著裝，依然靠簡陋的裝備維持各項(xiàng)工作的開展，使得整體服務(wù)水平受到了嚴(yán)重的阻礙。

2 提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)水平途徑

2.1 清晰技術(shù)服務(wù)人員的工作任務(wù)

隨著我國畜牧業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張，使得從事獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)人員的數(shù)量快速增加，但是這一職業(yè)有著任務(wù)中、操作復(fù)雜等多種特點(diǎn)使得技術(shù)服務(wù)人員對這一職業(yè)的認(rèn)知過于淺薄，甚至有部分畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)工作者都不清除自身工作人員的職責(zé)，不清楚自己的工作職責(zé)。若是想要徹底改變這一情況則需要從畜牧業(yè)的發(fā)展需求出發(fā)，在畜牧業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)多種問題，如何快速解決投資商思考的首要問題，在畜牧業(yè)發(fā)展過程中需要切實(shí)結(jié)合自身的發(fā)展需求，對技術(shù)服務(wù)人員的工作人員工作任務(wù)明確之處，這時要對畜牧業(yè)各個階段的發(fā)展任務(wù)進(jìn)行分層，使其條理清晰，將技術(shù)服務(wù)人員這一階段的任務(wù)進(jìn)行分配，落實(shí)畜牧工作的任務(wù)，并明確技術(shù)服務(wù)人員的工作任務(wù)以促進(jìn)我國畜牧業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2.2 提高基層畜牧獸醫(yī)隊伍現(xiàn)代化建設(shè)水平

要進(jìn)一步明確基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)隊伍的具體職責(zé)，能夠有效解決隊伍中出現(xiàn)的職責(zé)混亂、職能分工不明確的問題，從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)性職能與公益性職能的分離。進(jìn)一步加大監(jiān)督體系與防疫體系的建設(shè)力度，加快建設(shè)基礎(chǔ)健全，從而實(shí)現(xiàn)防疫、監(jiān)督工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)性。同時，要加強(qiáng)基層畜牧技術(shù)推廣和建設(shè)力度。畜牧技術(shù)人員應(yīng)該積極承擔(dān)起畜禽新品種選育、引進(jìn)工作，并主動深入探究生產(chǎn)一線，從而全面推動新技術(shù)的發(fā)展和落實(shí)工作，從整體上提高畜牧業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要在此基礎(chǔ)上落實(shí)好防疫隊伍的建設(shè)與管理工作。強(qiáng)化基層防疫隊伍的建設(shè)力度和建設(shè)水平，將以人為本的工作理念落實(shí)到個人身上，將任務(wù)責(zé)任分配到人。相關(guān)部門需要將防疫經(jīng)費(fèi)結(jié)合好防疫工作的具體任務(wù)以及工作進(jìn)行撥款，幫正經(jīng)費(fèi)切實(shí)用到正道上，以促進(jìn)畜禽防疫隊伍的常態(tài)化建設(shè)，從而提升基層畜牧獸醫(yī)的服務(wù)質(zhì)量。

2.3 加大對畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)人員的管理力度

管理好畜牧獸醫(yī)服務(wù)人員是現(xiàn)階段畜牧業(yè)快速發(fā)展的必然要求，更是對畜牧業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的管理重心，獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)該有統(tǒng)一的管理部門來進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管工作，正是因?yàn)楫?dāng)今時代對獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)人員需要獸醫(yī)站的認(rèn)可，要對管理機(jī)構(gòu)的管理專業(yè)化、科學(xué)化，同時要依據(jù)我國畜牧業(yè)發(fā)展的各個階段制定好相應(yīng)的管理?xiàng)l例，規(guī)范好各個階段所涉及的相關(guān)技術(shù)操作，同時要對其進(jìn)行修改和完善，加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)人員的管理水平，為我國的畜牧業(yè)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)保證。

3 結(jié)語

提高現(xiàn)代化畜牧業(yè)的發(fā)展水平需要做好提高畜牧產(chǎn)品質(zhì)量工作，而高效的畜牧獸醫(yī)站技術(shù)推廣體系離不開高水平的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員和高水準(zhǔn)的服務(wù)水平。在面對基層畜牧獸醫(yī)站所存在的問題時要給予相應(yīng)的重視，并采取有效的措施，以此來提高基層畜牧獸醫(yī)站技術(shù)人員的服務(wù)意識，為基層畜牧獸醫(yī)站的快速發(fā)展提供有利條件。