王國洪

（西部礦業(yè)股份有限公司，青海 西寧 810011）

1 我國有色金屬礦山地質(zhì)找礦工作中存在的問題

①地質(zhì)勘探工作投入不夠，一些基礎(chǔ)性工作落實(shí)不到位，很難獲得預(yù)期的資源保證程度。部分已經(jīng)做過地質(zhì)勘查的地區(qū)仍處在普查階段，欠缺與當(dāng)?shù)氐V產(chǎn)資源相關(guān)的詳細(xì)地質(zhì)資料與高級別的勘查；②對找礦方式與手段的利用較為單一，新方法和新技術(shù)的應(yīng)用范圍較小，效果不夠理想，導(dǎo)致找礦難度較大。我國地表淺部礦已經(jīng)所剩無幾，找礦工作的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向深部礦體，工作難度急劇上升，費(fèi)用投入和風(fēng)險(xiǎn)隨之增加。此外，傳統(tǒng)礦床類型所具有的找礦潛力逐步降低，亟待引進(jìn)新型技術(shù)和方法推動產(chǎn)業(yè)模式的創(chuàng)新；③對相關(guān)地質(zhì)資料的開發(fā)和利用不足，實(shí)際應(yīng)用范圍顯得十分狹窄。現(xiàn)有的大多數(shù)資料較為陳舊，且因?yàn)榧夹g(shù)手段與方法過于單一化，其綜合利用與研究水平堪憂，很難為有色金屬礦山地質(zhì)找礦工作的實(shí)際開展形成有力保障。

2 有色金屬礦山地質(zhì)找礦方法的選用原則

2.1 經(jīng)濟(jì)性

礦山地質(zhì)中針對有色金屬的找礦技術(shù)具備技術(shù)含量較高、勘查周期較長等特點(diǎn)，并且通常需要大量資金投入，會給地區(qū)范圍內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展帶來一定影響。所以，針對其勘探環(huán)節(jié)，相關(guān)部門需要充分遵從經(jīng)濟(jì)性原則，確保用于礦山地質(zhì)勘探的資金得到合理而高效的利用，在最大程度上控制資金損耗和浪費(fèi)，提高有色金屬找礦所帶來的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，為勘探工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

2.2 統(tǒng)籌兼顧

作為有色金屬找礦工作人員，需要在實(shí)際工作中遵循兼顧性原則，對勘探工作形成良好的統(tǒng)籌規(guī)劃。在具體開始勘探工作之前，需要明確地區(qū)范圍內(nèi)有色金屬整體的分布特征，做好分析與總結(jié)，充分融合當(dāng)?shù)氐匦蔚孛蔡攸c(diǎn)，強(qiáng)化工作方案規(guī)劃，從多方面入手確保礦山地質(zhì)找礦工作的有效開展，使有色金屬的開發(fā)和利用呈現(xiàn)出更好地高效性與科學(xué)性。

2.3 創(chuàng)新性

通過在工作實(shí)踐中的不斷總結(jié)，結(jié)合各種現(xiàn)代高新科學(xué)技術(shù)和設(shè)備，針對找礦方法加以創(chuàng)新，確保所應(yīng)用的技術(shù)手段具有更強(qiáng)的科學(xué)性與針對性。近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速，政府相關(guān)部門已然意識到對礦山地質(zhì)所應(yīng)用找礦方法加以創(chuàng)新的重要作用和意義。有色金屬勘探工作人員在工作中要充分體現(xiàn)創(chuàng)新性原則，強(qiáng)化創(chuàng)新力度，充分彌補(bǔ)傳統(tǒng)找礦方法中的缺陷和不足，利用更少的投入獲得更好的工作效果，促進(jìn)我國礦產(chǎn)資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3 強(qiáng)化有色金屬礦山地質(zhì)找礦方法的主要措施

3.1 強(qiáng)化理念創(chuàng)新

經(jīng)上文所述可知，為更好的緩解我國有色金屬礦產(chǎn)嚴(yán)重不足的問題，應(yīng)該持續(xù)強(qiáng)化對深部有色金屬資源勘探與開采的力度。以更為科學(xué)、先進(jìn)的找礦技術(shù)，提升對有色金屬礦產(chǎn)開展找礦工作的整體效率。與其他理論相比，深部找礦理論是我們所面臨的新型課題，在探索如何對深度有色金屬資源形成精準(zhǔn)勘探與充分開采的工作中，勘探人員會面臨非常多的挑戰(zhàn)。這樣也就要求勘探人員要持續(xù)強(qiáng)化自身專業(yè)知識與技能儲備，提升創(chuàng)新意識，強(qiáng)化理念創(chuàng)新，繼而在有色金屬勘探的實(shí)際工作中做到有條不紊，推動勘探工作有序開展。

針對已經(jīng)確定的深部礦床區(qū)域，勘探人員需要對其范圍內(nèi)的地質(zhì)條件、水文條件、人文背景以及成礦作用等因素形成全面了解，完善既有資料當(dāng)中的各類相關(guān)數(shù)據(jù)，從而促成優(yōu)質(zhì)的成礦模式，為接下來對有色金屬深部勘探工作的具體開展形成良好依據(jù)與基礎(chǔ)。

在日常工作中，勘探人員應(yīng)該對國外的一些先進(jìn)找礦理念和技術(shù)加以學(xué)習(xí)和借鑒，提高自身所具備的勘探能力，為我國有色金屬勘探整體水平的提高形成理論保障。

3.2 理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合

就我國有色金屬勘探行業(yè)的整體情況來說，工作人員關(guān)注理論知識，而忽略實(shí)踐工作的情況比比皆是，具體表現(xiàn)為：①實(shí)際應(yīng)用的地質(zhì)勘探技術(shù)不夠科學(xué)、合理，使勘探結(jié)果喪失其應(yīng)有的準(zhǔn)確性，無法對有色金屬的開采工作形成有效指導(dǎo)；②大多數(shù)地質(zhì)勘探工作人員受大環(huán)境的影響，更加重視對相關(guān)學(xué)術(shù)性論文的發(fā)表，而對于勘探工作實(shí)踐卻缺乏應(yīng)有的關(guān)注。

3.3 加強(qiáng)勘探技術(shù)創(chuàng)新

科技發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，有色金屬勘探技術(shù)水平在持續(xù)強(qiáng)化，地球物理勘探技術(shù)等多種高新技術(shù)的引入促進(jìn)了行業(yè)發(fā)展。在傳統(tǒng)勘探工作中，工作人員主要應(yīng)用激發(fā)極化法和重磁電法等展開勘探，而因?yàn)樾滦涂碧郊夹g(shù)不斷涌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了對一些常規(guī)勘探方法的替代或改進(jìn)，對地面高精度勘探技術(shù)、三維地震技術(shù)等的應(yīng)用，都獲得了十分優(yōu)質(zhì)的勘探效果。此外，現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，也給礦產(chǎn)地質(zhì)找礦技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展形成了很大的助力，遙感技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用范圍愈加廣泛，對新型傳感器的利用，大幅提高了有色金屬的勘探水平。通過對有色金屬勘探創(chuàng)新力度的持續(xù)強(qiáng)化，融合更為先進(jìn)的勘探方式方法，保證各項(xiàng)新型技術(shù)得到充分利用，為深部找礦工作的推進(jìn)奠定了良好的技術(shù)支撐。

3.4 建立健全地質(zhì)人才管理制度

人是促進(jìn)行業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的因素，不管在哪個(gè)行業(yè)，人才都是非常重要的，積極培養(yǎng)新型現(xiàn)代化地質(zhì)勘探人才，同時(shí)制定更為健全的人才培養(yǎng)與管理體系，可以在很大程度上促進(jìn)行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。比如，相關(guān)部門可以在一定程度上完善地質(zhì)勘探人員日常工作的條件，并給予一定資金補(bǔ)貼，根據(jù)地質(zhì)勘探工作人員在工作中所表現(xiàn)的情況，組織開展各項(xiàng)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)工作。建立并健全人才管理體系，可以讓廣大員工更加明確自身職責(zé)，達(dá)到有效激發(fā)他們?nèi)硇耐度牍ぷ?、發(fā)展創(chuàng)新思維的效果，為找礦方法的科學(xué)創(chuàng)新提供動力。

相對于其他行業(yè)，礦山地質(zhì)找礦工作具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性，而且投入較高，只有獲得優(yōu)質(zhì)的資金支持，才能吸引更多地質(zhì)人才投入其中，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)有色金屬勘探的部門需要切實(shí)做好預(yù)算工作，真正做到?？顚Ｓ?，持續(xù)提高找礦效率與水平，同時(shí)降低對礦產(chǎn)資源的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)真正的充分利用。

4 結(jié)語

綜上所述，唯有對人才儲備、新型找礦技術(shù)和設(shè)備應(yīng)用等方面形成足夠的關(guān)注，才能為有色金屬礦山地質(zhì)找礦方法的強(qiáng)化形成有力保障，提高地質(zhì)勘探結(jié)果所呈現(xiàn)的精準(zhǔn)程度，在最大程度上保證有色金屬資源的高效開發(fā)，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)注入源源不斷的活力。