謝 建，喬 曦

（安徽省煤田地質(zhì)局第一勘探隊，安徽 淮南 232052）

通過勘查可以全面的了解礦產(chǎn)的質(zhì)量、性質(zhì)、產(chǎn)生的環(huán)境等，為方便后期的開采制作相應(yīng)的勘查報告，因此勘查的質(zhì)量為礦產(chǎn)的開采活動奠定了基礎(chǔ)，這就需要提高勘查質(zhì)量的管理能力[1]。本文從以下幾方面來闡述固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理的問題及解決方法。

1 什么是固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查

固體礦產(chǎn)是指在地表或地殼內(nèi)由地質(zhì)作用形成具有現(xiàn)實經(jīng)濟意義或潛在經(jīng)濟意義的固體自然富集物。根據(jù)富集物的地質(zhì)勘查報表，可以估計最終開采的結(jié)果。而地質(zhì)勘查是根據(jù)經(jīng)濟的建設(shè)、國防的建設(shè)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需求，通過測繪、物理勘查、采樣測試、地質(zhì)遙感等地質(zhì)勘查的方法，對一定地區(qū)的陸地構(gòu)造、地質(zhì)地貌、水域情況等地理環(huán)境進行研究調(diào)查[2]。礦產(chǎn)地質(zhì)勘查就是說的是根據(jù)國家經(jīng)濟的需要，科學(xué)的進步，對所有勘查地區(qū)的巖石、水質(zhì)、構(gòu)造、環(huán)境等方面進行相關(guān)的研究與探索，這是地質(zhì)礦產(chǎn)勘查最主要的目的。在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查當中，需要的數(shù)據(jù)是比較精密的，來不得一定馬虎，所以說對礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的質(zhì)量管理應(yīng)該提升強度，來滿足社會的發(fā)展。

2 固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理中的常見問題分析

2.1 勘查工作涉及的范圍廣，管理難

固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理的要求較多且復(fù)雜，需要多元化的思維方法、高素質(zhì)人才的引進、新型設(shè)備的使用和統(tǒng)一的編制。然而，在現(xiàn)實中工作里，不少地質(zhì)勘查人員不接受統(tǒng)一的管理，往往各自政、占山為王、沒有團隊意識。這使地質(zhì)勘查工作一再延遲，造成資金、時間和資源上的浪費。其次礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理和其它項目的質(zhì)量管理大同小異，都是包括企業(yè)層次和項目層次。在項目層次的方面，具體就是設(shè)計編寫、外業(yè)實施、成果編制、成果提交這四個方面，對于質(zhì)量來說是貫穿于前三個步驟的，所以說前三個階段要值得我們?nèi)プ⒁?，要有目標，有計劃的去進行實施，只有這樣才可以使礦產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的更好。我國國土面積幅員遼闊，需要地質(zhì)勘查的固體礦產(chǎn)數(shù)不勝數(shù)，管理問題的產(chǎn)生，使地質(zhì)勘查工作一再擱淺。為此，工作人員要改變各自的態(tài)度和以往的勘查方式，遵從團隊合作的精神和意識并改變傳統(tǒng)的勘查方式，引用高素質(zhì)人才和新型設(shè)備，提高管理的質(zhì)量。

2.2 地質(zhì)勘查對環(huán)境的影響

地質(zhì)勘查的不當處理往往會造成生態(tài)系統(tǒng)破壞，生物圈損毀等環(huán)境問題。因地質(zhì)勘查的范圍廣、面積大，更容易影響相關(guān)區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。十八大以來習(xí)近平總書記就倡導(dǎo)“綠水青山就是金山銀山?！睘榇耍_發(fā)利用者就要消耗大量的財力來整治因地質(zhì)勘查被污染的環(huán)境。企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的補救措施，將生態(tài)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益，三者統(tǒng)籌兼顧，全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

2.3 對地質(zhì)勘查人才的需求

復(fù)雜的地質(zhì)情況大幅度的增加了地質(zhì)勘查人員的工作難度，這就要求地質(zhì)勘查人員擁有較高水平的專業(yè)素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，在新型設(shè)備的配合下將勘查工作順利的進行下去，經(jīng)過一系列復(fù)雜的思維、整理等方式，經(jīng)過圖、文、表格的方式表現(xiàn)出來的，所以說地質(zhì)成果具有的“信息”特征是十分容易看到的。然而，現(xiàn)階段優(yōu)秀的勘查人員十分匱乏，企業(yè)應(yīng)在保障工作順利進行的同時，不斷提高工人的專業(yè)素養(yǎng)、增加相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)，從而壯大隊伍的建設(shè)與發(fā)展，高質(zhì)量、高效率的完成勘查工作。

3 固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理中的常見問題的解決方案

3.1 加大資金的投入，引進新型技術(shù)

資金鏈在整個企業(yè)的運行中起著舉足輕重的作用。往往在市場失靈的時候，政府使用宏觀調(diào)控的職能，充分協(xié)調(diào)市場愛資源配置中的作用，給相關(guān)企業(yè)一定的資金扶持。為減少企業(yè)在地質(zhì)勘查過程中的風(fēng)險問題，政府發(fā)揮其組織協(xié)調(diào)功能，積極鼓勵更多的企業(yè)向地質(zhì)勘查行業(yè)進軍。

3.2 構(gòu)建健全的質(zhì)量管理體系

構(gòu)建科學(xué)、健全的質(zhì)量管理體系是完善固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理的重要舉措之一。為此，各個勘查企業(yè)應(yīng)在國家質(zhì)量標準的下，結(jié)合企業(yè)的真實環(huán)境，建立健全的質(zhì)量管理體系。堅持以高級管理人員為核心，質(zhì)量勘查工作人員為組織，嚴格落實公司的章程，杜絕管理不嚴、權(quán)責混亂的問題。質(zhì)量管理體系構(gòu)造的時候，必須要由勘查單位里面具有專業(yè)的質(zhì)量管理知識的人員來制定和規(guī)劃和質(zhì)量管理目標，對于前進的道路是不能走偏的，要挑選適當?shù)娜藖斫M成質(zhì)量管理小組，對一些細節(jié)上，比如制度、目標、注意事項等方面進行深入的研究討論、然后確定，最終制作成為文件，這是一整套的流程。

領(lǐng)導(dǎo)一定要起到帶頭作用。企業(yè)需要對內(nèi)部的結(jié)構(gòu)進行重新的規(guī)劃，確保公司員工可以參與質(zhì)量管理當中來。地質(zhì)勘查的管理人員，必須要提供有效的信息，要對資源利用，并且要以身作則，帶頭遵守質(zhì)量管理制度，不能搞特殊化，確實的使質(zhì)量管理體系制度可以貫徹落實，通過領(lǐng)導(dǎo)人員的重視程度來帶動普通員工的積極性，使得他們可以有一個質(zhì)量管理意識。并且要有一系列的考核，質(zhì)量管理體系的考核作為重點，使他們通過考核來快速記住要點，這是很重要的。我們的地質(zhì)勘查監(jiān)督部門要履行起自己的責任，及時發(fā)現(xiàn)在勘查當中存在的問題，使質(zhì)量管理不再是嘴上說說而已。

4 結(jié)論

以上幾方面為固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理的問題及解決方。作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要能源——固體礦產(chǎn)資源，有著不可再生的特點，這將引起開采和利用者的高度重視。為提高利用率、減少浪費，相關(guān)部門應(yīng)加強對勘查質(zhì)量管理工作關(guān)注，引進高素質(zhì)人才和先進的設(shè)備來保證勘查的質(zhì)量，為后期的開采避免不必要的資金與能源的浪費、減少環(huán)境的污染，保障開采的安全和效率。地質(zhì)勘查企業(yè)存在著較大的競爭和壓力，如果想在日益激烈的市場競爭下生存下來，那么就必須要重視質(zhì)量管理，這有這樣做才可以使企業(yè)有一個長久的進步，在競爭下保持不敗之地。