摘要：新時(shí)代共青團(tuán)干部應(yīng)明白新時(shí)代團(tuán)的基本任務(wù)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、先鋒意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備多種才能，擔(dān)當(dāng)好“七彩角色”，即“紅色”學(xué)者角色、“橙色”服務(wù)者角色、“黃色”宣傳者角色、“綠色”組織者角色、“青色”傳達(dá)者角色、“藍(lán)色”創(chuàng)新者角色、“紫色”管理者角色。提升自己的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;共青團(tuán)干部;能力提升

中圖分類號(hào)：D297??? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：CN61-1487-（2019）22-0032-04

新時(shí)代對(duì)團(tuán)干部有新的要求，團(tuán)干部如何隨時(shí)代的變化提升自身的素養(yǎng)，做黨放心、青年滿意的團(tuán)干部？2015年習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，教育引導(dǎo)團(tuán)干部嚴(yán)格對(duì)照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)。[1]新團(tuán)章對(duì)團(tuán)的干部也提出了五項(xiàng)要求：政治上要堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要嚴(yán)實(shí)、品德要高尚[2]?？梢?jiàn)做好一名新時(shí)代優(yōu)秀的團(tuán)干部，必須具備多種能力，才能帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不懈奮斗。本文將結(jié)合現(xiàn)階段共青團(tuán)工作的實(shí)際，圍繞新時(shí)代的基本任務(wù)，團(tuán)的干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做好“七彩角色”及提升角色能力的三個(gè)有效途徑展開(kāi)探索。

一、新時(shí)代共青團(tuán)的基本任務(wù)

習(xí)近平總書記“7.2”重要講話中提出了七個(gè)明確，其中再次明確了共青團(tuán)的基本任務(wù)就是：把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線[2]。圍繞著習(xí)總書記提出的三個(gè)根本性問(wèn)題，作為團(tuán)干該怎么做好，這就要求我們團(tuán)干部要具備相應(yīng)的能力素養(yǎng)，為黨和國(guó)家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，踴躍投身全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”

共青團(tuán)工作肩負(fù)著組織青年、服務(wù)青年、引領(lǐng)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的職能，而團(tuán)干部這種“沒(méi)錢、沒(méi)權(quán)”的崗位怎么干，這就促使了團(tuán)的干部要講政治、講大局、做先鋒、有責(zé)任。

（一）增強(qiáng)政治意識(shí)

共青團(tuán)與黨的關(guān)系，決定了團(tuán)的政治屬性，團(tuán)干部要在廣大青年中樹(shù)立威信、有號(hào)召力、有吸引力，要求團(tuán)干部政治方向、政治立場(chǎng)以及政治高度要高于一般同志。從近百年的建團(tuán)歷史中，不難看出共青團(tuán)一直都堅(jiān)定不移地緊跟黨走，這就是共青團(tuán)組織表現(xiàn)出的最堅(jiān)定的政治意識(shí)，作為團(tuán)干要起到先鋒模范作用，當(dāng)前團(tuán)的干部要增強(qiáng)政治意識(shí)，就是要強(qiáng)化對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的信任。團(tuán)干增強(qiáng)政治意識(shí)，是實(shí)在的，不是空泛的，是具體的，不是抽象的。應(yīng)該體現(xiàn)在團(tuán)的“三會(huì)兩制一課”上，體現(xiàn)在團(tuán)組織生活上，體現(xiàn)在主題團(tuán)日上和所有團(tuán)內(nèi)工作的方方面面中，使思想和作風(fēng)形成統(tǒng)一體。

（二）增強(qiáng)大局意識(shí)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“必須牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，自覺(jué)從大局看問(wèn)題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局”。古語(yǔ)有云：不謀全局者不足以謀一域，不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，增強(qiáng)大局意識(shí)就是要圍繞黨政中心，立足服務(wù)青年，將黨團(tuán)大局記在心里、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)中。

就當(dāng)前來(lái)說(shuō)團(tuán)的干部增強(qiáng)大局意識(shí)，就是要按照“五位一體”總體布局，加強(qiáng)新時(shí)代團(tuán)的基層，建設(shè)著力提升團(tuán)的組織力。堅(jiān)持團(tuán)要管團(tuán)、從嚴(yán)治團(tuán)，確保共青團(tuán)牢牢扎根在青年之中。

（三）增強(qiáng)先鋒意識(shí)

新時(shí)代團(tuán)的干部要以“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”為指導(dǎo)，以優(yōu)秀團(tuán)干的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)要求自己做表率，當(dāng)先鋒。在實(shí)際工作中堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，落實(shí)到具體的行動(dòng)中就是要做到，服務(wù)中心工作做先鋒、做實(shí)團(tuán)務(wù)工作創(chuàng)先鋒、學(xué)習(xí)黨的理論爭(zhēng)先鋒、在實(shí)際工作中沖鋒在前，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，成為弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的排頭兵。

（四）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

團(tuán)的干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，團(tuán)的工作涉及到思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才等方方面面的工作，多而繁雜，但是共青團(tuán)工作無(wú)小事，處處是大事，件件要落實(shí)。但如何抓落實(shí)，怎么抓好落實(shí)，作為一名團(tuán)干責(zé)任意識(shí)要增強(qiáng)，落實(shí)的結(jié)果是檢驗(yàn)團(tuán)干的能力水平最真實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，而不是天天在領(lǐng)導(dǎo)面前高歌嘹亮，實(shí)際件件都是當(dāng)個(gè)“二傳手”?，F(xiàn)在全團(tuán)工作重點(diǎn)在基層，團(tuán)的干部如何沉下身子，將工作落到基層，走進(jìn)青年中間，這就是需要我們具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，對(duì)待中心工作要堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)緊急重要事件要立馬行動(dòng)，不拖拉、不推諉，通過(guò)負(fù)責(zé)的態(tài)度、敬業(yè)的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做到務(wù)實(shí)進(jìn)取贏得廣大青年朋友的信賴，為新時(shí)代黨的青年工作做好組織保證。

三、具備“七彩角色”

新時(shí)代如何做好一名優(yōu)秀的共青團(tuán)干部，本文將彩虹色“紅、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫”七種顏色，與團(tuán)干應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)钠邆€(gè)角色進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，構(gòu)架出一條團(tuán)干部為黨政服務(wù)，聯(lián)系青年的彩虹橋梁。

（一）做一名“紅色”學(xué)者的角色

紅色代表著活力、積極、熱誠(chéng)、溫暖、前進(jìn)等涵義。作為一名團(tuán)干部，要做一名理論功底扎實(shí)的角色，特別是要學(xué)習(xí)紅色文化共青團(tuán)自1922年創(chuàng)建以來(lái)，一直將理論學(xué)習(xí)放在非常重要的位置，在最開(kāi)始建團(tuán)的時(shí)候就是計(jì)劃將中國(guó)一批較早接受了馬克思主義觀點(diǎn)的青年，團(tuán)結(jié)在一起，把他們培養(yǎng)成為中國(guó)革命的后備力量?？梢?jiàn)最早的共青團(tuán)團(tuán)員就是一批理論功底扎實(shí)的先驅(qū)者，作為新時(shí)代的共青團(tuán)干部，必須做好學(xué)者的角色，可以說(shuō)知識(shí)是任何人才都應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。共青團(tuán)工作常做常新，新時(shí)代有新要求，針對(duì)不同時(shí)期團(tuán)的工作，沒(méi)有知識(shí)的儲(chǔ)備，可以說(shuō)是很難走得長(zhǎng)遠(yuǎn)的，而且還會(huì)經(jīng)常感覺(jué)到能力恐慌。新時(shí)代要求團(tuán)干部必須更加注重理論學(xué)習(xí)，才能建設(shè)出一支“學(xué)習(xí)型”團(tuán)組織，才能反映新時(shí)代、新征程、新面貌的社會(huì)特點(diǎn)。

（二）做一名“橙色”服務(wù)者的角色

橙色是歡快活潑的色彩，是一種富足、快樂(lè)而幸福的顏色。作為一名團(tuán)干部就是要像橙色一般，溫暖地扮演好一名服務(wù)者的角色，團(tuán)章指出做好共青團(tuán)工作就是要：“以青年為中心，從靑年需要出發(fā)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，千方百計(jì)為青年排憂解難，更多關(guān)心幫助困難青少年，維護(hù)青少年合法權(quán)益，使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。”[2]這就要求作為一名團(tuán)的干部，我們必須做好服務(wù)者的角色，新時(shí)代青年人有個(gè)性、追求時(shí)尚、富有夢(mèng)想，我們團(tuán)干部需提供給他們展現(xiàn)自我的平臺(tái)，青年人在生活方面、教育方面、就業(yè)方面、婚戀方面、維護(hù)自身權(quán)益方面有困難，我們團(tuán)干部就是要走進(jìn)青年中間，傾聽(tīng)青年的聲音，做青年友不做青年官，幫助青年解決困惑。贏得青年才能贏得未來(lái)，團(tuán)干部只有把自己的角色轉(zhuǎn)換成一名服務(wù)者，才能心貼心地服務(wù)青年，把青年團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

（三）做一名“黃色”宣傳者的角色

黃色燦爛、輝煌，象征著照亮黑暗的智慧之光，它是驕傲的色彩。每個(gè)團(tuán)組織都有其品牌工作，作為一名共青團(tuán)的干部，只會(huì)埋頭苦干，守著一份“自己耕耘，自己收獲”的心態(tài)，這就比較“自私”了，共青團(tuán)的宣傳工作，不管在哪個(gè)團(tuán)組織里面，所占的比重必定不輕，作為一名團(tuán)干部，做出了好的成績(jī)一定要在各媒介上進(jìn)行宣傳，一方面將自身團(tuán)組織的平臺(tái)推廣出去，另外一方面也給廣大團(tuán)組織提供參考的案例，同時(shí)也為本級(jí)黨團(tuán)組織擴(kuò)大影響力，這是一舉多得的事情。新時(shí)代宣傳的渠道非常多，除了傳統(tǒng)的媒介廣播、電視、報(bào)紙等，新媒介如今也是層出不窮，微信、微博、QQ空間、抖音、小紅書等都受到了廣大青年的追捧，作為一名團(tuán)干不抓好宣傳工作，那取得成效應(yīng)該是比較有限的，同時(shí)做好宣傳工作，特別是網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，是一種非常接地氣的聯(lián)系青年、服務(wù)青年的方式。

（四）做一名“綠色”組織協(xié)調(diào)者的角色

綠色寬容、大度，它生機(jī)勃勃，象征著生命。團(tuán)的干部在日常工作當(dāng)中，組織團(tuán)員青年開(kāi)展各類思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，在活動(dòng)中如何充當(dāng)好組織協(xié)調(diào)者的角色，能調(diào)動(dòng)廣大青年團(tuán)員更積極更主動(dòng)的參與其中，讓各項(xiàng)活動(dòng)更具意義，這就要考驗(yàn)團(tuán)干部作為組織協(xié)調(diào)者角色的能力了。目前我國(guó)有團(tuán)員8000多萬(wàn)人，團(tuán)干300多萬(wàn)人，如何讓這300多萬(wàn)人，能充分調(diào)動(dòng)這8000多萬(wàn)團(tuán)員，讓這些富有個(gè)性的青年，能夠?qū)W習(xí)認(rèn)真、努力工作、生活積極，團(tuán)干的組織協(xié)調(diào)能力很重要，同時(shí)也關(guān)系到團(tuán)員青年們跟不跟你走的問(wèn)題，所以團(tuán)干要努力讓自己成為活動(dòng)的優(yōu)秀組織者、實(shí)踐的積極協(xié)調(diào)者。

（五）做一名“青色”上傳下達(dá)者的角色

青是一種清脆而不張揚(yáng)，伶俐而不圓滑的顏色。作為一名團(tuán)干，上傳下達(dá)的工作做得好不好，關(guān)系到黨政的重視、政策的傾斜、工作的成效。一名優(yōu)秀的團(tuán)干，做好上傳下達(dá)的角色是一項(xiàng)基本的工作技能。法國(guó)文學(xué)家雨果曾說(shuō)過(guò)：語(yǔ)言就是力量。俗語(yǔ)說(shuō)：“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”，可見(jiàn)在上傳下達(dá)的過(guò)程中，語(yǔ)言的重要性。共青團(tuán)干部要開(kāi)展各項(xiàng)工作，上傳下達(dá)相關(guān)的文件、精神是必不可少的，如何傳遞信息、開(kāi)展工作都能體現(xiàn)團(tuán)的能力水平。在布置工作的時(shí)候，要有條理并清晰地把工作說(shuō)明說(shuō)透，并激發(fā)大家的工作熱情。在傳達(dá)上級(jí)指示時(shí)，要準(zhǔn)確無(wú)誤、明白完整地將上級(jí)的意圖講清楚說(shuō)明白。這就要求團(tuán)干部在上傳下達(dá)前做好功課，自己要明確上傳下達(dá)的核心關(guān)鍵、目的意義，知道怎么上傳下達(dá)，程度在哪？效果如何？

（六）做一名“藍(lán)色”創(chuàng)新者的角色

藍(lán)色是博大的色彩，包容、創(chuàng)新與理智。新時(shí)代共青團(tuán)干部要有“藍(lán)色”的情懷，充當(dāng)一名創(chuàng)新引領(lǐng)者的角色。創(chuàng)新就是要大膽探索、研究、思考并改進(jìn)工作方法。團(tuán)的工作如不創(chuàng)新，好比平靜的大海一樣波平如鏡，如想像大海一樣波瀾壯闊、奔騰不息那么就必須創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能研究新情況，解決新問(wèn)題，打開(kāi)新局面。共青團(tuán)的幾大品牌活動(dòng)：希望工程、青年志愿者等，為什么能形成“品牌”、能經(jīng)久不衰？就是年年有創(chuàng)新。一成不變只能被淘汰，團(tuán)干在開(kāi)展本單位的“品牌”工作時(shí)，一定要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，當(dāng)然，創(chuàng)新并非異想天開(kāi)，也不是把傳統(tǒng)的東西全部拋棄。相反，那些已被實(shí)踐檢驗(yàn)是正確的做法、成功的經(jīng)驗(yàn)、好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，不僅不能否定，而且要加以繼承，并在新的歷史條件下不斷豐富和發(fā)展。創(chuàng)新要在黨的路線、方針、政策的指引下，從實(shí)際出發(fā)，在實(shí)踐中積極探求解決新問(wèn)題的新途徑、新方法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新理論。

（七）做一名“紫色”管理者的角色

紫色美麗而又神秘，它既富有權(quán)威性，又富有鼓舞性。作為一名團(tuán)干，本身就是一個(gè)管理者，如何在團(tuán)組織中做好一名管理者，那么統(tǒng)籌全局的綜合能力，非常重要，在很多工作上，團(tuán)干部得作為管理者這個(gè)角色，要注意原則性和靈活性相結(jié)合。所謂原則性的問(wèn)題，就是要嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的路線方針、政策，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，圍繞著本單位的中心工作和上級(jí)團(tuán)組織的要求，不折不扣地、全面地完成各項(xiàng)工作。所謂靈活性是指在不違背原則的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從實(shí)際出發(fā)，抓住事物本質(zhì)，善于排除干擾，采用靈活的方式完成工作，取得成效。同時(shí)還需控制局勢(shì)，能夠從眾多的事務(wù)中跳出來(lái)，沉著冷靜，在決斷中“拍好板”，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。

三、提升“七彩角色”能力的三個(gè)路徑

新時(shí)代團(tuán)干部如何才能更好地扮好這“七彩角色”，提升角色的能力素養(yǎng)，本文提出要從三個(gè)路徑：學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)的能力以及以問(wèn)題為導(dǎo)向解決問(wèn)題的能力。三項(xiàng)基本的能力提升，是做到“七彩角色”的力量源泉和根本保障。

（一）構(gòu)建“善學(xué)型”能力

作為團(tuán)干學(xué)習(xí)是提升各項(xiàng)能力的基礎(chǔ)和前提，有如嬰兒第一次捕捉到紅光一般，鍥而不舍。高爾基曾說(shuō)過(guò)：“我身上一切優(yōu)秀的品質(zhì)都要?dú)w功于書籍?！敝T葛亮曾云：非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)?？梢?jiàn)學(xué)習(xí)對(duì)于任何人來(lái)講都是非常重要的，作為一名團(tuán)干學(xué)習(xí)應(yīng)該是最為重要的，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一個(gè)習(xí)慣一個(gè)追求，只有滿腹經(jīng)綸，才能遇事不慌，并能通過(guò)自身扎實(shí)的學(xué)識(shí)給出一個(gè)正確的判斷，并且要在本系統(tǒng)營(yíng)造一種“學(xué)習(xí)型”氛圍，“樂(lè)學(xué)型”氛圍，不但自己學(xué)，還得帶動(dòng)身邊的青年團(tuán)員一起學(xué)。新時(shí)代共青團(tuán)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)些什么，團(tuán)章指出：要帶頭學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、法律、科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識(shí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向青年學(xué)習(xí)，努力提高青年群眾工作本領(lǐng)，不斷提高思想政策水平和實(shí)際工作能力[2]。

要將政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、法律、科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識(shí)，融匯貫通，以理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，要經(jīng)常關(guān)注黨和國(guó)家和共青團(tuán)的重大事件、時(shí)事新聞、社會(huì)熱點(diǎn)，努力使自己成為一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的青年干部，成為共青團(tuán)改革的領(lǐng)航者、實(shí)踐者。

（二）構(gòu)建藍(lán)色“善服型”能力

習(xí)近平總書記“7.2”重要講話中提出：要更好聯(lián)系服務(wù)青年，擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)能力，千方百計(jì)為青年排憂解難，做廣大青年信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的貼心人，增強(qiáng)團(tuán)的吸引力和凝聚力[3]?？梢?jiàn)團(tuán)干應(yīng)該像藍(lán)色一般成為一個(gè)沉著穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)可信的服務(wù)者的重要性，也是做好一名團(tuán)干的必備素養(yǎng)。在志愿服務(wù)、濟(jì)困助學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、崗位建功等領(lǐng)域，都需要團(tuán)干具備一定的服務(wù)能力。

服務(wù)黨政中心工作，主動(dòng)將共青團(tuán)的工作向同級(jí)黨組織的中心工作上靠，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)同級(jí)黨組織的中心工作。將服務(wù)中心工作作為工作主線，共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，要緊緊圍繞這個(gè)職責(zé)來(lái)謀劃年度工作，出實(shí)招、出真招。

服務(wù)青年工作，這是黨的要求，是共青團(tuán)的主責(zé)主業(yè)，也是凝聚青年團(tuán)結(jié)青年的法寶，更是檢驗(yàn)團(tuán)干部工作能力的重要指標(biāo)。中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025）提出：青年體質(zhì)健康水平亟待提高，部分青年心理健康問(wèn)題日益凸顯;青年社會(huì)教育和實(shí)踐教育需要加強(qiáng)，提高教育質(zhì)量的任務(wù)仍十分艱巨;青年就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，影響就業(yè)公平的障礙有待進(jìn)一步破除;青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情有待進(jìn)一步激發(fā)，鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策和社會(huì)環(huán)境需要不斷優(yōu)化;人口結(jié)構(gòu)的新特點(diǎn)新變化使得青年一代的工作和生活壓力不斷增大，在婚戀、社會(huì)保障等方面需要獲得更多關(guān)心和幫助;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)青年發(fā)展工作的體制機(jī)制還不完善，各方面共同推進(jìn)青年發(fā)展的合力有待進(jìn)一步形成[4]。這些問(wèn)題都需要團(tuán)干們尊重青年，關(guān)心、解決青年的迫切需求和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，支持青年在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)自身的夢(mèng)想，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家才有前途、民族才有希望。

（三）構(gòu)建“善問(wèn)型”能力

新時(shí)代的團(tuán)干在善于學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還要時(shí)刻以問(wèn)題為導(dǎo)向多思考、多分析，提高解決問(wèn)題的能力?？鬃诱f(shuō)過(guò)：敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：提出一個(gè)問(wèn)題，往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要。團(tuán)的干部在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該多向自己設(shè)問(wèn)，多向現(xiàn)實(shí)設(shè)問(wèn)，這樣決策是不是青年的需求，還是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)的檢查，這樣做青年人喜歡嗎？會(huì)跟著我們的規(guī)劃前行嗎？還是只有通過(guò)“行政化”的手段才能得以執(zhí)行。做好新時(shí)代的團(tuán)干，首先我們要明白青年需要什么、喜歡什么，只有通過(guò)以問(wèn)題為導(dǎo)向，才能摸索出真正讓青年人認(rèn)可的團(tuán)的實(shí)際工作方式。

自2015年黨的群團(tuán)工作會(huì)議以來(lái)，團(tuán)中央一直在深入推進(jìn)共青團(tuán)改革，在2019年1月召開(kāi)的團(tuán)十八屆二中全會(huì)第一次會(huì)議上賀軍科同志提出了一個(gè)十分迫切的問(wèn)題：與全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的勢(shì)頭相比，團(tuán)的基層薄弱狀況愈發(fā)凸顯，已經(jīng)成為制約共青團(tuán)發(fā)揮政治功能、體現(xiàn)政治價(jià)值的瓶頸問(wèn)題，必須要有緊緊跟上的自覺(jué)?！盵5]這個(gè)就是我們目前共青團(tuán)的問(wèn)題癥結(jié)所在，團(tuán)的干部從團(tuán)的發(fā)展歷程中得到啟發(fā)，怎么從原來(lái)的抓品牌、抓亮點(diǎn)為自己掙業(yè)績(jī)的現(xiàn)實(shí)中，轉(zhuǎn)變工作重心，來(lái)抓基層團(tuán)建工作，需要團(tuán)干們認(rèn)清形勢(shì)，摸清道路。要認(rèn)清團(tuán)在歷史上取得成績(jī)，主要?dú)w功于數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的青年，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的團(tuán)組織，強(qiáng)有力的支撐，基層建筑是關(guān)鍵，團(tuán)干要切實(shí)增強(qiáng)大抓基層的決心。

以問(wèn)題為導(dǎo)向還需具備較強(qiáng)的辯證思維，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的各項(xiàng)事物，客觀分析事物的整體和各個(gè)組成部分，透過(guò)事物的表象，用辯證的思維，進(jìn)行系統(tǒng)的分析。在2019年1月召開(kāi)的團(tuán)十八屆二中全會(huì)第一次會(huì)議上賀軍科同志提出當(dāng)前團(tuán)的基層組織和基層工作主要存在四個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是團(tuán)員政治素質(zhì)總體不高，先進(jìn)性不強(qiáng)，相當(dāng)比例的團(tuán)員體會(huì)不到政治身份的嚴(yán)要求光榮感、使命感，欠缺發(fā)揮模范帶頭作用的思想意識(shí)。二是基層團(tuán)的組織覆蓋與工作覆蓋均存在較大漏洞。三是團(tuán)干部隊(duì)伍的事業(yè)心和專業(yè)能力亟待提升，“官本位”思想、行政化思維在一些專職團(tuán)干部腦海中根深蒂固，不少團(tuán)干部做共青團(tuán)工作的專業(yè)能力與黨的要求、時(shí)代的發(fā)展、青年的期待、事業(yè)的需要相比，存在較大差距。四是團(tuán)的紀(jì)律松弛，團(tuán)內(nèi)執(zhí)紀(jì)在不少地方基本處于空白狀態(tài)[5]。面對(duì)這四個(gè)方面的問(wèn)題，團(tuán)干如何分析自己所在團(tuán)組織的突出問(wèn)題，丞待解決的問(wèn)題是什么，怎么解決都需要通過(guò)辯證的思維去分析、解決。唯有這樣，才能做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快、分析問(wèn)題透，處理問(wèn)題實(shí)，并贏得主動(dòng)權(quán)。

參考文獻(xiàn)：

[1]做信念堅(jiān)定、心系青年、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)干部——四論共青團(tuán)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話[N].中國(guó)青年報(bào)，2015-07-24.

[2]李建一.共青團(tuán)章程匯編——共青團(tuán)早期臨時(shí)章程至共青團(tuán)十八大章程[M].江西人民出版社，2018.

[3]認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神[N].中國(guó)青年報(bào)，2018-07-12.

[4]中共中央，國(guó)務(wù)院.中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）[S].2017-04-13.

[5]激發(fā)自我?jiàn)^斗精神? 大抓團(tuán)的基層建設(shè)——賀軍科同志在團(tuán)的十八屆二中全會(huì)第一次全體會(huì)議上的講話[S].2019-01-11.

作者簡(jiǎn)介：劉小蓮（1984—），女，漢族，江西吉安人，江西青年職業(yè)學(xué)院講師、團(tuán)委副書記，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>

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