孫炯寧
摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快速發(fā)展,在高校建立一個(gè)針對(duì)招聘的系統(tǒng)網(wǎng)站,加強(qiáng)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間的聯(lián)系,為企業(yè)招聘提供數(shù)字化服務(wù)。平臺(tái)采用B/S架構(gòu)和MVC開發(fā)模式,將學(xué)生三年在校成績、獎(jiǎng)懲形成報(bào)告提供給企業(yè),平臺(tái)也可以完成基本新聞信息發(fā)布、招聘信息管理、用戶信息管理等功能模塊實(shí)現(xiàn)。
關(guān)鍵詞:高校招聘系統(tǒng);MVC;B/S
中圖分類號(hào):TP301.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1007-9416(2019)11-0157-01
長期以來高校招聘一般局限于雙選會(huì),或者大型的校內(nèi)招聘會(huì),學(xué)生和企業(yè)之間的聯(lián)系通過現(xiàn)場(chǎng)完成。而現(xiàn)場(chǎng)的招聘會(huì),公司數(shù)以百計(jì),用人龐雜,崗位繁多,學(xué)生不好第一時(shí)間了解到企業(yè)的用人需求和崗位要求[1],對(duì)于企業(yè)而言,也不能及時(shí)了解到學(xué)生在校學(xué)習(xí)內(nèi)容及其學(xué)習(xí)情況[2]?!秶衣殬I(yè)教育改革實(shí)施方案》中明確指出,實(shí)施職教改革,以生為本,充分解決好學(xué)生就業(yè)問題,因此,開發(fā)一個(gè)利于企業(yè)招工、學(xué)生找工、學(xué)校管理的招聘系統(tǒng)網(wǎng)站,為用人單位和學(xué)生之間搭建一個(gè)完美的橋梁。
1 研究現(xiàn)狀
招聘工作具有強(qiáng)大的應(yīng)用市場(chǎng),隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,中國網(wǎng)絡(luò)招聘變得尤為火熱,像智聯(lián)招聘、58同城、51JOB等知名的招聘網(wǎng)站,也被大眾所熟知,許多的求職者也是通過網(wǎng)絡(luò)招聘得到了他們夢(mèng)寐以求的工作,但網(wǎng)站搜索、學(xué)生投簡歷、企業(yè)用人過程中校方參與度不夠。因此,設(shè)計(jì)開發(fā)一個(gè)針對(duì)高校的求職招聘網(wǎng)站系統(tǒng)變成當(dāng)下各高校急需解決的問題,也是高校推動(dòng)校園智慧化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措[3,4]。
2 需求分析與設(shè)計(jì)
2.1 系統(tǒng)需求分析
系統(tǒng)將服務(wù)于學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生,方便高校管理者完成學(xué)生工作入職統(tǒng)計(jì)、年就業(yè)率、年對(duì)口就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)及便捷的學(xué)生工作推薦,提供給企業(yè)用人需求提出及其變更、發(fā)起招聘流程,接收校方推薦等工作,便于學(xué)生能夠快速的獲取到本專業(yè)相關(guān)的工作單位。因此,將用戶分為三級(jí)用戶,學(xué)校管理員、企業(yè)HR、學(xué)生。
普通學(xué)生用戶進(jìn)入網(wǎng)站,能夠查閱網(wǎng)站新聞,了解招聘公司、企事業(yè)單位的用人需求,了解招聘職位、招聘人數(shù),發(fā)布時(shí)間、地點(diǎn)等信息;可以完成相應(yīng)的注冊(cè)、編輯個(gè)人信息、編輯個(gè)人簡歷。
管理員可通過后臺(tái)信息對(duì)用戶的信息進(jìn)行管理,招聘信息進(jìn)行查看篩選管理,可以將學(xué)生投放的簡歷根據(jù)專業(yè)分類,自動(dòng)封發(fā)到對(duì)應(yīng)的專業(yè)需求的企業(yè)HR郵箱中,根據(jù)企業(yè)的需求提供部分課程學(xué)生的校內(nèi)情況匯總,及其校內(nèi)教師對(duì)其的評(píng)價(jià)性意見。
企業(yè)用戶可以發(fā)布企業(yè)的相關(guān)信息,招聘需求、崗位要求,查看學(xué)生簡歷投放情況,根據(jù)學(xué)生簡歷情況發(fā)出面試通知、面試結(jié)果通知等消息。
通過系統(tǒng)的用戶需求分析梳理,該系統(tǒng)完成功能模塊結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。
系統(tǒng)管理完成系統(tǒng)的公告信息和公司提交相關(guān)信息的增刪改查,用戶管理完成企業(yè)用戶和學(xué)生用戶的注冊(cè)、身份驗(yàn)證,招聘管理包含有招聘發(fā)起,招聘信息提交,公司信息審核,學(xué)生簡歷自動(dòng)投放,公司面試結(jié)果發(fā)布、網(wǎng)上簽約等中心環(huán)節(jié),統(tǒng)計(jì)報(bào)表包含數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì),包含有學(xué)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)、就業(yè)對(duì)口率的統(tǒng)計(jì),企業(yè)就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì),崗位數(shù)統(tǒng)計(jì)等等,簡歷管理是針對(duì)學(xué)生提交的簡歷進(jìn)行管理操作。
2.2 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
JSP+Servlet+JavaBeans模式就是通常所說的MVC注釋模式[5],其中用JSP展示VIEW。Servlet是一種使用Java技術(shù)應(yīng)用CGI功能的技術(shù)。Servlet技術(shù)憑借可以長期駐留系統(tǒng)的特性,得到了系統(tǒng)開發(fā)者的喜愛,也成為系統(tǒng)操作和編程的首選編程語言。本系統(tǒng)采用MVC框架,數(shù)據(jù)庫采用MySql數(shù)據(jù)庫,系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫的連接是ODBC數(shù)據(jù)連接方式,具體實(shí)現(xiàn)代碼:
3 結(jié)語
高校畢業(yè)生在逐年增長,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)的智慧化校園建設(shè)的手段顯得更為重要,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了采用JSP技術(shù)的MVC框架的就業(yè)招聘管理系統(tǒng)。系統(tǒng)可以進(jìn)行靈活的簡歷分配,幫助學(xué)生更好的解決找工作問題,也能夠有效解決學(xué)校對(duì)學(xué)生工作就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)匯總問題,促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的反思,提升專業(yè)建設(shè)水平。
參考文獻(xiàn)
[1] 王璐瑤.基于WEB的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].吉林大學(xué),2013.
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