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        法定義務(wù)“義不容辭”,承擔(dān)責(zé)任“責(zé)無(wú)旁貸”

        2019-01-31 15:07:09
        中國(guó)農(nóng)資 2019年48期
        關(guān)鍵詞:張三工傷保險(xiǎn)工傷

        案情介紹

        張三系甲公司的員工,為了每月能夠多領(lǐng)取一部分應(yīng)得工資,便與甲公司協(xié)商不參加社會(huì)保險(xiǎn),這樣一來(lái),甲公司既不用繳納單位應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi),也不用再扣除張三個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)。因甲公司和張三沒有參加社會(huì)保險(xiǎn),甲公司也就無(wú)法為張三繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。但是,甲公司考慮到發(fā)生工傷事故可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),便給張三投保了人身意外傷害保險(xiǎn),保單載明被保險(xiǎn)人為張三。不幸的是,張三于2016年9月份在工作中因操作設(shè)備不當(dāng)受傷,后被認(rèn)定為工傷且被鑒定為七級(jí)傷殘。甲公司積極協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司按約定向張三支付了人身意外傷害的各項(xiàng)賠償款項(xiàng),并通知張三按要求的時(shí)間上班。可是沒過(guò)幾天,甲公司卻收到了張三請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并要求支付工傷保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。甲公司非常詫異,公司交納保費(fèi)投保的保險(xiǎn)公司對(duì)其工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、殘疾賠償金等已經(jīng)賠付,其還要求公司再予支付工傷待遇,豈有此理。該案經(jīng)勞動(dòng)仲裁后又提起了訴訟,一審、二審法院均支持了張三的訴訟請(qǐng)求。

        案例評(píng)析

        本案是一起普通的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。甲公司因未參加社會(huì)保險(xiǎn)并未給張三繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),在張三發(fā)生工傷后,由其按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付了張三的社保待遇。前述的相關(guān)待遇,本來(lái)可從社保基金中支付,但因甲公司未繳納該員工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)而由其全部承擔(dān),其為此付出了慘痛的代價(jià)。雖然甲公司給張三投保了商業(yè)性意外傷害保險(xiǎn),但(審理法院認(rèn)為)其性質(zhì)是甲公司為張三提供的一種福利待遇,不能因此免除甲公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)有的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或者支付工傷保險(xiǎn)待遇的法定義務(wù)。

        法條提示

        《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

        《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

        《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

        《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

        《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

        律師觀點(diǎn)

        根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,用人單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是一項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的目的在于有效保障員工在遭遇工傷時(shí)有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助,以保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。可現(xiàn)實(shí)中,有些中小企業(yè)對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的利害認(rèn)識(shí)不足,其出于降低成本的考慮或者抱有僥幸,往往既不參加社會(huì)保險(xiǎn),也不為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),雖然有的企業(yè)也投保了商業(yè)意外險(xiǎn),擬以此替代工傷事故的賠償責(zé)任。但根據(jù)相關(guān)規(guī)定,該種做法不能免除其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償義務(wù)。因此,企業(yè)作為用人單位切忌因?yàn)橐稽c(diǎn)“蠅頭小利”而放棄參加社會(huì)保險(xiǎn),這是因?yàn)閱T工不只是在工作崗位上發(fā)生意外事故才會(huì)被認(rèn)定為工傷,其在上下班途中發(fā)生交通事故、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者受到第三人傷害等均有可能被認(rèn)定為工傷,所以如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),其將面臨高額的工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)。為有效防范前述法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,用人單位必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而對(duì)于因特殊情況不能繳納工傷保險(xiǎn)的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休等人員,可以投保商業(yè)性的雇主責(zé)任險(xiǎn),并以用人單位為被保險(xiǎn)人,切實(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

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