郭文奇

習近平總書記對黨員干部強化組織觀念、嚴守組織紀律一直高度重視，在多個重要場合反復強調(diào)，全黨同志要相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。在2018年7月召開的全國組織工作會議上，習近平總書記再次強調(diào)：“黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”。

一、強化組織觀念、嚴守組織紀律是貫穿黨的建設始終和黨員干部終身的重大課題

我們黨是用革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。強化組織觀念、嚴守組織紀律，既是回顧黨的歷史得出的經(jīng)驗啟示，也是著眼事業(yè)發(fā)展需要堅持的基本要求，更是立足黨員自身必須遵循的重要準則。

嚴密的組織體系是我們黨不斷成長壯大的“勝利密碼”。列寧曾經(jīng)指出，“無產(chǎn)階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器”。1921年，我們黨成立時，中國社會有300多個政治團體，我們黨之所以能夠脫穎而出、愈挫彌堅、發(fā)展壯大，一個重要原因就在于始終高度重視組織體系建設。黨的一大通過的黨綱，就對自身組織系統(tǒng)建設作出規(guī)定；黨的五大明確了黨的組織原則，建立了較為嚴密的組織體系、工作制度、監(jiān)督檢查制度；黨的十二大正式確立黨的中央組織、地方組織、基層組織三級組織架構并沿用至今。正是因為建立了嚴密有序的組織體系，我們黨才能上下一心、整齊劃一，行動起來“如身使臂、如臂使指”；也正是因為有了這個強大的組織優(yōu)勢，我們黨才能成為時代先鋒、民族脊梁，由一個建黨之初只有幾十名黨員的小黨成長為長期執(zhí)政的世界第一大黨。正如習近平總書記深刻指出的，我們黨櫛風沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。這是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是區(qū)別于世界上其他政黨的重要標志。

嚴明的組織紀律是開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面的“關鍵保證”。毛澤東同志強調(diào)：“加強紀律性，革命無不勝”。鄧小平同志也曾指出：“我們這么大一個國家靠什么團結、靠什么組織？一靠理想，二靠紀律”?；厥走^往，無論是血雨腥風的革命戰(zhàn)爭年代，篳路藍縷的艱苦創(chuàng)業(yè)時期，還是攻堅克難的改革開放之初，嚴明的組織紀律始終是黨的事業(yè)發(fā)展進步的可靠保證。如今我們身處承平之世，不再有戰(zhàn)爭年代的槍林彈雨、執(zhí)政初期的百廢待興，但前進道路上仍然荊棘密布、充滿風險挑戰(zhàn)。從國際上看，兩條道路、兩種制度的斗爭日益激烈，西方國家對我國的遏制圍堵干擾持續(xù)強化；從國內(nèi)看，社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，跨越“中等收入陷阱”還有大量工作要做。面臨的形勢越復雜、肩負的任務越繁重，我們越要強化組織意識、嚴明組織紀律。唯有如此，才能保證全黨意志統(tǒng)一、步調(diào)一致，勠力同心譜寫事業(yè)發(fā)展新篇章。

強烈的組織觀念是黨員干部走穩(wěn)走好從政之路的“護身法寶”。一滴水匯入江河才有磅礴力量，一個人離開組織就會成為斷線的風箏。劉伯承元帥曾經(jīng)說過，“離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來?！毙闹杏薪M織，就會充滿前進的力量，心中無組織，往往容易犯錯誤。從這些年查處的違法亂紀案件來看，一些黨員干部栽跟頭，大多也是從淡漠組織觀念、放松組織紀律開始的，有的思想上左右搖擺，工作上討價還價，情感上虛情假意；有的本位主義嚴重、熱衷于搞“小圈子”“小團伙”，建立“利益共同體”；有的不服組織安排，對組織決定評頭論足、口無遮攔；有的把上下級關系搞成人身依附，關系網(wǎng)越織越密、潛規(guī)則越用越濫，這些都根源于沒有厘清個人與組織的關系。黨員職務有高低、崗位有差異、能力有大小，但在強化組織觀念上的要求是一致的，黨員干部只有心懷“我是組織的人”這一樸實情感，始終保持強烈的組織意識、組織觀念，時刻做到保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、服從組織而不我行我素，為官從政才能保持定力，干事創(chuàng)業(yè)才能不偏方向。

二、強化組織觀念、嚴守組織紀律重在時時砥礪處處踐行

習近平總書記強調(diào)：“每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織?！边@一重大要求，深刻闡明了個人與組織的內(nèi)在關系，鮮明劃出了黨員干部做人做事的行為底線。我們每一位黨員干部都要主動對標對表、從嚴貫徹執(zhí)行，努力做到讓黨放心、讓組織信任、讓人民滿意。

1.思想上認同是前提，要對黨至真至誠至信

組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。蘇共在只有20萬黨員時奪取了政權，在擁有200萬黨員時打敗了法西斯，卻在擁有2000萬黨員時失去政權，根子就在于黨員與黨組織離心離德，正如蘇聯(lián)國歌作者米哈爾科夫所說的，蘇聯(lián)只有數(shù)以千萬計的共產(chǎn)黨員卻沒有共產(chǎn)黨人。從“共產(chǎn)黨員”到“共產(chǎn)黨人”雖然只有一字之差，卻是一個百煉成鋼的過程。從思想源頭上講，關鍵要做到“三個深切認同”。

深切認同黨的崇高理想。習近平總書記深刻指出，“中國共產(chǎn)黨之所以叫共產(chǎn)黨，就是因為從成立之日起就把共產(chǎn)主義確立為遠大理想”。我們黨能夠從勝利走向勝利，靠的就是信仰，為的就是理想。黨的創(chuàng)始人之一李大釗堅信“試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界”，夏明翰發(fā)出“砍頭不要緊，只要主義真”的錚錚誓言，陳毅寫下“取義成仁今日事，人間遍種自由花”的慷慨詩句，無不生動表達了共產(chǎn)黨人對遠大理想的忠貞信仰。隨著世情國情黨情的深刻變化，現(xiàn)在一些黨員干部的理想信念淡薄了，有的認為談理想太遠、談信念太虛，對共產(chǎn)主義心生懷疑；有的對中國特色社會主義口頭上叫得響，內(nèi)心卻信奉“外國的月亮更圓”，實際認同不深；有的甚至不信馬列信鬼神、不信“主義”信“教義”，算命看相、燒香拜佛、遇事“求神”，從封建迷信中尋求精神寄托。行源于心，力源于志。一個真正的共產(chǎn)黨人，不會因理想高遠而放棄追求，更不會因路程艱辛而淡忘初心。對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念，始終是共產(chǎn)黨人的精神之鈣、初心之源，黨員干部只有高舉理想之旗、筑牢信仰之基，方能始終保持清醒、堅定砥礪前行。

深切認同黨的科學理論。中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著特征，就在于始終堅持追求真理、不斷發(fā)展真理。從毛澤東思想、鄧小平理論，到“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，我們黨始終注重在實踐中總結、在探索中創(chuàng)新，逐漸形成一套系統(tǒng)完整、邏輯嚴密、與時俱進的理論體系，為黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展提供了科學指引。對新時代的黨員干部來說，認同黨的理論，最根本、最關鍵的是認同習近平新時代中國特色社會主義思想。這一重大戰(zhàn)略思想是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨一切工作的行動指南。每一名黨員干部都要把深學細研黨的科學理論作為一種精神追求、一種生活習慣，從中不斷汲取真理的力量、信仰的力量、奮進的力量。

深切認同自己的第一身份。習近平總書記告誡我們，“無論在哪個方面、哪個部門、哪個地方工作的黨員干部，首先要明白自己的第一身份是共產(chǎn)黨員”。有一位久經(jīng)沙場的老將軍曾說：“戰(zhàn)爭年代，我們部隊中誰是不是共產(chǎn)黨員，一眼便能看得出來。作戰(zhàn)勇敢不怕死、沖在最前面的，肯定是黨員”。和平建設時期同樣如此，比如“寧可少活二十年、拼命也要拿下大油田”的“鐵人”王進喜，“丹心獻蘭考、忠魂埋沙丘”的公仆焦裕祿，江蘇省創(chuàng)造“張家港速度”的優(yōu)秀縣委書記秦振華，“守島就是守家、國安才能家寧”的時代楷模王繼才，等等，一代代共產(chǎn)黨人以高尚的政治品格、卓越的擔當作為，為“共產(chǎn)黨員”四個字不斷增添新的時代光彩。黨員身份不是一陣子的堅持，而是一輩子的堅守，只有時時牢記“第一身份”，才能在漫漫人生長途中廓清思想迷霧、抵制名利迷惑、防止自我迷失。我們必須強化黨員意識，謹記黨旗下的誓言、踐行黨章上的要求，時時當好先鋒、處處彰顯模范，始終保持應有的先進性和純潔性。

2.政治上依靠是基礎，要永葆共產(chǎn)黨人的政治本色

政黨是政治組織，旗幟鮮明講政治是對黨員的根本要求。每一名黨員干部都要牢記自己的政治角色，始終貼近組織、緊緊依靠組織，與組織同心同德、同向同行。

要在組織引領下堅定政治方向。無論何時何地，政治方向始終是黨的生存發(fā)展、黨員政治生命的首要問題。毛澤東同志多次講過一件事，紅軍過草地的時候，伙夫同志每天一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走，這說明在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。歷史反復證明，方向正確是最大的正確，方向錯誤是最大的錯誤。新時代，我們要堅守的政治方向就是中國特色社會主義、“兩個一百年”奮斗目標，就是黨的基本理論、基本路線、基本方略。每名黨員干部都要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在政治方向上不東張西望，在政治立場上不左顧右盼，在政治擔當上不上推下卸。對指導思想、制度模式、發(fā)展方向等根本性問題，必須旗幟鮮明，決不能麻木不仁、含糊其辭；對違反中央大政方針、損害黨的團結統(tǒng)一的人和事，必須理直氣壯堅決斗爭，決不能熟視無睹、妥協(xié)縱容，始終在舉什么旗、走什么路、朝著什么目標奮進上保持清醒、堅守定力，確保各項事業(yè)不偏向、不迷航，始終沿著正確方向前進。

要在組織約束下嚴守政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。組織體系越龐大，越需要完備的紀律規(guī)矩作保證。當前江蘇省黨員干部隊伍中，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況總體上是好的，但不守紀律、破壞規(guī)矩的現(xiàn)象仍不同程度存在。有的凌駕于組織之上，處處表現(xiàn)“個人主義”；有的游離于組織之外，內(nèi)心信奉“自由主義”；有的隱蔽在組織之中，實質(zhì)大搞“山頭主義”。有底線的干部不摔跤，有原則的干部走得遠。我們一定要深刻認識紀律規(guī)矩的重要性嚴肅性，切實強化“四個意識”，自覺踐行“兩個維護”，全面貫徹黨的大政方針和各項要求，做到黨中央提倡的就堅決響應、黨中央決定的就堅決照辦、黨中央禁止的就堅決杜絕，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持以政治標準約束規(guī)范自己，持之為明鏡、內(nèi)化為素養(yǎng)、升華為信條，真正用“五個必須”正心修身、用“七個有之”自我誡勉，確保在“亂花漸欲迷人眼”的誘惑干擾面前，始終保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。

3.工作上服從是關鍵，要堅決做到令行禁止

踐行“四個服從”，是講政治最突出的表現(xiàn)，也是嚴守組織紀律最根本的實踐要求。

堅決落實組織制度。我們黨之所以能成為一個牢不可破的信仰共同體和堅不可摧的戰(zhàn)斗集體，嚴密的組織制度是重要支撐。進了黨的門，就是黨的人，就必須嚴格按照黨的組織原則和組織規(guī)則為官用權、立身處事。黨的所有組織制度都非常重要，必須嚴格執(zhí)行，這里著重強調(diào)兩條：一個是民主集中制。這是黨的根本組織原則和領導制度，執(zhí)行得好不好，直接反映一個領導干部的境界格局、胸懷氣度和作風形象。個人的知識和經(jīng)驗總是有限的，但領導干部需要決策的事項卻經(jīng)常是復雜的，只有通過不同意見的碰撞，才能克服個體的局限性、避免決策的片面性。執(zhí)行民主集中制，“一把手”最關鍵，必須在醞釀過程中充分發(fā)揚民主、形成意見時正確進行集中，同時班子成員也要增強大局意識，充分發(fā)表意見，堅決執(zhí)行集體決策，努力形成分工不分家、同心更同向的良好氛圍。另一個是請示報告制度。這是檢驗黨員干部政治品格、政治忠誠的試金石。不如實報告?zhèn)€人事項，表面看是“小節(jié)”問題，實際上是不守規(guī)矩的“大德”問題，更可能是出問題的前兆?，F(xiàn)在有些干部對應該報告的個人事項不主動不全面不如實報告，房屋面積只填大概數(shù)，收入多少憑印象寫，被組織發(fā)現(xiàn)后常用“不仔細”“對配偶財產(chǎn)不了解”等理由搪塞。近三年，全江蘇省因查核發(fā)現(xiàn)不如實報告?zhèn)€人有關事項等問題就有多項，對此大家要高度警醒，堅決做到應報盡報、全面報告、系統(tǒng)報告，決不能報小事、瞞大事，報好事、瞞壞事。

堅決服從組織安排。我們常講，共產(chǎn)黨員是塊磚，東西南北任黨搬；共產(chǎn)黨員是根釘，哪里需要哪里釘。1937年紅軍改編后，中央安排李先念到八路軍第一二九師當營長，面對從軍級到營級的職務落差，李先念沒有絲毫猶豫，“堅決服從組織安排”。老一輩革命家的組織觀念和政治品格，為我們樹立了光輝榜樣。對黨員干部來說，崗位職務的進退留轉(zhuǎn)是正?，F(xiàn)象，當好今天的配角，才能當好明天的主角，要對職務多一份想得開的隨緣，對事業(yè)少一份想不開的執(zhí)拗，千萬不能組織沒提拔就有意見、崗位不滿意就發(fā)牢騷、待遇不合意就生怨言。當前江蘇省機構改革正在穩(wěn)步推進，廣大黨員干部特別是領導干部要大力發(fā)揚“磚頭精神”，正確對待崗位調(diào)整，“進”要朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，“退”要心態(tài)平和、心情愉悅，“留”要再接再厲、加倍努力，“轉(zhuǎn)”要強化學習、迎接挑戰(zhàn)，確保在任何崗位、任何情況下都用心履職盡責、干出應有業(yè)績。

堅決執(zhí)行組織決定。“上下同欲者勝”。黨的組織體系就好像一個人的軀體，黨中央是大腦和中樞，地方基層組織是四肢和軀干，黨員是肌體細胞，維系組織體系的高效運轉(zhuǎn)，關鍵靠各個層級一貫到底的強大執(zhí)行力。執(zhí)行組織決定必須不講條件，要有雷厲風行的鮮明態(tài)度?，F(xiàn)在很多事情之所以“原地打轉(zhuǎn)”“沙灘流水不到頭”，缺的不是解決問題的能力，而是解決問題的態(tài)度。2018年下半年，中央環(huán)保督察組向江蘇省反饋督察意見，指出的問題觸目驚心、發(fā)人深省，也深刻反映出我們一些干部在貫徹上級要求上，要么走馬觀花、流于形式，要么敷衍塞責、拖沓扯皮，要么自認高明、“別出心裁”，這樣的不執(zhí)行亂執(zhí)行，再正確的決策也將淪為空談。建設“強富美高”新江蘇、推進“六個高質(zhì)量”發(fā)展，既考驗我們的向心力、更檢驗大家的執(zhí)行力。要大力弘揚真抓實干的好風氣，對中央和省委決策部署決不搞表態(tài)式服從，“說一套、做一套”；決不搞選擇性執(zhí)行，“合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行”；決不搞應付型落實，“你說你的、我做我的”，用實際行動確保中央政令暢通。執(zhí)行組織決定不是機械照搬，要有創(chuàng)造性落實的實踐深度。工作中我們常發(fā)現(xiàn)，大致相同的政策設計、制度安排，在不同地方的落實結果往往大相徑庭，一個重要原因就在于上級要求與本地實際相結合的水平高低。毛澤東同志曾深刻指出：“機械執(zhí)行是懶漢做法，表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，不是真正在執(zhí)行上級的指示，而是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙辦法”。執(zhí)行組織決定要從地方實際出發(fā)，少劃“上下一般粗”的“延長線”，多劃創(chuàng)造性落實的“提升線”，不斷增強執(zhí)行的針對性有效性。

4.感情上信賴是根本，要對黨始終如一、終生追隨

黨組織是黨員干部政治生命的母體、人生價值的依托、成長進步的靠山。大家熟悉的老歌《唱支山歌給黨聽》，之所以傳唱幾十年經(jīng)久不衰，就在于它唱出了廣大黨員對黨真摯而樸素的情感。組織伴隨著我們政治生命的全過程，我們對組織要有“家”一樣的信賴感和歸屬感。

感恩組織的關心培養(yǎng)。黨員干部成長成才除了自身努力之外，更重要的是組織培養(yǎng)。要把組織當“恩人”。領導崗位是一種稀缺資源，能干的人不少，想干的人更多，組織把我們放到這個崗位上，是最大的信任和厚愛，要牢記“做人知不足、做事不知足、做官常知足”，多想如何以實際行動、工作實績回報組織，而不能一味地向組織索取、同組織討價還價，尤其是在對待個人進步上，不要自以為非我莫屬，要多想想組織的關懷、領導的關心。當然對組織感恩不是對領導個人感恩，決不能把組織決定等同于領導干部個人意志，決不能搞投桃報李、人身依附那一套。要把組織當“親人”。親人就是要真摯相處、坦誠相待。習仲勛同志一生在政治上多次受到錯誤對待，甚至長期蒙受冤屈，但他始終把黨當成自己的家，對黨、對組織、對自己走過的路無怨無悔，心里的想法、愿望、期盼及時向黨中央訴說，念念不忘“烏云散去之日，還要為黨工作、為人民做事”。把組織當親人，就要像習仲勛同志那樣坦然面對組織，向組織說真話、交真心、報真情，解不開的疙瘩首先向組織匯報，心底里的想法首先向組織坦陳，真正做到一片赤誠、毫無保留。

相信組織的公平公正。比如在選拔任用上，我們黨歷來堅持公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，但現(xiàn)實中一些干部“兩年沒提拔、心里有想法，三年沒挪動、就想去活動”。事實上，干部成長有快有慢是常態(tài)，永遠都快是例外。組織選人用人都是綜合考慮各方面因素慎重作出的決定，大家要相信組織會公平對待每一位同志，少一些自行其是的“自我設計”、多一些苦干實干的“自我磨礪”，以過硬業(yè)績贏得組織關注和青睞。又如在獎勵懲罰上，有時候由于各種原因，一些同志可能會受到不正確的批評、蒙受不公平的境遇，越是這樣，越要經(jīng)得起“有噓聲”的考驗、扛得住“喝倒彩”的壓力。江蘇省委出臺“三項機制”，一個重要目的就是讓黨員干部在更加公平公正的環(huán)境下干事創(chuàng)業(yè)。大家要堅信，干部不“攀比”、組織肯定會“對比”，甘于“吃苦”的干部最終不會“吃虧”。

接受組織的管理監(jiān)督。實踐反復告誡我們，權力失去監(jiān)控必然泛濫，行為失去監(jiān)管必然失范；誰離組織的管理越來越遠，誰離錯誤的泥潭就會越來越近。彭德懷有“三怕”：怕言過其實，怕出名，怕老百姓罵娘。相對于老一輩革命家，現(xiàn)在有的干部天不怕地不怕，就怕組織管、就怕受約束。黨員干部要自覺擺正權力和監(jiān)督、自律和他律的關系，涵養(yǎng)對組織、對權力、對法紀的敬畏之心，視黨的政策為“生命線”以自持，視黨紀國法為“高壓線”以自醒，視作風規(guī)定為“警戒線”以自律。尤其要把組織監(jiān)督看作是對自己最大的愛護、最好的保護，無論是在單位、還是在家里，無論是八小時內(nèi)、還是八小時外，都要學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下做事，始終做組織面前的“透明人”。

三、強化組織觀念、嚴守組織紀律要轉(zhuǎn)化成為組織增光添彩的實際行動

組織觀念強不強、紀律意識嚴不嚴，歸根到底要看有沒有對組織負責的擔當、為組織盡責的作為。黨員干部既要始終把組織當作“最牢固的靠山”，更要努力成為組織“信得過的脊梁”，真正以實干實績?yōu)辄h旗增輝、為發(fā)展助力。

要為完成組織的使命任務而不懈奮斗。實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是我們黨孜孜以求的奮斗目標，同時黨在不同歷史時期也肩負著特定的歷史使命。進入新時代，從全黨來講，當前就是要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中國夢；從江蘇省來說，就是要建設“強富美高”新江蘇、推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列。把宏偉目標化為美好現(xiàn)實，最根本的要靠廣大黨員干部合力奮斗。比如打好“三大攻堅戰(zhàn)”，每一項都牽一發(fā)而動全身、都是極為難啃的“硬骨頭”。江蘇省委、省政府已經(jīng)分別制定了行動計劃，結合實際細化深化，精準施策、全力攻堅，確保如期高質(zhì)量完成。又如建設自主可控的先進制造業(yè)體系，這是事關江蘇發(fā)展核心競爭力的重大戰(zhàn)略工程。江蘇省以實體經(jīng)濟見長，制造業(yè)比較發(fā)達，但以自主可控的標準來衡量，還存在很多短板，特別是在培育掌握關鍵核心技術的世界級企業(yè)、提高產(chǎn)業(yè)自主可控能力上，與發(fā)達國家和地區(qū)相比還有不小差距。打造中國制造“江蘇樣板”，需要全省上下、各層各級的共同努力。再如推進創(chuàng)新型省份建設，改革開放40年，江蘇省經(jīng)濟總量增長超過100倍，但支撐高速增長的科技優(yōu)勢卻面臨創(chuàng)新不夠、轉(zhuǎn)化不足、供需脫節(jié)等問題。江蘇省委書記婁勤儉在全省科技創(chuàng)新工作會議上發(fā)出的“為什么產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈融合不夠？為什么科研成果轉(zhuǎn)化與經(jīng)濟發(fā)展結合不緊？為什么科技發(fā)展的社會感知度不高？”的“三問”，可以說振聾發(fā)聵、令人深思。我們的責任，就是把這一道道問題回答好，轉(zhuǎn)化成實實在在、經(jīng)得起檢驗的成果?？傊?，廣大黨員干部只有做到低調(diào)務實不張揚、擼起袖子加油干，才能把新江蘇建設不斷推向前進。

要為實現(xiàn)組織的價值追求而不懈奮斗。民心是最大的政治，以人民為中心是我們一切工作的價值取向?！疤斓刂?，黎民為先”。“全國誠實守信模范”常德盛40年如一日帶領村民艱苦創(chuàng)業(yè)、共同致富，就為了“讓老百姓說共產(chǎn)黨好”；“時代楷?！壁w亞夫扎根茅山老區(qū)55年，“把論文寫在大地上，把成果留在農(nóng)民家”。他們用行動詮釋了黨的宗旨，也深刻啟示我們，無論時代怎么變遷、形勢如何變化，“為百姓謀幸?！边@一初心永遠都不能忘、不能丟。要涵養(yǎng)為民造福的情懷。人民在我們心中有多大重量，我們在人民心里就占多大分量。習近平總書記在梁家河七年知青歲月里，與當?shù)厝罕娡士喙不茧y，建立起牢不可破的豐厚情感，孕育出真摯為民的深厚情懷，成為他矢志“為中國人民謀幸?！钡膶嵺`起點。作為黨員干部，一定要把民之所望作為政之所向，用真情實意走進百姓心扉，用真抓實干詮釋公仆內(nèi)涵，用真招實績收獲魚水深情，努力成為一個在職時群眾交口稱贊、多年后依然念念不忘的人。要辦好惠民利民的實事。在群眾眼里，一件利民實事賽過百般承諾，一項惠民之舉勝過萬句空言。2018年，江蘇省委推出的教育改革、蘇北農(nóng)村住房改造等民生實事，之所以引發(fā)強烈共鳴、贏得廣泛贊譽，根源就在于給群眾帶來了實實在在的利益。對黨員干部來說，最好的政績是在街頭巷尾的民意閑談中，最好的痕跡是留在百姓心中。要找準發(fā)展經(jīng)濟與改善民生的結合點，把一項項惠民利民的政策轉(zhuǎn)化為一件件可觀可感的具體舉措，既做“錦上添花”的好事，更做“雪中送炭”的實事，真正讓群眾獲得感更加有形、幸福感更為充實、安全感更有保障。要錘煉做群眾工作的本領。無論是大學生還是研究生，不會做群眾工作就是小學生。現(xiàn)在很多干部缺乏基層工作經(jīng)驗，做起群眾工作來往往“老辦法不管用、新辦法不會用”。做群眾工作是做“心”的工作，要堅持對待群眾講真心、幫助群眾講熱心、依靠群眾講誠心，以質(zhì)樸和熱忱贏得群眾發(fā)自內(nèi)心的信任和支持。

要為保持組織的生機活力而不懈奮斗。加強黨的建設、推進全面從嚴治黨，是保持黨的生機活力的關鍵所在。我們的領導干部，或主政一方，或分管一域，是各級黨組織的“關鍵少數(shù)”，在管黨治黨上具有“關鍵作用”?，F(xiàn)在一些地方和單位組織渙散、缺乏活力，很重要的原因就是“關鍵少數(shù)”的“關鍵作用”發(fā)揮不夠。組織把大家放在領導崗位上，大家就要敢抓敢管、履職盡責，絕不能讓“責任田”變?yōu)椤傲袒牡亍?。要抓好系統(tǒng)謀劃。智者謀定而后動，明者思妥而后行。黨的十九大對新時代黨的建設作出了頂層設計，既有“兩個堅持”的根本方針，也有“四個以”的工作思路，還有“5+2”的總體布局。貫徹好這些精神要求，必須堅持系統(tǒng)化思維，準確把握全面從嚴治黨的“時”與“勢”，據(jù)勢行事、以事成勢，統(tǒng)籌謀劃黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，推動各項工作緊密銜接、相互促進，優(yōu)勢互補、融合發(fā)展，努力取得“整體大于部分之和”的實際效果。要抓好具體落實。工作舉措千萬條，不落地見效就是“打白條”。無論是正職還是副職，都要各負其責、各盡其職，把嚴的要求、嚴的措施落到管黨治黨全過程各方面，做到業(yè)務工作開展到哪里、從嚴治黨就跟進到哪里。特別是“一把手”要增強主責意識，既把方向、重謀劃，又具體抓、抓具體，真正成為善謀黨建、善抓黨建的“從嚴治黨”書記。要抓好從嚴問責。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，有權就有責、有責須負責。要用好問責利器，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的，嚴肅追究領導責任，真正做到紅花戴得上、板子打得下，以剛性問責倒逼管黨治黨各項任務落到實處。

四、強化組織觀念、嚴守組織紀律必須以堅強黨性作保證

黨性是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的綜合反映，也是黨員干部增強組織觀念的思想根基。堅強的黨性不是自發(fā)產(chǎn)生的，更不是一勞永逸的，必須在長期、自覺、嚴格的砥礪錘煉中逐步增強。

用好知行合一“金鑰匙”。習近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來?！边M入新時代，各種新理念層出不窮、新知識日新月異，不重視學習、不善于學習，極易陷入“少知而迷、不知而盲、無知而亂”的困境，既抓不住機遇，更贏不了未來。黨員干部學習不夠，看似普遍缺點，實為致命弱點。要時刻保持理論學習的內(nèi)在動力，系統(tǒng)而不是零碎地、深入而不是淺表地學好習近平新時代中國特色社會主義思想，準確掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，努力學出更加堅定的信仰、更加純粹的黨性、更加牢靠的擔當。實踐出真知，歷練塑風骨。要堅持知行合一，主動到基層一線經(jīng)風雨、見世面，自覺在干事中長本事、在歷練中變老練，加快形成與崗位職責相匹配的政治眼力、理論功力和工作能力。

燒旺黨內(nèi)生活“大熔爐”。嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，是每個黨員增強黨性覺悟、強化組織觀念的重要途徑。金無足赤、人無完人，黨員干部有缺點、犯錯誤并不可怕，可怕的是對錯誤不認知、對缺點不自知，只有經(jīng)常性地照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，才能及時掃除思想和行為上的“灰塵”。在黨內(nèi)生活中，我們要勇于自我審視、敢于自我解剖，從靈魂深處拷問自己“做人誠不誠”“做事公不公”“做官正不正”，不斷勘誤糾錯、校正言行，努力在“反求諸己”中鍛造“金剛不壞之身”。尤其要用好批評與自我批評這個有力武器，堅決摒棄“批評領導放禮炮、批評同志放啞炮、自我批評放空炮”等錯誤做法，既有“聞過則喜”的氣度胸懷，也有“聞過必改”的勇氣行動，真正在淬火打磨中提高黨性水平。

筑牢自省自律“防護網(wǎng)”。樹貴自直，人貴自律。現(xiàn)在有的領導干部在困難面前沒有被嚇倒，在挑戰(zhàn)面前沒有被壓倒，卻在誘惑面前“自己把自己打倒”，非常可惜，讓人扼腕。為政之要在于清正，清正之本在于自律，加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處始終保持不越軌、不逾矩的定力。正如劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中所說：“每個共產(chǎn)黨員即使在他個人獨立工作，無人監(jiān)督，有做壞事可能的時候，他能夠慎獨，不做任何壞事”。作為黨員干部，要設好人生防線、劃清法紀紅線、堅守行為底線，不以“小節(jié)無礙”放松自己，不以“下不為例”開脫自己，不以“別人不知”放縱自己，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，真正做到“心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑”。