郭文奇

習(xí)近平總書記對黨員干部強(qiáng)化組織觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律一直高度重視，在多個(gè)重要場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，全黨同志要相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。在2018年7月召開的全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)：“黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。

一、強(qiáng)化組織觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律是貫穿黨的建設(shè)始終和黨員干部終身的重大課題

我們黨是用革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨。強(qiáng)化組織觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律，既是回顧黨的歷史得出的經(jīng)驗(yàn)啟示，也是著眼事業(yè)發(fā)展需要堅(jiān)持的基本要求，更是立足黨員自身必須遵循的重要準(zhǔn)則。

嚴(yán)密的組織體系是我們黨不斷成長壯大的“勝利密碼”。列寧曾經(jīng)指出，“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器”。1921年，我們黨成立時(shí)，中國社會(huì)有300多個(gè)政治團(tuán)體，我們黨之所以能夠脫穎而出、愈挫彌堅(jiān)、發(fā)展壯大，一個(gè)重要原因就在于始終高度重視組織體系建設(shè)。黨的一大通過的黨綱，就對自身組織系統(tǒng)建設(shè)作出規(guī)定；黨的五大明確了黨的組織原則，建立了較為嚴(yán)密的組織體系、工作制度、監(jiān)督檢查制度；黨的十二大正式確立黨的中央組織、地方組織、基層組織三級組織架構(gòu)并沿用至今。正是因?yàn)榻⒘藝?yán)密有序的組織體系，我們黨才能上下一心、整齊劃一，行動(dòng)起來“如身使臂、如臂使指”；也正是因?yàn)橛辛诉@個(gè)強(qiáng)大的組織優(yōu)勢，我們黨才能成為時(shí)代先鋒、民族脊梁，由一個(gè)建黨之初只有幾十名黨員的小黨成長為長期執(zhí)政的世界第一大黨。正如習(xí)近平總書記深刻指出的，我們黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織嚴(yán)密是重要保證。這是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，也是區(qū)別于世界上其他政黨的重要標(biāo)志。

嚴(yán)明的組織紀(jì)律是開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展新局面的“關(guān)鍵保證”。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。鄧小平同志也曾指出：“我們這么大一個(gè)國家靠什么團(tuán)結(jié)、靠什么組織？一靠理想，二靠紀(jì)律”?；厥走^往，無論是血雨腥風(fēng)的革命戰(zhàn)爭年代，篳路藍(lán)縷的艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期，還是攻堅(jiān)克難的改革開放之初，嚴(yán)明的組織紀(jì)律始終是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的可靠保證。如今我們身處承平之世，不再有戰(zhàn)爭年代的槍林彈雨、執(zhí)政初期的百廢待興，但前進(jìn)道路上仍然荊棘密布、充滿風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。從國際上看，兩條道路、兩種制度的斗爭日益激烈，西方國家對我國的遏制圍堵干擾持續(xù)強(qiáng)化；從國內(nèi)看，社會(huì)主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，跨越“中等收入陷阱”還有大量工作要做。面臨的形勢越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越繁重，我們越要強(qiáng)化組織意識、嚴(yán)明組織紀(jì)律。唯有如此，才能保證全黨意志統(tǒng)一、步調(diào)一致，勠力同心譜寫事業(yè)發(fā)展新篇章。

強(qiáng)烈的組織觀念是黨員干部走穩(wěn)走好從政之路的“護(hù)身法寶”。一滴水匯入江河才有磅礴力量，一個(gè)人離開組織就會(huì)成為斷線的風(fēng)箏。劉伯承元帥曾經(jīng)說過，“離開黨，像我們這些人，都不會(huì)搞出什么名堂來?！毙闹杏薪M織，就會(huì)充滿前進(jìn)的力量，心中無組織，往往容易犯錯(cuò)誤。從這些年查處的違法亂紀(jì)案件來看，一些黨員干部栽跟頭，大多也是從淡漠組織觀念、放松組織紀(jì)律開始的，有的思想上左右搖擺，工作上討價(jià)還價(jià)，情感上虛情假意；有的本位主義嚴(yán)重、熱衷于搞“小圈子”“小團(tuán)伙”，建立“利益共同體”；有的不服組織安排，對組織決定評頭論足、口無遮攔；有的把上下級關(guān)系搞成人身依附，關(guān)系網(wǎng)越織越密、潛規(guī)則越用越濫，這些都根源于沒有厘清個(gè)人與組織的關(guān)系。黨員職務(wù)有高低、崗位有差異、能力有大小，但在強(qiáng)化組織觀念上的要求是一致的，黨員干部只有心懷“我是組織的人”這一樸實(shí)情感，始終保持強(qiáng)烈的組織意識、組織觀念，時(shí)刻做到保持一致而不另搞一套、維護(hù)團(tuán)結(jié)而不拉幫結(jié)派、服從組織而不我行我素，為官從政才能保持定力，干事創(chuàng)業(yè)才能不偏方向。

二、強(qiáng)化組織觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律重在時(shí)時(shí)砥礪處處踐行

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織?！边@一重大要求，深刻闡明了個(gè)人與組織的內(nèi)在關(guān)系，鮮明劃出了黨員干部做人做事的行為底線。我們每一位黨員干部都要主動(dòng)對標(biāo)對表、從嚴(yán)貫徹執(zhí)行，努力做到讓黨放心、讓組織信任、讓人民滿意。

1.思想上認(rèn)同是前提，要對黨至真至誠至信

組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。蘇共在只有20萬黨員時(shí)奪取了政權(quán)，在擁有200萬黨員時(shí)打敗了法西斯，卻在擁有2000萬黨員時(shí)失去政權(quán)，根子就在于黨員與黨組織離心離德，正如蘇聯(lián)國歌作者米哈爾科夫所說的，蘇聯(lián)只有數(shù)以千萬計(jì)的共產(chǎn)黨員卻沒有共產(chǎn)黨人。從“共產(chǎn)黨員”到“共產(chǎn)黨人”雖然只有一字之差，卻是一個(gè)百煉成鋼的過程。從思想源頭上講，關(guān)鍵要做到“三個(gè)深切認(rèn)同”。

深切認(rèn)同黨的崇高理想。習(xí)近平總書記深刻指出，“中國共產(chǎn)黨之所以叫共產(chǎn)黨，就是因?yàn)閺某闪⒅掌鹁桶压伯a(chǎn)主義確立為遠(yuǎn)大理想”。我們黨能夠從勝利走向勝利，靠的就是信仰，為的就是理想。黨的創(chuàng)始人之一李大釗堅(jiān)信“試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界”，夏明翰發(fā)出“砍頭不要緊，只要主義真”的錚錚誓言，陳毅寫下“取義成仁今日事，人間遍種自由花”的慷慨詩句，無不生動(dòng)表達(dá)了共產(chǎn)黨人對遠(yuǎn)大理想的忠貞信仰。隨著世情國情黨情的深刻變化，現(xiàn)在一些黨員干部的理想信念淡薄了，有的認(rèn)為談理想太遠(yuǎn)、談信念太虛，對共產(chǎn)主義心生懷疑；有的對中國特色社會(huì)主義口頭上叫得響，內(nèi)心卻信奉“外國的月亮更圓”，實(shí)際認(rèn)同不深；有的甚至不信馬列信鬼神、不信“主義”信“教義”，算命看相、燒香拜佛、遇事“求神”，從封建迷信中尋求精神寄托。行源于心，力源于志。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，不會(huì)因理想高遠(yuǎn)而放棄追求，更不會(huì)因路程艱辛而淡忘初心。對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念，始終是共產(chǎn)黨人的精神之鈣、初心之源，黨員干部只有高舉理想之旗、筑牢信仰之基，方能始終保持清醒、堅(jiān)定砥礪前行。

深切認(rèn)同黨的科學(xué)理論。中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)顯著特征，就在于始終堅(jiān)持追求真理、不斷發(fā)展真理。從毛澤東思想、鄧小平理論，到“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，我們黨始終注重在實(shí)踐中總結(jié)、在探索中創(chuàng)新，逐漸形成一套系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、與時(shí)俱進(jìn)的理論體系，為黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展提供了科學(xué)指引。對新時(shí)代的黨員干部來說，認(rèn)同黨的理論，最根本、最關(guān)鍵的是認(rèn)同習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。這一重大戰(zhàn)略思想是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨一切工作的行動(dòng)指南。每一名黨員干部都要把深學(xué)細(xì)研黨的科學(xué)理論作為一種精神追求、一種生活習(xí)慣，從中不斷汲取真理的力量、信仰的力量、奮進(jìn)的力量。

深切認(rèn)同自己的第一身份。習(xí)近平總書記告誡我們，“無論在哪個(gè)方面、哪個(gè)部門、哪個(gè)地方工作的黨員干部，首先要明白自己的第一身份是共產(chǎn)黨員”。有一位久經(jīng)沙場的老將軍曾說：“戰(zhàn)爭年代，我們部隊(duì)中誰是不是共產(chǎn)黨員，一眼便能看得出來。作戰(zhàn)勇敢不怕死、沖在最前面的，肯定是黨員”。和平建設(shè)時(shí)期同樣如此，比如“寧可少活二十年、拼命也要拿下大油田”的“鐵人”王進(jìn)喜，“丹心獻(xiàn)蘭考、忠魂埋沙丘”的公仆焦裕祿，江蘇省創(chuàng)造“張家港速度”的優(yōu)秀縣委書記秦振華，“守島就是守家、國安才能家寧”的時(shí)代楷模王繼才，等等，一代代共產(chǎn)黨人以高尚的政治品格、卓越的擔(dān)當(dāng)作為，為“共產(chǎn)黨員”四個(gè)字不斷增添新的時(shí)代光彩。黨員身份不是一陣子的堅(jiān)持，而是一輩子的堅(jiān)守，只有時(shí)時(shí)牢記“第一身份”，才能在漫漫人生長途中廓清思想迷霧、抵制名利迷惑、防止自我迷失。我們必須強(qiáng)化黨員意識，謹(jǐn)記黨旗下的誓言、踐行黨章上的要求，時(shí)時(shí)當(dāng)好先鋒、處處彰顯模范，始終保持應(yīng)有的先進(jìn)性和純潔性。

2.政治上依靠是基礎(chǔ)，要永葆共產(chǎn)黨人的政治本色

政黨是政治組織，旗幟鮮明講政治是對黨員的根本要求。每一名黨員干部都要牢記自己的政治角色，始終貼近組織、緊緊依靠組織，與組織同心同德、同向同行。

要在組織引領(lǐng)下堅(jiān)定政治方向。無論何時(shí)何地，政治方向始終是黨的生存發(fā)展、黨員政治生命的首要問題。毛澤東同志多次講過一件事，紅軍過草地的時(shí)候，伙夫同志每天一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走，這說明在紅軍隊(duì)伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。歷史反復(fù)證明，方向正確是最大的正確，方向錯(cuò)誤是最大的錯(cuò)誤。新時(shí)代，我們要堅(jiān)守的政治方向就是中國特色社會(huì)主義、“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，就是黨的基本理論、基本路線、基本方略。每名黨員干部都要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在政治方向上不東張西望，在政治立場上不左顧右盼，在政治擔(dān)當(dāng)上不上推下卸。對指導(dǎo)思想、制度模式、發(fā)展方向等根本性問題，必須旗幟鮮明，決不能麻木不仁、含糊其辭；對違反中央大政方針、損害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的人和事，必須理直氣壯堅(jiān)決斗爭，決不能熟視無睹、妥協(xié)縱容，始終在舉什么旗、走什么路、朝著什么目標(biāo)奮進(jìn)上保持清醒、堅(jiān)守定力，確保各項(xiàng)事業(yè)不偏向、不迷航，始終沿著正確方向前進(jìn)。

要在組織約束下嚴(yán)守政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。組織體系越龐大，越需要完備的紀(jì)律規(guī)矩作保證。當(dāng)前江蘇省黨員干部隊(duì)伍中，執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況總體上是好的，但不守紀(jì)律、破壞規(guī)矩的現(xiàn)象仍不同程度存在。有的凌駕于組織之上，處處表現(xiàn)“個(gè)人主義”；有的游離于組織之外，內(nèi)心信奉“自由主義”；有的隱蔽在組織之中，實(shí)質(zhì)大搞“山頭主義”。有底線的干部不摔跤，有原則的干部走得遠(yuǎn)。我們一定要深刻認(rèn)識紀(jì)律規(guī)矩的重要性嚴(yán)肅性，切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)意識”，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹黨的大政方針和各項(xiàng)要求，做到黨中央提倡的就堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的就堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的就堅(jiān)決杜絕，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)約束規(guī)范自己，持之為明鏡、內(nèi)化為素養(yǎng)、升華為信條，真正用“五個(gè)必須”正心修身、用“七個(gè)有之”自我誡勉，確保在“亂花漸欲迷人眼”的誘惑干擾面前，始終保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。

3.工作上服從是關(guān)鍵，要堅(jiān)決做到令行禁止

踐行“四個(gè)服從”，是講政治最突出的表現(xiàn)，也是嚴(yán)守組織紀(jì)律最根本的實(shí)踐要求。

堅(jiān)決落實(shí)組織制度。我們黨之所以能成為一個(gè)牢不可破的信仰共同體和堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗集體，嚴(yán)密的組織制度是重要支撐。進(jìn)了黨的門，就是黨的人，就必須嚴(yán)格按照黨的組織原則和組織規(guī)則為官用權(quán)、立身處事。黨的所有組織制度都非常重要，必須嚴(yán)格執(zhí)行，這里著重強(qiáng)調(diào)兩條：一個(gè)是民主集中制。這是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，執(zhí)行得好不好，直接反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界格局、胸懷氣度和作風(fēng)形象。個(gè)人的知識和經(jīng)驗(yàn)總是有限的，但領(lǐng)導(dǎo)干部需要決策的事項(xiàng)卻經(jīng)常是復(fù)雜的，只有通過不同意見的碰撞，才能克服個(gè)體的局限性、避免決策的片面性。執(zhí)行民主集中制，“一把手”最關(guān)鍵，必須在醞釀過程中充分發(fā)揚(yáng)民主、形成意見時(shí)正確進(jìn)行集中，同時(shí)班子成員也要增強(qiáng)大局意識，充分發(fā)表意見，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，努力形成分工不分家、同心更同向的良好氛圍。另一個(gè)是請示報(bào)告制度。這是檢驗(yàn)黨員干部政治品格、政治忠誠的試金石。不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，表面看是“小節(jié)”問題，實(shí)際上是不守規(guī)矩的“大德”問題，更可能是出問題的前兆?，F(xiàn)在有些干部對應(yīng)該報(bào)告的個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)不全面不如實(shí)報(bào)告，房屋面積只填大概數(shù)，收入多少憑印象寫，被組織發(fā)現(xiàn)后常用“不仔細(xì)”“對配偶財(cái)產(chǎn)不了解”等理由搪塞。近三年，全江蘇省因查核發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等問題就有多項(xiàng)，對此大家要高度警醒，堅(jiān)決做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)、全面報(bào)告、系統(tǒng)報(bào)告，決不能報(bào)小事、瞞大事，報(bào)好事、瞞壞事。

堅(jiān)決服從組織安排。我們常講，共產(chǎn)黨員是塊磚，東西南北任黨搬；共產(chǎn)黨員是根釘，哪里需要哪里釘。1937年紅軍改編后，中央安排李先念到八路軍第一二九師當(dāng)營長，面對從軍級到營級的職務(wù)落差，李先念沒有絲毫猶豫，“堅(jiān)決服從組織安排”。老一輩革命家的組織觀念和政治品格，為我們樹立了光輝榜樣。對黨員干部來說，崗位職務(wù)的進(jìn)退留轉(zhuǎn)是正?，F(xiàn)象，當(dāng)好今天的配角，才能當(dāng)好明天的主角，要對職務(wù)多一份想得開的隨緣，對事業(yè)少一份想不開的執(zhí)拗，千萬不能組織沒提拔就有意見、崗位不滿意就發(fā)牢騷、待遇不合意就生怨言。當(dāng)前江蘇省機(jī)構(gòu)改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)“磚頭精神”，正確對待崗位調(diào)整，“進(jìn)”要朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，“退”要心態(tài)平和、心情愉悅，“留”要再接再厲、加倍努力，“轉(zhuǎn)”要強(qiáng)化學(xué)習(xí)、迎接挑戰(zhàn)，確保在任何崗位、任何情況下都用心履職盡責(zé)、干出應(yīng)有業(yè)績。

堅(jiān)決執(zhí)行組織決定?！吧舷峦邉佟?。黨的組織體系就好像一個(gè)人的軀體，黨中央是大腦和中樞，地方基層組織是四肢和軀干，黨員是肌體細(xì)胞，維系組織體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵靠各個(gè)層級一貫到底的強(qiáng)大執(zhí)行力。執(zhí)行組織決定必須不講條件，要有雷厲風(fēng)行的鮮明態(tài)度。現(xiàn)在很多事情之所以“原地打轉(zhuǎn)”“沙灘流水不到頭”，缺的不是解決問題的能力，而是解決問題的態(tài)度。2018年下半年，中央環(huán)保督察組向江蘇省反饋督察意見，指出的問題觸目驚心、發(fā)人深省，也深刻反映出我們一些干部在貫徹上級要求上，要么走馬觀花、流于形式，要么敷衍塞責(zé)、拖沓扯皮，要么自認(rèn)高明、“別出心裁”，這樣的不執(zhí)行亂執(zhí)行，再正確的決策也將淪為空談。建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇、推進(jìn)“六個(gè)高質(zhì)量”發(fā)展，既考驗(yàn)我們的向心力、更檢驗(yàn)大家的執(zhí)行力。要大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的好風(fēng)氣，對中央和省委決策部署決不搞表態(tài)式服從，“說一套、做一套”；決不搞選擇性執(zhí)行，“合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行”；決不搞應(yīng)付型落實(shí)，“你說你的、我做我的”，用實(shí)際行動(dòng)確保中央政令暢通。執(zhí)行組織決定不是機(jī)械照搬，要有創(chuàng)造性落實(shí)的實(shí)踐深度。工作中我們常發(fā)現(xiàn)，大致相同的政策設(shè)計(jì)、制度安排，在不同地方的落實(shí)結(jié)果往往大相徑庭，一個(gè)重要原因就在于上級要求與本地實(shí)際相結(jié)合的水平高低。毛澤東同志曾深刻指出：“機(jī)械執(zhí)行是懶漢做法，表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，不是真正在執(zhí)行上級的指示，而是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙辦法”。執(zhí)行組織決定要從地方實(shí)際出發(fā)，少劃“上下一般粗”的“延長線”，多劃創(chuàng)造性落實(shí)的“提升線”，不斷增強(qiáng)執(zhí)行的針對性有效性。

4.感情上信賴是根本，要對黨始終如一、終生追隨

黨組織是黨員干部政治生命的母體、人生價(jià)值的依托、成長進(jìn)步的靠山。大家熟悉的老歌《唱支山歌給黨聽》，之所以傳唱幾十年經(jīng)久不衰，就在于它唱出了廣大黨員對黨真摯而樸素的情感。組織伴隨著我們政治生命的全過程，我們對組織要有“家”一樣的信賴感和歸屬感。

感恩組織的關(guān)心培養(yǎng)。黨員干部成長成才除了自身努力之外，更重要的是組織培養(yǎng)。要把組織當(dāng)“恩人”。領(lǐng)導(dǎo)崗位是一種稀缺資源，能干的人不少，想干的人更多，組織把我們放到這個(gè)崗位上，是最大的信任和厚愛，要牢記“做人知不足、做事不知足、做官常知足”，多想如何以實(shí)際行動(dòng)、工作實(shí)績回報(bào)組織，而不能一味地向組織索取、同組織討價(jià)還價(jià)，尤其是在對待個(gè)人進(jìn)步上，不要自以為非我莫屬，要多想想組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。當(dāng)然對組織感恩不是對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人感恩，決不能把組織決定等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人意志，決不能搞投桃報(bào)李、人身依附那一套。要把組織當(dāng)“親人”。親人就是要真摯相處、坦誠相待。習(xí)仲勛同志一生在政治上多次受到錯(cuò)誤對待，甚至長期蒙受冤屈，但他始終把黨當(dāng)成自己的家，對黨、對組織、對自己走過的路無怨無悔，心里的想法、愿望、期盼及時(shí)向黨中央訴說，念念不忘“烏云散去之日，還要為黨工作、為人民做事”。把組織當(dāng)親人，就要像習(xí)仲勛同志那樣坦然面對組織，向組織說真話、交真心、報(bào)真情，解不開的疙瘩首先向組織匯報(bào)，心底里的想法首先向組織坦陳，真正做到一片赤誠、毫無保留。

相信組織的公平公正。比如在選拔任用上，我們黨歷來堅(jiān)持公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部，但現(xiàn)實(shí)中一些干部“兩年沒提拔、心里有想法，三年沒挪動(dòng)、就想去活動(dòng)”。事實(shí)上，干部成長有快有慢是常態(tài)，永遠(yuǎn)都快是例外。組織選人用人都是綜合考慮各方面因素慎重作出的決定，大家要相信組織會(huì)公平對待每一位同志，少一些自行其是的“自我設(shè)計(jì)”、多一些苦干實(shí)干的“自我磨礪”，以過硬業(yè)績贏得組織關(guān)注和青睞。又如在獎(jiǎng)勵(lì)懲罰上，有時(shí)候由于各種原因，一些同志可能會(huì)受到不正確的批評、蒙受不公平的境遇，越是這樣，越要經(jīng)得起“有噓聲”的考驗(yàn)、扛得住“喝倒彩”的壓力。江蘇省委出臺“三項(xiàng)機(jī)制”，一個(gè)重要目的就是讓黨員干部在更加公平公正的環(huán)境下干事創(chuàng)業(yè)。大家要堅(jiān)信，干部不“攀比”、組織肯定會(huì)“對比”，甘于“吃苦”的干部最終不會(huì)“吃虧”。

接受組織的管理監(jiān)督。實(shí)踐反復(fù)告誡我們，權(quán)力失去監(jiān)控必然泛濫，行為失去監(jiān)管必然失范；誰離組織的管理越來越遠(yuǎn)，誰離錯(cuò)誤的泥潭就會(huì)越來越近。彭德懷有“三怕”：怕言過其實(shí)，怕出名，怕老百姓罵娘。相對于老一輩革命家，現(xiàn)在有的干部天不怕地不怕，就怕組織管、就怕受約束。黨員干部要自覺擺正權(quán)力和監(jiān)督、自律和他律的關(guān)系，涵養(yǎng)對組織、對權(quán)力、對法紀(jì)的敬畏之心，視黨的政策為“生命線”以自持，視黨紀(jì)國法為“高壓線”以自醒，視作風(fēng)規(guī)定為“警戒線”以自律。尤其要把組織監(jiān)督看作是對自己最大的愛護(hù)、最好的保護(hù)，無論是在單位、還是在家里，無論是八小時(shí)內(nèi)、還是八小時(shí)外，都要學(xué)會(huì)在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下做事，始終做組織面前的“透明人”。

三、強(qiáng)化組織觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律要轉(zhuǎn)化成為組織增光添彩的實(shí)際行動(dòng)

組織觀念強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律意識嚴(yán)不嚴(yán)，歸根到底要看有沒有對組織負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)、為組織盡責(zé)的作為。黨員干部既要始終把組織當(dāng)作“最牢固的靠山”，更要努力成為組織“信得過的脊梁”，真正以實(shí)干實(shí)績?yōu)辄h旗增輝、為發(fā)展助力。

要為完成組織的使命任務(wù)而不懈奮斗。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，是我們黨孜孜以求的奮斗目標(biāo)，同時(shí)黨在不同歷史時(shí)期也肩負(fù)著特定的歷史使命。進(jìn)入新時(shí)代，從全黨來講，當(dāng)前就是要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢；從江蘇省來說，就是要建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列。把宏偉目標(biāo)化為美好現(xiàn)實(shí)，最根本的要靠廣大黨員干部合力奮斗。比如打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，每一項(xiàng)都牽一發(fā)而動(dòng)全身、都是極為難啃的“硬骨頭”。江蘇省委、省政府已經(jīng)分別制定了行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際細(xì)化深化，精準(zhǔn)施策、全力攻堅(jiān)，確保如期高質(zhì)量完成。又如建設(shè)自主可控的先進(jìn)制造業(yè)體系，這是事關(guān)江蘇發(fā)展核心競爭力的重大戰(zhàn)略工程。江蘇省以實(shí)體經(jīng)濟(jì)見長，制造業(yè)比較發(fā)達(dá)，但以自主可控的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在很多短板，特別是在培育掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的世界級企業(yè)、提高產(chǎn)業(yè)自主可控能力上，與發(fā)達(dá)國家和地區(qū)相比還有不小差距。打造中國制造“江蘇樣板”，需要全省上下、各層各級的共同努力。再如推進(jìn)創(chuàng)新型省份建設(shè)，改革開放40年，江蘇省經(jīng)濟(jì)總量增長超過100倍，但支撐高速增長的科技優(yōu)勢卻面臨創(chuàng)新不夠、轉(zhuǎn)化不足、供需脫節(jié)等問題。江蘇省委書記婁勤儉在全省科技創(chuàng)新工作會(huì)議上發(fā)出的“為什么產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈融合不夠？為什么科研成果轉(zhuǎn)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合不緊？為什么科技發(fā)展的社會(huì)感知度不高？”的“三問”，可以說振聾發(fā)聵、令人深思。我們的責(zé)任，就是把這一道道問題回答好，轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在、經(jīng)得起檢驗(yàn)的成果?？傊瑥V大黨員干部只有做到低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、擼起袖子加油干，才能把新江蘇建設(shè)不斷推向前進(jìn)。

要為實(shí)現(xiàn)組織的價(jià)值追求而不懈奮斗。民心是最大的政治，以人民為中心是我們一切工作的價(jià)值取向?！疤斓刂螅杳駷橄取??！叭珖\實(shí)守信模范”常德盛40年如一日帶領(lǐng)村民艱苦創(chuàng)業(yè)、共同致富，就為了“讓老百姓說共產(chǎn)黨好”；“時(shí)代楷?！壁w亞夫扎根茅山老區(qū)55年，“把論文寫在大地上，把成果留在農(nóng)民家”。他們用行動(dòng)詮釋了黨的宗旨，也深刻啟示我們，無論時(shí)代怎么變遷、形勢如何變化，“為百姓謀幸?！边@一初心永遠(yuǎn)都不能忘、不能丟。要涵養(yǎng)為民造福的情懷。人民在我們心中有多大重量，我們在人民心里就占多大分量。習(xí)近平總書記在梁家河七年知青歲月里，與當(dāng)?shù)厝罕娡士喙不茧y，建立起牢不可破的豐厚情感，孕育出真摯為民的深厚情懷，成為他矢志“為中國人民謀幸?！钡膶?shí)踐起點(diǎn)。作為黨員干部，一定要把民之所望作為政之所向，用真情實(shí)意走進(jìn)百姓心扉，用真抓實(shí)干詮釋公仆內(nèi)涵，用真招實(shí)績收獲魚水深情，努力成為一個(gè)在職時(shí)群眾交口稱贊、多年后依然念念不忘的人。要辦好惠民利民的實(shí)事。在群眾眼里，一件利民實(shí)事賽過百般承諾，一項(xiàng)惠民之舉勝過萬句空言。2018年，江蘇省委推出的教育改革、蘇北農(nóng)村住房改造等民生實(shí)事，之所以引發(fā)強(qiáng)烈共鳴、贏得廣泛贊譽(yù)，根源就在于給群眾帶來了實(shí)實(shí)在在的利益。對黨員干部來說，最好的政績是在街頭巷尾的民意閑談中，最好的痕跡是留在百姓心中。要找準(zhǔn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改善民生的結(jié)合點(diǎn)，把一項(xiàng)項(xiàng)惠民利民的政策轉(zhuǎn)化為一件件可觀可感的具體舉措，既做“錦上添花”的好事，更做“雪中送炭”的實(shí)事，真正讓群眾獲得感更加有形、幸福感更為充實(shí)、安全感更有保障。要錘煉做群眾工作的本領(lǐng)。無論是大學(xué)生還是研究生，不會(huì)做群眾工作就是小學(xué)生。現(xiàn)在很多干部缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，做起群眾工作來往往“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”。做群眾工作是做“心”的工作，要堅(jiān)持對待群眾講真心、幫助群眾講熱心、依靠群眾講誠心，以質(zhì)樸和熱忱贏得群眾發(fā)自內(nèi)心的信任和支持。

要為保持組織的生機(jī)活力而不懈奮斗。加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，是保持黨的生機(jī)活力的關(guān)鍵所在。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，或主政一方，或分管一域，是各級黨組織的“關(guān)鍵少數(shù)”，在管黨治黨上具有“關(guān)鍵作用”。現(xiàn)在一些地方和單位組織渙散、缺乏活力，很重要的原因就是“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵作用”發(fā)揮不夠。組織把大家放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，大家就要敢抓敢管、履職盡責(zé)，絕不能讓“責(zé)任田”變?yōu)椤傲袒牡亍薄Ｒズ孟到y(tǒng)謀劃。智者謀定而后動(dòng)，明者思妥而后行。黨的十九大對新時(shí)代黨的建設(shè)作出了頂層設(shè)計(jì)，既有“兩個(gè)堅(jiān)持”的根本方針，也有“四個(gè)以”的工作思路，還有“5+2”的總體布局。貫徹好這些精神要求，必須堅(jiān)持系統(tǒng)化思維，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的“時(shí)”與“勢”，據(jù)勢行事、以事成勢，統(tǒng)籌謀劃黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作緊密銜接、相互促進(jìn)，優(yōu)勢互補(bǔ)、融合發(fā)展，努力取得“整體大于部分之和”的實(shí)際效果。要抓好具體落實(shí)。工作舉措千萬條，不落地見效就是“打白條”。無論是正職還是副職，都要各負(fù)其責(zé)、各盡其職，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施落到管黨治黨全過程各方面，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、從嚴(yán)治黨就跟進(jìn)到哪里。特別是“一把手”要增強(qiáng)主責(zé)意識，既把方向、重謀劃，又具體抓、抓具體，真正成為善謀黨建、善抓黨建的“從嚴(yán)治黨”書記。要抓好從嚴(yán)問責(zé)。全面從嚴(yán)治黨說到底是個(gè)責(zé)任問題，有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)須負(fù)責(zé)。要用好問責(zé)利器，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正做到紅花戴得上、板子打得下，以剛性問責(zé)倒逼管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

四、強(qiáng)化組織觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律必須以堅(jiān)強(qiáng)黨性作保證

黨性是黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的綜合反映，也是黨員干部增強(qiáng)組織觀念的思想根基。堅(jiān)強(qiáng)的黨性不是自發(fā)產(chǎn)生的，更不是一勞永逸的，必須在長期、自覺、嚴(yán)格的砥礪錘煉中逐步增強(qiáng)。

用好知行合一“金鑰匙”。習(xí)近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！边M(jìn)入新時(shí)代，各種新理念層出不窮、新知識日新月異，不重視學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，極易陷入“少知而迷、不知而盲、無知而亂”的困境，既抓不住機(jī)遇，更贏不了未來。黨員干部學(xué)習(xí)不夠，看似普遍缺點(diǎn)，實(shí)為致命弱點(diǎn)。要時(shí)刻保持理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，系統(tǒng)而不是零碎地、深入而不是淺表地學(xué)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，努力學(xué)出更加堅(jiān)定的信仰、更加純粹的黨性、更加牢靠的擔(dān)當(dāng)。實(shí)踐出真知，歷練塑風(fēng)骨。要堅(jiān)持知行合一，主動(dòng)到基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，自覺在干事中長本事、在歷練中變老練，加快形成與崗位職責(zé)相匹配的政治眼力、理論功力和工作能力。

燒旺黨內(nèi)生活“大熔爐”。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，是每個(gè)黨員增強(qiáng)黨性覺悟、強(qiáng)化組織觀念的重要途徑。金無足赤、人無完人，黨員干部有缺點(diǎn)、犯錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是對錯(cuò)誤不認(rèn)知、對缺點(diǎn)不自知，只有經(jīng)常性地照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，才能及時(shí)掃除思想和行為上的“灰塵”。在黨內(nèi)生活中，我們要勇于自我審視、敢于自我解剖，從靈魂深處拷問自己“做人誠不誠”“做事公不公”“做官正不正”，不斷勘誤糾錯(cuò)、校正言行，努力在“反求諸己”中鍛造“金剛不壞之身”。尤其要用好批評與自我批評這個(gè)有力武器，堅(jiān)決摒棄“批評領(lǐng)導(dǎo)放禮炮、批評同志放啞炮、自我批評放空炮”等錯(cuò)誤做法，既有“聞過則喜”的氣度胸懷，也有“聞過必改”的勇氣行動(dòng)，真正在淬火打磨中提高黨性水平。

筑牢自省自律“防護(hù)網(wǎng)”。樹貴自直，人貴自律?，F(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前沒有被嚇倒，在挑戰(zhàn)面前沒有被壓倒，卻在誘惑面前“自己把自己打倒”，非?？上?，讓人扼腕。為政之要在于清正，清正之本在于自律，加強(qiáng)自律關(guān)鍵是在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處始終保持不越軌、不逾矩的定力。正如劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中所說：“每個(gè)共產(chǎn)黨員即使在他個(gè)人獨(dú)立工作，無人監(jiān)督，有做壞事可能的時(shí)候，他能夠慎獨(dú)，不做任何壞事”。作為黨員干部，要設(shè)好人生防線、劃清法紀(jì)紅線、堅(jiān)守行為底線，不以“小節(jié)無礙”放松自己，不以“下不為例”開脫自己，不以“別人不知”放縱自己，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)，真正做到“心不動(dòng)于微利之誘、目不眩于五色之惑”。