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        冀中能源峰峰集團(tuán):打造高質(zhì)量發(fā)展的“煤炭樣本”

        2019-01-29 07:49:08
        中國(guó)煤炭工業(yè) 2018年8期
        關(guān)鍵詞:高質(zhì)量發(fā)展

        (作者單位:冀中能源峰峰集團(tuán))

        煤化工園區(qū)

        走進(jìn)新時(shí)代,開(kāi)啟新征程。順應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求,冀中能源峰峰集團(tuán)堅(jiān)持優(yōu)化創(chuàng)新,一主多業(yè)并舉,著力提質(zhì)增效,2018年上半年再次交出了一份滿意的答卷:

        今年上半年,峰峰集團(tuán)完成原煤產(chǎn)量1360.8萬(wàn)噸;精煤產(chǎn)量470萬(wàn)噸;營(yíng)業(yè)收入145億元,利潤(rùn)7.7億元,圓滿完成年初制定的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。

        峰峰集團(tuán)是全國(guó)第二大主焦煤生產(chǎn)基地。面對(duì)來(lái)之不易的成績(jī),峰峰集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙兵文冷靜地說(shuō):“煤炭產(chǎn)業(yè)走出嚴(yán)冬很大程度上靠的是國(guó)家的政策,市場(chǎng)的復(fù)蘇,我們內(nèi)生的發(fā)展動(dòng)力還需要提升,離真正的高質(zhì)量發(fā)展還有很大的差距。”

        趙兵文號(hào)召公司全體干部職工,要把工作成效作為檢驗(yàn)落實(shí)各項(xiàng)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),突出質(zhì)量效益,堅(jiān)持優(yōu)化創(chuàng)新,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),銳意攻堅(jiān)克難,奮力開(kāi)創(chuàng)峰峰集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

        精準(zhǔn)把脈,尋求高質(zhì)量發(fā)展路徑

        看得清問(wèn)題,才能理得清思路,補(bǔ)得了短板。6月29日,在2018年下半年工作會(huì)議上,趙兵文在總結(jié)上半年成績(jī)的同時(shí),直截了當(dāng)?shù)攸c(diǎn)出了企業(yè)在安全管理、生產(chǎn)組織、物流產(chǎn)業(yè)、環(huán)保工作、轉(zhuǎn)型發(fā)展、黨建工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)等7個(gè)方面存在的問(wèn)題。

        “在轉(zhuǎn)型發(fā)展方面,思想不夠解放、思路不夠開(kāi)闊,受慣性思維影響,對(duì)以煤為基傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目考慮的多,對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和非煤項(xiàng)目探索的少,工作推進(jìn)速度慢,尋找新項(xiàng)目力度不夠大”。原本一場(chǎng)總結(jié)表彰會(huì),開(kāi)成了深層次的問(wèn)題剖析會(huì)。

        成績(jī)不說(shuō)跑不了,問(wèn)題不說(shuō)不得了。未雨綢繆,長(zhǎng)存憂患,一直以來(lái)都是峰峰集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

        其實(shí),對(duì)于企業(yè)整體的發(fā)展定位、思路確立、舉措制定,從領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、黨員干部議事會(huì)、職代會(huì)討論,到廣泛開(kāi)展“操主人心,干主人活,盡主人責(zé)”大討論、征集金點(diǎn)子、合理化建議活動(dòng)等,峰峰集團(tuán)傾聽(tīng)民意、廣納民智、匯聚合力、共謀發(fā)展,追求高質(zhì)量發(fā)展的腳步一時(shí)一刻都不曾減緩。

        峰峰集團(tuán)以“五大理念”為引領(lǐng),融入大勢(shì),把握大局,謀劃弘篇,確立“以煤為主、多元發(fā)展、效益突出、職工幸?!贝蛟彀倌陱?qiáng)企的發(fā)展目標(biāo),全力推進(jìn)煤炭開(kāi)采、洗選加工、機(jī)械制造、電力化工、現(xiàn)代物流多元產(chǎn)業(yè),確立了高質(zhì)量發(fā)展的可行路徑,不斷優(yōu)化管理體系,提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

        筑牢安全基石,實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,全面落實(shí)新安全發(fā)展理念,增強(qiáng)憂患意識(shí),做到居安思危。深化“8341+”安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,倡導(dǎo)“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”,推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備,推動(dòng)企業(yè)依法治安,長(zhǎng)治久安。

        優(yōu)化主業(yè)布局,實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。堅(jiān)持以煤為主,做精煤炭,筑牢煤炭主業(yè)根基,推動(dòng)內(nèi)部外埠雙輪驅(qū)動(dòng),立足本部,深挖外埠,拓展境外,以培育科學(xué)產(chǎn)能、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量為目標(biāo),依靠科技進(jìn)步和裝備升級(jí),邯鄲本部穩(wěn)產(chǎn)量,內(nèi)外部地區(qū)提效益,穩(wěn)固煤炭主業(yè)基礎(chǔ)地位,穩(wěn)固好發(fā)展的“壓艙石”。

        加快產(chǎn)業(yè)升級(jí),實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展。以智能化、綠色化、服務(wù)化、高端化為引領(lǐng),超前謀劃,在盤(pán)活存量、優(yōu)化增量,擴(kuò)大供給側(cè)改革,借力“一帶一路”上積極探索、量身定制,升級(jí)改造現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合,加速形成多元支撐,打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。

        堅(jiān)持提質(zhì)提效,實(shí)現(xiàn)效益發(fā)展。推動(dòng)煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,促進(jìn)發(fā)展由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期以來(lái)重產(chǎn)量輕質(zhì)量、重規(guī)模輕效益、重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新的觀念。堅(jiān)持以質(zhì)量效益為中心,向深化改革要效益,向結(jié)構(gòu)調(diào)整要效益,向全面創(chuàng)新要效益,減人增效,提質(zhì)創(chuàng)效,提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平。

        堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)普惠發(fā)展。堅(jiān)持以職工群眾為中心的發(fā)展思想,建成完善旺峰嘉苑、豐泰豐逸一大批美麗新區(qū)、幸福家園。井下積極推行“四六”工作制,節(jié)假日休息,著力提高經(jīng)濟(jì)效益,不斷滿足職工群眾對(duì)物質(zhì)生活的需求,提高職工幸福指數(shù),發(fā)展成果普惠廣大職工。

        推動(dòng)開(kāi)放合作,實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。圍繞供給側(cè)改革、“一帶一路”發(fā)展等有利機(jī)遇,堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)和走出去并重,加強(qiáng)與寶鋼等央企的戰(zhàn)略合作,加強(qiáng)與上下游企業(yè)、高新科技院校合作,提升企業(yè)開(kāi)放度,開(kāi)啟發(fā)展新路徑,共抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí),走出一條上下游企業(yè)共同發(fā)展的共贏之路。

        ……

        此外,峰峰集團(tuán)大力實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,推動(dòng)科技強(qiáng)企,推進(jìn)生態(tài)環(huán)保建設(shè),實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展,強(qiáng)化黨的建設(shè),聚合發(fā)展合力,推進(jìn)企業(yè)向著安全、綠色、集約、高效的高質(zhì)量發(fā)展之路邁進(jìn)。

        把煤做精,提供高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)品

        走進(jìn)集團(tuán)馬頭洗選廠,廠房蔚藍(lán),水塔高聳,一派欣欣向榮的景象。這個(gè)建成于我國(guó)“一五”期間的中央洗選廠,正在瞄準(zhǔn)選煤科技前沿,建設(shè)一流數(shù)字化、智能化選煤企業(yè)。今年上半年,馬頭洗選廠制定出提質(zhì)增效升級(jí)補(bǔ)套技術(shù)改造方案。S-3GHMC440/160型超級(jí)旋流器通過(guò)技改,實(shí)現(xiàn)“小直徑旋流器大處理量通過(guò)”,精煤回收率達(dá)到63.1%,創(chuàng)出歷史最高水平。

        統(tǒng)計(jì)資料顯示,上半年峰峰集團(tuán)本部精煤產(chǎn)量360萬(wàn)噸,超計(jì)劃22萬(wàn)噸。煉焦精煤282萬(wàn)噸,超計(jì)劃21萬(wàn)噸;無(wú)煙精煤78萬(wàn)噸,超計(jì)劃1萬(wàn)噸。入洗原煤灰分33.5%,比計(jì)劃降低0.15個(gè)百分點(diǎn),精煤回收率57.1%,超計(jì)劃4.4%,各項(xiàng)數(shù)據(jù)全線飄紅,精煤戰(zhàn)略再次打出漂亮一戰(zhàn)。

        峰峰煤礦是全國(guó)煉焦煤的主要產(chǎn)地之一,擁有得天獨(dú)厚的煤種優(yōu)勢(shì),主打產(chǎn)品焦煤在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上更屬稀缺煤種,被譽(yù)為“工業(yè)精粉”?!熬簯?zhàn)略”成為峰峰集團(tuán)“把煤做精”“擦亮招牌”,提供高質(zhì)量產(chǎn)品、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。

        為了做大做強(qiáng)煤炭主業(yè),峰峰集團(tuán)順應(yīng)新時(shí)代要求,內(nèi)部精耕細(xì)采,精益洗選。外埠整合資源,超前布局,整合攬入大量的焦煤資源,壯實(shí)了精煤產(chǎn)業(yè)根基。

        立足內(nèi)部,全面實(shí)施煤炭生產(chǎn)“四三三五”工程,優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)、工作面參數(shù)、支護(hù)參數(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu);減頭減面減人;嚴(yán)禁延點(diǎn)作業(yè)、帶隱患作業(yè)、非正規(guī)循環(huán)作業(yè);提升班組崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平;提升技術(shù)工藝、組織管理、質(zhì)量控制創(chuàng)新能力,提升產(chǎn)品質(zhì)量;優(yōu)化調(diào)整生產(chǎn)組織,實(shí)現(xiàn)持續(xù)均衡生產(chǎn)。

        堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,充分發(fā)揮煤種優(yōu)勢(shì),優(yōu)化資源配置,科學(xué)制定配洗比例,進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)暢銷、附加值高的產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模,馬頭選煤廠、邯鄲選煤廠先后進(jìn)行100多項(xiàng)工藝革新改進(jìn),提高了數(shù)字智能化操作水平,多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。

        生產(chǎn)最優(yōu)的產(chǎn)品,提供最好的服務(wù),肥精煤、焦精煤、燒結(jié)精煤、噴吹精煤,動(dòng)力煤……質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的精煤產(chǎn)品,成為國(guó)內(nèi)各大鋼廠焦化廠的搶手貨源。

        放眼外埠,峰峰集團(tuán)積極融入“京津冀協(xié)同發(fā)展”“一帶一路”建設(shè),成為這些重大戰(zhàn)略的參與者、推動(dòng)者、踐行者。

        走陸路,圍繞精煤戰(zhàn)略,北進(jìn)內(nèi)蒙古錫林郭勒盟,西拓山西大遠(yuǎn),通達(dá)青海剛察,直抵新疆阿克蘇、哈密,整合提升外埠資源。新疆、青海、內(nèi)蒙、山西、云南五大戰(zhàn)略接續(xù)區(qū)相繼建成。

        跨藍(lán)海,2013年率先進(jìn)駐上海自貿(mào)區(qū),青島良港開(kāi)埠碼頭,冀峰惠祥向海而生;東方之珠設(shè)立公司,香港寶峰內(nèi)擴(kuò)外引;魅力獅城搭建平臺(tái),國(guó)際貿(mào)易水起風(fēng)生。

        在國(guó)際合作方面,西與巴基斯坦展開(kāi)接洽,南與澳大利亞合作煤炭生產(chǎn),在印尼越南考察市場(chǎng),焦炭物流運(yùn)抵印度,實(shí)體貿(mào)易挺進(jìn)非洲。在互通互聯(lián)中,峰峰集團(tuán)擴(kuò)大開(kāi)放合作,秉承互利共贏,不斷拓展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

        香港寶峰國(guó)際有限公司作為峰峰集團(tuán)拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的 “橋頭堡”,近年來(lái),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐年攀升,已經(jīng)獲得近10億元的授信額度,一年業(yè)務(wù)量近10億元。

        在美麗的港口青島,峰峰集團(tuán)煤焦板塊注冊(cè)成立了冀峰惠祥國(guó)際物流有限公司,成功打開(kāi)了國(guó)際市場(chǎng)。2.2萬(wàn)噸焦炭出口印度,1.06萬(wàn)噸焦炭銷往越南,6500噸焦粉膠粒出口韓國(guó),從巴西進(jìn)口17萬(wàn)噸鐵礦粉,與淡水河谷公司達(dá)成長(zhǎng)期鐵礦石采購(gòu)業(yè)務(wù),與中垠物產(chǎn)合作電解銅貿(mào)易業(yè)務(wù)……國(guó)際合作渠道不斷拓展,將成為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

        創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),激活高質(zhì)量發(fā)展引擎

        薄煤綜采,夾縫中騰挪,1.2米以下實(shí)現(xiàn)智能化無(wú)人開(kāi)采;大傾角綜采綜放,峭壁上安家,60度三軟大傾角采煤如履平地;充填開(kāi)采,煤與矸石置換,綠色采煤,旋轉(zhuǎn)連采,不規(guī)則煤層顆粒歸倉(cāng),變電所“機(jī)器人檢測(cè)”,主副井“無(wú)人機(jī)巡檢”……

        趙兵文多次表示:“峰峰集團(tuán)必須把創(chuàng)新擺在全局核心位置,全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,找準(zhǔn)突破口和發(fā)力點(diǎn),加快從資源要素依賴向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變”。

        2013年以來(lái),峰峰集團(tuán)科技創(chuàng)新成果豐碩,榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng),中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)14項(xiàng),河北省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng),取得399項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利和新型專利。

        在井工開(kāi)采技術(shù)中,峰峰集團(tuán)擁有“十八般武藝”,在全國(guó)煤炭行業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

        三軟煤層加大傾角開(kāi)采是公認(rèn)的世界性開(kāi)采難題,山西大遠(yuǎn)煤業(yè)煤層賦存傾角平均52°,局部最大達(dá)到63°,頂板軟、底板軟、煤幫軟,致使支架下滑、側(cè)翻,擠壓。

        2017年,峰峰集團(tuán)《急傾斜厚煤層走向長(zhǎng)壁綜放開(kāi)采關(guān)鍵理論與技術(shù)》一舉獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。背后的艱辛可想而知,集團(tuán)采煤首席專家張步勤形象地比喻說(shuō):“如果說(shuō)峰峰的采煤技術(shù)是在高原行走,那這項(xiàng)技術(shù)就是在高原上再爬一座頂峰”。

        憑借從未間斷的探索,峰峰集團(tuán)“領(lǐng)跑”全國(guó)甚至世界煤炭井工開(kāi)采技術(shù)領(lǐng)域,為豐富煤炭開(kāi)采技術(shù),貢獻(xiàn)了峰煤智慧、峰煤力量。

        2018年6月底,峰峰集團(tuán)主導(dǎo)申報(bào)的省級(jí)工程研究中心順利通過(guò)了河北省專家組驗(yàn)收。該機(jī)構(gòu)是冀中能源集團(tuán)公司首家省級(jí)工程研究中心,由峰峰集團(tuán)主導(dǎo),專業(yè)院校協(xié)作,是專門(mén)從事煤礦智能化技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化的 “產(chǎn)學(xué)研用”一體化科研平臺(tái)。

        該中心致力于將物聯(lián)網(wǎng)、智能傳感器、DCS等先進(jìn)技術(shù)與礦山開(kāi)發(fā)技術(shù)融合的研究,形成具有礦山感知、互聯(lián)、控制、分析、預(yù)測(cè)、輔助決策的智能化礦山系統(tǒng),助力煤礦企業(yè)從資源密集向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,實(shí)現(xiàn)煤礦“機(jī)械化減人、自動(dòng)化換人、智能化替人”,保障安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效。

        在搭建產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺(tái)方面,近年來(lái),峰峰集團(tuán)與大專院校和科研院所開(kāi)展緊密協(xié)作,確立了自己的清晰定位和發(fā)展方向。他們圍繞企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性技術(shù)難題,精心確立創(chuàng)新項(xiàng)目,集中力量組織攻關(guān),在瓦斯綜合治理、防治水、三下采煤、大傾角開(kāi)采和智能化開(kāi)采等關(guān)鍵領(lǐng)域,取得重大突破和科技成果。

        在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面,他們提出,今天的項(xiàng)目就是明天的產(chǎn)業(yè)。要大力發(fā)展化工、物流、金融、新材料和裝備制造、建筑施工等產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益。按照“盤(pán)活一批、科研一批、開(kāi)工建設(shè)一批”的規(guī)劃,謀劃和建設(shè)一批支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新項(xiàng)目,拓展企業(yè)發(fā)展的新空間。

        優(yōu)化管理,構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展體系

        高質(zhì)量發(fā)展,最為關(guān)鍵的是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的,有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展的管理體系機(jī)制。

        冀中能源峰峰集團(tuán)五屆三次職代會(huì)暨2018年工作會(huì)議

        2017年下半年,峰峰集團(tuán)啟動(dòng)了近年來(lái)最大規(guī)模的管理體制和管理體系的細(xì)化梳理,旨在搭建對(duì)接高質(zhì)量發(fā)展的網(wǎng)上制度模塊,形成現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制。

        集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理赫孟合親自牽頭,堅(jiān)持每月一次專題調(diào)度,總經(jīng)理辦公會(huì)上通報(bào)工作進(jìn)展。對(duì)323項(xiàng)制度提出增、廢、改的不同建議,評(píng)審出各類問(wèn)題43個(gè),逐步形成體系完整、權(quán)責(zé)分明、程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)行有效的管控體系。

        截至今年上半年,公司《黨政工作一體化目標(biāo)與績(jī)效考核指標(biāo)說(shuō)明及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》《峰峰集團(tuán)招標(biāo)管理辦法》等一大批新制度完善出臺(tái),撤銷合并10個(gè)社區(qū)管理處,企業(yè)得到瘦身健體,271項(xiàng)制度上網(wǎng)運(yùn)行,管理制度創(chuàng)新取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

        按照規(guī)劃,峰峰集團(tuán)將全面推行計(jì)劃線、內(nèi)控線、風(fēng)險(xiǎn)線“三線”預(yù)警管理,著力做好ERP、大數(shù)據(jù)平臺(tái)試點(diǎn)實(shí)施準(zhǔn)備,將通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、借腦引智、內(nèi)外結(jié)合、總體規(guī)劃、分步實(shí)施,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)化、體系化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、信息化。

        同時(shí),峰峰集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革。理順機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)職能,建立各崗位工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作業(yè)績(jī)考核。合理調(diào)劑安置去產(chǎn)能、“三供一業(yè)”移交富余人員。推進(jìn)勞動(dòng)用工制度改革,改革工資分配機(jī)制和分配結(jié)構(gòu),工資總額與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤,促進(jìn)人員向一線崗位流動(dòng)。

        此外,集團(tuán)各級(jí)黨組織把推動(dòng)改革轉(zhuǎn)型,助力高質(zhì)量發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深化黨建工作“優(yōu)勝杯”競(jìng)賽、黨建項(xiàng)目化管理、黨員先鋒指數(shù)管理,實(shí)施黨支部“六基”工程。推行企業(yè)文化“五精”管理,典型選樹(shù)“峰煤好人”評(píng)選,搭建“講選傳培”長(zhǎng)效機(jī)制,黨組織戰(zhàn)斗力和廣大黨員先鋒模范作用充分得到彰顯,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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