徐菲 水務(wù)集團(tuán)有限公司污水處理廠分公司

一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與作用

一是生命線作用。無論傳統(tǒng)的或新時(shí)期的思想政治工作，其作為經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線作用不能變。只有加強(qiáng)思想政治工作，才能把握好企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的正確方向，才能統(tǒng)一員工的認(rèn)識，提高員工的政治覺悟和主觀能動性，激勵(lì)以主人翁姿態(tài)，同心同德為企業(yè)不斷發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力奮斗，才能防止和克服各種不正確思想對員工隊(duì)伍的侵蝕，使員工的思想情緒健康向上、朝氣蓬勃。

二是服從服務(wù)于效益。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營管理的根本目的是實(shí)現(xiàn)效益最大化。思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)及其它一切工作的生命線，是針對其性質(zhì)、方向而言的，并不是要凌駕于這些工作之上，而是要服從效益的需要，為效益服務(wù)。這種服從和服務(wù)，既要起到方向、目標(biāo)的引導(dǎo)作用，更要通過多種途徑和形式，培養(yǎng)員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助企業(yè)提高整體素質(zhì)，營造和諧、穩(wěn)定的經(jīng)營管理環(huán)境。服從服務(wù)于效益這一點(diǎn)，是先進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作最為相通、相同之處。

三是為企業(yè)精神文明建設(shè)提供根本保障。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的根本條件，是培養(yǎng)和造就全面發(fā)展的優(yōu)秀人才的重要途徑，是保證企業(yè)健康發(fā)展的有效措施。這一點(diǎn)要比企業(yè)文化建設(shè)見效更快、更直接。

四是科學(xué)合理地解決矛盾。使管理所涉及到的方方面面關(guān)系保持相對平衡狀態(tài)，是思想政治工作的特殊功效。只是在不同的歷史時(shí)期，思想政治工作所面臨的主要矛盾及解決矛盾的方法途徑有所不同。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的最大著力點(diǎn)應(yīng)該是與先進(jìn)企業(yè)文化有機(jī)融合，堅(jiān)持以人為本，解決好人的全面發(fā)展同題，重點(diǎn)解決好人與理想、信念、事業(yè)、工作、生活、環(huán)境、情感、原則等方面的矛盾。

二、改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的策略

1.企業(yè)要有完善的思想政治工作制度，并嚴(yán)格按照相關(guān)的制度要求來開展工作

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓?！逼髽I(yè)思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，按照科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒毯鸵?guī)則來實(shí)施。一方面，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清形勢，與時(shí)俱進(jìn)，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。另一方面，企業(yè)應(yīng)該把思想政治工作和企業(yè)的人力資源管理結(jié)合起來，及時(shí)了解企業(yè)職工參與思想政治學(xué)習(xí)的情況，并將其納入績效考核評價(jià)體系，通過建立相關(guān)的獎勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制來進(jìn)一步促使企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有序化，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，推進(jìn)思想政治工作有組織的進(jìn)行。

2.企業(yè)要組建一支專業(yè)、高效的政工工作隊(duì)伍，提高企業(yè)思想政治人員工作的專業(yè)性

在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，政工人員起著非常重要的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該用“請進(jìn)來，走出去”的方式來促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。一方面，企業(yè)應(yīng)該樹立正確的選人用人導(dǎo)向，在大力引進(jìn)政工師等專業(yè)人才的基礎(chǔ)上，將政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的人才吸納到隊(duì)伍中來，選優(yōu)配齊配強(qiáng)專職隊(duì)伍。另一方面，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對政工人員的崗位培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀的企業(yè)政工人員外出學(xué)習(xí)，不斷地提高他們的思想認(rèn)識和專業(yè)水平，拓寬他們的視野。俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為企業(yè)的管理者，只有以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在提升自身綜合素質(zhì)方面不斷努力，加強(qiáng)責(zé)任心，抓住任何的機(jī)會學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，才能使群眾信服，才能更有感召力。

3.圍繞企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)，為兩項(xiàng)工作的有效融合奠定基礎(chǔ)

健全思想政治工作管理機(jī)制。一是探索黨委書記主要負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系，逐步形成一支以黨群工作人員為主力、中層干部和黨員、青年團(tuán)員、職工群眾廣泛參與的大政工格局。二是建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確定每年的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和具體任務(wù)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年至少聽取一次企業(yè)文化建設(shè)的工作匯報(bào)。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在堅(jiān)持各自工作特色的同時(shí)，充分考慮融合發(fā)展、資源共享的可能性，切實(shí)圍繞年度企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，為公司不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4.積極開展各項(xiàng)主題活動，努力尋找契合點(diǎn)，為兩項(xiàng)工作的融合找到突破口

積極尋找企業(yè)文化與思想政治工作的契合點(diǎn)，主題活動為凝結(jié)，使兩者交融互促。近年來，高通公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨組織要求，認(rèn)真開展各項(xiàng)主題活動，在活動中尋找與企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，以主題活動開展推動思想政治教育與企業(yè)文化的同步深入。如以黨課這一傳統(tǒng)思想政治工作的手段為切入點(diǎn)，結(jié)合公司年度培訓(xùn)工作，在教育內(nèi)容上與十九大精神學(xué)習(xí)、與企業(yè)形勢政策、發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，在教育手段上借鑒遠(yuǎn)程教育、拓展培訓(xùn)、分組討論等多種形式，在授課主體上不再局限于黨支部書記，而是拓展到高校教師、兄弟單位相關(guān)專業(yè)人士等，從而使得黨課成為了普及理論知識、宣貫企業(yè)文化的新平臺之一。

結(jié)束語：在企業(yè)建設(shè)中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的互相融合促進(jìn)，能迸發(fā)出統(tǒng)一思想、達(dá)成共識、凝聚人心的積極效應(yīng)，共同促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持。在當(dāng)前全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革發(fā)展縱深發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)要在發(fā)展實(shí)踐中，不斷探索二者的融合與創(chuàng)新，推動公司全面科學(xué)健康發(fā)展。