□王 輝

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，是擔(dān)當(dāng)者的時(shí)代。作為新時(shí)代的組工干部，應(yīng)該以“工匠精神”來(lái)踐行組工干部的擔(dān)當(dāng)。

像鐵匠般剛強(qiáng)。要想打出好鐵器，首先鐵匠要本領(lǐng)高強(qiáng)，能把握火候，掄錘有力，砸鐵精準(zhǔn)，還要忍受長(zhǎng)年煙熏火燎、汗流浹背的勞累之苦。組工干部要學(xué)鐵匠，練就過(guò)硬本領(lǐng)，既要專(zhuān)，更要博，才能成為高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部。要經(jīng)受得住磨煉和考驗(yàn)，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在堅(jiān)守中彰顯情懷。要做堅(jiān)守原則的“鋼鐵公司”，過(guò)得了人情關(guān)、說(shuō)情關(guān)、招呼關(guān)，寧愿別人說(shuō)無(wú)情，也不拿原則做交易。

似木匠般精細(xì)。木匠善“去彎存直、劣才巧用”，任何木頭，精心雕琢，均可物盡其用。組工干部要學(xué)木匠，做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛、選用精準(zhǔn)、人盡其才。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛，就是要追求極致，建立“勘誤”工作機(jī)制，編制“勘誤集”，實(shí)行“每月匯總、季度講評(píng)、年終成冊(cè)”，讓干部在失誤中正視問(wèn)題、相互鞭策。選用精準(zhǔn)，就是考察識(shí)別干部要看實(shí)事、看實(shí)績(jī)，提拔重用工作業(yè)績(jī)突出、經(jīng)受實(shí)踐檢驗(yàn)、能擔(dān)時(shí)代重任的干部。人盡其才，就是要堅(jiān)持因事?lián)袢耍龅饺藣徬噙m、人事相宜，充分發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性。

如泥匠般篤實(shí)?！澳窘晨醇饧?，泥匠看邊邊”。一個(gè)出色的泥瓦匠，手里拿的是一塊磚，但心中裝的是一座房，他會(huì)掌握好每一磚每一瓦之間的平衡、壓縫、黏合，融合周邊，壘石向天。新時(shí)代組工干部要學(xué)泥匠，著眼全局、統(tǒng)籌融通、務(wù)實(shí)踏實(shí)，自覺(jué)使組織工作緊扣中心、緊盯目標(biāo)、緊貼實(shí)際，用一磚一瓦為黨的事業(yè)匯聚起堅(jiān)實(shí)的干部人才堡壘。還要學(xué)泥匠“一把尺子量到底”，堅(jiān)持“干磚不上墻、濕木不做門(mén)”，把組織原則、組織紀(jì)律、組織秘密當(dāng)作“生命線”，絕不逾越。

若花匠般溫暖。鮮花綻放，源于花匠的精心澆灌，用心培育。組工干部要學(xué)花匠，勤于修枝剪葉，勇于遮風(fēng)擋雨，以嚴(yán)管的力度彰顯厚愛(ài)的溫度。目前如何激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，是新時(shí)代組工干部面臨的新課題。這就要求組織工作要更好地調(diào)動(dòng)干部積極性，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，完善全鏈條式培養(yǎng)模式，同時(shí)也要考慮各層級(jí)各年齡段干部的統(tǒng)籌使用，切實(shí)做到為年輕干部搭臺(tái)、為實(shí)干者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為奉獻(xiàn)者解難，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提振精氣神、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。