李德生 兗州煤業(yè)股份有限公司鐵路運(yùn)輸處

一、打造過硬黨支部就要組織建設(shè)過硬

根據(jù)兗礦實(shí)體物流改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級實(shí)際，針對部分單位基層支部設(shè)置不到位的現(xiàn)狀，依據(jù)《黨支部工作條例》，落實(shí)黨建工作“四個同步”制度，確?；鶎狱h支部應(yīng)建盡建、黨的工作全覆蓋；強(qiáng)化所屬子分公司、基層段部、機(jī)關(guān)科室黨支部建設(shè)，及時整頓軟弱渙散黨支部。結(jié)合陜蒙地區(qū)、菏澤地區(qū)單位分散實(shí)際，合理劃分黨小組，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。落實(shí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和換屆提醒督促有關(guān)要求，及時換屆選舉，支部委員出現(xiàn)空缺及時補(bǔ)選。配齊配強(qiáng)各單位黨支部班子，做到組織結(jié)構(gòu)合理、人員分工明確、支部整體功能充分發(fā)揮。強(qiáng)化班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，支部委員要各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動接受組織和職工群眾的監(jiān)督，履行好職責(zé)，發(fā)揮好作用。全面貫徹《兗礦集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)基層黨支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》，扎實(shí)運(yùn)用好“三會一課”、組織生活會、民主生活會等載體，提升支部政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。健全支部“主題黨日”制度，根據(jù)物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)和地域特點(diǎn)，采取靈活形式，突出“黨味”主題，每月相對固定 2 天開展主題黨日活動。

二、打造過硬黨支部就要黨員隊(duì)伍過硬

優(yōu)化支部書記崗位設(shè)置，從嚴(yán)崗位任職條件，堅(jiān)決消除“黨支部書記是照顧型、安置型、過渡型崗位”的錯誤傾向。優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，聚焦支部書記群體，定期組織黨支部書記輪訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍，以職工總數(shù)1%為限，建設(shè)政治合格、素質(zhì)過硬的專職黨務(wù)工作者梯隊(duì)，把黨務(wù)工作崗位作為復(fù)合型干部培養(yǎng)的重要平臺。優(yōu)化黨員隊(duì)伍管理，創(chuàng)新運(yùn)用黨員“量化記分、評星定級”載體，開展黨員工作評價，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理考核常態(tài)化。嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，定期對黨員開展民主評議，規(guī)范處置不合格黨員，推動黨員自覺踐行政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。拓展“雙向培養(yǎng)”工程，把各類骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各類骨干。

三、打造過硬黨支部就要作用發(fā)揮過硬

通過政治學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、技術(shù)比武、項(xiàng)目攻堅(jiān)等形式，不斷提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力，增強(qiáng)過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，讓黨員在兗礦物流改革發(fā)展中發(fā)揮中堅(jiān)作用、成為推動轉(zhuǎn)型升級的先鋒模范。全面壓實(shí)兩級黨組織主體責(zé)任，首當(dāng)其沖的是黨委書記和黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”，督促兩級黨組織真管黨建，黨組織書記真抓黨建，班子成員切實(shí)履行黨建責(zé)任。優(yōu)化績效考核體系，將黨建工作成效作為重要內(nèi)容，提高考核權(quán)重比例，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任考核，從嚴(yán)執(zhí)行考核評價，做到有責(zé)必問、失責(zé)必究。堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，搶占輿論宣傳主陣地，突出正面宣傳引導(dǎo)，壯大主流思想文化的“根據(jù)地”，擴(kuò)大爭取人心的“同心圓”。

四、打造過硬黨支部就要業(yè)績成績過硬

以職工工資總額1%提取黨建工作經(jīng)費(fèi)用，列入資金預(yù)算，落實(shí)“四個從嚴(yán)”，從嚴(yán)使用原則、使用范圍、使用管理、使用監(jiān)督，確保黨支部日?；顒诱ｉ_展。聚焦現(xiàn)代物流發(fā)展趨勢，突出“智慧物流、高效物流、誠信物流和綠色物流”主題，開展形勢任務(wù)教育，宣傳“大營銷、大物流、大貿(mào)易”發(fā)展戰(zhàn)略和爭創(chuàng)國家級能源物流品牌的目標(biāo)，教育引導(dǎo)黨員樹立革故鼎新、創(chuàng)新突破的意識，全面落實(shí)兩級公司和處黨政的決策部署，以“追求無我，不負(fù)使命”的境界，投身兗礦現(xiàn)代物流建設(shè)新實(shí)踐，將黨支部的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢。圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局，找準(zhǔn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、降本增效等工作中的瓶頸問題，精準(zhǔn)發(fā)力，補(bǔ)齊短板，為高質(zhì)高效發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

五、打造過硬黨支部就要特色工作過硬

圍繞創(chuàng)建鮮明特色、務(wù)實(shí)管用的支部黨建品牌，通過理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，廣泛搭建黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等平臺，引導(dǎo)黨員銘記黨員身份，履職盡責(zé)，讓擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑衅脚_、有空間、有盼頭、有奔頭，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。深化社會主義核心價值觀教育、企業(yè)文化教育，評選感動人物(事件)和文明家庭，凝聚職工精氣神，引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，做好一人一事的思想政治工作，通過黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、愛心救助等形式，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。堅(jiān)持依靠方針，筑牢民生“四條底線”，構(gòu)建關(guān)愛服務(wù)職工暖心格局，暢通訴求表達(dá)通道，維護(hù)職工合法權(quán)益，有效化解各類矛盾，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

結(jié)論：過硬是目標(biāo)，過硬不是天然形成的，而是建設(shè)起來的。過硬也是品牌，過硬不是喊出來的，而是干出來的。只要我們立足于建設(shè)，用心于建設(shè)，致力于建設(shè)，只要我們腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干，黨支部工作才能真正過硬。