任淑一 河鋼集團宣鋼公司

企業(yè)政治思想工作是穩(wěn)定職工隊伍的生命線，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、繁榮穩(wěn)定提供強大的精神動力和思想保障。新環(huán)境下，為什么要強化和推進企業(yè)政治思想工作；如何強化和推進企業(yè)政治思想工作；如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作,充分發(fā)揮黨員機構(gòu)在公司中心工作任務(wù)中的政治管理作用,是放在政治思想工作者面前的一個重要問題。為此，筆者認為，加強和推進新環(huán)境下公司思想政治工作應(yīng)做好以下幾方面：

一、要充分認識加強和推進新環(huán)境下公司政治思想工作的重要意義

往大里說，對于國家而言，政治思想工作是我們優(yōu)良地傳統(tǒng)和政治特色，有助于推動社會主義核心價值體系的建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會。往小里說，就一個家庭而言，沒有溝通、沒有教育、沒有鼓勵，哪來的和睦、哪來的進步、哪來的幸福。作為一個大型的鋼鐵公司，政治思想工作要不斷強化、與時俱進，因為它是公司發(fā)展創(chuàng)新穩(wěn)定的有力保障；對于提高公司核心競爭力、確保公司快速高效發(fā)展具有重要的意義。同時，要充分認識強化和創(chuàng)新公司政治思想工作的必要性和緊迫性。當前，我們的社會氛圍發(fā)生了非常大的變化。國際國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能大大提高，鋼鐵產(chǎn)量過剩，唯有稀缺的品種和過得硬的質(zhì)量才能立足；國內(nèi)鋼鐵行業(yè)重組，河北鋼鐵集團已組建多年，各環(huán)節(jié)完成整合。同時，新時期下，員工組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新方式、新特點，職工思想觀念多元化。與新環(huán)境、新要求相比，我們的思想政治工作還有許多欠缺部分，如工作手段單一、隊伍素質(zhì)有待提高，甚至是忽視思想政治工作。這就迫使我們各級黨組織從維穩(wěn)公司生產(chǎn)出發(fā)，加強和改進思想政治工作，強化思想政治工作的責任感和使命感。

二、要持續(xù)強化企業(yè)根本任務(wù)，增強政治思想工作的生命力

從事政工系統(tǒng)工作以來，有時會聽到這樣的說法：思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展任務(wù)沒有絲毫聯(lián)系，怎么融入？其實不然，兩者是有機結(jié)合、互相滲透的。中心任務(wù)離開思想政治工作，班子就會人心渙散、隊伍就會思想渙散，這樣的企業(yè)一打就垮，一折就斷，何談競爭力，何談生存與發(fā)展。思想政治工作的重要任務(wù)就是要統(tǒng)一思想，凝聚人心，為公司發(fā)展和創(chuàng)新營造完善的外部體系，提供有力的思想保障。同樣，公司政治思想工作不能脫離公司根本任務(wù)，企業(yè)的中心任務(wù)是為了創(chuàng)造經(jīng)濟效益，而政治思想工作是為公司抓穩(wěn)間接效益。如果脫離，就會給人唱高調(diào)、不切實際的感覺，長此以往，公司政治思想工作就將成為一潭死水，毫無活力。為此，要找到兩者的最佳融合點，使思想政治工作真正為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供政治保證。

在鋼鐵企業(yè)面臨生存與發(fā)展難題的今天，動力廠黨委堅持每季編發(fā)形勢任務(wù)教育材料，組織職工學習，創(chuàng)新性地開展“夯基礎(chǔ)、樹標桿、轉(zhuǎn)作風、上臺階”活動，使全廠干部職工認清了形勢、統(tǒng)一了思想，加強了員工與公司同甘共苦的主人公認識，為提升全廠綜合管理水平，確保設(shè)備長周期穩(wěn)定運行提供了強有力的思想保證。

三、要堅持以人為本，加強思想政治工作的渲染性

思想政治工作堅持以人為本就是了解職工、關(guān)心職工和理解職工。公司思想政治工作的目標是每一名職工，尤其是近幾年，隨著宣鋼的發(fā)展需要，越來越多的大學生來到宣鋼工作，他們思維活躍、觀念多元化，這就要求思想政治工作者認真了解、掌握青工思想狀況、工作情況等。為此，公司黨委對近年入廠的68名青工的政治面貌、居住、收入、學歷情況進行了統(tǒng)計，并就為什么選擇宣鋼？對宣鋼未來的發(fā)展有何憧憬？對個人的發(fā)展怎樣定位？等問題對13名大學生代表進行了調(diào)研，撰寫了《關(guān)于近3年入廠大學生思想狀況和工作情況的調(diào)研報告》，為今后更好地開展青工思想教育工作提供了條件。

同時，在了解職工的基礎(chǔ)上，要關(guān)心理解職工，讓處理思想問題與處理現(xiàn)實問題融合起來。廠黨委為了讓職工吃上熱乎飯，讓帶的飯菜在夏天不變質(zhì)，為每個班組配備了微波爐和電冰箱。

四、緊抓黨員領(lǐng)導干部的表率作用，增強思想政治工作的說服力

黨員領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范，對于加強公司政治工作起著十分關(guān)鍵地作用。廣大黨員領(lǐng)導干部工作在各個生產(chǎn)崗位，與職工接觸多、了解深，其行為對職工的影響更直接、深刻。要求員工遵守的，自己要先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。只有建設(shè)一只清廉自律、助人為樂的黨員領(lǐng)導干部隊伍，才能使思想政治工作具有更強的號召力和說服力。

五、要采取多種方式方法，加強政治思想工作的滲透力

當前，公司政治思想工作仍存在形式單一、方法簡單的問題，這顯然已不適應(yīng)當前的環(huán)境。員工閱歷不同、文化程度、思想覺悟不同、不同，采取的方式方法也要不盡相同。另外，注重寓教于樂的工作方法，如通過開展主題演講、紅歌賽、各類文體等活動，使職工在娛樂中受到教育。公司黨委在進行政治思想工作時注重形式的多樣性，如由廠黨委書記帶隊，到各車間現(xiàn)場辦公，切實為車間、為職工排憂解難；管理人員參加班組周三安全會，上情下達、下請上傳；組織黨員領(lǐng)導干部面對黨旗宣誓、簽字承諾；對困難職工進行登記、走訪、慰問；搜集職工思想動態(tài)等形式積極做好思想政治工作，給該廠營造和睦安定的生產(chǎn)氣氛提供了強大的精神推力和思想保證。