☉董一博

古人講“為官避事平生恥”，講的就是擔當。習主席曾指出：看一個領導干部，很重要是看他有沒有責任感，有沒有擔當精神。

縱觀歷史，擔當精神深深根植于中華民族優(yōu)良傳統的肥沃土壤?；羧ゲ　靶倥礈纾我约覟椤?，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，顧炎武“天下興亡，匹夫有責”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，魯迅“我以我血薦軒轅”，楊善洲“我是共產黨員，哪能光想著自己”……“擔當”二字重千鈞。這些名言與事跡，生動詮釋了中華民族擔當精神的深刻內涵，這是一種風骨、一種膽識、一種使命感，是一個人的“脊梁骨”。敢不敢擔當、能不能擔當、善不善擔當，體現出一名黨員領導干部的官德修養(yǎng)。

心中“無責”莫為官，身上“怕擔”別占位。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，作為肩負時代使命的關鍵少數，領導干部就是責任，領導干部就要擔當。領導崗位不是一般的工作崗位，而是肩負著巨大的責任與重擔，肩負著廣大官兵的期望。身處其位，必然要有一定的責任與付出、奉獻和犧牲。這是一名領導干部的基本素質，不愿擔當、不敢擔當，何談領導，如何率下？正如黃埔軍校的校門上貼的對聯“升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門”那樣，承擔不了千鈞重擔可以選擇另謀高就。

擔當不是“和稀泥”。古人云：千人之諾諾，不如一士之諤諤。正如從不缺少吃瓜群眾一般，也從不缺少無原則的“老好人”，遇事你好我好大家好，表面上與人為善，一團和氣，事實上卻是損原則保情面，損公利保私利，損他人保自己。一次兩次糊弄過去，規(guī)矩原則就不復存在，長此以往，很容易滋生歪風邪氣。

擔當不是“走形式”?？照務`國，實干興邦。但現實中總有人心中“面子”大過“里子”，政績重于實績，不當“工程師”，卻喜歡做“粉刷匠”。干一件事大張旗鼓，轟轟烈烈，唯恐天下不知，可是到底對提高部隊戰(zhàn)斗力有多大作用，對改善官兵工作生活條件有沒有效果，無人問津。再想一想，有些單位講的“把粉抹在臉上”“關鍵時候別冒泡”，何嘗不是一種另類的走形式。

擔當更不是“尸位素餐”。天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責。這是一個人起碼的義務。實際工作中卻不乏在其位不謀其政之人，遇到矛盾繞著走，碰到問題不敢抓，一味求穩(wěn)保平安，畏難而下，明哲保身。有些人臨近退休，心想著多做多錯、少做少錯、不做反而沒錯，最后平穩(wěn)落地，圓滿收官。看似皆大歡喜，實際上爛攤子留給了后來人，這也是歷史遺留問題的來源之一。

習主席指出：歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。泱泱中華五千多年，我們從未離“建成世界一流軍隊，實現中華民族偉大復興”如此之近，但是行百里者半九十，越是接近夢想彼岸，越會遇到各種風波惡水、驚濤駭浪。當前正值國防和軍隊改革關鍵期，作為黨員領導干部必須挺身而出、勇站排頭，拿出“一夫當關，萬夫莫開”的勇氣、“任憑風吹浪打，我自閑庭信步”的坦然、“逢山開路，遇水架橋”的智慧，不畏艱險、迎難而上，任勞任怨、盡心盡力，善始善終、善作善成，才能在軍旅生涯中向組織、向官兵、向自己、向歷史交出一份滿意的答卷。