2018年，湖北省會計管理工作努力做好政府會計改革的前期準備工作，大力推進管理會計體系建設和行政事業(yè)單位內部控制建設，改進服務，加強管理，取得了可喜的成績。

一、做好政府會計改革前期準備工作

（一）做好宣傳發(fā)動工作。印發(fā)《省財政廳關于貫徹實施政府會計準則制度的通知》，并督促各地各單位對貫徹實施的進展情況和存在的問題進行摸底，省財政廳會計處對相關問題集中匯總，以優(yōu)化解決方案。

（二）加大培訓力度。5月23日—25日舉辦財政系統(tǒng)培訓班，全省120 名財政系統(tǒng)干部和教師參加培訓。7月16日—18日與中南財經政法大學會計學院聯(lián)合舉辦省直單位培訓班，省直單位390名財務人員參加培訓。

（三）創(chuàng)新方式,提供便捷高效的服務。與中南財經政法大學會計學院合作辦班，開展政府會計準則制度培訓，并組織專業(yè)人員進行咨詢答疑。建立QQ 服務群，設置全省咨詢答疑電子郵箱，開設“政府會計準則制度100 問”政策資訊欄目，錄制政府會計準則制度教學視頻并可免費下載學習，有針對性地探討了政府會計準則制度應用中的重點和難點，有力推動了政府會計準則制度的貫徹執(zhí)行。

二、推進行政事業(yè)單位內部控制建設

在行政事業(yè)單位內部控制報告編報中，全省重點在三個方面下功夫：要求各行政事業(yè)單位嚴格遵守內部控制規(guī)范，全面梳理單位業(yè)務流程，形成全范圍、全過程、各層級全體人員全面遵循內控規(guī)范的格局；要求以制度規(guī)范和信息系統(tǒng)為依托，針對重點領域和關鍵崗位的風險點，加強節(jié)點控制和風險評估；要求將內部控制建設與其他內部監(jiān)督機制結合起來形成合力，鼓勵會計師事務所等機構參與行政事業(yè)單位內部控制建設與評價。

經過全省各級各部門的共同努力，行政事業(yè)單位內部控制建設取得了重要進展：覆蓋面廣、參與度高。全省16 358家行政事業(yè)單位編報了內部控制報告（其中：省直一級預算單位132 家）。各級行政事業(yè)單位全部開展了內部控制建設。形成了一批典型案例和經驗。省直相關部門和部分市州在風險管控、內控信息化等方面總結的13 個案例具有較好的典型性和推廣價值。各級領導高度重視內部控制建設，全省85%的行政事業(yè)單位由其主要負責人擔任內部控制領導小組組長，形成了由紀委監(jiān)督、財政推進、各單位負責人主抓內部控制建設的良好局面，并把內部控制建設作為有效預防腐敗和鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的重要抓手。堅持推進內部控制信息化建設。2018年全省行政事業(yè)單位中，已建立信息系統(tǒng)并將內部控制要求嵌入其中的單位數(shù)占51%，將八項規(guī)定精神固化到內部控制系統(tǒng)中執(zhí)行，努力實現(xiàn)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享，拓展數(shù)據(jù)容量和維度、風險監(jiān)控模型的有效運行。

三、推動會計服務方式創(chuàng)新，為自貿區(qū)企業(yè)提供財智服務

（一）深入調研，下發(fā)支持自貿區(qū)財智服務平臺實施意見。通過7次專題座談會，3次調研活動，并聽取了省財政廳相關處室、省委政研室、自貿區(qū)三個片區(qū)財政局和自貿辦、自貿區(qū)相關企業(yè)、相關會計服務機構等部門和單位的意見，下發(fā)《省財政廳關于支持建設中國（湖北）自由貿易試驗區(qū)財智服務平臺的實施意見》，深受自貿區(qū)企業(yè)歡迎，得到三個片區(qū)自貿辦負責人的好評。

（二）創(chuàng)新措施，積極推動財智服務平臺建設和財智服務落地。武漢片區(qū)財智服務平臺建設采取功能升級模式，進展順利。宜昌片區(qū)財智服務平臺采取引進加功能改造模式，運用財智服務平臺對接9 項金融產品為企業(yè)服務，同時組織平臺公司對接財會服務機構，為自貿區(qū)企業(yè)定制商業(yè)服務模式和在線撮合流程。襄陽市組建會計服務聯(lián)盟，建設“云上財智”服務平臺，截至2018年12月底“云上財智”服務平臺已為1 500余家企業(yè)提供服務，簽訂服務合同1 450份。

四、加強會計代理記賬行業(yè)管理

（一）完善制度。修訂出臺《湖北省代理記賬管理暫行辦法》，進一步規(guī)范代理記賬資格管理、代理記賬活動和會計代理服務秩序。

（二）加強管理。按照財政部要求，對2018年度代理記賬行業(yè)管理有關工作進行布置，組織做好代理記賬機構年度備案工作。根據(jù)年度備案情況，對全省1 200 余家代理記賬機構的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，向財政部會計司提交《湖北省代理記賬行業(yè)分析情況報告》，并多次就全國代理記賬機構管理系統(tǒng)的升級改造向財政部提出合理化建議。

五、推進管理會計體系建設

（一）繼續(xù)做好管理會計案例征集工作。制發(fā)《省財政廳關于征集2018年管理會計案例的通知》，征集了24個管理會計案例，全省管理會計案例總數(shù)達70 余個，推動了管理會計案例庫建設。

（二）用好管理會計案例，推進管理會計示范基地建設。推介中交二航局、十堰市人民醫(yī)院等單位的優(yōu)秀案例，使其發(fā)揮示范作用。加強與各高等院校會計學院聯(lián)系，促進會計科研教學單位與企事業(yè)單位合作研究管理會計案例；通過管理會計案例比賽等方式，加大管理會計宣傳，提高管理會計案例質量；進一步推動管理會計示范基地建設、管理會計創(chuàng)新中心建設和管理會計人才隊伍建設。

六、做好高端會計人才培養(yǎng)工作

（一）與省委組織部聯(lián)合印發(fā)《湖北省會計領軍人才培養(yǎng)計劃2018年實施方案》，新的實施方案較好地體現(xiàn)了省財政廳黨組關于高端會計人才培養(yǎng)的指示精神和要求。

（二）組織第三期及第一、二期31名學員到紅安干部學院進行政治研修，研修形式靈活，注重效果，受到學員們歡迎。

（三）組織開展省會計領軍人才2018年度廈門國家會計學院集中培訓。課程安排精心，管理規(guī)范有效，大量植入了財政部關于培養(yǎng)國際化高端會計人才的理念和相關內容，并將其與財智人才培養(yǎng)結合起來。

（四）成功選拔了第六期省會計領軍學員，此次選拔按照資料評審、筆試和面試成績綜合擇優(yōu)，經公示后40 名學員入選。開展省會計領軍人才培養(yǎng)工作以來，此次選拔申報人數(shù)最多、錄取人數(shù)最多、平均年齡最小。

（五）組織大中型企業(yè)總會計師培訓，分別在北京、上海、廈門國家會計學院培訓財務骨干326 人。其中：北京培訓174人，上海培訓71 人，廈門培訓81人。培訓工作圓滿完成，取得良好效果。

七、做好全省會計專業(yè)技術人才考評工作

（一）認真做好會計專業(yè)技術資格考試工作。2018年，初級資格報名148 600 人，參考102 563 人，合格31 088 人，合格率30.31%；中級資格報名47 761人，參考28 209人，合格6 419 人，合格率22.76%；高級資格報名1 873 人，參考978人，其中通過國線587人，合格率60%?？荚囘^程順利，沒有發(fā)生不良影響的考試事件，并先后兩次在財政部組織的考務會上作交流發(fā)言。

（二）認真做好會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。與省人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《湖北省會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實施辦法》，規(guī)范全省會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理。

（三）進一步規(guī)范省會計考辦管理。為應對改革期間會計人員各種問題多、咨詢量大的情況，針對會計人員關心的16 個熱點、難點，組織編寫《會計人員考試評審、繼續(xù)教育常見問題問答》發(fā)布在省財政廳公眾網(wǎng)和微信平臺上，得到了會計人員的肯定。