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        國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設的有機結合

        2019-01-27 02:19:26金葉
        中小企業(yè)管理與科技 2019年20期
        關鍵詞:價值觀國有企業(yè)建設

        金葉

        (保定市供水總公司,河北 保定071051)

        1 引言

        國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱,對推動我國進一步發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的文化建設具有相互影響、相互促進的關系,因此,國有企業(yè)應將二者進行有機結合,以使二者的作用充分發(fā)揮出來,促進企業(yè)的發(fā)展。

        2 國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設之間的關系

        2.1 黨建工作決定企業(yè)文化建設方向

        黨建工作是由黨務人員組織與開展的,其工作目的是為了全面落實黨中央的方針、政策。對于國有企業(yè)來說,加強黨建工作能夠有效引領企業(yè)的文化建設,從而提高企業(yè)文化建設水平,提高企業(yè)全體員工的文化素養(yǎng)。具體體現(xiàn)在:第一,黨建工作的所有活動都是以黨的基本方針為發(fā)展路線的,這在一定程度上保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向是正確的、與時俱進的;第二,做好黨建工作能夠為企業(yè)營造良好的政治環(huán)境與氛圍,便于企業(yè)制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略,有利于為企業(yè)的文化建設奠定良好的環(huán)境基礎;第三,做好黨建工作有利于企業(yè)文化建設的順利進行。

        2.2 企業(yè)文化建設帶動黨建工作開展

        加強企業(yè)的文化建設,保證企業(yè)文化建設工作的科學開展,能夠有效帶動黨建工作的開展,促進黨建工作深入基層工作中,從而貫徹落實黨的基本方針、政策。具體體現(xiàn)在:第一,通過開展企業(yè)文化建設,能夠讓企業(yè)內部員工的工作理念、奮斗方向保持一致,提升企業(yè)的凝聚力,壯大員工的工作士氣,而這又有利于員工更好地配合黨務人員的工作,從而推動黨建工作的開展;第二,通過建設企業(yè)文化,將黨政思想融入企業(yè)文化中,有利于進一步弘揚黨的優(yōu)良作風[1],提高全體員工的政治思想水平,從而提升國有企業(yè)的政治實力。

        3 國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設有機結合的策略

        3.1 以黨建工作為核心,打造獨具特色的企業(yè)文化

        當今社會是一個知識、經濟高速發(fā)展的社會,在這個宏觀的歷史背景之下,國有企業(yè)要想獲得持續(xù)健康的發(fā)展,就必須設法讓企業(yè)員工的心凝聚在一起,并不斷提升員工的工作積極性,提高員工的文化素養(yǎng),而這些恰好是企業(yè)文化建設工作的內容,也是其建設的最終目的。國有企業(yè)的黨建工作班子應當積極承擔起壯大企業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)綜合實力的重任,黨組織要把建設這種“學習型企業(yè)”當作自己的工作中心,鼓勵員工多學習,構建良好的學習環(huán)境。

        企業(yè)所有不同崗位的員工的思想意識即為企業(yè)價值觀,是企業(yè)文化中至關重要的一環(huán)[2]。只有保證企業(yè)內部員工的價值觀一致,并且是健康的、向上的,與企業(yè)發(fā)展目標相一致,才能促使員工為了實現(xiàn)企業(yè)繁榮發(fā)展而不斷努力。而要做好這些工作,就需要企業(yè)的文化建設隊伍加強文化活動的組織與舉辦,豐富活動內容,讓員工在參與的過程中感受企業(yè)的核心價值觀,并逐漸認同企業(yè)的核心價值觀,從而來樹立自己正確的價值觀。

        3.2 全面創(chuàng)新工作方法,充分促進黨建工作與企業(yè)文化的有機結合

        針對黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設目標,只有在原有工作方法的基礎上進行改革創(chuàng)新,才能確保國有企業(yè)的黨建工作與文化建設工作始終保持先進性,從而充分發(fā)揮作用。具體來看應做到以下三點:第一,企業(yè)的領導層應當正確認識自身的崗位與職責,提高自身責任意識,并積極從自身做起,保持良好的工作作風,將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合,在企業(yè)文化建設中融入黨的知識與思想,為下級員工樹立榜樣,以黨員干部為首,全體員工積極參與,提高參與的積極性與熱情,促進企業(yè)文化創(chuàng)新活動順利開展,發(fā)揮實效[3];第二,在企業(yè)內部實行完善的激勵機制,對于企業(yè)的不同階段,制定不同的工作目標,并根據(jù)不同階段員工的實際表現(xiàn)進行相應的獎勵,可以是薪酬獎勵,也可以是崗位晉升獎勵,以此來提高員工的工作積極性,鼓勵全體員工朝著工作目標努力奮斗,通過思想上的高度統(tǒng)一與行動上的加倍努力,加快企業(yè)的發(fā)展步伐,共創(chuàng)企業(yè)輝煌;第三,在企業(yè)內部定期舉辦形式各樣的文化活動,在活動中滲透企業(yè)文化與黨政思想,提高員工的凝聚力,可以組織員工進行紅歌比賽,也可以舉辦春季或秋季運動會,通過豐富多樣的文體娛樂活動,不僅可以拉近員工之間的距離,更有助于增強企業(yè)凝聚力,推動獨具特色的企業(yè)文化建設。

        4 結語

        綜上所述,在新時期,國有企業(yè)只有推動黨建工作與文化建設工作的有機結合,才能夠切實發(fā)揮二者的價值,提高工作效率與工作質量,從而促進國有企業(yè)朝著更健康、更長遠的方向發(fā)展。

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