劉建新

（保定市供水總公司，河北 保定071051）

1 引言

隨著社會主義核心價(jià)值觀的提出，和諧作為其重要組成部分引起了社會各界的高度重視。構(gòu)建和諧企業(yè)成為一個(gè)被提上日程的新任務(wù)。對于企業(yè)來說，要想在新的社會背景下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要通過有效發(fā)揮思想政治工作的作用來營造和諧的企業(yè)氛圍。

2 構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的難題

2.1 企業(yè)內(nèi)外部狀態(tài)不和諧

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門都開始步入以完善企業(yè)管理為目標(biāo)的新時(shí)期。在這個(gè)大背景下，相關(guān)的企業(yè)必須要努力提高自身的核心競爭力，以此來順應(yīng)社會發(fā)展的潮流。但是，日益激烈的市場競爭造成了企業(yè)外部環(huán)境不和諧的問題，隨著“競爭中合作”成為新常態(tài)，也造成了企業(yè)的內(nèi)部狀態(tài)不和諧，從而也會給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的不利影響。而在和諧企業(yè)的構(gòu)建過程中，這一問題帶來的負(fù)面影響也越來越突出。因此，要想促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部的和諧發(fā)展，就必須要有一定的輿論導(dǎo)向作支撐。對于企業(yè)來說，應(yīng)該將和諧發(fā)展工作落到實(shí)處，并鼓勵所有的員工加入其中，由此來創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧的發(fā)展環(huán)境[1]。

2.2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想過于簡單

在企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作是一項(xiàng)核心工作。但是，從目前來看，許多企業(yè)在發(fā)展過程中一味地追求經(jīng)濟(jì)利益，并不重視內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，從而也就很難實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。此外，單一的發(fā)展思想也會導(dǎo)致在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中出現(xiàn)一系列問題。在這種情況下，要想確定更加合理的思想政治工作的內(nèi)容、原則等，就必須要對發(fā)展理念進(jìn)行一定地調(diào)整，確保思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。同時(shí)，對思想政治工作進(jìn)行進(jìn)一步地完善，只有這樣才能促使企業(yè)的工作人員更加主動地去學(xué)習(xí)思想政治理論和與構(gòu)建和諧企業(yè)的相關(guān)理念。

3 發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

3.1 發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

要想構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須要保證企業(yè)內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)的和諧，而員工的思想政治水平、心理狀態(tài)直接決定了企業(yè)下層基礎(chǔ)的和諧程度。所以，要想充分發(fā)揮思想政治工作的作用，就應(yīng)該要利用思想政治的特點(diǎn)，化解因企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化所造成的多種矛盾，以此來保證企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

3.2 發(fā)揮思想政治工作理順情緒的作用

要想保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定，就應(yīng)該要確保內(nèi)部員工個(gè)體的和諧，而員工自身的和諧與否主要是由心理和諧決定的。目前，大多數(shù)企業(yè)尚且都處在持續(xù)改革與發(fā)展的重要時(shí)期，而企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動、人員的分流等都與員工的個(gè)人利益直接相關(guān)。在這種情況下，部分企業(yè)員工就會出現(xiàn)焦慮、沖動以及抵觸等負(fù)面情緒，要是企業(yè)不能合理疏導(dǎo)這些情緒，就會導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動難以順利開展[2]。所以，企業(yè)應(yīng)該要認(rèn)識到這方面問題的嚴(yán)重性，并通過合理有效的方式來排解員工的負(fù)面情緒，讓他們能夠以更加積極主動的狀態(tài)投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，從而也就能夠?qū)崿F(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。

3.3 發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵的作用

在制定企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的工作方針政策時(shí)，必須要以思想政治為基礎(chǔ)，在這個(gè)過程中涉及的許多思想都有一定的先進(jìn)性與制約性，其可以協(xié)助規(guī)劃企業(yè)當(dāng)前的工作制度，并保障相關(guān)工作制度正常執(zhí)行，從而也就能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。此外，在每個(gè)階段中，每種情況下，思想政治工作都能夠給企業(yè)的決策和分析提供一定的參考，也就是說，它是一項(xiàng)長期有效的工作[3]。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，應(yīng)該擁有正確的輿論導(dǎo)向，在這個(gè)前提下，要充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)輿論與激勵作用，將所有引導(dǎo)、激勵相關(guān)的內(nèi)容落到實(shí)處，以此創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理念，從而能夠在企業(yè)內(nèi)部營造一種和諧的氛圍，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)語

總而言之，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，思想政治工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)作用，思想政治工作的開展情況直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，充分發(fā)揮思政政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、緩和情緒、引導(dǎo)輿論與激勵等多方面的作用，以此在企業(yè)內(nèi)部營造一種和諧的氛圍，從而也就能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。