文/黑龍江省大慶市委副秘書長、市總工會主席 袁晶

黨的十八大以來，習近平總書記對黨的工運事業(yè)和工會工作高度重視，對新時代工會工作的地位作用、目標任務(wù)、實踐要求進行了深刻闡述，科學回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題，為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了新的發(fā)展機遇和廣闊空間，也對工會干部和工會組織提出了新的更高要求。作為工會工作者，我們要善于解放思想，積極適應(yīng)新時代要求，著力改革創(chuàng)新工會工作，使工會工作在新時代綻放出新的光彩。

新時代要求工會組織必須解放思想、改革創(chuàng)新

中國特色社會主義進入了新時代，新時代要有新氣象新作為。工會組織和工會工作者要深刻領(lǐng)會新時代對工會工作的新要求，充分認識到各方面對工會工作的新期許，用工會工作的新亮點新成效來回應(yīng)新時代。

黨的要求需要工會組織解放思想、改革創(chuàng)新。2015年7月，中央在黨的歷史上首次召開群團工作會議，習近平總書記強調(diào)“群團工作只能改進提高，不能停滯不前”，群團改革也隨之推進，2018年在同全總新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話時指出“工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作；各級工會要勇于擔當、銳意進取，開創(chuàng)新時代我國工運事業(yè)和工會工作的新局面”，并在多次講話中對工會工作提出希望和要求。這些，都充分彰顯了黨中央和習近平總書記對工會工作的高度重視，希望工會組織與時俱進、改革創(chuàng)新，適應(yīng)新時代發(fā)展變化，團結(jié)和動員職工群眾圍繞黨委和政府中心工作建功立業(yè)。

工會性質(zhì)要求工會組織解放思想、改革創(chuàng)新。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要始終保持和增強政治性、先進性和群眾性。但在實際工作中，一些工會組織還存在著“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的問題，還存在著不合時宜理念、傳統(tǒng)思維定式、工作格局不大、工作狀態(tài)不佳、工作質(zhì)量不高等問題，這些問題嚴重影響了工會組織履行職責，降低了工會組織對職工群眾的影響力、吸引力和凝聚力，制約了工會工作健康發(fā)展。這就要求工會組織敢于正視自身存在的問題，善于解放思想、改革創(chuàng)新，從原來固有的思想觀念、方式方法中跳出來，真正用習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述來武裝我們、要求我們，不斷增強政治性、先進性、群眾性，進一步提升做好新時代工會工作的能力和水平。

職工新需求需要工會組織解放思想、改革創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟社會加快發(fā)展，職工隊伍內(nèi)部分化加大，不同群體職工在勞動崗位、勞動報酬、教育、醫(yī)療等方面利益訴求存在差異；職工就業(yè)形態(tài)日益多樣，新業(yè)態(tài)就業(yè)職工入會問題給工會帶來挑戰(zhàn)；職工隊伍思想觀念發(fā)生變化，呈現(xiàn)出從被動維權(quán)向主動訴求轉(zhuǎn)變、從追求生存權(quán)益向追求發(fā)展權(quán)益轉(zhuǎn)變、從追求物質(zhì)權(quán)益向追求精神權(quán)益轉(zhuǎn)變和民主權(quán)利轉(zhuǎn)變。這些新情況新問題，影響著職工群眾權(quán)益的實現(xiàn)和積極性的發(fā)揮，關(guān)系著工會干部工作理念和方式方法的轉(zhuǎn)變，要求工會組織必須解放思想，堅持職工需求導向，進一步順應(yīng)職工對美好生活的新期待，滿腔熱情做好服務(wù)職工工作，讓工會在職工需要時能夠看得見、找得到、信得過、靠得住，使工會組織成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。

緊緊圍繞工會工作重心解放思想、改革創(chuàng)新，推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展

近些年來，大慶市總工會立足于工會的性質(zhì)和宗旨來解放思想，在聚焦工會主責主業(yè)上進行創(chuàng)新，從而充分發(fā)揮工會工作的特色和優(yōu)勢，推動新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展。

在思想政治引領(lǐng)上解放思想、改革創(chuàng)新。引導職工群眾聽黨話、跟黨走，是工會組織的政治責任，也是衡量工會組織工作做得好不好的政治標準。大慶市總工會深入改進職工思想政治引領(lǐng)方式，打造具有正能量、吸引力、感染人的活動載體，構(gòu)建了學習習近平新時代中國特色社會主義思想職工讀書會網(wǎng)絡(luò)，動員引導全市各基層工會組織和各讀書協(xié)會、讀書團體，以習近平總書記重要論述、黨的歷史為主要內(nèi)容，廣泛開展形式多樣的線上線下讀書活動，讓職工愿意參與、喜歡參與、主動參與，先后組織習近平總書記《知之深愛之切》《習近平的七年知青歲月》《苦難輝煌》等多場專題讀書會，使廣大工會干部和職工理解習近平總書記為國為民情懷，堅定聽黨話、跟黨走。同時，編印發(fā)放《習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要講話和論述匯編》《黨的十九大精神進企業(yè)進車間進班組口袋書》等，使職工易攜、易學、易記，受到普遍歡迎。此外，還組織開展了改革開放40 周年系列慶祝活動、“為勞動放歌、為大慶加油、為祖國點贊”同城共唱一首歌活動、重走創(chuàng)業(yè)路等正能量活動，特別是錄制的《我和我的祖國》快閃視頻在大慶工會微信平臺發(fā)布，刷爆網(wǎng)絡(luò)和朋友圈，進一步激發(fā)了全市職工愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)熱情。

在動員職工建功新時代上解放思想、改革創(chuàng)新。充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，完成黨的十九大提出的目標任務(wù)，是工會組織圍繞中心服務(wù)大局、體現(xiàn)價值彰顯作為的重要途徑。大慶市總工會緊緊圍繞大慶爭當全國資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵目標，以勞動精神、勞模精神、工匠精神為引領(lǐng)，結(jié)合大慶行業(yè)和職工實際，積極創(chuàng)新職工勞動競賽，打造了具有大慶特色的“十行業(yè)百工種”技能大賽，打破以往工會單打獨斗的辦賽形式，構(gòu)建由市總工會主辦，各政府職能部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、院校承辦的大賽模式，充分調(diào)動了他們的積極性，發(fā)揮了這些單位的資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，并建立有吸引力的獎勵機制，讓真正有技術(shù)能力、有專業(yè)實力的職工有榮譽、有待遇，企業(yè)和職工參賽熱情空前高漲，廣大職工技術(shù)技能水平得到大幅提升、創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧和熱情得到充分迸發(fā)和釋放，促進了大慶經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，連續(xù)多年開展大型崗位建功活動“咱們工人有絕活”擂臺賽，評比最牛職工，廣大職工把爭創(chuàng)“大慶工匠”、“龍江工匠”乃至“大國工匠”作為奮斗目標，營造了濃厚的學習、弘揚工匠精神氛圍，涌現(xiàn)出一大批技能人才和工匠人才。

在服務(wù)幫扶上解放思想、改革創(chuàng)新。竭誠服務(wù)職工群眾是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。大慶市總工會堅持以職工需求為導向，從具體事上入手，不斷完善工會服務(wù)體系，著力滿足新時代職工多元化需求。響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召，以職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主線，打造職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，成立職工創(chuàng)業(yè)指導專家團，舉辦創(chuàng)業(yè)項目路演活動，爭取省總工會支持設(shè)立“職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”扶持資金，兩年來，已為108 個項目發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款7280 萬元，解決就業(yè)5392 人，帶動經(jīng)濟效益25187 萬元；同時，瞄準健康服務(wù)這一朝陽產(chǎn)業(yè)，為全市各類困難職工提供家政服務(wù)、養(yǎng)老、護理等技能培訓，并安排實習、就業(yè)“一條龍”幫扶，已累計開辦培訓班81 期，培訓學員2118 人，就業(yè)1686 人、創(chuàng)業(yè)38 人。在扎實做好送溫暖、“六一”助學、金秋助學、大病救助、關(guān)愛行動等工會傳統(tǒng)服務(wù)品牌的同時，積極關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、戶外勞動者、一線職工、女職工等各類職工群體，有針對性開展了環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、“夏日送清涼”、百名農(nóng)民工子女暑期進京實踐、職工療休養(yǎng)等服務(wù)活動，建立戶外職工愛心驛站396 個和母嬰愛心室7 個，讓不同職工群體都能享受到工會普惠性服務(wù)。此外，積極助力脫貧攻堅，選派優(yōu)秀駐村干部，實施修路、扶貧井架電、接通移動光纖、建成村民活動中心、幫助開拓農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道、救助貧困戶子女等各項扎實有效措施，取得了明顯成效。

在組織職工上解放思想、改革創(chuàng)新。哪里有職工、哪里就要有工會組織，怎么有利于做好工作、就怎么建工會組織。大慶市總工會積極適應(yīng)新時代職工隊伍群體新變化，著力創(chuàng)新工會組建形式，針對全市五金、汽車、快遞等農(nóng)民工較多、分布較為零散的行業(yè)，以及律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等新社會組織，工會還未全面覆蓋的現(xiàn)實問題，在認真調(diào)查研究和摸底統(tǒng)計基礎(chǔ)上，通過抓龍頭企業(yè)建會帶動分散小型企業(yè)建會,以行業(yè)協(xié)會商會為依托建立行業(yè)工會聯(lián)合會，有效覆蓋了行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)。此外，在縣區(qū)推進“雙建雙百”活動，即推動在縣區(qū)建百個非公企業(yè)工會或工會聯(lián)合會、建百個農(nóng)民工之家，重點在家政服務(wù)員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等8 類重點群體建會，并依托市總工會戶外勞動者愛心驛站、社區(qū)居委會活動室或企事業(yè)單位工會活動室，在自發(fā)勞務(wù)市場靈活就業(yè)農(nóng)民工的日常聚集點，每個縣區(qū)建設(shè)十個左右的農(nóng)民工之家，取得顯著成效。同時，采取“建立并舉”措施，邊建會邊服務(wù)，職工一邊入會，一邊享受工會各類服務(wù)幫扶項目，讓新入會的會員一加入工會組織就感受到工會大家庭的溫暖，吸引了更多工會組織之外的職工群體入會。

著力深化工會改革創(chuàng)新，不斷增強工會的活力和影響力

大慶市總工會抓住工會改革契機，進一步優(yōu)化工會的組織體制，創(chuàng)新工作方式方法，工會組織展現(xiàn)出蓬勃生機。

優(yōu)化工會機構(gòu)和人員配置，進一步激發(fā)工會活力。堅持增強工會領(lǐng)導機構(gòu)的代表性、廣泛性，突出工會組織群眾性特點，便利工會工作開展，大慶市總工會采取“專職+兼職”模式，增設(shè)3 名兼職副主席，分別從企業(yè)的一線職工（勞模）代表、與工會業(yè)務(wù)聯(lián)系較為緊密的部門中選任，兼職副主席在助力工會維權(quán)幫扶、脫貧攻堅、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、安全保障等方面，起到了不可替代的作用，并對工會工作提出了很好的意見和建議，促進了工會工作的開展。此外，對市總工會機關(guān)原有部室進行整合，優(yōu)化機構(gòu)、調(diào)整職責、增添職能、變更名稱，形成了面向基層、運轉(zhuǎn)高效、主業(yè)突出、職責清晰的機關(guān)機構(gòu)新格局。

創(chuàng)新工會工作方式方法，進一步增進與職工的緊密聯(lián)系。工會組織是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，要與職工勤聯(lián)系、常溝通、多交流。大慶市總工會堅持重心下移，轉(zhuǎn)變作風，制定了下基層聯(lián)系點制度和“五個一”聯(lián)系結(jié)對制度，明確深入基層的方式方法、時間安排和主要任務(wù)等，并定期聽取深入基層工作情況，使工會機關(guān)干部下基層常態(tài)化、制度化，通過兩年的活動開展，下基層成為工會干部的習慣和自覺，在下基層過程中，及時發(fā)現(xiàn)基層工會工作存在的困難和問題，幫助解決，發(fā)現(xiàn)好的典型經(jīng)驗做法，進行總結(jié)推廣復(fù)制；了解廣大職工群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，采取切實有效的手段幫助解決，進一步增進了與職工群眾的感情，有力地促進了基層工會工作的開展。

深化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會模式，進一步擴大工會影響力和吸引力。積極適應(yīng)新媒體發(fā)展趨勢，以互聯(lián)網(wǎng)思維謀劃創(chuàng)新工會工作，改進市總工會網(wǎng)站建設(shè)，健全“大慶工會”和“大慶市工人文化宮”兩個微信公眾號功能，構(gòu)建“網(wǎng)站+微信”的新媒體工會工作平臺，使職工更直接地參與到工會工作和活動中來。充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，把同城共唱一首歌、勞模表彰大會、“重走創(chuàng)業(yè)路、踏上新征程”萬人健步走等工會大型活動，在網(wǎng)站和“大慶工會”微信平臺進行直播，并在微信平臺成功組織了“大慶職工心中的十九大”“我和黨旗合個影”“最美年夜飯”等一系列職工網(wǎng)絡(luò)互動活動，有效擴大了工會影響力，收到了非常好的效果。同時，還在“大慶工會”在微信平臺開設(shè)了“律師在線”、“尋匠之旅”、“勞模故事”、“法律知識競賽”等各種特色欄目，為職工提供更加便利的服務(wù)，“互聯(lián)網(wǎng)+”工會深刻地改變了工會工作方式方法，拉近了與職工群眾的距離，“網(wǎng)上工會”成為聯(lián)系、引導、教育服務(wù)職工的新窗口、新渠道、新平臺。