文/江蘇省海安市總工會(huì) 陸威生

近年來(lái)，江蘇省海安市總工會(huì)以“強(qiáng)”字當(dāng)頭，以文化強(qiáng)魂，凝聚職工動(dòng)力；以培訓(xùn)強(qiáng)基，集聚職工能力；以競(jìng)賽強(qiáng)技，匯聚職工活力；鍛造一支有理想守信念、懂技術(shù)能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的一流產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為海安經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。海安連續(xù)六年在南通六個(gè)縣市區(qū)“四個(gè)全面”考核中榮獲第一名。

以文化強(qiáng)魂、凝聚職工動(dòng)力

江蘇省海安市總工會(huì)十分注重文化精神的傳承與弘揚(yáng)，以文化凝聚人心，以文化凝聚精神，以文化凝聚動(dòng)力。

弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。圍繞“產(chǎn)業(yè)高地、幸福之城”目標(biāo)定位，深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·幸福路”主題教育活動(dòng)，選好身邊人，講好身邊事。借助道德講堂、勞模講堂、社科講堂、理論講堂以及微博、微信、網(wǎng)站等平臺(tái)，加強(qiáng)“四德”教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育，加大道德模范、海安好人等典型的宣傳力度，鼓勵(lì)職工在家做個(gè)好成員、社會(huì)做個(gè)好公民、單位做個(gè)好職工。

弘揚(yáng)勞模文化，強(qiáng)化行動(dòng)引領(lǐng)。借助“五一”勞動(dòng)節(jié)表彰大會(huì)集中宣傳勞模事跡；借助每年的勞動(dòng)者大舞臺(tái)集中宣傳展示勞模形象；借助微信、微博、網(wǎng)站、電視、報(bào)刊等媒體，以微視頻、個(gè)人專(zhuān)訪(fǎng)、事跡介紹、新聞采寫(xiě)等形式，大力宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，用勞模精神凝聚職工，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。利用微信、微博、網(wǎng)站，在職工中倡導(dǎo)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大，鼓勵(lì)職工“學(xué)勞模、當(dāng)工匠、做標(biāo)兵”。

弘揚(yáng)紅色文化，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。利用紅色教育基地，整合各類(lèi)資源，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)注重加強(qiáng)職工黨的理論學(xué)習(xí)，尤其注重習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、黨的十九大精神、中國(guó)工會(huì)十七大精神的宣講學(xué)習(xí)，注重發(fā)揮黨員、勞模的示范引領(lǐng)作用，強(qiáng)調(diào)政治站位，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。

以培訓(xùn)強(qiáng)基、集聚職工能力

職工能力素質(zhì)的提升，培訓(xùn)是基礎(chǔ)。近年來(lái)，江蘇省海安市總工會(huì)高度重視職工的崗位技能培訓(xùn)，每年劃撥100多萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金給予經(jīng)費(fèi)保障，出臺(tái)系列培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，尤其注重在培訓(xùn)形式和內(nèi)容上進(jìn)行延伸和拓展，使培訓(xùn)更接地氣、更聚人氣、更顯靈氣。

“聚餐式”培訓(xùn)，注重培訓(xùn)全員化。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的廣覆蓋，讓更多的職工能接受培訓(xùn)，提高技能。每年初，市總工會(huì)與市技工學(xué)校謀劃，分階段組織職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)達(dá)80場(chǎng)次，培訓(xùn)職工12萬(wàn)人次。加強(qiáng)與南通市職工業(yè)余大學(xué)合作，聯(lián)合開(kāi)展助力一線(xiàn)優(yōu)秀員工學(xué)歷提升“圓夢(mèng)行動(dòng)”；目前已助力300多名員工圓夢(mèng)。同時(shí)利用“網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”開(kāi)設(shè)電子書(shū)屋，鼓勵(lì)職工“讀一本好書(shū)，鉆一門(mén)技術(shù)，練一手絕活”，全面提升員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

“分餐式”培訓(xùn)，注重培訓(xùn)差別化。針對(duì)不同行業(yè)、不同工種，由各區(qū)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)按區(qū)域、行業(yè)利用“農(nóng)民工業(yè)余學(xué)?！薄奥毠ぶ摇钡汝嚨胤謩e組織開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，近5年共培訓(xùn)職工8萬(wàn)人次，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，解決了少數(shù)行業(yè)職工培訓(xùn)難和培訓(xùn)不到位的難處，實(shí)現(xiàn)了技能培訓(xùn)全覆蓋、無(wú)死角。如2018年5月，海安中專(zhuān)與海安餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)共同發(fā)起成立“海安縣餐飲職業(yè)教育聯(lián)盟”，聯(lián)盟的成立，整合了中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)和餐飲企業(yè)在信息資源、產(chǎn)學(xué)研究、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等各方資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

“小灶式”培訓(xùn)，注重培訓(xùn)個(gè)性化。利用技師、工匠、勞模創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)等形式，開(kāi)展“一對(duì)一”“ 1+N”等培訓(xùn)模式，解決新上崗職工崗前適應(yīng)培訓(xùn)，力圖縮短實(shí)習(xí)期，盡快適應(yīng)崗位要求；幫助年輕技術(shù)骨干提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力，早日培養(yǎng)成為企業(yè)中堅(jiān)力量，近年來(lái)，先后培養(yǎng)出全國(guó)技能大師譚德鳳、江蘇工匠張勇、全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工周亞軍、江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者丁林根等一大批為企業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的勞模、工匠、技師。

以競(jìng)賽強(qiáng)技、匯聚職工活力

江蘇省海安市總工會(huì)高度重視競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)效和實(shí)績(jī)，注重圍繞關(guān)乎城市建設(shè)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽；聚焦職工關(guān)注的生態(tài)文明建設(shè)工程開(kāi)展節(jié)能減排勞動(dòng)競(jìng)賽；重視圍繞新興高科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽。提升了職工技能，激發(fā)了職工創(chuàng)新活力。

開(kāi)展立功競(jìng)賽，助推重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)到位。以“建功新時(shí)代，建設(shè)新海安”為主題，以助推綠色發(fā)展為目標(biāo)開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。一是圍繞連申線(xiàn)大橋工程項(xiàng)目開(kāi)展“比安全賽進(jìn)度，比質(zhì)量賽服務(wù)，比干勁賽業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“三比三賽”活動(dòng)，鼓舞職工斗志，凝聚職工精神，推進(jìn)項(xiàng)目提前一個(gè)月實(shí)施到位。二是圍繞電力、化工、建材等高耗能、高污染、高排放的行業(yè)，組織職工開(kāi)展“比創(chuàng)新降能耗，比技能降成本，比管理降排放”為主要內(nèi)容的“三比三降”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)組織職工開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”征文活動(dòng)、“環(huán)境伴我行”隨手拍活動(dòng)，鼓勵(lì)職工樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念。

開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)賽，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。不斷深化推進(jìn)職工科技創(chuàng)新活動(dòng)，緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。深化推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室黨支部“薪火零距離”行動(dòng)，發(fā)揮黨員、勞模在科技創(chuàng)新工作中的引領(lǐng)作用，組織職工廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武、“小核算、小建議、小改進(jìn)、小革新、小節(jié)約、小經(jīng)驗(yàn)”為主要內(nèi)容的“六小”競(jìng)賽等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引領(lǐng)職工圍繞發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳環(huán)保、清潔產(chǎn)業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。以開(kāi)展“海安市職工十佳科技創(chuàng)新成果、十佳金點(diǎn)子、十佳操作法的評(píng)選活動(dòng)”為載體，為職工搭建科技創(chuàng)新成果交流平臺(tái)，幫助職工實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新成果和操作法、金點(diǎn)子轉(zhuǎn)化，助力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。南通雙弘紡織有限公司成立了楊廣澤勞模創(chuàng)新工作室，多年來(lái)，在政治引領(lǐng)、人才引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、傳承引領(lǐng)、奉獻(xiàn)引領(lǐng)方面切實(shí)發(fā)揮作用，截至目前，在工作室勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，職工申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目969項(xiàng)，創(chuàng)造效益7724萬(wàn)元，職工獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)226.35萬(wàn)元，6個(gè)QC小組在全國(guó)省市獲獎(jiǎng)。

開(kāi)展技能競(jìng)賽，催生新時(shí)代海安工匠。海安市總每年要求各區(qū)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)、直屬工會(huì)，根據(jù)轄區(qū)、行業(yè)特色，組織基層工會(huì)開(kāi)展各具特色的技能大賽，每年基層工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽達(dá)180多場(chǎng)，近10萬(wàn)名職工參賽。每三年，海安市政府牽頭，海安市總工會(huì)、市人社局等單位聯(lián)合圍繞本市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展全市層面的職工職業(yè)技能大賽，通過(guò)開(kāi)展“比作風(fēng)亮形象，比干勁亮業(yè)績(jī)，比技能亮絕活”為主的“三比三亮”技能比武活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了全市廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)標(biāo)兵、當(dāng)工匠的熱情，也提升了廣大職工的業(yè)務(wù)技能。2017年海安產(chǎn)生首批十大工匠，兩名江蘇工匠。2018年，海安市開(kāi)展了第十屆職工職業(yè)技能大賽，緊扣“4+4+N”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛開(kāi)展十大行業(yè)職工職業(yè)技能大賽，培育了一批企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展緊缺技能人才。

打造新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍永遠(yuǎn)在路上，我們?nèi)孕柽M(jìn)一步解放思想，在職工思想的凝聚、崗位技能的提升、創(chuàng)新活力的發(fā)揮上不斷探索創(chuàng)新，真正把職工隊(duì)伍建設(shè)成為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍，為海安“全力打造產(chǎn)業(yè)高地、聚力建設(shè)幸福之城”提供強(qiáng)力人才支撐。