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        SCoin 員工通證激勵平臺

        2019-01-26 10:03:43
        張江科技評論 2019年5期
        關(guān)鍵詞:痛點福利區(qū)塊

        產(chǎn)品或服務(wù):Smart Coin(SCoin)是上海中信信息發(fā)展股份有限公司信發(fā)通品牌下的旗艦產(chǎn)品,是業(yè)界領(lǐng)先的企業(yè)員工通證激勵平臺,基于區(qū)塊鏈通證技術(shù)面向企業(yè)提供員工全面激勵解決方案。彈性福利機制包含衣食住行數(shù)十種福利消費渠道,讓管理者和員工雙方安心、省心、放心。企業(yè)激勵體系包含員工成就、尊重、能力、情感等各階段需要,讓企業(yè)和員工成為更緊密的伙伴。用“數(shù)字通證+激勵體系”的創(chuàng)新SaaS服務(wù)模式,通過DAPP幫助企業(yè)管理者輕松完成企業(yè)文化建設(shè),用科技力量為企業(yè)降本增效。

        核心優(yōu)勢:平臺利用區(qū)塊鏈防竄改、可追溯等特點,保證所有交易數(shù)據(jù)上鏈,且鏈上數(shù)據(jù)真實可靠,出現(xiàn)問題可以及時追溯、快速定責(zé),在企業(yè)、員工和商場之間建立信任機制,保證 SCoin通證的正常流通,構(gòu)建各個層面的良性生態(tài)系統(tǒng)。

        機遇:SCoin 不僅可以幫助企業(yè)分散激勵成本,提升管理效率,還可以為員工帶來更多收益和選擇自主權(quán),大大緩解了企業(yè)和員工在激勵機制中的矛盾沖突。

        點評

        現(xiàn)如今,企業(yè)福利執(zhí)行普遍存在員工喜好不一、福利發(fā)放公正性難驗證、企業(yè)資金壓力大等“痛點”,難以實現(xiàn)福利機制應(yīng)有的價值。企業(yè)希望在控制成本的同時讓員工得到滿意的福利,而員工則希望得到定制化的企業(yè)福利。該項目可以解決股權(quán)激勵無法覆蓋到中下層員工、傳統(tǒng)福利機制無法滿足員工需求等當(dāng)今社會激勵存在的各種痛點問題。

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        讀懂區(qū)塊鏈
        直擊“走出去”痛點
        解決痛點
        各種模式都有痛點
        那時候福利好,別看掙幾十塊錢,也沒覺得緊巴巴的
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