文/全國總工會(huì)女職工部

近年來，在全總黨組、書記處的領(lǐng)導(dǎo)下，在全國婦聯(lián)的指導(dǎo)下，全總女職工委員會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各級(jí)工會(huì)女職工組織，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作和婦女工作的重要論述，始終堅(jiān)持正確政治方向，著力加強(qiáng)女職工思想政治引領(lǐng)，以問題和需求為導(dǎo)向，著力研究女職工在勞動(dòng)就業(yè)、生育保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等方面面臨的新情況新問題，主動(dòng)適應(yīng)女職工在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、平衡工作和家庭等方面的多樣化、差異化需求，積極作為、大膽創(chuàng)新，努力維護(hù)好發(fā)展好女職工權(quán)益，不斷提升廣大女職工的獲得感、幸福感、安全感。

深化女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，助推女職工成長成才、崗位建功

2015年，全總女職工委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于新形勢下深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見》，明確了新形勢下女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)。

著力提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)。貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，充分利用工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校、女職工周末學(xué)校、女農(nóng)民工夜校以及網(wǎng)上培訓(xùn)平臺(tái)等，多層次多渠道開展女職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、科學(xué)文化普及，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。目前，僅湖南各級(jí)工會(huì)就創(chuàng)建女職工業(yè)余學(xué)校、周末學(xué)校、網(wǎng)上學(xué)校等各級(jí)各類女校800多所，培訓(xùn)女職工達(dá)300多萬人次。

不斷深化女職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。組織女職工積極參與“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動(dòng)和技能競賽，探索網(wǎng)上練兵和網(wǎng)上技能比武新形式，廣泛開展各具特色的女職工崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造及合理化建議等活動(dòng)，積極培育女職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)廣大女職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)。

積極發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，開展全國先進(jìn)女職工集體和個(gè)人表彰工作，宣傳展示女職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造、精益求精的巾幗風(fēng)采。

積極促進(jìn)工作場所性別平等，全方位維護(hù)和發(fā)展女職工權(quán)益

深入開展調(diào)查研究。在全國開展生育保障制度問題研究、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）貫徹落實(shí)情況、生育后顧之憂、企業(yè)性別平等機(jī)制建設(shè)等專題調(diào)研，著重了解女職工在平等就業(yè)、薪酬待遇、生育保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)益實(shí)現(xiàn)方面存在的困難問題和利益訴求，形成專題調(diào)研報(bào)告，得到國務(wù)院多位領(lǐng)導(dǎo)同志批示。

強(qiáng)化源頭參與。全總女職工委員會(huì)通過提案、專報(bào)等對(duì)健全完善生育保障制度、加強(qiáng)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)、促進(jìn)工作場所性別平等提出政策建議；積極推動(dòng)0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展政策措施的健全完善；推動(dòng)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，明確不得以性別為由限制婦女就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對(duì)婦女錄用標(biāo)準(zhǔn)等；積極參與《社會(huì)保障（最低標(biāo)準(zhǔn)）公約》和《生育保護(hù)公約》批約可行性研究論證；繼續(xù)推動(dòng)更多地方出臺(tái)《特別規(guī)定》實(shí)施辦法。

推動(dòng)貫徹落實(shí)。在2018年企業(yè)性別平等機(jī)制建設(shè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》，為用人單位落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定、工會(huì)組織開展促進(jìn)工作場所性別平等工作提供指導(dǎo)。推動(dòng)將《特別規(guī)定》等法律法規(guī)內(nèi)容、全面兩孩政策下女職工生育權(quán)益保障和相關(guān)配套措施等及時(shí)納入女職工專項(xiàng)集體合同文本，提高了工會(huì)女職工組織依法維權(quán)的針對(duì)性和實(shí)效性。

推進(jìn)女職工休息哺乳室建設(shè)，有效維護(hù)孕期哺乳期女職工特殊權(quán)益

大力推進(jìn)女職工休息哺乳室建設(shè)。2014年，全總女職工委員會(huì)召開全國工會(huì)“愛心媽咪小屋”建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，在全國啟動(dòng)女職工休息哺乳室建設(shè)工作。2016年，國家衛(wèi)計(jì)委、全總等9家單位聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)的指導(dǎo)意見》，推動(dòng)到2020年底，所有應(yīng)配置母嬰設(shè)施的公共場所和用人單位基本建成標(biāo)準(zhǔn)化母嬰設(shè)施。各地積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，推動(dòng)將國家有關(guān)女職工哺乳時(shí)間、孕婦休息室、女職工哺乳室建設(shè)等規(guī)定納入用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作制度、女職工專項(xiàng)集體合同以及和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和模范職工之家建設(shè)的重要內(nèi)容，設(shè)立專項(xiàng)資金，制發(fā)管理辦法，開展宣傳培訓(xùn)及示范評(píng)選活動(dòng)，著力推進(jìn)女職工休息哺乳室應(yīng)建盡建，有效維護(hù)了孕期哺乳期女職工特殊權(quán)益?！皭坌膵屵湫∥荨薄澳笅腙P(guān)愛室”“愛心媽媽屋”“陽光家園”等各具特色的女職工休息哺乳室，成為孕期哺乳期女職工的溫暖家園，受到廣大女職工和社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。截至2018年9月，全國建立女職工休息哺乳室的基層企事業(yè)工會(huì)28.6萬個(gè)，涵蓋單位58.7萬家，覆蓋女職工1857.1萬人。

扎實(shí)做好職工子女托管服務(wù)工作，切實(shí)幫助職工解決“孩子無人帶”難題

全總高度重視女職工生育后顧之憂，把做好職工子女托管服務(wù)作為服務(wù)改革發(fā)展大局、幫助解決女職工生育后顧之憂的重要切入點(diǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，讓職工們實(shí)現(xiàn)了“帶娃上班”、安心工作兩不誤。各地工會(huì)主動(dòng)作為、先行先試，因地制宜開展了各具特色的托管服務(wù)。北京市總工會(huì)利用社會(huì)資源，做好承接職工子女托管的公共管理和服務(wù)職能，2015年以來支持和資助基層工會(huì)累計(jì)開辦職工子女暑期托管班293個(gè)，服務(wù)職工子女1萬余人次；上海市總工會(huì)突出規(guī)范化管理、人性化設(shè)計(jì)，在用人單位內(nèi)部建立親子工作室，出臺(tái)親子工作室機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)，并將親子工作室納入上海工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目；福建省總工會(huì)協(xié)調(diào)省教育廳、財(cái)政廳、人社廳、民政廳,財(cái)政投入資金3000多萬元，著力推進(jìn)以中小學(xué)校為主渠道開展課后服務(wù)，目前有8個(gè)設(shè)區(qū)市11萬多名學(xué)生受益，“四點(diǎn)半鐘學(xué)?！比脒x“改革開放40周年福建工會(huì)最具影響力十件大事”。全總女職工委員會(huì)及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，通過召開全國工會(huì)推動(dòng)解決女職工生育后顧之憂工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、開展全國工會(huì)愛心托管班推薦申報(bào)工作、下?lián)軐ｍ?xiàng)資金補(bǔ)助等，為各地做好托管工作提供政策依據(jù)和工作助推，不斷提高職工子女托管服務(wù)的規(guī)范化、精準(zhǔn)化和專業(yè)化水平。

開展家庭文明建設(shè)，充分發(fā)揮女職工在社會(huì)生活和家庭生活中的獨(dú)特作用

全總女職工委員會(huì)充分發(fā)揮貼近職工、貼近家庭的優(yōu)勢，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，組織開展“培育好家風(fēng)——女職工在行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過大講堂、“寫家書·傳親情”活動(dòng)、“書香三八”讀書活動(dòng)、幸福家庭風(fēng)采賽等，推動(dòng)家庭文明建設(shè)工作常抓常新，引導(dǎo)廣大女職工以好的家風(fēng)支撐起好的社會(huì)風(fēng)氣，以家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合實(shí)際，通過專題講座、國學(xué)講堂、家書評(píng)選、閱讀分享以及微信特別節(jié)目、微視頻征集等女職工喜聞樂見的形式，提高女職工對(duì)中華民族傳統(tǒng)美德、良好家風(fēng)的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮女職工在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面的獨(dú)特作用。山西省9000多個(gè)基層單位的50萬名女職工參加“家書”活動(dòng)；河南省1200多家單位的4萬多名職工上報(bào)優(yōu)秀家書、家訓(xùn)5.3萬余篇；云南省堅(jiān)持開展五型（和諧型、平安型、健康型、廉潔型、學(xué)習(xí)型）家庭創(chuàng)建，近10年來，共尋找推薦6700戶“職工和諧家庭”，挖掘509位職工及家庭成員的典型事跡，營造了職工共同培育好家風(fēng)、共同建設(shè)和諧家庭的濃厚氛圍。