文/山東省濱州市總工會 李花英

山東省濱州市各級工會組織緊緊圍繞省市總工會確定的重點(diǎn)工作，結(jié)合各自實(shí)際，迎難而上、掛圖作戰(zhàn)，周匯報、月調(diào)度，加大力度、加快進(jìn)度。為確保圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，市總工會安排三名副縣級干部分包七個縣市區(qū)，抓實(shí)目標(biāo)任務(wù)，把握時間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，全力沖刺，一鼓作氣，奮戰(zhàn)兩個月，再求新突破。

以勞動競賽為載體推動科學(xué)發(fā)展

繼續(xù)組織廣大職工深入開展勞動競賽活動，做好競賽組織與表彰申報的審核工作。繼續(xù)推動示范性重點(diǎn)工程“五比一創(chuàng)”勞動競賽，年底進(jìn)行表彰獎勵。以“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新”為重點(diǎn)，廣泛深入開展職工創(chuàng)新競賽活動，選樹市級職工創(chuàng)新競賽示范企業(yè)10個、創(chuàng)新型班組20個、優(yōu)秀職工10名、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果15項。加大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，評選掛牌市級創(chuàng)新工作室10個。開展群眾性安全生產(chǎn)競賽，評選表彰排查三級以上安全生產(chǎn)事故隱患職工。做好濱州市工人先鋒號的申報選樹工作，授牌60個“濱州市工人先鋒號”。做好“濱州工匠”的評選、宣傳工作，更好地發(fā)揮“濱州工匠”示范引領(lǐng)作用。

實(shí)現(xiàn)全市“2公里”法律援助全覆蓋

繼續(xù)深化開展集體協(xié)商“深化提升年”活動，督導(dǎo)專職指導(dǎo)員開展工作，按月通報工作開展情況。進(jìn)一步建立健全企業(yè)勞動關(guān)系狀況動態(tài)監(jiān)測報告制度，完成第四季度企業(yè)勞動關(guān)系狀況動態(tài)監(jiān)測信息錄入工作。把法律援助站點(diǎn)或法律窗口作為全市職工服務(wù)中心規(guī)范提升建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)條件，進(jìn)一步建立健全職工法律援助機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)全市轄區(qū)“2公里”范圍內(nèi)、非市轄區(qū)“半小時”工作圈內(nèi)法律援助全覆蓋。推行工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度，建立實(shí)施重大勞動違法典型案件曝光和公開譴責(zé)等制度。開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律服務(wù)行動。依托“農(nóng)民工培訓(xùn)基地”“工友創(chuàng)業(yè)園”等平臺，實(shí)施培訓(xùn)促就業(yè)行動，組織開展好返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興。

市縣兩級職工服務(wù)中心年內(nèi)達(dá)省標(biāo)

大力實(shí)施職工服務(wù)中心“規(guī)范提升行動”，貫徹落實(shí)全省職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)范提升功能，突出作用發(fā)揮，全市1個市級、7個縣級職工服務(wù)中心按照標(biāo)準(zhǔn)年內(nèi)完成省級達(dá)標(biāo)工作。切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范勞動爭議仲裁庭、職工心理健康檢測中心、戶外勞動者驛站等硬件設(shè)施建設(shè)，為職工提供法律、心理咨詢與體驗(yàn)、生活等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，按照計劃進(jìn)度推進(jìn)職工心理健康服務(wù)講座工作和心理健康服務(wù)站點(diǎn)的申報驗(yàn)收工作。認(rèn)真做好在檔困難職工脫困解困工作，在做好困難職工信息精準(zhǔn)識別的同時，協(xié)同市扶貧辦共同督促好各單位落實(shí)幫扶救助政策。認(rèn)真做好幫扶資金的分配、發(fā)放等工作，確保年底完成在檔困難職工脫貧解困任務(wù)。繼續(xù)發(fā)揮“齊魯工惠”APP濱州站等網(wǎng)絡(luò)平臺的載體作用，擴(kuò)大服務(wù)對象，拓展服務(wù)領(lǐng)域，為全市廣大職工提供更為便捷、高效的服務(wù)。加強(qiáng)對職工心理服務(wù)站的管理，全年完成建設(shè)30家服務(wù)站的目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)開展女職工專項合同規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)企業(yè)選樹和“媽媽小屋”建設(shè)工作，提高“媽媽小屋”的知曉率和影響力。

大力推進(jìn)新時代職工之家建設(shè)

積極推進(jìn)八大領(lǐng)域建會和八大群體入會工作，落實(shí)百人以上企業(yè)建會“攻堅月”活動目標(biāo)，確保21家尚未建會的完成建會任務(wù)，實(shí)現(xiàn)兩個全覆蓋。集中精力組織實(shí)施好社會化工會工作者招聘工作，確保招聘質(zhì)量。采取“申創(chuàng)單位報送材料、市總工會組織集中評審”的方式，對進(jìn)入市級“新時代模范職工之家”評價驗(yàn)收范圍的單位進(jìn)行集中評審驗(yàn)收，著重打造一批市級“新時代模范職工之家”和相應(yīng)的“新時代模范職工娘家人”。繼續(xù)開展工人文化宮集中整治行動，加快市、縣（市區(qū)）工人文化宮升級，把文化宮陣地打造成職工之家、工匠之家、勞模之家，協(xié)調(diào)推動解決將工人文化宮納入地方公共文化服務(wù)體系，推動落實(shí)財政保障相關(guān)政策，努力實(shí)現(xiàn)各個縣級工人文化宮達(dá)到有工作陣地、有人才隊伍、有服務(wù)項目、有規(guī)章制度、有管理辦法“五有標(biāo)準(zhǔn)”，積極爭創(chuàng)省級一類文化宮。