吳阿林
(浙江科技學(xué)院 理學(xué)院,杭州 310023)
在中國(guó)高等教育人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)為大眾化教育的背景下,應(yīng)用型人才已成為高校辦學(xué)特色的代名詞之一,應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑研究更是高校教學(xué)改革最熱門(mén)的主題詞。其研究現(xiàn)狀為:從學(xué)校層面校企合作創(chuàng)新培養(yǎng)模式[1-3]探索,到專業(yè)層面應(yīng)用型人才指標(biāo)體系創(chuàng)新[4-5]、強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐和操作能力改革與實(shí)踐[6-9],再到課程層面新課程大綱修訂和課堂教學(xué)模式創(chuàng)新[10-12]等。實(shí)踐證明,引入外部資源的校企合作培養(yǎng)、強(qiáng)化課程實(shí)踐、新大綱修訂、創(chuàng)新教學(xué)模式等培養(yǎng)模式、手段和途徑,從學(xué)校管理、課程教學(xué)和教學(xué)實(shí)踐等層面上來(lái)看成效顯著。但是,從學(xué)生工作能力、企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)、大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、人際關(guān)系適應(yīng)、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力等多維度的數(shù)據(jù)分析結(jié)果來(lái)看,大多數(shù)畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)應(yīng)用能力和學(xué)習(xí)潛能并沒(méi)有顯示出如前所述的成效顯著。究其原因:一是學(xué)生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)相關(guān)性較低;二是大學(xué)生心智心理引導(dǎo)和成熟度是否足夠應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)以及滿足企業(yè)對(duì)大學(xué)生的“高期望”;三是大學(xué)期間專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、專業(yè)能力訓(xùn)練等方面的課程內(nèi)容和培養(yǎng)模式的差異,是否適應(yīng)、勝任就業(yè)崗位的任職要求,為導(dǎo)致高報(bào)酬、穩(wěn)定就業(yè)困境的主因;四是繼續(xù)學(xué)習(xí)能力是否適應(yīng)和滿足個(gè)人未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展需求;五是大眾化思潮下學(xué)校提供的應(yīng)用能力實(shí)踐訓(xùn)練課程和專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際崗位任職能力的各類催化資源等,是否真的有效和碩果累累。因此,在堅(jiān)持以開(kāi)拓知識(shí)面和提高實(shí)踐能力為中心的各式各樣應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑和模式[13-15]的同時(shí),選擇比知識(shí)層面和操作層面更本質(zhì)更根本的層面——思維邏輯層面,去研究和探索一種更具彈性和基石作用,更能催化和增厚學(xué)生崗位任職綜合應(yīng)用潛能,進(jìn)而有效提升大學(xué)畢業(yè)生崗位工作能力[16-18]、適應(yīng)能力和職業(yè)生涯發(fā)展信心的應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路和新模式,是補(bǔ)充和完善現(xiàn)行人才培養(yǎng)途徑的一種更有價(jià)值、更具基石意義的嘗試,它必將豐富高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式體系的內(nèi)涵,夯實(shí)專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力高效轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)。
圖1 “四化”體系示意Fig.1 Schematic diagram of four knowledgization system
為了實(shí)現(xiàn)從邏輯思維層面去解析數(shù)學(xué)知識(shí)的本質(zhì)、內(nèi)涵和價(jià)值,進(jìn)而用邏輯思維方法實(shí)踐于實(shí)際應(yīng)用,必須對(duì)現(xiàn)有的數(shù)學(xué)課程體系進(jìn)行創(chuàng)新和升級(jí)。本文就應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo),提出了構(gòu)建數(shù)學(xué)課程知識(shí)新體系的結(jié)構(gòu)化途徑——“四化”體系。其體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。
1.1.1 知識(shí)語(yǔ)言化
將數(shù)學(xué)知識(shí)歸于一種由數(shù)字、符號(hào)和普通文字為主要標(biāo)識(shí)字符的應(yīng)用性語(yǔ)言,實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)知識(shí)描述和內(nèi)涵表達(dá)的“語(yǔ)言化”。通過(guò)強(qiáng)化數(shù)學(xué)語(yǔ)言構(gòu)架體系和獨(dú)特的表達(dá)方式內(nèi)涵解析,突出數(shù)學(xué)語(yǔ)言表達(dá)科學(xué)知識(shí)的骨感,展示數(shù)學(xué)語(yǔ)言中簡(jiǎn)練符號(hào)的自然美感,變天書(shū)式數(shù)學(xué)語(yǔ)言為描述數(shù)學(xué)知識(shí)的科學(xué)語(yǔ)言。
1.1.2 知識(shí)功能化
與普通語(yǔ)言一樣,數(shù)學(xué)語(yǔ)言有名詞性的概念和內(nèi)涵性的定義,更有表述事物間關(guān)聯(lián)度、拓展性和結(jié)論性的數(shù)學(xué)符號(hào)、數(shù)學(xué)運(yùn)算,以及運(yùn)算法則(或性質(zhì))和定理。在了解和掌握數(shù)學(xué)詞匯(概念、符號(hào)、運(yùn)算法則和定理)的基本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,更要關(guān)注數(shù)學(xué)詞匯背后隱藏著的數(shù)學(xué)運(yùn)算技術(shù)和應(yīng)用價(jià)值,熟悉數(shù)學(xué)詞匯產(chǎn)生的應(yīng)用場(chǎng)景(背景)和典型問(wèn)題,將數(shù)學(xué)知識(shí)賦予解決典型問(wèn)題的功能屬性,進(jìn)而構(gòu)建具有自我迭代進(jìn)化的功能化知識(shí)結(jié)構(gòu)——典型問(wèn)題與數(shù)學(xué)知識(shí)對(duì)應(yīng),實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)知識(shí)體系的功能化。
1.1.3 知識(shí)應(yīng)用工具化
將數(shù)學(xué)知識(shí)功能化結(jié)構(gòu)體系(概念、符號(hào)、運(yùn)算法則和定理)按其功能、適用條件和應(yīng)用價(jià)值轉(zhuǎn)化為類似于技工工具箱里的有專業(yè)用途的各種工具,培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生良好的應(yīng)用直覺(jué)——典型問(wèn)題與數(shù)學(xué)知識(shí)工具對(duì)應(yīng),即用哪個(gè)工具能最好地處理和解決哪類問(wèn)題的直覺(jué),并將解決問(wèn)題的邏輯過(guò)程整理、簡(jiǎn)化和規(guī)范成具體計(jì)算步驟(類似于工具操作步驟,可簡(jiǎn)化為三步曲),從而構(gòu)建數(shù)學(xué)知識(shí)體系的工具化應(yīng)用體系,即實(shí)現(xiàn)知識(shí)應(yīng)用工具化。
1.1.4 知識(shí)拓展創(chuàng)新化
創(chuàng)新的基礎(chǔ)是對(duì)事物的系統(tǒng)性認(rèn)知。數(shù)學(xué)課程訓(xùn)練除追求上述目的外,數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用更要關(guān)注和思考各事物或現(xiàn)象之間未知的邏輯關(guān)系和各變量間新的數(shù)量關(guān)系,甚至是事物間的哲學(xué)關(guān)系,力求從不同的層面(哲學(xué)、邏輯和數(shù)量等)去認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)和表述變量的數(shù)學(xué)關(guān)系,探索和學(xué)習(xí)表述自然現(xiàn)象的過(guò)程,揭示其新規(guī)律的創(chuàng)新辦法和有效途徑,以實(shí)現(xiàn)知識(shí)拓展的創(chuàng)新化。
1.2.1 突出系統(tǒng)性思維,強(qiáng)化分析邏輯訓(xùn)練,拓展思維空間
通過(guò)數(shù)學(xué)課程的知識(shí)語(yǔ)言化傳授、知識(shí)功能化內(nèi)涵和知識(shí)工具化的實(shí)例解析,以及對(duì)實(shí)際問(wèn)題的系統(tǒng)性邏輯思維和應(yīng)用型建模要素等多維度引導(dǎo),突出案例分析、課堂練習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用型思維習(xí)慣,強(qiáng)化以數(shù)學(xué)應(yīng)用基本邏輯要素為主要內(nèi)容的直觀認(rèn)知力和建模邏輯空間想象力的訓(xùn)練和拓展,提升學(xué)生對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題之途徑的感知力和洞察力。即突出“智”和“慧”的邏輯體系、直覺(jué)體系等思維空間架構(gòu)訓(xùn)練和拓展。
1.2.2 強(qiáng)化概念名字化、計(jì)算過(guò)程化和變量關(guān)系化
理順前后關(guān)聯(lián)概念間的數(shù)量關(guān)系和邏輯關(guān)系,突出概念、定理和運(yùn)算法則的應(yīng)用功能和應(yīng)用價(jià)值解析,強(qiáng)化用基本概念和數(shù)學(xué)語(yǔ)言將思維空間的感性梳理轉(zhuǎn)換為邏輯層的數(shù)學(xué)模型的途徑和要素的邏輯能力訓(xùn)練,提升學(xué)生將思維空間簡(jiǎn)化為數(shù)學(xué)模型的通用途徑和具體工具等操作層面的實(shí)踐能力,即提升“智”“慧”轉(zhuǎn)化為具體“方”“法”的能力。
1.2.3 注重邏輯應(yīng)用能力轉(zhuǎn)化為自我學(xué)習(xí)能力的引導(dǎo)和訓(xùn)練
鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和解題經(jīng)驗(yàn)積累,詳細(xì)講解知識(shí)點(diǎn)的典型題型和知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容的拓展研討,采用由淺入深分層分步地編制合適的訓(xùn)練習(xí)題或習(xí)題群,力爭(zhēng)體現(xiàn)習(xí)題的關(guān)聯(lián)性和知識(shí)點(diǎn)的系統(tǒng)性,突出知識(shí)點(diǎn)的體系要素和邏輯關(guān)系,有意識(shí)地進(jìn)行多次重復(fù)訓(xùn)練,以期量變下的質(zhì)變,真正提升應(yīng)用型人才的專業(yè)素養(yǎng)和行動(dòng)能力。即突出能與力的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和引導(dǎo),繼而升華為大學(xué)生的自我學(xué)習(xí)潛能。
應(yīng)用技能培養(yǎng)新途徑的總體思路是將學(xué)生的思維邏輯、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及對(duì)實(shí)際問(wèn)題和各種現(xiàn)象的本能反應(yīng)等都“烙上”應(yīng)用型印記。其關(guān)鍵之一就是利用有限的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)時(shí)間,嘗試有目的地進(jìn)行教與學(xué)兩條主線的變革和創(chuàng)新。教分為教材和教學(xué)兩個(gè)方面。一方面,將教材進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)分解和分類,知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容、內(nèi)涵解析要詳細(xì)和清晰,突出知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用價(jià)值和工具化,即按“四化”體系進(jìn)行課程教材的針對(duì)性編寫(xiě)和課堂教學(xué)。另一方面,要按“四化”體系去執(zhí)行知識(shí)點(diǎn)解析解惑過(guò)程;同時(shí),學(xué)生要按應(yīng)用型知識(shí)體系去“學(xué)”和“習(xí)”知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生的互教、同學(xué)、同習(xí),即要突出應(yīng)用型授業(yè)的教與學(xué)互動(dòng)和“四化”特色。同時(shí),教師還要將知識(shí)點(diǎn)的本源、內(nèi)涵及理論探索的過(guò)程、理論的核心和創(chuàng)新疑點(diǎn)等拓展內(nèi)容,與學(xué)生同享、共思,即強(qiáng)化問(wèn)題驅(qū)動(dòng)的導(dǎo)與引的解惑過(guò)程,形成教、學(xué)、導(dǎo)、引為一體的課堂教學(xué)新模式,力求將教學(xué)中的知識(shí)傳授、問(wèn)題分析和解題過(guò)程更貼近未來(lái)崗位的工作實(shí)際,更好地滿足大學(xué)生了解就業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)和工作環(huán)境等實(shí)際需求,為大學(xué)生在自我學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯規(guī)劃和自我提升發(fā)展等方面提供專業(yè)化引導(dǎo),豐富應(yīng)用型人才思維素質(zhì)內(nèi)涵,提升大學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題思維邏輯轉(zhuǎn)化為具體技術(shù)途徑的綜合能力。
在大眾化、減課時(shí)的情況下,要從更具彈性和基石作用的思維邏輯、通用操作層面上豐富應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑的內(nèi)涵,無(wú)論從教學(xué)課時(shí)和教學(xué)實(shí)踐上來(lái)看,還是從現(xiàn)有大眾化行政化教學(xué)管理體制上去落實(shí),確實(shí)都存在許多難題。應(yīng)用型人才培養(yǎng)不僅需要構(gòu)建一個(gè)高效的教與學(xué)“四化”體系來(lái)提供有力的體系支撐,更需要有認(rèn)同應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式的同行者來(lái)共同奮斗并提供有力保障?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展和“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨,無(wú)不為應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑“四化”體系的實(shí)踐提供了無(wú)限的想象空間,更為新模式的實(shí)現(xiàn)途徑和手段指明了方向。本文就數(shù)學(xué)課程教學(xué)維度闡述可行的實(shí)踐途徑,其實(shí)施要點(diǎn)分述如下。
從應(yīng)用型人才的職業(yè)生涯發(fā)展的實(shí)際需求出發(fā),實(shí)施高等教育的供給側(cè)改革。其核心內(nèi)容為:第一,將高校的大學(xué)生培養(yǎng)模式回歸本源,即“教為基,育為的”,而不是“老師教,學(xué)生學(xué)”;第二,遵循知識(shí)認(rèn)知體系的自然規(guī)律,發(fā)揮“四化”體系的應(yīng)用型基因優(yōu)勢(shì),從思維邏輯和通用操作兩個(gè)層面,豐富和創(chuàng)新數(shù)學(xué)課程教材應(yīng)用型基因的新特色和新內(nèi)涵。具體而言就是積極推進(jìn)和重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作:創(chuàng)新課程教材知識(shí)點(diǎn)的編寫(xiě)方式,要突出知識(shí)點(diǎn)的認(rèn)知體系、邏輯體系等思維架構(gòu)(知識(shí)語(yǔ)言化),要強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn)應(yīng)用價(jià)值點(diǎn)的發(fā)掘和特色解析,即知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用價(jià)值和解題方法功能解析(知識(shí)功能化),更要突出解題方法的過(guò)程化(比如計(jì)算三步曲,即知識(shí)工具化)。同時(shí),以“四化”內(nèi)涵為目標(biāo),編制相匹配的訓(xùn)練習(xí)題和標(biāo)準(zhǔn)答案,實(shí)現(xiàn)教材內(nèi)容、訓(xùn)練習(xí)題和標(biāo)準(zhǔn)答案的一體化和應(yīng)用型基因的全程化。
利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)延伸和拓展知識(shí)傳授的時(shí)空空間,構(gòu)建基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的多層次多渠道的教與學(xué)新平臺(tái)。比如,基于專業(yè)軟件平臺(tái)的教學(xué)資源共享平臺(tái)和教與學(xué)交互平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)課程知識(shí)傳授、解惑和答疑的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)化和交互化。同時(shí),構(gòu)建基于課程大綱(共性)又能體現(xiàn)教師個(gè)性化教學(xué)水平(個(gè)性)的特色教育新機(jī)制。創(chuàng)新大學(xué)生個(gè)人或群體學(xué)習(xí)新機(jī)制(比如組建小組學(xué)習(xí)單元或?qū)W習(xí)互助團(tuán)隊(duì)),構(gòu)建以課程教師為核心的教與學(xué)互動(dòng)機(jī)制(比如微信群)以及基于專業(yè)資源共享平臺(tái)的教與學(xué)延伸互動(dòng)APP等新渠道,實(shí)現(xiàn)教學(xué)環(huán)境超越時(shí)空化,即教師就在學(xué)生身邊,及時(shí)解惑答疑和資源共享,學(xué)生互幫互學(xué)互研等。
“四化”體系是應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式的核心內(nèi)涵,教與學(xué)交互新機(jī)制是提升數(shù)學(xué)邏輯能力的技術(shù)保障,而教、學(xué)、導(dǎo)、疏一體化是打造數(shù)學(xué)知識(shí)的邏輯思維慣性和系統(tǒng)性思想的新途徑。新模式以思維邏輯為本,著力數(shù)學(xué)知識(shí)的“四化”要素,突出邏輯思維慣性在數(shù)學(xué)建模中的第一地位,強(qiáng)化系統(tǒng)性思維在培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才的重要作用。因此,無(wú)論是應(yīng)用型人才的思維直覺(jué)增強(qiáng)還是應(yīng)用技能提升,新模式都給出層次化的培養(yǎng)體系和有效的實(shí)踐途徑,具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。
選擇比知識(shí)層面和操作層面更深層次——思維層面和邏輯層面,去探索和構(gòu)建一種更具基石內(nèi)涵、更能催化和開(kāi)發(fā)學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)能力、崗位任職綜合能力和提升職業(yè)生涯發(fā)展信心的應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式是有價(jià)值的。在充分利用數(shù)學(xué)課程資源的同時(shí),重視思維邏輯空間拓展和解題技術(shù)路線構(gòu)建等綜合素質(zhì)培養(yǎng)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力訓(xùn)練,是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的一種進(jìn)化模式,而高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也為其具體實(shí)踐提供了技術(shù)保障。