文 北京市政協(xié)人事聯絡室人事處

為落實《政協(xié)北京市委員會2018年工作要點》的要求，進一步加強政協(xié)機關干部對統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、人民政協(xié)理論、政黨理論的學習，提升干部政務性服務能力，促進市區(qū)兩級機關干部的學習交流，10月15日至19日，北京市政協(xié)人事聯絡室聯合北京社會主義學院，舉辦了首期市區(qū)兩級政協(xié)機關干部培訓班。

市政協(xié)黨組領導高度重視此次培訓，專門聽取培訓方案匯報并作出指示。各區(qū)政協(xié)大力支持，選派骨干同志參加培訓學習。北京社院也積極配合，扎實做好服務工作。人事聯絡室更是精心謀劃，全方位做好組織管理工作。各方齊心協(xié)力，圓滿完成了各項培訓任務。

前期調研充分，培訓策劃扎實有效。人事聯絡室非常重視首次市區(qū)兩級政協(xié)機關干部培訓工作，把這次培訓當作政協(xié)系統(tǒng)機關干部培訓的起點，力爭辦出特色、辦成品牌。為辦好此次培訓，換屆后即對各區(qū)政協(xié)機關干部數量、職級分布及培訓需求等情況進行了調研摸底。在此基礎上，多次與北京社院溝通，研究確定了培訓時間、規(guī)模、課程設置、師資選擇、后勤保障等問題。為確保培訓質量，在開班前，人事聯絡室將參訓的75名學員分成4個學習組，每組指定了2名區(qū)政協(xié)處級領導干部作為召集人，還制作發(fā)放了《學員手冊》。另外，積極與市委組織部溝通，將本次培訓納入全市公務員培訓體系，學時記入全市干部培訓系統(tǒng)。一系列扎實的前期工作，為培訓打下了良好的基礎。

培訓主題突出，師資配備優(yōu)中選優(yōu)。這次培訓定位為學習習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想活動的再深入，理論大學習、思想大武裝的再延續(xù)。在課程設計中，圍繞這一定位，安排了“習近平關于加強和改進政協(xié)工作的重要思想解讀”“習近平新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線思想解讀”“中國新型政黨制度的歷史文化根基與獨特優(yōu)勢”等理論課程。同時配合理論學習，安排了“中國共產黨與中華民族偉大復興”“從舊政協(xié)到新政協(xié)”“民主黨派史”等歷史課程。努力讓參訓學員從政協(xié)事業(yè)、統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的發(fā)展歷史學習中，加深對新時代人民政協(xié)理論的理解。

培訓人員進行專題討論

確定培訓內容后，選擇授課教師成為重中之重，研究確定了業(yè)內有影響力、了解政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作、培訓機構評價高的選擇標準。本次培訓邀請的老師中，既有理論功底深厚、長期從事黨建理論研究的學者，也有曾擔任過中央統(tǒng)戰(zhàn)部領導、統(tǒng)戰(zhàn)理論和實際工作經驗豐富的教授；既有曾在市政協(xié)機關授課廣受好評的老師，也有社會實踐豐富、曾在多地多部門擔任過領導的同志。另外，還從重慶邀請了專門研究舊政協(xié)歷史的專家和獲得全國社院系統(tǒng)優(yōu)秀教學獎的老師來北京授課。這些專家教授講授理論層層深入，聯系實際生動鮮活，讓學員們在理論和實踐的交互學習中，加深了對政協(xié)工作的理解。很多學員表示，以往最怕理論培訓，覺得內容枯燥，打不起精神。但這次培訓出乎意料，老師授課精彩生動，引人入勝，每堂課都舍不得走神。經不記名測評，本次培訓所有課程評價均為優(yōu)秀。

學習形式豐富，注重搭建交流平臺。本次培訓共7次課堂授課，每堂課都安排了老師和學員互動環(huán)節(jié)。針對住宿培訓的特點，晚上安排了自學時間，指定了自學內容。還安排了一次現場教學，把課堂搬到宋慶齡故居，現場講授“多黨合作歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)”。利用兩個半天時間，分別開展了以“新時代如何開展人民政協(xié)工作”和“如何成為高素質專業(yè)化政協(xié)機關干部”為主題的專題討論，讓大家結合本職工作暢談體會。結業(yè)式上，精選5名學員做了交流發(fā)言。開班第一時間還建立了學員微信群，鼓勵學員利用碎片化時間進行線上交流，互學互助。豐富的學習形式和交流平臺，很好地調動了學員學習的積極性，收到了良好的效果。很多學員反映，以前市區(qū)政協(xié)、各區(qū)政協(xié)干部之間交流機會很少，這次培訓為他們提供了一個相互溝通的好平臺，大家通過交流，開闊了視野，對本職工作有許多啟發(fā)和促進，同時也為市區(qū)政協(xié)研究共性問題、探索工作規(guī)律提供了很好的條件，對進一步促進政協(xié)系統(tǒng)各項工作發(fā)揮了積極作用。

市區(qū)兩級政協(xié)機關干部培訓班

服務保障有力，精心組織完成每項任務。參加本次培訓的同志中，既有區(qū)政協(xié)秘書長，又有普通干部；既有長期在政協(xié)工作的老同志，又有90后的新進政協(xié)機關干部；既有黨員干部，又有黨外同志。為了保證培訓的順利進行，人事聯絡室專門安排2名同志全程駐訓，與北京社院有關處室密切配合，做到事事溝通、時時聯系，各項工作無縫銜接，及時處理培訓中遇到的各種情況，解決學員在學習、生活上遇到的各種問題。還借鑒了政協(xié)全會選舉組的經驗做法，對于開班式、現場教學、交流發(fā)言、結業(yè)式等重要環(huán)節(jié)，都明確關鍵節(jié)點、定崗定人定任務，保證整個培訓工作的順利推進。

培訓效果凸顯，品牌效應初步形成。作為市政協(xié)系統(tǒng)歷史上首次舉辦的市區(qū)兩級政協(xié)機關干部培訓班，在取得較好的培訓成效的同時，也在解決區(qū)政協(xié)干部參加培訓機會較少等問題方面發(fā)揮了一定作用，填補了市政協(xié)系統(tǒng)培訓空白，得到了參訓干部的高度評價。學員們反映，培訓非常解渴，針對性、實效性很強，對提升個人理論素養(yǎng)，特別是指導實際工作有很大幫助。有學員表示，回去后要向區(qū)政協(xié)領導匯報，向機關同事們推薦，希望此類培訓能多辦、常辦，也希望下次培訓時給他們更多的名額，讓他們能選派更多干部來參加學習。在培訓期間，人事聯絡室還有意識加強了對本次培訓的宣傳，通過人民政協(xié)網APP和市政協(xié)微信公眾號等進行了宣傳報道，嘗試將培訓打造成市政協(xié)系統(tǒng)機關干部培訓的新品牌。

本次培訓是五年輪訓的第一期，市政協(xié)主席吉林在培訓總結上批示：“認真總結，形成品牌，長期堅持，務求實效?！毕乱徊?，人事聯絡室將在市政協(xié)黨組的領導下，認真總結此次培訓的經驗，不斷改進工作，努力使市區(qū)兩級政協(xié)機關干部培訓成為市政協(xié)系統(tǒng)間增進了解的新渠道，加深感情交流的新平臺，培養(yǎng)干部的新方法，加強機關自身建設的新抓手，為新時代市政協(xié)系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展貢獻力量。