陳龍兵

“人難選、事難辦、心難安”曾經(jīng)是村干部隊(duì)伍建設(shè)的“三大難”。2018年以來，竹溪縣啟動(dòng)實(shí)施村干部“安心工程”，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛村干部，不斷加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，讓村干部在工作上有奔頭、經(jīng)濟(jì)上有甜頭、政治上有盼頭，農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，基層組織力得到快速提升。

夯實(shí)基礎(chǔ)，工作上有奔頭

如今，走進(jìn)竹溪的鄉(xiāng)村，一幢幢拔地而起的黨群服務(wù)中心儼然成了一道道靚麗的風(fēng)景，也為村干部舒心工作提供了場所。“現(xiàn)在有了黨群服務(wù)中心，村民們來這里辦事很方便，我們也能為村民多干點(diǎn)事?！眳R灣鎮(zhèn)溜口村駐村干部王琪說。

近年來，竹溪縣整合資金7000多萬元，新建、改擴(kuò)建177個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員群眾服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)村便民服務(wù)體系全覆蓋，解決了村干部帶著公章辦事、干部家中辦公、群眾家中議事的實(shí)際困難。同時(shí)，積極推進(jìn)“五小”工程建設(shè)，村里建有小食堂，改變了過去駐村干部四處搭伙借宿的情況，減輕了村干部的負(fù)擔(dān)。

提高待遇，經(jīng)濟(jì)上有甜頭

為解決村干部的后顧之憂，讓村干部安心干事創(chuàng)業(yè)，竹溪縣逐步提高村干部報(bào)酬，采取“基本報(bào)酬+績效報(bào)酬”的方式發(fā)放。在村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展且不負(fù)債的情況下，每年從當(dāng)年新發(fā)展的村內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)收入中提取一定比例資金對(duì)村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過提高經(jīng)濟(jì)待遇，讓他們能夠安心安身，從而全身心投入到脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗中。

村干部因長期奮戰(zhàn)在基層一線，條件艱苦，工作任務(wù)繁重，飲食起居無規(guī)律，容易患病。為進(jìn)一步提高村干部的身體素質(zhì)，竹溪縣為全縣村干部送上了一份“健康大禮包”，每年為村干部購買意外傷害保險(xiǎn)，定期組織他們到醫(yī)院進(jìn)行體檢。

縣委組織統(tǒng)籌縣管黨費(fèi)，建立特困村干部關(guān)愛基金，對(duì)特困村干部進(jìn)行定向救助，對(duì)罹患重病住院的在職村干部進(jìn)行慰問，使廣大村干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

注重激勵(lì)，政治上有盼頭

“村干部當(dāng)上公務(wù)員，這在過去連想都不敢想！”現(xiàn)任向壩鄉(xiāng)組織委員陳吉富激動(dòng)地說。在選拔進(jìn)入向壩鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子前，他是桃源鄉(xiāng)茂古坪村文書，“組織給了我這個(gè)平臺(tái)，在今后的工作中，我會(huì)再接再厲，不辜負(fù)組織對(duì)我的信任?！?/p>

竹溪縣積極探索事業(yè)編定向招錄優(yōu)秀村干部的方式，暢通村干部出口，每三年組織一次公開招考和遴選，定向招錄一定名額的優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，注重提高村干部的政治待遇。

“這次培訓(xùn)讓我大開眼界，我將把自主創(chuàng)業(yè)、自力更生、百折不撓的堯治河精神帶回去，帶領(lǐng)老百姓脫貧致富?！北鵂I鎮(zhèn)麻灣村黨支部書記趙昌柱在?？悼h堯治河參加培訓(xùn)時(shí)十分興奮。

竹溪縣采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，先后舉辦抓黨建促脫貧培訓(xùn)班12期，保證村干部每人每年至少有1次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過定期組織村干部開展拉練觀摩、外出考察等培訓(xùn)活動(dòng)，村干部的履職能力不斷提升。