文 李瑞 林晨光

沈陽安泰旅游汽車有限責任公司成立于2004年，是經(jīng)省、市交通局批準成立的具有獨立法人地位的經(jīng)濟實體、按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度注冊建立的大型旅游客運企業(yè)?，F(xiàn)已具備安通、金龍、宇通5座到57座等各種高級旅游客車150余臺。在14年的發(fā)展歷程中，安泰旅游汽車有限公司在王卓董事長的帶領下，始終堅守人性化的服務、別具一格的線路設計和提升客戶體驗為前提的運營理念，積極為省內(nèi)外黨政機關、企事業(yè)單位、大專院校提供熱忱、安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，也為整個遼寧省旅游交通運輸服務行業(yè)增添了一道亮麗的風景。

敢為人先闖事業(yè) 成就創(chuàng)業(yè)典范

創(chuàng)業(yè)是每個人在年少時埋藏在心底的夢想，同許多不甘平庸、不沉溺于安逸的年輕人一樣，大學畢業(yè)后的王卓也對自主創(chuàng)業(yè)這條路充滿了無限的向往，希望通過努力與奮斗干出屬于自己的事業(yè)。

2004年，王卓從交通局系統(tǒng)體制內(nèi)辭職，懷揣著一顆上進的心走上了創(chuàng)業(yè)之路。當時安泰公司的總經(jīng)理戴泳正在大學當輔導員。當王卓向他提出創(chuàng)業(yè)的想法時，他問王卓：老王，能行嗎？看著昔日老同學遲疑的神情，王卓只說了一句話：我只要有碗飯吃，就有你粥喝！“說實話，當時我自己心里也是沒底的。 戴 泳完全出于對同學的信任，放棄了大學老師的工作，選擇和我一起創(chuàng)業(yè)到今天。”王卓笑著說。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，王卓的另一名大學同學孟妍也放棄了自己優(yōu)越的工作，三個大學生就這樣毅然決然地走上了創(chuàng)業(yè)之路。這一走就是15年，三個人不僅使安泰公司度過了企業(yè)三年艱難的生存期，還打破了中國民營企業(yè)平均生命周期只有2.9年的魔咒。2008年，沈陽安泰旅游汽車有限公司被評為沈陽市大學生創(chuàng)業(yè)典型，并被請到沈陽各大高校進行創(chuàng)業(yè)分享，受到了沈陽各高校大學生的一致好評。王卓本人也于2016年被遼寧省政府評為遼寧“四有”企業(yè)家，2017年被沈陽市政府評為沈陽杰出企業(yè)家，2018年被沈陽團市委評為“沈陽五四獎章獲得者”暨“沈陽市十大杰出青年企業(yè)家”。在創(chuàng)業(yè)路上，王卓用自己的實際行動和優(yōu)異的創(chuàng)業(yè)成績，破除了傳統(tǒng)觀念對運輸行業(yè)的偏見，激勵影響著眾多有才能、有創(chuàng)業(yè)想法的高校學生不畏艱難、敢于實踐，向著自己的理想奮勇前進。

不忘初心做黨建 勇?lián)鐣熑?/h2>

在企業(yè)文化工作中， 思 想政治工作起著舉足輕重的作用，它如同一面旗幟，引導著整個企業(yè)向著正確的方向前進。作為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，王卓從大學入黨的那一刻起就沒有忘記黨和國家對他的支持和教導，并率先提出了“離鄉(xiāng)離土不離黨，扛著黨旗闖市場”的經(jīng)營理念，將黨建文化和企業(yè)文化相融合，堅持以紅色黨建引領企業(yè)健康發(fā)展。談到為何要讓黨建文化成為安泰企業(yè)文化的精髓，王卓的臉上流露出自豪的神情：“我從農(nóng)村考大學走上創(chuàng)業(yè)之路已有14個年頭，隨著公司逐漸壯大，我時刻在思考如何凝聚人心，從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和承擔更大的社會職責。正當我困惑時，國家提出了非公黨建的理念，使我找到了企業(yè)發(fā)展的指路明燈?！痹谌珖枪h建司韓旭司長的支持下，王卓在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中全面導入非公黨建理念，率先成立黨支部，為每個車隊配備黨小組，讓每個車隊都有黨員的身影。在黨支部的培養(yǎng)下，每年最艱難、勞動強度最大的春運，都有黨員司機主動沖在前方，并光榮而出色地完成任務，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用得以充分體現(xiàn)。在2017年沈陽市總工會舉辦的星級駕駛員考核評定中，安泰公司派去的14名駕駛員有10名進入決賽，4名黨員司機成為全市十佳星級駕駛員，大大提升了企業(yè)的社會形象和經(jīng)濟效益。

在黨建工作的具體實踐環(huán)節(jié)，王卓嘗試把黨建工作滲透到企業(yè)文化活動的每一個環(huán)節(jié)，他號召全體員工學習時事政治，帶領中層管路干部觀看閱兵儀式，和黨員一起觀看十九大的報道，讓每名員工因自己是一名中國人而驕傲。他對黨建工作的大力弘揚得到了遼寧省委、沈陽市委的高度認可，2017年，安泰旅游汽車公司得到了市委組織部授予的非公黨建示范企業(yè)稱號。自公司2016年12月20日成立黨支部以來，現(xiàn)已有黨員21名，公司的10輛營運車輛被大東區(qū)組織部授予“共產(chǎn)黨員號”，1輛營運車輛被授予“共產(chǎn)黨員先鋒號”，開啟了黨建助力企業(yè)發(fā)展的新征程。這樣的成績讓黨建工作發(fā)起人王卓找到了當初創(chuàng)業(yè)的原動力和初心，并深切地感到了自己肩負的責任，那就是把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，振奮精神、銳意進取，為加快安泰公司持續(xù)健康發(fā)展和遼寧全面振興貢獻自己的一份力量。

無微不至系員工 構建命運一體

理想中的員工與企業(yè)的關系就像魚和水一樣，彼此相互依存。企業(yè)如水，為員工提供優(yōu)越理想的工作環(huán)境，工可以盡情發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)造獨特的價值。員工如魚，為企業(yè)的發(fā)展提供助力，有了員工的奮斗與努力，企業(yè)才能蒸蒸日上、屢創(chuàng)佳績。沈陽安泰旅游汽車有限責任公司就是這樣一家將員工當作家人的企業(yè)。安泰的福利待遇，處處彰顯著對員工的專注與關懷，員工彼此就像家人一般融洽，這與王卓董事長的領導密不可分，在安泰，所有員工都是一家人，都在為安泰公司的發(fā)展貢獻自己獨特的力量，只有分工的不同，沒有地位的不同。

作為沈陽市非公黨建十個示范企業(yè)之一和遼寧省非公黨建示范企業(yè)，安泰經(jīng)常依托優(yōu)秀的黨建文化和結構，組織各種活動為領導和員工構建和編織溝通的橋梁和紐帶。安泰的流動黨支部絕不流于形式，團隊由王卓親自帶領和走訪。王卓告訴我們，他經(jīng)常與一線駕駛員進行溝通，及時了解他們的想法與需求，并及時回應他們的訴求，讓駕駛員切實體會到安泰人的歸屬感和認同感。在一次與一線駕駛員的交流會上，王卓回想起他早上下樓發(fā)動車的時候，剛進入車中，便感受到了一股刺骨的寒意，雖然這是冬季車內(nèi)的標配，但這股寒意讓他忽然明白，每天早晨駕駛員都要忍受著徹骨的寒冷去工作。在與駕駛員講述這件事的時候，王卓不禁潸然淚下，員工們也深受感動，明白關心自己是對企業(yè)的一種負責，明白自身與安泰是兩面一體的關系，每位員工都為自己是安泰人而感到幸福和驕傲。

一片丹心鑄品牌 爭創(chuàng)百年安泰

玉經(jīng)磨多終成器，劍拔沉埋便倚天。談及旅游包車行業(yè)的現(xiàn)狀，王卓認為，旅游包車是一個特殊的行業(yè)，它關系著廣大旅客的生命財產(chǎn)安全，生命大于天，從事這個行業(yè)，關系著民生、服務和生命，因此必須禁得住誘惑和寂寞。為此，王卓拒絕了所有的項目投資機會，一心一意經(jīng)營企業(yè)。對于企業(yè)、個人獲得的榮譽，他覺得自己不光是一個商人，還是個共產(chǎn)黨員，所以他希望做好自己分內(nèi)的事的同時，也讓他人過得更好。多年來，王卓帶領自己的團隊積極投入到光彩事業(yè)、“萬企幫萬村”精準扶貧行動、助力寒門學子等社會公益事業(yè)中，還帶動身邊的家人、朋友、同事一同參加公益活動，得到了社會的廣泛認可。

且將新火試新茶，詩酒趁年華。對于公司近兩年的發(fā)展，王卓表示他將樹立不進則退，慢進也退的競爭意識，弘揚工匠精神，建立健全質(zhì)量激勵制度，立志于“百年企業(yè)”的持久經(jīng)營與傳承，把車輛和服務做精做細，用旅客生命財產(chǎn)高于一切的理念，打造文明、安全、舒適的出行體驗，為廣大市民旅客的安全出行保駕護航。在王卓的帶領和親身指導下，相信安泰會走得越來越遠，實現(xiàn)百年安泰的目標，向世人展示安泰的美麗畫卷。