王新波

摘? 要：安全問題是各行業(yè)發(fā)展必須高度重視的核心問題，水電站的安全管理工作更是牽動著社會各界的心。影響水電安全管理的因素有很多，只有做好水電站安全運行的值班工作，才能從根本上保證水電資源的安全生產(chǎn)和傳輸。該文在分析水電站值班工作存在問題的基礎上，提出了幾點加強安全值班管理的措施，以期為水電部門的工作開展提供理論借鑒。

關(guān)鍵詞：水電站;安全運行;值班;問題;措施

中圖分類號：TM622? ? ? ? ? ? ? 文獻標志碼：A

隨著工業(yè)化程度的不斷提高和人民生活水平的逐漸改善，電力資源消耗呈現(xiàn)出巨大的增長趨勢，隨之而來的是當今社會能源缺口逐漸增大、水電作為重要的清潔能源引起人們的廣泛關(guān)注。電力體制改革促進了我國水電投資的多元化、建設多元化、管理運行多元化，但是安全運行仍然是目前水電站管理工作的重中之重?，F(xiàn)代水電站管理的“無人值班，少人值守”值班策略也對水電站的安全管理提出了更高的發(fā)展要求。

1 水電站值班工作中存在的問題

1.1 值班安全管理制度不完善

值班制度不完善是當前水電站安全管理工作欠缺的1個重要表現(xiàn)，催生出其他方面諸如值班人員的安全意識薄弱、缺乏職業(yè)素養(yǎng)和責任意識等問題。管理制度的欠缺主要表現(xiàn)在2個方面，首先是對安全運行值班的工作內(nèi)容不明確。只有明確完善的內(nèi)容規(guī)范才能加強值班人員的防范意識、提升值班工作效率。但是在具體的水電安全管理過程中，往往存在著緊急事故處理措施不到位、水力發(fā)電設備巡回管理機制不完善和安全管理值班制度不明確等缺陷，對于水電系統(tǒng)的安全運行造成威脅;其次是水電安全運行值班工作的權(quán)責意識薄弱，缺乏對相關(guān)值班人員的監(jiān)督，造成運行過程中的權(quán)責不明確，進而弱化相關(guān)值班管理制度的推行落實;最后是相關(guān)的水力發(fā)電設備運行管理制度不完善，導致值班人員對相關(guān)檢測流程不明確，對水電安全運行造成阻礙。

1.2 值班人員對安全細節(jié)的關(guān)注度不夠

《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》明確規(guī)定水電站安全值班人員要具備相應的作業(yè)條件，其中具備高度的安全意識是重要一項，也是保障水電安全運行的重要手段。但是根據(jù)相關(guān)調(diào)查可知，大部分運行值班人員的安全細節(jié)意識不強，并沒有按照規(guī)定相關(guān)制度中要求的各項操作，這對于水電安全運行是極為不利的。在具體安全值班過程中存在的問題主要有4點，1）對于水電設備管理區(qū)運行環(huán)境沒有做到充分重視。水力發(fā)電廠是一個極易受自然環(huán)境影響的場所，細微的環(huán)境變化對于發(fā)電過程的影響可能就是致命傷害，因此安全值班過程要求值班人員觀察場區(qū)環(huán)境，做到安全管理。2）忽視驗電遮攔裝設、標識牌懸掛等工作的完成，水力發(fā)電相對于其他部門來說危險因素較多，因此必須重視安全標識的懸掛工作，防止出現(xiàn)意外事故。但實際情況下，值班人員往往忽視這項工作，造成安全威脅。3）存在場區(qū)無票作業(yè)的情況，值班人員的違規(guī)操作或者態(tài)度敷衍等問題主要是由無票作業(yè)引發(fā)的，這對于水電站安全運行造成了極大威脅。4）對于對防誤閉鎖裝置解鎖工具和設備管理區(qū)封閉門鑰匙的保存管理工作不到位，經(jīng)常出現(xiàn)外借或者隨身攜帶的情況，這會給水電安全運行操作帶來嚴重危害。

1.3 值班人員專業(yè)技能不完善

水電站運行安全管理值班人員的專業(yè)技能不足也是困擾水利安全運行的一大問題之一。這主要表現(xiàn)在，首先由于水電設備的類型多樣、型號各異使得它們在使用方法和技術(shù)性能等方面都存在著很多差異，一旦值班人員專業(yè)技術(shù)不足就會導致不能良好地掌握設備參數(shù)或者使用程序，最終使得值班人員不能及時解決發(fā)電過程中能夠出現(xiàn)的故障，對水力發(fā)電正常運行產(chǎn)生阻礙。其次是相關(guān)值班人員不重視自身技能提高，習慣利用慣性思維進行設備操作，從而極易出現(xiàn)誤操作的狀況，對水利安全運行造成無法挽回的損失。最后是部分值班人員存在著水電動態(tài)運行管理水平不足的情況，主要體現(xiàn)在不能在設備間整體操作過程中實現(xiàn)對已有知識的有效整合，嚴重影響了水電站的高效運行。

1.4 值班人員缺乏責任意識

部分值班人員責任意識的缺乏也對電力安全運行管理造成了不利影響，具體體現(xiàn)在以下幾個方面。首先是值班人員不能及時反饋設備的運行狀況以及安全運行中可能存在的微小故障，導致相關(guān)技術(shù)人員不能對設備進行調(diào)試和修整，嚴重影響和發(fā)電效率和安全系數(shù)。其次是水電安全值班工作調(diào)度與電網(wǎng)調(diào)度銜接不明確，導致不能合理協(xié)調(diào)發(fā)電設備的發(fā)電時間，影響發(fā)電機的經(jīng)濟運行狀態(tài)。再次表現(xiàn)在值班人員對一些細小的故障，如攔污柵輕微堵塞以及水頭測值存在誤差等問題不能及時根據(jù)實際情況進行調(diào)整，從而降低了發(fā)電機組的生產(chǎn)效率。最后體現(xiàn)在值班人員對設備發(fā)電能力和損耗程度等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計力度不足，導致水力發(fā)電的安全管理工作缺乏長期有效的數(shù)據(jù)支持。

2 提升水電站發(fā)電運行值班工作效率的策略

2.1 完善值班工作準則，細化運行值班管理

建立完善科學的安全值班標準細則是解決安全管理問題的前提和保障，在制定標準時主要著眼于3個方面。1）要完善設備維護和消缺標準工時制度，從水電站的運行特征進行分析，只有不斷完善設備維護管理和消缺工時記錄，才能保證水力發(fā)電的高效率和高質(zhì)量，為水電站安全運行提供保障。其次還要強化水電站生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)管制度，加強對值班人員的宣傳教育，使工作人員養(yǎng)成時刻觀察產(chǎn)電環(huán)境的習慣，提高水力發(fā)電的安全系數(shù)。再次要加強對水電站發(fā)電運行數(shù)據(jù)的分析與管理，建立健全相關(guān)數(shù)據(jù)分析與管理制度，為值班人員的技術(shù)操作提供準確的數(shù)據(jù)支持。最后要建立健全工作票和操作票制度，嚴格執(zhí)行“兩票三制”操作流程，嚴格管理值班人員工作流程的交接行為，避免無票作業(yè)等違規(guī)情況的發(fā)生。并且要科學地規(guī)劃發(fā)電設備的定期檢修和輪換制度，保證值班人員的相關(guān)操作有據(jù)可循。

2.2 強化安全與技術(shù)培訓工作

對值班人員的安全意識和技能培訓是推動水電安全管理工作順利進行的重要措施。首先可以系統(tǒng)安排值班人員集體學習《運行生產(chǎn)管理制度》、《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》等管理制度，強化安全意識和責任意識。還要定期舉行相關(guān)管理技能培訓工作，強化值班人員的專業(yè)技能訓練，從而達到不斷提升水電站發(fā)電效率的目的。最后可以通過引進國內(nèi)外先進水電站值班管理模式的方式，提升相關(guān)人員的工作眼界，促進值班人員的工作熱情和積極性的不斷提高。

2.3 注重對值班人員的思想教育與人文關(guān)懷

要不斷加大人文關(guān)懷和思想教育力度，重視對值班人員的感化教育，使其認識到水電站安全值班工作的重要性和必要性，從而不斷激勵自己提升總體素質(zhì)，努力做好本職工作。還要建立科學完善的獎懲制度，通過頒布個人榮譽或者建立收入激勵機制不斷提升值班人員的工作效率。相關(guān)管理者要在全面了解值班人員的基礎上，合理滿足值班人員的要求，消除其后顧之憂，不斷提升值班人員工作歸屬感和認同感，最終實現(xiàn)水電安全管理質(zhì)量的完善發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，我們系統(tǒng)討論了當前水電站安全管理值班工作中存在的一系列問題。水電站安全管理部門要在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，不斷提升管理能力，從多角度出發(fā)，通過技術(shù)培訓、安全意識提升以及發(fā)揮人文關(guān)懷優(yōu)勢等細節(jié)措施的實現(xiàn)不斷提升值班人員的能力和建立完善的值班機制。使得每一位水電站運行值班人員在工作過程中嚴格根據(jù)規(guī)章制度進行操作，不斷提升水電站運行的安全性、穩(wěn)定性和可靠性。

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